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全国统一社保关系转续办法的基本思路

宏观经济管理 2008年第8期 37-39页

作者：杨宜勇辛小柏谭永生邢伟宏观经济研究院社会所

一、我国社会保险关系转续问题（一）不同社会保险模式的关系转续问题如果实施的是现收现付模式的社会保险，则不存在关系转续问题。而非纯粹现收现付模式的社会保险和非纯粹完全积累式的社会保险都不同程度地存在着关系转续问题。

关键词：社保关系全国统一社会保险关系社会保险模式现收现付完全积累式

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用经济学理论分析劳动和社保关系两分离现象

经济体制改革 2003年第1期 90-94页

作者：何晓星上海市体制改革研究所

当前 ,中国大量下岗职工能不能、要不要进出“再就业中心” (简称“中心”) ,成为十分棘手的现实问题。进出“中心”只是形式问题 ,其本质在于 ,要不要继续保留劳动和社保关系“两分离”。中国的下岗人员 (其中有许多“协保”和“内部... 详细信息

当前 ,中国大量下岗职工能不能、要不要进出“再就业中心” (简称“中心”) ,成为十分棘手的现实问题。进出“中心”只是形式问题 ,其本质在于 ,要不要继续保留劳动和社保关系“两分离”。中国的下岗人员 (其中有许多“协保”和“内部退休”)最大的特点是事实上的劳动关系 (在市场用工单位 )和社保关系 (在原国有单位或政府手中 )两分离。从经济规律来说 ,“两分离”形式降低了劳动价格 ,增加了劳动需求 ,使许多下岗人员实现再就业 ,从而促进了社会稳定 ;同时 ,由于降低劳动成本 ,使许多新兴行业、企业迅速发展。由于我国的公有制传统、较低经济水平、发展不均衡、东方文化价值观等因素的相互作用 ,“两分离”现象必然长期存在 ,直到大多数原国有体制中老年职工自然退休为止。本文的目的在于揭示这种现象深刻的理论原因。

关键词：劳动关系社保关系两分离劳动价格劳动需求经济学分析

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劳动和社保关系“两分离”形式的经济分析

中国劳动 2003年第5期 8-11页

作者：何晓星

当前,大量下岗职工能不能、要不要进出"再就业中心",成为十分棘手的现实问题.我认为进出"中心"只是形式问题,其本质在于,要不要继续保留劳动和社保关系"两分离"现象.下岗人员(其中有许多"协保"和"内部退休")最大的特点是事实上的劳动关... 详细信息

当前,大量下岗职工能不能、要不要进出"再就业中心",成为十分棘手的现实问题.我认为进出"中心"只是形式问题,其本质在于,要不要继续保留劳动和社保关系"两分离"现象.下岗人员(其中有许多"协保"和"内部退休")最大的特点是事实上的劳动关系(在市场用人单位)和社保关系(在国有单位或政府手中)两分离.从经济规律来说,"两分离"形式降低了劳动价格,增加了劳动需求,使许多下岗人员实现再就业,从而促进了社会稳定;同时由于降低劳动成本,使许多新兴行业、企业迅速发展.由于我国的公有制传统、较低经济水平、发展不均衡、东方文化等因素制约,"两分离"现象必然长期存在,直到大多数原国有体制中老年职工自然退休.本文对这种现象仅作经济学分析.

关键词：下岗职工劳动关系社保关系经济规律劳动需求劳动价格就业问题劳动资源配置

社保关系跨地区转续有望实现报告已上交决策层

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中国社会导刊 2008年第29期 21-23页

作者：王世玲

日前，《全国统一的社会保险关系转续办法研究》在国家发改委宏观经济研究院完成了课题研究。作为国家发改委落实“十七大”精神的十多个课题项目之一，该课题着力解决制约劳动者流动的社保异地转续的政策性壁垒。

关键词：社保关系决策层国家发改委社会保险关系课题研究经济研究院全国统一课题项目

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社保关系转移接续问题与对策探讨

人力资源 2019年第18期 70-71页

作者：胡依沁中国铁路上海局集团有限公司上海车辆段

我国是人口大国,社保的参保人员一直以来非常多,又因为我国人口流动现象非常普遍,所以社保关系转移接续十分常见。但是,有很多参保人员依旧对社保关系转移接续存在着疑问。本文阐述了社保关系转移接续的概念、当前我国社保关系转移接续... 详细信息

我国是人口大国,社保的参保人员一直以来非常多,又因为我国人口流动现象非常普遍,所以社保关系转移接续十分常见。但是,有很多参保人员依旧对社保关系转移接续存在着疑问。本文阐述了社保关系转移接续的概念、当前我国社保关系转移接续中存在的问题以及当前我国社保关系转移接续中存在问题的对策等三个方面的问题,为我国社会人员针对社保关系转移接续答疑解惑,站在个人的角度分析每个问题的对策。仅个人观点,欢迎批评指正。

关键词：社保关系转移接续问题对策

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社保关系转移接续流变

中国社会保障 2015年第11期 30-34页

作者：刘洪清张洋中国社会保障杂志社人社部社会保障能力建设中心

一切当下皆为历史的延伸，历史亦因细节而生动。革故鼎新当思历史之流变，研流变之脉络，创发展之新机。

关键词：流变社保关系革故鼎新历史

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社保关系终止后,工伤保险待遇由谁承担

中国社会保障 2010年第10期 62-63页

某职工2008年1月进入单位工作，单位为其缴纳了各项社保费。该职工5月份发生工伤事故，4月份被认定为工伤，5月份因自身原因与单位协商解除劳动合同，单位终止社保缴费，6月份被鉴定为8级伤残。7月份，该人员向社保机构申请支付一次性... 详细信息

某职工2008年1月进入单位工作，单位为其缴纳了各项社保费。该职工5月份发生工伤事故，4月份被认定为工伤，5月份因自身原因与单位协商解除劳动合同，单位终止社保缴费，6月份被鉴定为8级伤残。7月份，该人员向社保机构申请支付一次性伤残补助金，遭拒。理由是单位在鉴定结论作出前已终止社保关系，属于未依法参加工伤保险，该损失应当由单位自行承担。该人员一次性工伤保险待遇应由工伤保险经办机构还是用人单位承担？

关键词：工伤保险待遇社保关系一次性伤残补助金用人单位解除劳动合同鉴定结论 2008年工伤事故

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社保关系跨省转续难题有望破解

山东人力资源和社会保障 2008年第9期 36-38页

社保关系跨地区转续有望实现报告已上交决策层前不久,国家发改委宏观经济研究院完成了《全国统一的社会保险关系转续办法研究》课题研究。

关键词：社保关系社会保险社保制度缴费年限调剂基金省级统筹跨省分段计算医疗保险经办机构个人账户城镇职工医保医保基金