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新时代研究生干部新担当新作为的三要素及其内在逻辑

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学校党建与思想教育 2020年第18期 76-78页

作者：陈汉能李育林广东海洋大学研究生院广东湛江524088 广东海洋大学研工部广东海洋大学食品科技学院广东湛江524088

习近平总书记对研究生教育工作的重要指示和全国研究生教育会议的召开预示着新时代研究生教育改革进入了新篇章,新的历史方位对研究生群体提出了新要求、新使命和新任务。作为研究生群体中的骨干分子,研究生干部应当走在时代的前列,勇... 详细信息

习近平总书记对研究生教育工作的重要指示和全国研究生教育会议的召开预示着新时代研究生教育改革进入了新篇章,新的历史方位对研究生群体提出了新要求、新使命和新任务。作为研究生群体中的骨干分子,研究生干部应当走在时代的前列,勇于挑起时代赋予的使命和任务。从要素价值构成来看,新时代研究生干部的担当作为应当具备价值要素、精神要素和能力要素等三大基本要素。价值要素构建方向,精神要素提供动力,能力要素则是支持与保障。三要素之间的逻辑关系紧密,它们是辩证唯物主义世界观和方法论的有机统一,遵循知行一致性原则,也充分体现了新时代我国高等教育"育人"与"育才"相统一的根本要求。

关键词：价值范式责任担当能力养成研究生干部

院校–部队共育新模式下基层部队研究生干部培养问题研究

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教育进展 2022年第2期12卷 377-381页

作者：华兵胡宝府袁俊超中国人民解放军95668部队云南昆明

实现中华民族伟大复兴的中国梦离不开强大的军队和国防实力作支撑,强军梦的实现离不开高素质的人才作保证。新的时代条件下研究生作为军队人才的重要组成部分,部队把握好关键时机开展培养教育工作,有利于快速转变身份意识,提升军政素质... 详细信息

实现中华民族伟大复兴的中国梦离不开强大的军队和国防实力作支撑,强军梦的实现离不开高素质的人才作保证。新的时代条件下研究生作为军队人才的重要组成部分,部队把握好关键时机开展培养教育工作,有利于快速转变身份意识,提升军政素质,坚定信仰,推动部队良性发展。本文以新时代强军目标为引领,构建院校–部队双向培养模式,重点在加强部队与院校双向交流、联教联训等关键节点进行了梳理和分析,以期为基层部队研究生培养的不断发展提供参考。

关键词：基层部队军事院校研究生干部培养教育

基于研究生干部内在要素的“产教学赛创”五协同育人模式实践研究

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安徽电子信息职业技术学院学报 2021年第3期20卷 103-106,110页

作者：宋佳骏吉首大学研究生院湖南吉首416000

通过对研究生干部队伍价值要素、理想要素、文化要素三种内在要素的分析,发现研究生干部队伍具有先导性、时代性和创新性等特征。结合“产教学赛创”五协同育人模式将“育人”和“育才”紧密结合推动研究生德术相长的基本内涵,提出了深... 详细信息

通过对研究生干部队伍价值要素、理想要素、文化要素三种内在要素的分析,发现研究生干部队伍具有先导性、时代性和创新性等特征。结合“产教学赛创”五协同育人模式将“育人”和“育才”紧密结合推动研究生德术相长的基本内涵,提出了深化开放合作、细化教师职责、优化学术环境、活化竞赛形式、强化创新意识五大应用于研究生干部队伍育人模式的实践路径。

关键词：产教学赛创研究生干部育人模式探索与实践

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研究生干部队伍的学习型组织建设

林区教学 2010年第4期 24-26页

作者：赖琼璇华南师范大学研究生处

研究生干部队伍是研究生管理不可或缺的重要力量，但仍存在缺乏团队意识及能力、创新精神薄弱、队伍结构不合理不稳定、评估机制欠缺等问题。时代、个人发展、团队建设等方面的需要要求在研究生骨干队伍中开展学习型组织建设工作，通过... 详细信息

研究生干部队伍是研究生管理不可或缺的重要力量，但仍存在缺乏团队意识及能力、创新精神薄弱、队伍结构不合理不稳定、评估机制欠缺等问题。时代、个人发展、团队建设等方面的需要要求在研究生骨干队伍中开展学习型组织建设工作，通过充分挖掘个人潜能，建立共同愿景产生组织向心力，加强团队学习、塑造团队精神，培养系统思考能力，建立自主管理制度等方法保障学习型组织建设的实施。

关键词：学习型组织研究生管理研究生干部

新公共管理视角下研究生干部组织思想引领研究

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新公共管理视角下研究生干部组织思想引领研究

决策论坛——企业行政管理与创新学术研讨会

作者：陈祝红宋蕾施文江西农业大学人文与公共管理学院

研究生干部在高校研究生管理中扮演着重要的角色。干部群体思想引领关系到组织运作的效能、战斗力和凝聚力。本文从思想引领的内涵出发,探讨其工作的驱动机制,同时进行思想引领建构分析,借鉴新公共管理理论,最后在管理制度、运行机制、... 详细信息

研究生干部在高校研究生管理中扮演着重要的角色。干部群体思想引领关系到组织运作的效能、战斗力和凝聚力。本文从思想引领的内涵出发,探讨其工作的驱动机制,同时进行思想引领建构分析,借鉴新公共管理理论,最后在管理制度、运行机制、干部培训和组织文化等方面进行建议阐释,希冀对研究生干部组织思想引领有所裨益。

关键词：新公共管理研究生干部思想引领组织文化服务型组织

来源： cnki会议评论

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西部高校研究生干部培养的现状与对策探究

创新创业理论研究与实践 2020年第7期3卷 155-156页

作者：王施泽西北农林科技大学陕西咸阳712100

各大高校研究生的招生规模日益扩大,对研究生的教育与管理已经成为每一所高校日常教学管理中必须谈及的话题,如何有效建设高等院校中的研究生干部队伍,是教学管理无法忽视的重要影响因子。因此,研究生干部队伍的建设这个问题在当今愈发... 详细信息

各大高校研究生的招生规模日益扩大,对研究生的教育与管理已经成为每一所高校日常教学管理中必须谈及的话题,如何有效建设高等院校中的研究生干部队伍,是教学管理无法忽视的重要影响因子。因此,研究生干部队伍的建设这个问题在当今愈发彰显出其时代性与重要性,就西部院校而言,研究生干部队伍建设这一话题更是解决西部高等教育发展的关键一招。

关键词：西部高校研究生干部培养

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高校研究生干部组织建设研究

高校研究生干部组织建设研究

作者：夏士然青岛大学

学位级别：硕士

高等院校研究生教育在上世纪90年代以来进入快速上升期。研究生干部组织是高校的重要组成部分,是研究生群体中的核心队伍,对高校的发展起着举足轻重的作用,在研究生思想道德教育、观念教育、提高社会实践能力等多个方面具有重要作用。... 详细信息

高等院校研究生教育在上世纪90年代以来进入快速上升期。研究生干部组织是高校的重要组成部分,是研究生群体中的核心队伍,对高校的发展起着举足轻重的作用,在研究生思想道德教育、观念教育、提高社会实践能力等多个方面具有重要作用。由于研究生干部组织具有边缘性的特点,导致高校对扩招后的研究生干部组织重视不够,管理上还存在疏漏。高校结合研究生干部组织的特点,运用相关的组织管理方法加强组织建设,提高组织的工作效率,进而利用组织的影响力全面提高研究生整体培养质量。论文运用了文献整理、比较分析、实证分析和访谈等方法,对我国目前高校研究生干部组织凸显的问题进行了理论和实践上的研究,并根据实际情况提出了对策和建议。全文共分为五个部分。第一章是导论部分,提出问题,对相关概念进行界定,说明研究的目的、内容与方法。第二章,综合相关文献,探讨了研究生干部组织建设的起源、发展和现状,并总结国内外专家学者在该领域的研究成果。第三章,通过实例,运用问卷调查及访谈的方法,对高校研究生干部组织的现状进行深入探讨,摆明问题,并分析了原因。第四章,对研究生干部组织的结构、功能及其特点进行深入剖析,并遵循研究生干部组织的结构、功能及特点对研究生干部组织提出建设原则,对研究生干部的选拔任用、培养以及组织内部沟通、激励方式进行探讨。第五章,结合前面的实例和分析,对研究生干部组织的管理和建设进行反思,并对研究生干部组织存在的问题给出相应的对策和建议。

关键词：研究生干部研究生干部组织组织建设

高校研究生干部胜任力研究 ——以湖南省为例

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高校研究生干部胜任力研究 ——以湖南...

作者：王启凤湖南农业大学

学位级别：硕士

由于“国家经济实力迅速增强、政府政策驱动、科技经费力度加大、高等教育大众化、研究生培养能力迅速提升”等方面原因,30多年来,我国研究生教育在规模上先后经历了快速扩大、缩减式发展、稳步发展和积极发展等阶段,我国已跨入研究生... 详细信息

由于“国家经济实力迅速增强、政府政策驱动、科技经费力度加大、高等教育大众化、研究生培养能力迅速提升”等方面原因,30多年来,我国研究生教育在规模上先后经历了快速扩大、缩减式发展、稳步发展和积极发展等阶段,我国已跨入研究生教育大国行列。随着全国高校研究生招生数量的不断增加,规模不断扩大,研究生整体结构也向复杂化、多元化方向发展,这都对研究生的管理提出了更高的要求。而在校全日制研究生干部的出现作为联系学校与广大研究生之间的桥梁,在高校发挥着日益重要的作用,他们的成长受到了学校、导师、社会等各方面的高度关注。他们在学术和工作两个层面的锻炼提高,实现了自我教育与学校教育的良好结合,学校、导师和社会都对研究生干部有着更高的期许,而他们在学习、科研、工作三方面是否都能够很好的胜任?20世纪90年代,胜任力是一种新兴的素质观和能力论。就研究生干部这一群体而言,学习科研和工作的开展到底能否同时胜任,如何评价一个研究生干在自身岗位上的胜任程度,又如何按照其能力和素质来对其自身进行定位,更好的为走向工作打下好基础? 本论文以全日制高校研究生干部为研究对象,在借鉴国内外研究现状的基础上,设计我国高校研究生干部的一般性胜任力特征库,通过问卷调查,对湖南省13所高校的研究生干部胜任力状况进行深入分析并就其在科研和工作两个方面的胜任力状况进行测评,最后提出提高胜任力的途径和策略。本文以胜任力为主线,以人力资源管理的理念来构建一般通用型研究生干部胜任力特征库,通过一般通用的胜任力特征库为高校研究生干部建立一个参考体系,由此来优化未来的发展和整体研究生干部的素质。

关键词：高校研究生干部胜任力

“90后”研究生干部选拔与培养的探索与实践

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教书育人（高教论坛） 2016年第9期 27-29页

作者：刘笑徐光辉郭孟中国石油大学(华东)化学工程学院

研究生干部是建设校园文化的重要力量,是研究生群体的优秀代表,在研究生思想政治教育中发挥着重要的作用。研究生干部选拔、培养、评优体系需要随着"90后"研究生干部群体成长进行更新。本文结合实际工作,分析研究生干部选拔、培养环节... 详细信息

研究生干部是建设校园文化的重要力量,是研究生群体的优秀代表,在研究生思想政治教育中发挥着重要的作用。研究生干部选拔、培养、评优体系需要随着"90后"研究生干部群体成长进行更新。本文结合实际工作,分析研究生干部选拔、培养环节存在的问题,探索建立针对"90后"研究生干部的选拔培养体系。

关键词：研究生干部选拔培养探索