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离岗人员管理的实践及改进设想

金山企业管理 2009年第1期 28-29,42页

作者：许素妹上海石化员工交流安置中心

离岗人员作为企业内部的一个特殊群体，曾经为企业的生产、经营、发展作出过贡献。而今，由于种种不同的原因，他们离开了原来的工作岗位，并纳入集中管理范围。如何对这个特殊人员组成的群体进行有效管理、做好服务工作，确保这个特殊... 详细信息

离岗人员作为企业内部的一个特殊群体，曾经为企业的生产、经营、发展作出过贡献。而今，由于种种不同的原因，他们离开了原来的工作岗位，并纳入集中管理范围。如何对这个特殊人员组成的群体进行有效管理、做好服务工作，确保这个特殊群体的稳定，始终是交流安置中心每位工作人员所思考的问题及努力方向，这也是构建和谐企业的需要。笔者从这一角度出发，结合多年在离岗人员管理和服务岗位上的工作实际，谈谈自己的一些工作体会和看法。

关键词：人员管理实践企业内部工作岗位服务工作离岗人员集中管理有效管理

面壁岂可畏　破壁堪称豪──阜阳市国税系统离岗人员再教育纪实

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安徽税务 1999年第8期 20-21页

作者：王金群邹卫东

待风起时再扬帆——北京市传统行业离岗人员生活状况调查报告

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数据 2006年第2期 42-43页

作者：霍晨

近期一项针对汽车、化工、机械行业离岗人员的问卷调查显示,离岗人员的收入比离岗前平均下降了44.4%,他们中半数以上有就业愿望但未找到新工作,年龄大、学历低是其再就业难的主要原因。

关键词：离岗人员状况调查传统行业北京问卷调查机械行业生活方式

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浅议企业出中心后离岗人员管理的难点

上海纺织劳动 2000年第6期 19-20页

作者：冯珏上海嘉丰棉纺织总厂

再就业服务中心这座特定历史时期的桥梁，在四年左右运作中通过下岗、进中心，出中心、协保、停薪留职、承诺预退休、提前退休等特殊政策，有力地保证了国有企业改革、纺织压锭调整的顺利进行。如今，国有企业的经营机制活了，职工的就... 详细信息

再就业服务中心这座特定历史时期的桥梁，在四年左右运作中通过下岗、进中心，出中心、协保、停薪留职、承诺预退休、提前退休等特殊政策，有力地保证了国有企业改革、纺织压锭调整的顺利进行。如今，国有企业的经营机制活了，职工的就业观念变了，再就业服务中心完成了她的历史使命，正向着劳动力市场体制全面过渡，但劳动领域改革的任务仍十分繁重，特别是企业出中心后对离岗人员如何进行管理，更是摆在企业劳动管理干部面前的一道紧迫难题，值得引起大家的注意。

关键词：再就业服务中心离岗人员企业劳动管理企业管理

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南雄市：清查出离岗人员273名

广东党风 2013年第12期 66-67页

作者：肖锋

韶关南雄市清理整顿机关事业单位离岗吃空饷人员，共清查出各类型离岗人员273名，目前已返回工作岗位的有86人，对187名因故离岗人员也按规定进行了相应处理。

关键词：离岗人员南雄市清查机关事业单位清理整顿工作岗位

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企业离岗人员安置与稳定工作的分析与思考

知识经济 2011年第4期 89-90页

作者：曹海军中国石化上海石油化工股份有限公司员工交流安置中心

在企业的改革和发展过程中,一部分职工由于企业产品结构调整、装置关停并转、企业改制分流、压缩机构精减管理人员等诸多原因,成为企业的离岗人员(富余人员)。如何对这部分人员进行有效管理,关系到企业生产经营活动正常开展、改革与发... 详细信息

在企业的改革和发展过程中,一部分职工由于企业产品结构调整、装置关停并转、企业改制分流、压缩机构精减管理人员等诸多原因,成为企业的离岗人员(富余人员)。如何对这部分人员进行有效管理,关系到企业生产经营活动正常开展、改革与发展有序推进,关系到职工家庭和谐、社会稳定、企业内部平稳、国家安宁。切实关心离岗人员的思想、生活,维护他们的合法权益,是国家赋予企业的政治职责和社会责任,也是企业争取未来发展空间的必要条件。

关键词：离岗人员稳定发展

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浅议网格化管理在企业离岗人员管理中的作用

金山企业管理 2017年第1期 46-48页

作者：张文革上海石化员工交流安置中心

离岗人员作为企业内部的一个特殊群体，曾经为企业的生产、经营、发展作出过贡献。由于种种不同的原因，他们离开了原来的工作岗位，并纳入集中管理范围。如何对这个特殊人员组成的群体进行有效管理、做好服务工作，切实关心离岗人员的... 详细信息

离岗人员作为企业内部的一个特殊群体，曾经为企业的生产、经营、发展作出过贡献。由于种种不同的原因，他们离开了原来的工作岗位，并纳入集中管理范围。如何对这个特殊人员组成的群体进行有效管理、做好服务工作，切实关心离岗人员的思想、生活，维护他们的合法权益，确保这个特殊群体的稳定，是员工交流安置中心每位工作人员探索、改进、优化及努力方向，关系到企业生产经营活动正常开展、改革与发展有序推进，关系到职工家庭和谐、社会稳定、企业内部平稳，这也是构建和谐企业的需要，是国家赋予企业的政治职责和社会责任。

关键词：企业内部网格化管理人员管理生产经营活动离岗人员社会稳定工作岗位集中管理

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浅谈家访对稳定离岗人员队伍的作用

金山企业管理 2010年第1期 47-48页

作者：张尊上海石化员工交流安置中心

一、家访对离岗人员队伍稳定的意义和作用^^1．家访是企业与离岗人员之间的沟通桥梁在构建和谐企业的进程中，员工是企业全面可持续发展的基础和保证．企业和员工良好的沟通是建设高素质、积极稳定的员工队伍的关键因素之一，家访工作... 详细信息

一、家访对离岗人员队伍稳定的意义和作用^^1．家访是企业与离岗人员之间的沟通桥梁在构建和谐企业的进程中，员工是企业全面可持续发展的基础和保证．企业和员工良好的沟通是建设高素质、积极稳定的员工队伍的关键因素之一，家访工作作为企业与员工沟通交流的桥梁和纽带，必将发挥更为重要的作用。离岗人员由于脱离了企业日常的生产经营活动．相对而言与企业的联系和沟通比较松散。

关键词：家访工作人员队伍稳定和谐企业员工队伍生产经营活动离岗人员可持续发展

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西庆农场严肃修理八百余名擅自离岗人员

中国农垦 1995年第10期 43-43页

作者：王福兴王虹丁

西庆农场严肃修理八百余名擅自离岗人员海南西庆农场依法对５３４名固定工和３０５名合同工分别做出了除名和解除劳动合同的处理。近年来，该场职工未经有关部门批准擅自离岗的现象有增无减，严重地违反了国务院颁布的《企业职工奖惩条... 详细信息

西庆农场严肃修理八百余名擅自离岗人员海南西庆农场依法对５３４名固定工和３０５名合同工分别做出了除名和解除劳动合同的处理。近年来，该场职工未经有关部门批准擅自离岗的现象有增无减，严重地违反了国务院颁布的《企业职工奖惩条例》以及《劳动法》等有关规定。这些...

关键词：离岗人员农场工作养老保险金福利待遇缴纳金额解除劳动合同企业职工《劳动法》经济负担奖惩条例