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陕西省三级甲等肿瘤专科医院护理团队磁性水平现状及影响因素

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临床医学研究与实践 2021年第32期6卷 192-194,198页

作者：赵将常利成改平谢娟陕西省肿瘤医院护理部陕西西安710061 陕西省肿瘤医院普外科陕西西安710061 陕西省肿瘤医院妇瘤科陕西西安710061

目的调查陕西省某三级甲等肿瘤专科医院护理团队磁性水平现状,并探讨其相关影响因素,为提高医院护理团队磁性水平提供参考。方法采用便利抽样法,选取2019年11月5日至20日陕西省某三级甲等肿瘤专科医院228名护理人员作为研究对象。采用... 详细信息

目的调查陕西省某三级甲等肿瘤专科医院护理团队磁性水平现状,并探讨其相关影响因素,为提高医院护理团队磁性水平提供参考。方法采用便利抽样法,选取2019年11月5日至20日陕西省某三级甲等肿瘤专科医院228名护理人员作为研究对象。采用自制的一般资料问卷和中文版医院磁性要素量表进行调研,分析影响医院护理团队磁性水平的因素。结果医院护理团队磁性水平总评分为(140.66±17.76)分。其中得分率最高和最低的维度分别为文化价值观和护理人力资源的合理配置。不同婚姻状况、学历水平护士的护理工作的自主性评分比较,差异具有统计学意义(P磁性水平的影响因素(P磁性水平总体较高,但仍有提升空间,不同科室磁性水平有差异。

关键词：肿瘤专科医院磁性水平现状影响因素

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昆明市养老机构磁性水平及提升策略研究

现代医院 2020年第1期20卷 93-95页

作者：吕芳菲吕平玉许灵芝云南中医药大学云南昆明650500 昆明市社会福利院云南昆明650500 云南省干部疗养院云南安宁650500

目的调查养老机构的磁性水平并分析其影响因素,为提高养老机构磁性水平提供理论依据。方法采用一般资料问卷和中文版医院磁性要素量表对15所养老机构的119名在职护士进行调查。结果医院磁性要素量表总分为(87. 01±18. 69)分,其中得分... 详细信息

目的调查养老机构的磁性水平并分析其影响因素,为提高养老机构磁性水平提供理论依据。方法采用一般资料问卷和中文版医院磁性要素量表对15所养老机构的119名在职护士进行调查。结果医院磁性要素量表总分为(87. 01±18. 69)分,其中得分最高的维度是"教育支持",得分最低的维度是"资源的合理配置";多元回归分析显示学历、工作年限和任职方式为中文版医院磁性要素量表总得分的影响因素(P 磁性水平得分整体不高,为避免养老机构护士的流失,从各方面提高养老机构的磁性水平至关重要。

关键词：养老机构磁性水平护士提升策略

蚌埠市某三甲医院磁性水平的现状及影响因素分析

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牡丹江医学院学报 2020年第2期41卷 165-169,173页

作者：林昕王飞蚌埠市第三人民医院护理部安徽蚌埠233000

目的通过横断面调查分析蚌埠市某三级甲等综合性医院的磁性要素水平现状及影响因素,为后期改善提供参考。方法采用随机抽样方法,使用"中文版医院磁性要素量表"对我院的230名临床护士进行问卷调查。结果我院磁性水平总平均分为(123.35±1... 详细信息

目的通过横断面调查分析蚌埠市某三级甲等综合性医院的磁性要素水平现状及影响因素,为后期改善提供参考。方法采用随机抽样方法,使用"中文版医院磁性要素量表"对我院的230名临床护士进行问卷调查。结果我院磁性水平总平均分为(123.35±15.90),得分率为(实际得分/满分×100%)为68.52%。其中,"护理工作的自主性"维度条目均分最高(2.92±0.34),"护理人力资源的合理管理"维度条目均分最低(1.99±0.59),多元线性回归分析结果显示,不同科室会对我院磁性水平中护理管理者的支持、文化价值观、护理工作的自主性、医护关系、护理实践的管理、教育支持维度得分产生影响(P磁性水平较高,护士一般情况对磁性水平影响较小,不同科室护理人员的磁性水平差异较大。

关键词：磁性水平人力资源医护关系护理管理

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中文版磁性要素量表的汉化及应用

中文版磁性要素量表的汉化及应用

作者：潘月帅青岛大学

学位级别：硕士

目的编译磁性要素量表并对中文版磁性要素量表的信效度进行研究,初步建立中文版磁性要素量表;应用中文版磁性要素量表调查综合医院的磁性水平,并分析其影响因素。方法1.编译磁性要素量表并检验其信效度。首先征得原量表作者Kramer的同意... 详细信息

目的编译磁性要素量表并对中文版磁性要素量表的信效度进行研究,初步建立中文版磁性要素量表;应用中文版磁性要素量表调查综合医院的磁性水平,并分析其影响因素。方法1.编译磁性要素量表并检验其信效度。首先征得原量表作者Kramer的同意,授权翻译并修订磁性要素量表,遵循Brislin模型对量表进行翻译、回译,形成中文版磁性要素量表初稿。对初稿量表进行文化调适,编制专家咨询问卷并选取熟悉此领域的25名专家进行德尔菲专家咨询。每轮专家咨询后,对各级指标进行筛选,形成下一轮咨询问卷,直至专家意见达成一致。对终稿量表进行信效度检验,选择青岛市某三级甲等综合医院的1389名临床护士进行调查,通过计算量表的内容效度和结构效度对量表进行效度检验,通过Cronbach’sα系数、折半信度和重测信度对其进行信度检测。2.采用便利抽样的方法,选取全国10所综合性医院的2242名临床护士调查医院的磁性水平,调查结果采用描述性统计、单因素分析、多元回归分析的统计学方法,了解综合医院的磁性水平现状并分析其影响因素。结果1.专家咨询的可靠性和代表性本研究咨询专家具有较好的代表性,其中72%的专家具有硕士以上学历,88%的专家为高级职称,专家知识结构层次较高。2轮问卷回收率分别为100%和84%,权威系数分别为0.836和0.890,专家协调系数分别为0.298和0.308(P磁性要素量表的信效度检验中文版磁性要素量表共提取7个因子,45个条目,累计贡献率为72.328%,45个条目因子载荷量均>0.4。根据各因子的内容特性,将7个公因子分别命名为护理管理者的支持(13个条目)、文化价值观(10个条目)、护理工作的自主性(7个条目)、医护关系(4个条目)、护理实践的管理(4个条目)、教育支持(4个条目)、护理人力资源的合理配置(3个条目)。量表的Cronbach’sα系数为0.980,各因子的Cronbach’sα系数为0.828.971;折半信度系数为0.919,各因子的折半信度系数为0.767.953,重测信度系数为0.889。3.医院磁性水平的现状及影响因素分析医院磁性要素量表总均分为(1.74±0.47)分,其中得分最高的维度是“人力资源的合理配置”,得分最低的维度是“文化价值观”;多元回归分析显示学历、工作年限、性别及科室为医院磁性水平的影响因素(均P磁性要素量表具有较好的信效度,可用于我国医院护理工作环境磁性水平的评估。2.综合医院磁性水平总体有待提高,学历、工作年限、性别及工作科室影响护士对医院磁性水平的感知。

关键词：磁性要素量表信度效度磁性水平影响因素