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福利企业税收优惠方式改革设想

涉外税务 2003年第11期 64-66页

作者：丛斌威海市国税局

福利企业税收优惠政策运行至今,出现了不少负面问题,不仅导致税收大量流失,甚至干扰了市场经济的正常运行,改革福利企业税收优惠方式已经迫在眉睫.

关键词：福利企业税收优惠税收政策中国税收负担企业制度累进税额扣减

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福利企业纳税筹划问题与对策

人民论坛 2013年第17期 72-73页

作者：张炼周孙可娜天津职业技术师范大学经济与管理学院

我国促进残疾人就业的相关税收优惠政策使得福利企业具有更广泛的纳税筹划空间,但福利企业往往因故出现不筹划或乱筹划的问题。树立正确的纳税筹划意识,研究国家相关的税收优惠政策,规范企业内部财务管理制度等对策可使福利企业用足用... 详细信息

我国促进残疾人就业的相关税收优惠政策使得福利企业具有更广泛的纳税筹划空间,但福利企业往往因故出现不筹划或乱筹划的问题。树立正确的纳税筹划意识,研究国家相关的税收优惠政策,规范企业内部财务管理制度等对策可使福利企业用足用好优惠政策,实现财务利益最大化。

关键词：福利企业纳税筹划税收优惠政策财务利益

福利企业税收优惠政策执行过程中的问题与对策研究

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福利企业税收优惠政策执行过程中的问题与对策研究

作者：何浪苏州大学

学位级别：硕士

新的民政福利企业税收优惠政策自2007年7月实施以来，对促进残疾人就业以及维护社会稳定发挥了积极的作用。但该政策在执行中也暴露出了一些问题，实施成本过高，部分福利企业利用政策漏洞偷逃税款，干扰了市场经济秩序，严重影响了国... 详细信息

新的民政福利企业税收优惠政策自2007年7月实施以来，对促进残疾人就业以及维护社会稳定发挥了积极的作用。但该政策在执行中也暴露出了一些问题，实施成本过高，部分福利企业利用政策漏洞偷逃税款，干扰了市场经济秩序，严重影响了国家福利事业的进一步发展。本文着重分析该政策在执行过程中出现的各种问题，从多方面探讨问题出现的原因，并提出合理化建议。本文除导论和结论外，拟从以下三个方面展开：第一部分是相关概念界定与理论框架设计;第二部分在阐述福利企业发展过程的基础上，对福利企业税收优惠政策及其执行中的问题进行归纳，分析其成因，并针对其中具有典型性的个案进行分析研究;第三部分针对福利企业税收优惠政策执行过程中的问题及其原因，提出若干对策性建议。我国正处于一个新的发展时期，和谐社会的发展绕不过残疾人就业这个社会问题，本论文通过对福利企业税收优惠政策的解读和执行过程的剖析，对促进残疾人就业这一问题提出了自己的建议，期待能对这项工作提供一些帮助。

关键词：福利企业税收优惠残疾人集中就业

福利企业残疾人就业质量保障困境与路径优化——以F市M福利企业为例

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福利企业残疾人就业质量保障困境与路径优化——以F市M福利企业为...

作者：邵雪倩华东理工大学

学位级别：硕士

残疾人作为一个数量庞大的弱势群体,其总体生活水平仍滞后于社会平均水平。现代社会,就业是民生之本,对于残疾人来说,就业同样是解决其生存发展、提高生活质量、实现社会价值的根本途径。长期以来,国家和地方政府高度重视残疾人就业问题... 详细信息

残疾人作为一个数量庞大的弱势群体,其总体生活水平仍滞后于社会平均水平。现代社会,就业是民生之本,对于残疾人来说,就业同样是解决其生存发展、提高生活质量、实现社会价值的根本途径。长期以来,国家和地方政府高度重视残疾人就业问题,残疾人的就业率也有了明显的提升。然而对于已经就业的残疾人,其就业质量往往不尽如人意。因此,如何提高残疾人的就业质量已成为残疾人就业保障的一个重要议题。本研究以F市M福利企业为调研地,运用文献法、访谈法和观察法对该企业残疾员工的就业质量进行实地考察,从残疾员工的岗位稳定性及匹配度、收入和晋升、特殊劳动保护、社会保险和职业培训职业康复服务等方面考察残疾人的就业质量,从集中安置就业政策的理念及实践、福利企业的残疾观与行为以及残疾人自身的人力资本三方面,由宏观到微观分析制约残疾人就业质量的原因,最后在以上分析的基础上,提出提高残疾人就业质量的对策建议。研究发现,目前福利企业残疾人就业质量不佳主要表现为岗位稳定性及匹配度较低,收入低且缺乏晋升空间,特殊劳动保护缺失,社会保险缴纳不齐全以及缺少职业康复和职业培训服务。通过笔者的深入分析发现,集中安置就业政策理念及实践的偏离,福利企业残疾观的偏位与经济理性,残疾人自我意识与技能的双重弱势导致是残疾人就业质量得不到有效保障的重要原因。在此基础上,本文提出福利企业残疾人就业质量的对优化路径:完善集中安置就业政策,提高专产专营和公共采购政策的有效性,增加残联服务项目的多样性和普惠性,将福利企业用工条件的监督考核制度化;福利企业以“社会模式”理解残疾人就业与福利,在追求经济目标的同时兼顾社会责任;培育残疾人的自强意识,推进残疾人融合教育,以需求为导向开展分类分层的职业培训。

关键词：残疾人就业质量福利企业集中安置

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福利企业税收优惠政策解读

财会月刊 2007年第5期 41-42页

作者：马云星宁波正源会计师事务所有限公司

2006年7月27日，财政部、国家税务总局发布了《关于调整完善现行福利企业税收优惠政策试点工作的通知》（财税[2006]111号），该政策从2006年7月1日起在辽宁省、上海市、浙江省、湖北省、广东省、重庆市、陕西省试点施行。试点期间原福... 详细信息

2006年7月27日，财政部、国家税务总局发布了《关于调整完善现行福利企业税收优惠政策试点工作的通知》（财税[2006]111号），该政策从2006年7月1日起在辽宁省、上海市、浙江省、湖北省、广东省、重庆市、陕西省试点施行。试点期间原福利企业税收优惠政策在试点地区停止执行。本文主要就新旧福利政策进行比较和分析。

关键词：税收优惠政策福利企业政策解读国家税务总局试点地区福利政策财政部辽宁省

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中国福利企业发展研究

中国经济问题 2009年第4期 49-58页

作者：杨立雄中国人民大学中国残疾人事业发展研究院 100872

自改革开放以来,中国福利企业经历了平稳增长、急剧扩张和快速收缩三个阶段。造成福利企业萎缩的一个重要原因在于政府对福利企业的定位错误,导致福利企业因先天性不足而在市场竞争中处于不利地位。福利企业的未来发展方向有两个:一是... 详细信息

自改革开放以来,中国福利企业经历了平稳增长、急剧扩张和快速收缩三个阶段。造成福利企业萎缩的一个重要原因在于政府对福利企业的定位错误,导致福利企业因先天性不足而在市场竞争中处于不利地位。福利企业的未来发展方向有两个:一是将竞争力强的福利企业转变为正常企业;二是将竞争力较弱、集中安置残疾人较多的福利企业转变为社会企业。

关键词：福利企业集中安置社会企业

福利企业残疾职工劳动权益保障研究——以无锡市为例

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福利企业残疾职工劳动权益保障研究——以无锡市为例

作者：董寅长春工业大学

学位级别：硕士

残疾人是一个需要特别关爱和帮助的特殊社会群体。关心残疾人是社会文明进步的一个标志。残疾人就业是社会保障中一个重要内容,也是劳动就业中的特殊领域,做好此项工作对维护社会安定团结,使残疾人平等参与社会生活,共享改革开放成果有... 详细信息

残疾人是一个需要特别关爱和帮助的特殊社会群体。关心残疾人是社会文明进步的一个标志。残疾人就业是社会保障中一个重要内容,也是劳动就业中的特殊领域,做好此项工作对维护社会安定团结,使残疾人平等参与社会生活,共享改革开放成果有重大意义。作为人口大国,我国残疾人数量众多,残疾人就业是一个特殊又重要的领域。目前,我国集中安置有劳动能力的残疾人就业主要是依靠福利企业这个载体。本文主要分为六个部分：第一部分是绪论讲述了研究背景、目的、意义以及研究方法。第二部分介绍了残疾人的劳动权益、劳动权益理论基础以及我国福利企业的现状和福利企业的功能。第三部分讲述的是无锡市福利企业残疾职工劳动权益的现状,通过个案调查的方法,对福利企业经营者、福利企业残疾职工、福利企业非残疾职工、民政局职员和福利企业管理协会职员进行深度访谈,分析福利企业在残疾职工劳动权益保障方面的缺失。在劳动就业权益方面的保障缺失主要表现为福利企业的数量减少,而引起减少的原因是由于新税收政策的对优惠幅度和福利企业资格认定标准的调整,而福利企业的发展好坏又直接关系到了残疾职工就业的稳定性。在福利企业残疾职工劳动社会保险权益方面,无锡市福利企业对残疾职工的社会保险缴纳情况基本达到了全面覆盖;但是在劳动保护权益保障方面存在很大问题,如无障碍设施不健全、工资水平较低、在福利企业中也依然存在着排斥现象;在休息休假权益方面的缺失则表现为残疾职工的工作时间较长。第四部分主要是分析福利企业残疾职工在劳动权益保障方面存在的问题。第五部分是根据福利企业残疾职工劳动权益保障方面出现的问题提出对策建议。第六部分是结论,包括基本结论和创新之处。

关键词：残疾人就业福利企业劳动权益对策建议

福利企业增值税优惠政策研究 ——以南京市P区为例

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福利企业增值税优惠政策研究 ——以南京市P区为例

作者：马士娟东南大学

学位级别：硕士

税收优惠政策是国家针对特定征税对象制定的一项宏观经济政策,体现税收的财政职能。就业是民生之本,是国家稳定的根基,是人们幸福生活的基本保障。而目前我国残疾人人数较多,残疾人就业成了社会关注的热点问题。我国为解决残疾人就业主... 详细信息

税收优惠政策是国家针对特定征税对象制定的一项宏观经济政策,体现税收的财政职能。就业是民生之本,是国家稳定的根基,是人们幸福生活的基本保障。而目前我国残疾人人数较多,残疾人就业成了社会关注的热点问题。我国为解决残疾人就业主要采取的是以福利企业为载体集中安置的方式。与其它企业不同的是,福利企业更突出社会性质,承载着比普通企业更多的社会责任。为促进残疾人就业,进一步维护社会公平,保障福利企业稳定发展,国家研究制定福利企业增值税优惠政策。政策主要采用的是即征即退的征收方式,以最直接的财政手段返还税收有效帮助企业减少税收负担。该政策在保障残疾人基本利益、维护社会和谐稳定、体现进步发展方面具有重要的现实意义,是社会主义核心价值观的体现,是全面建成小康社会的助力器。自新中国成立以来福利企业增值税优惠政策在不断调整,政策逐渐变得更加具有针对性和目的性。在政策调整的过程中可以清晰看出,政策将执行的主动权从政府手中逐步转移给福利企业。在很长的一段时间里,福利企业在政策地庇佑下蓬勃发展,福利企业数量和残疾人就业数量一度达到高峰值。但是自2007年政策做了调整以来,政策带来的影响力逐步减弱。随后2015年政策又进行一次调整,而此次政策调整后,问题暴露得更加明显。即虽然政策优惠力度越来越大,但是福利企业的数量却逐步下降,残疾人的就业人数也在不断减少。探根究底,从政策制定上看,政策制定过程程序不严谨,政策制定存在不合理内容;从政策执行上看,主要存在两个方面的问题,税务机关政策执行不到位以及福利企业政策执行不规范;从政策反馈上看,反馈渠道不畅通,反馈主体未发挥作用。通过发现的问题从理念、制度、监督三个方面分析成因,追根溯源发现出现问题的成因有以人为本理念的淡薄、法律保障制度不够完善、未形成内外监督体系。通过积极借鉴国外福利企业税收优惠政策,有针对性的围绕问题成因提出对策和建议。提升以人为本的理念,完善法律的保障制度、建立健全的监管体系,希望通过有效的建议能够帮助政策进一步完善,为我国残疾人就业提供帮助。

关键词：福利企业增值税税收优惠政策

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福利企业视角下YZBJ企业发展战略研究

福利企业视角下YZBJ企业发展战略研究

作者：卞艾西安电子科技大学

学位级别：硕士

残疾是人类社会发展和进步付出的代价,就业是残疾人生存与发展的落脚点,帮扶残疾人的关键是要帮助残疾人就业,实现“造血式”的生活保障。福利企业作为吸纳残疾人就业人数最多的一种集中就业形式,无论是出于公益还是利益的目的都更应该... 详细信息

残疾是人类社会发展和进步付出的代价,就业是残疾人生存与发展的落脚点,帮扶残疾人的关键是要帮助残疾人就业,实现“造血式”的生活保障。福利企业作为吸纳残疾人就业人数最多的一种集中就业形式,无论是出于公益还是利益的目的都更应该找到适合自己发展的道路。社会福利企业与一般企业一样同属企业范畴,对于一个企业而言,成败的关键在于该企业是否制定了适合自身企业发展的战略规划,它决定着一个企业能否实现自己的发展目标,也是一个企业能否获得可持续发展的重要条件。因此,合理的发展战略的制定可以使企业包括福利企业健康有序的发展,改善和提高企业的经营现状,更好地帮助残疾人实现就业,使得企业实现公益与利益双赢局面。YZBJ企业是一家中小型服装制造企业,也是一家福利企业,采取何种发展战略才能促使企业健康、可持续发展?本文着手对该公司的发展战略进行分析研究。制定企业发展战略前,首先要对该企业的发展战略目标、市场定位、内外部环境进行梳理。在选择用何种战略前,采用PEST模型对企业宏观环境(政治、经济、社会文化、技术环境)进行分析,运用波特五力模型对YZBJ企业行业竞争环境进行分析,运用SWOT战略矩阵模型对该企业机会与威胁、优势与劣势进行分析,在此基础上制定出企业的发展战略,YZBJ企业发展使用专一化战略、品牌战略、技术创新战略、人力资源战略、市场营销战略这五种发展战略帮助企业实现产业升级。符合企业发展的战略制定好后,采取哪些措施才能保证其有效实施变得尤为重要,主要从政府、企业、社会三个方面进行分析。首先政府层面要完善相应的法律法规、建立有效的监督制约机制,企业自身层面要从人力资源、技术进步、完善财务管理方面着手,社会层面要加大宣传力度和提供优质服务,树立良好的企业形象,为企业营造一个公平竞争环境。通过这些措施以保证企业发展战略的顺利实施。

关键词：残疾人福利企业企业发展战略