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社会工作机构的自主性与专业教育的参与

社会建设 2024年第2期11卷 140-160页

作者：刘仕清何雪松华东理工大学

社会工作高校专业人才培养不能满足行业发展的需求,需要构建行业和高校合作育人机制,引导社会工作机构参与人才培养。基于2019年中国社会工作动态调查(CSWLS)相关数据,对影响社工机构参与人才培养的因素进行分析。研究发现,社工机构创... 详细信息

社会工作高校专业人才培养不能满足行业发展的需求,需要构建行业和高校合作育人机制,引导社会工作机构参与人才培养。基于2019年中国社会工作动态调查(CSWLS)相关数据,对影响社工机构参与人才培养的因素进行分析。研究发现,社工机构创立时理事长高校教职经历情况、机构员工接受社会工作专业教育人数、机构年龄、经济状况等变量对机构参与高校人才培养环节产生影响。社会工作机构在与高校的互动中具有了更多的自主性,但是依然没有改变教育先行奠定的基本格局。高校在动员社会工作从业者参与专业教育方面仍然具有一定优势,在构建高校和行业共同参与的社会工作专业教育共同体方面,高校仍然要发挥主导作用。

关键词：教育先行社会工作机构人才培养

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社会工作机构的专业自主性研究:理论脉络、经验探索与未来议题

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社会福利 2024年第3期 3-10页

作者：高秋烨顾东辉复旦大学社会发展与公共政策学院复旦大学文科科研处

社会工作机构的功能发挥和发展壮大与其专业自主性息息相关。专业自主性不仅是区分社会工作与其他职业的重要标志,也是其职业权威、职业地位的重要保证。文章通过对社会工作机构专业自主性研究的理论脉络、经验探索和未来议题的分析,力... 详细信息

社会工作机构的功能发挥和发展壮大与其专业自主性息息相关。专业自主性不仅是区分社会工作与其他职业的重要标志,也是其职业权威、职业地位的重要保证。文章通过对社会工作机构专业自主性研究的理论脉络、经验探索和未来议题的分析,力图呈现该领域研究的整体图景。研究发现,社会工作机构的专业自主性研究路径分为专业能力导向和职业权力导向,而当前国内的研究大多将专业自主性概念进行拆分,分开论述机构的专业性和自主性。未来研究可以从建立科学的测量指标体系入手,对社会工作机构专业自主性的总体表现与影响机制进行深入分析,并通过跨区域的对比研究,为机构提升专业自主性提出相应建议。

关键词：专业自主性社会工作机构专业性自主性

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社会工作机构确定服务对象的述评与展望

河南开放大学学报 2024年第03期 13-17+44页

作者：王钰佴彩霞云南民族大学社会学院

新时代社会治理格局下，社会工作在基层治理中的作用备受瞩目。合理确定服务对象是开展专业社会工作服务的前提。当前存在对服务对象确定的重要性认识不足，且政府购买服务未能充分响应社会需求现象。应强化社会工作机构的专业性建设，... 详细信息

新时代社会治理格局下，社会工作在基层治理中的作用备受瞩目。合理确定服务对象是开展专业社会工作服务的前提。当前存在对服务对象确定的重要性认识不足，且政府购买服务未能充分响应社会需求现象。应强化社会工作机构的专业性建设，探索本土化求助策略，并以社会实际需求为导向，优化政府购买服务流程，不断提升社会工作机构确定服务对象的专业性和精准性，进而在基层治理中凸显社会工作的专业价值。

关键词：社会工作机构服务对象政府购买服务专业性

边疆民族地区民办社会工作机构承认历程探究——基于保山市S机构的个案分析

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社会工作与管理 2024年第3期24卷 40-49页

作者：马东东孙亚娟保山学院政府管理学院云南保山678000 大理大学教师教育学院云南大理671003

以霍耐特承认理论为指导,采取典型案例研究方法,对边疆民族地区——保山市的S机构承认历程进行探究。结合多元承认主体、双重承认维度和生命周期历程,将S机构获取承认之路构建为承认过程的生命周期模型。在S机构的初创期、成长期和稳定... 详细信息

以霍耐特承认理论为指导,采取典型案例研究方法,对边疆民族地区——保山市的S机构承认历程进行探究。结合多元承认主体、双重承认维度和生命周期历程,将S机构获取承认之路构建为承认过程的生命周期模型。在S机构的初创期、成长期和稳定期,自我承认、政府承认和社会承认显现出不同特征,助推S机构的发展。S机构也遭遇一定程度的蔑视和挑战。边疆民族地区社会工作机构需认识到承认获取的螺旋过程,在现实境遇中力争突破。

关键词：边疆民族地区社会工作机构承认

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本土社会工作机构承接镇(街)社工站职能的困境与对策——以重庆市N区镇(街)社工站建设为例

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重庆城市管理职业学院学报 2024年第2期24卷 7-12页

作者：王文涛谢润欣重庆工商大学法学与社会学学院重庆400067

本土社会工作机构承接镇(街)社工站职能是社工站专业化建设的有效途径和手段,而现存针对这方面的学术研究较少。重庆市N区结合自身镇(街)社工站建设和发展实际,提出加快推进社会工作三级服务体系建设。然而,N区本土社会工作机构承接镇(... 详细信息

本土社会工作机构承接镇(街)社工站职能是社工站专业化建设的有效途径和手段,而现存针对这方面的学术研究较少。重庆市N区结合自身镇(街)社工站建设和发展实际,提出加快推进社会工作三级服务体系建设。然而,N区本土社会工作机构承接镇(街)社工站职能仍然面临政社职责不清,社工站职能尚未凸显,实务经验丰富,总结提升能力薄弱,欠缺机构支撑,运营缺经费支持等困境。解决当前社会工作机构承接社工站职能的困境,主要从注重社工站运营的实际效能、提升驻站社工经验提炼能力以及孵化街镇本土社会工作机构等层面着手,促进镇(街)社工站又好又快发展。

关键词：社会工作机构镇(街)社工站运行困境

公共关系视域下社会工作机构中的品牌建设研究

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国际公关 2024年第5期 116-118页

作者：邢婷骊山东建筑大学

在社会工作机构的发展过程中，品牌建设逐渐成为其核心竞争力的重要组成部分。本文从公共关系的视角，深入探讨了社会工作机构品牌建设的理论基础、现状与挑战，并提出品牌建设的成效评估方法与优化建议，为社会工作机构的品牌建设提供... 详细信息

在社会工作机构的发展过程中，品牌建设逐渐成为其核心竞争力的重要组成部分。本文从公共关系的视角，深入探讨了社会工作机构品牌建设的理论基础、现状与挑战，并提出品牌建设的成效评估方法与优化建议，为社会工作机构的品牌建设提供借鉴。

关键词：公共关系社会工作机构品牌建设形象塑造

“曲线型”嵌入：社会工作机构参与社区治理的过程逻辑

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社会工作机构的资源获取研究——以Y市W机构为例

社会工作 2024年第2期

作者：武小龙康旭晖

社会力量参与社区治理是新时代的重要特征。以南京市A社区政府购买项目为例，从嵌入理论的分析视角出发，重点考察了社会工作机构参与社区治理的过程逻辑。研究发现，社会工作机构主要通过“政治—行政—专业”三维路径嵌入基层社区治... 详细信息

社会力量参与社区治理是新时代的重要特征。以南京市A社区政府购买项目为例，从嵌入理论的分析视角出发，重点考察了社会工作机构参与社区治理的过程逻辑。研究发现，社会工作机构主要通过“政治—行政—专业”三维路径嵌入基层社区治理，并呈现出“浅层、深层、逆向、有机”的曲线型嵌入过程。在浅层嵌入阶段，主要通过前期摸排、活动策划和需求调研等方式，赢得社区信任并建立初步关系；在深层嵌入阶段，重点通过专业知识运用、党建品牌融合、服务平台搭建等方式，促进机构与社区关系向深层次发展；在逆向嵌入阶段，由于“政治话语”与“专业话语”主辅关系的不断摩擦，社会工作服务出现了“表演性”和“迎合性”的脱嵌问题；在有机嵌入阶段，通过成立机构党支部、挖掘社区骨干力量、发挥专业服务等方式，逐步呈现出互信互利的发展态势。因此，为推动社会工作机构与社区治理从“嵌入性发展”走向“融合性发展”，可进一步在“政治—行政—专业”三大维度强化关联与融合。

关键词：社会工作机构社区治理嵌入理论嵌入过程融合性发展

来源：人大复印报刊资料评论

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社会工作机构的资源获取研究——以Y市W机构为例

作者：康菲菲西北农林科技大学

学位级别：硕士

资源作为社会工作机构发展运行的重要因素,资源获取的数量和质量对社会工作机构的生存和发展会产生重大的影响。近几年,社会工作在社会治理新格局的打造过程中贡献的力量逐渐被认识,与社会工作发展相关的制度规范不断健全,在一定程度上... 详细信息

资源作为社会工作机构发展运行的重要因素,资源获取的数量和质量对社会工作机构的生存和发展会产生重大的影响。近几年,社会工作在社会治理新格局的打造过程中贡献的力量逐渐被认识,与社会工作发展相关的制度规范不断健全,在一定程度上为社会工作机构的资源获取提供了保障,但是社会工作机构层出不穷,大多数社会工作机构在资源获取过程中仍然存在着资源获取的制度保障缺失、资源获取数量不足以及机构在资源获取过程中负担过重等问题。因此,对社会工作机构在资源获取过程中存在的困境进行分析,并在此基础上帮助社会工作机构破除资源获取困境非常必要。本文采用拓展个案研究方法,从理论出发,通过对资源依赖理论、社会资本理论和权变理论进行分析,构建了对社会工作机构资源获取现状进行研究的框架。从W机构这一典型案例出发,首先对W机构的资源获取现状进行分析并在此基础上总结出W机构在资源获取中存在的困境,将通过理论建立起来的框架用于对W机构资源获取困境的分析上。其次,将通过对W机构进行研究所得到的认识上升到宏观层面,分析当前我国社会工作机构资源获取的现状,对社会工作机构资源获取达到更加深入的认识。最后,在上述研究基础上提出改善社会工作机构资源获取状况的对策建议。本文通过对我国社会工作机构的资源获取现状和W机构资源获取的现状进行统计分析发现,我国民办社会工作机构普遍存在资源获取的途径单一、稳定性不足,机构在资源获取中处于弱势地位、获取的资源结构不平衡,以及人力赤字和社会资本利用率不足等问题。因而,本文以资源依赖理论、社会资本理论和权变理论为基础,对社会工作机构产生资源获取困境的原因进行分析,并发现目前我国社会工作相关制度在为社会工作机构的资源获取提供保障的同时,也制约着社会工作机构的发展和资源获取战略,社会工作机构在资源获取的过程中产生严重的资源依赖倾向,再加上我国尚未形成良好的资源获取环境,造成了社会工作机构资源获取渠道的单向度依附,社会工作机构尚未形成能够与资源获取环境相适应的资源获取策略,使得机构在资源获取的过程中产生了困境。为此,本文在综合W机构以及我国社会工作机构资源获取的现状及其困境原因分析的基础上,以拓展机构的资源获取渠道、提升机构资源获取能力、搭建资源交流平台以及提升资源转化效率为目的,提出了未来社会工作机构破除资源获取困境的建议,希望本研究能够为我国社会工作机构破除资源获取困境提供参考。

关键词：社会工作机构资源获取拓展研究

社会工作机构的志愿者管理研究 ——以“果实”社会工作机构为例

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社会工作机构的志愿者管理研究 ——以...

作者：张薇华东理工大学

学位级别：硕士

由于中国的社会工作和志愿服务都处于初步发展阶段,各方面的制度尚未完善,人才队伍建设也有待加强,社会工作机构的志愿者队伍管理存在着很多不理想的情况。为了提高社工机构提供社会服务的水平,社会工作者需要进一步加强对志愿者的管理... 详细信息

由于中国的社会工作和志愿服务都处于初步发展阶段,各方面的制度尚未完善,人才队伍建设也有待加强,社会工作机构的志愿者队伍管理存在着很多不理想的情况。为了提高社工机构提供社会服务的水平,社会工作者需要进一步加强对志愿者的管理。本文从笔者自身的实习经历出发,以上海市“果实”社会工作机构为例,结合实习期间的观察与反思,在组织平衡理论的指导下,从“诱因”方法和“说服”方法两个角度出发挖掘该机构管理志愿者的有效途径,并提出一套较为完整的志愿者管理模式。本研究使用的是质性研究方法,在自然情境下采用半结构式访谈法和观察法等多种资料收集方式,通过目的性抽样选取了该机构7位志愿者,以及所有的全职社工2人,共计9人作为本次研究的访谈对象。通过对原始资料的分析,笔者发现果实机构在志愿者的管理方法上既有优势也有不足。优势在于果实社工机构的“诱因”方法是做的比较充分的,不仅仅为志愿者提供了适当的物质奖励,也有对志愿者有着精神层面的鼓励与认可,充分发挥他们的能动性,志愿者在参与活动中有着良好的参与感,但是不足之处在于组织内部的沟通交流、团结协作,这一点是有待加强的。“说服”方法是做的比较薄弱的一部分,强制手段、机会的合理化和动机灌输都是既有优点也有不足。具体来说就是,志愿者的来源具有多元性,但是筛选标准粗糙,缺乏劝退措施;重视志愿者的培训,然而培训内容不全面,缺乏专业性;个人目标得以满足,共同目标不清晰,实现了能率,忽视了有效性。基于该机构管理志愿者当中的优势与不足,笔者提出首先要建立志愿者注册信息管理系统,其次要明确招募要求,制定筛选标准,并且也要制定出批评教育与劝退措施相结合的强制手段,以及充实培训内容,培训方式多样性。同时,也将以上四条措施融入到了志愿者管理制度当中,从而有助于社会工作者对志愿者的条理化、规范化、有效化的管理。本次研究不仅仅为果实社会工作机构提出了一些具有可实施性的志愿者管理对策,设计了一套志愿者管理流程,也为上海市甚至是其他地区的社会工作机构管理志愿者起到了抛砖引玉的作用,作为一个参考案例,有助于其他研究者不断总结经验,制定出更为有效的志愿者管理方法和制度。

关键词：社会工作机构社工志愿者志愿者管理