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社会主义劳动的伦理意蕴

社会主义劳动的伦理意蕴

作者：吴超湖南师范大学

学位级别：硕士

劳动是人和自然之间的交换过程,是人以及自身的活动来中介、调整、控制人与自然之间的物质变换的过程,为人类社会创造了丰富的物质和精神财富。当前我国处于社会主义的初级阶段,伴随着经济的飞速发展,由于物质生活中的消费主义和享乐主... 详细信息

劳动是人和自然之间的交换过程,是人以及自身的活动来中介、调整、控制人与自然之间的物质变换的过程,为人类社会创造了丰富的物质和精神财富。当前我国处于社会主义的初级阶段,伴随着经济的飞速发展,由于物质生活中的消费主义和享乐主义的膨胀和精神生活的空虚,社会主义的劳动者在社会生活中面临各种紧张。重新回顾和认识马克思主义的劳动伦理观,不仅可以丰富马克思主义伦理学的理论体系,使之适应时代发展的现实需求;还可以帮助社会主义的劳动者重新认识劳动,形成正确的劳动伦理观;更是社会主义解放和发展生产力的需要,能提高劳动者的生产积极性和工作效率,为现代化建设提供动力。劳动特别是社会主义的劳动,站在“异化劳动”的对立面,是真正自由、普遍的人的劳动,是劳动伦理本性的真正体现。本文立足马克思主义的劳动伦理观,联系我国社会主义初级阶段的实际情况,探讨社会主义劳动的伦理意蕴。社会主义的劳动使劳动者的全面发展成为可能,为真正的自由和解放创造了条件,为人的幸福生活的实现指明了方向。在发展过程中,劳动遵循功利原则、道德原则、自我实现的原则这三个原则。功利原则是劳动的最基本属性的体现,是人存在和发展的物质条件和精神基础;道德原则是劳动的社会属性的体现,是人的个体性与社会性的统一;自我实现的原则是劳动的发展属性的体现,是劳动者作为人的价值的最终实现。劳动的历史发展过程就是这三个原则从低级到高级的衍变过程,三个原则统一于社会主义的劳动中。

关键词：社会主义劳动马克思主义全面发展自由幸福

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社会主义劳动和劳动价值理论研究综述

南京政治学院学报 2002年第5期18卷 122-124页

作者：杨国宝南京政治学院经济学系江苏南京210003

江泽民在中指出:'我们发展社会主义市场经济,与马克思主义创始人当时所面对和研究的情况有很大不同.我们应该结合新的实际,深化对社会主义社会劳动和劳动价值理论的研究和认识'

关键词：社会主义劳动劳动价值理论研究综述劳动价值价值创造价值分配科技管理劳动

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社会主义劳动和劳动价值理论观点述评

山西财经大学学报 2002年第5期24卷 1-4页

作者：李玲娥南开大学经济学院天津300071

在有关社会主义劳动和劳动价值理论的讨论中 ,大部分经济学者是在坚持马克思劳动价值论基本原理的基础上 ,对在当前社会主义实践条件下如何发展马克思劳动价值论作了有意义的探讨。但也有一些学者的观点是违反马克思劳动价值论的基本原... 详细信息

在有关社会主义劳动和劳动价值理论的讨论中 ,大部分经济学者是在坚持马克思劳动价值论基本原理的基础上 ,对在当前社会主义实践条件下如何发展马克思劳动价值论作了有意义的探讨。但也有一些学者的观点是违反马克思劳动价值论的基本原则的 ,对这些观点应加以鉴别和分析。

关键词：社会主义劳动劳动价值理论马克思主义科技劳动管理劳动

价值创造、资本收入与收入分配——深化社会主义劳动和劳动价值理论研究三题

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江海学刊 2002年第4期 75-80页

作者：蒋宏宾王建润中共江苏省委宣传部理论处

社会主义条件下 ,劳动的形式、过程与特点等发生了许多变化 ,但活劳动创造价值的基本点未变。各种非劳动生产要素虽不是价值创造的要素 ,但都是财富创造之要素 ,因而现实中生产决定分配的内涵随之有了变化 ,需要对社会主义的分配方式进... 详细信息

社会主义条件下 ,劳动的形式、过程与特点等发生了许多变化 ,但活劳动创造价值的基本点未变。各种非劳动生产要素虽不是价值创造的要素 ,但都是财富创造之要素 ,因而现实中生产决定分配的内涵随之有了变化 ,需要对社会主义的分配方式进行修正。资本是社会主义的重要生产要素 ,但毕竟与资本主义条件下有很大不同 ;特别是随着现代企业制度的创立、发展与资本风险性投入方式的日益增多 ,资本与劳动的雇佣关系发生了部分质变 ,或者即便劳资关系未变但资本的收入属性也出现了自变。这一切。

关键词：社会主义劳动劳动价值理论收主分配方式资本收入社会主义初级阶段按劳分配价值分配按要素分配

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具有中国特色的社会主义劳动法

中国法学 1994年第4期 4-10页

作者：陈延庆张世诚全国人大常委会法制工作委员会

《中华人民共和国劳动法》是保护劳动者权益的一个十分重要的法律,是我国建立社会主义市场经济体制过程中的产物。它调整中华人民共和国境内的企业、个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者之间的关系。国家机关、事业组织、社会团体... 详细信息

《中华人民共和国劳动法》是保护劳动者权益的一个十分重要的法律,是我国建立社会主义市场经济体制过程中的产物。它调整中华人民共和国境内的企业、个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者之间的关系。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者之间的关系,也在劳动法调整范围之内。劳动合同制是劳动力由国家统包统配走向劳动力市场的方向,但目前全面推行劳动合同制的条件还不够成熟,劳动法对这一问题作了弹性的规定。其它如裁减职工、延长工时等问题都作了既有原则性又有灵活性的规定。劳动法既考虑尽量与国际通行的作法接轨,又照顾到现阶段中国的实际情况,是一部具有中国特色的社会主义的劳动法。

关键词：劳动关系劳动法劳动合同制劳动者社会主义劳动中国特色调整范围用人单位国家机关社会主义市场经济体制

关于深入研究社会主义劳动和劳动价值论的几个问题

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经济研究 2001年第12期36卷 33-40页

作者：中国社会科学院经济研究所课题组中国社会科学院经济研究所 100836

本文提出深入研究社会主义劳动和劳动价值论的基础性工程是对劳动的含义进行拓展。在此基础上 ,本文认为 ,从总体上来说 ,第三产业的劳动应视为创造价值的生产性劳动 ;科技劳动往往含有知识财产因素 ,科技劳动在经济发展中具有独特的创... 详细信息

本文提出深入研究社会主义劳动和劳动价值论的基础性工程是对劳动的含义进行拓展。在此基础上 ,本文认为 ,从总体上来说 ,第三产业的劳动应视为创造价值的生产性劳动 ;科技劳动往往含有知识财产因素 ,科技劳动在经济发展中具有独特的创新力 ;管理劳动是高级的智力劳动 ,它体现了人类劳动独具的组织力。因此现阶段我国的分配制度必须正确对待生产要素参与价值分配的现实性和合理性以及资本在经济增长中的贡献。

关键词：劳动第三产业科技劳动管理劳动劳动价值论社会主义劳动