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矿工不安全情绪状态管理演化博弈研究

矿业安全与环保 2023年第3期50卷 145-150页

作者：田水承蔡欣甫赵钊颖孙雯范彬彬高玲西安科技大学安全科学与工程学院陕西西安710054

针对矿工不安全情绪状态对安全生产的影响问题,采用演化博弈论和数值仿真方法,引入成本、奖励、潜在风险感知、从业人员对安检员声誉评价及安全监管价值等影响因子,构建了“从业人员—安检员—煤矿企业”的演化博弈模型。通过分析各影... 详细信息

针对矿工不安全情绪状态对安全生产的影响问题,采用演化博弈论和数值仿真方法,引入成本、奖励、潜在风险感知、从业人员对安检员声誉评价及安全监管价值等影响因子,构建了“从业人员—安检员—煤矿企业”的演化博弈模型。通过分析各影响因子对三方策略选择可能性的影响,探讨了企业横向之间进行协作的策略选择的影响关系。结果表明:矿工策略选择与个人风险感知能力呈正相关关系,与投诉成本呈负相关关系;安检员策略选择受到从业人员评价约束影响较大,安检员策略选择概率与从业人员负面评价损失的利益呈负相关关系,与正向评价带来的个人价值和安全监管价值呈正相关关系;企业安全投入成本与其策略演化稳定性呈负相关关系。

关键词：矿工情绪不安全状态安全管理演化博弈

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矿工不安全情绪对其风险偏好的影响研究

安全与环境学报 2024年

作者：李广利温情苏锴轩李昆泉程锦鹏张子健湖南工学院安全与管理工程学院

为了探明矿工不安全情绪与其风险偏好的关系，基于文献研究探讨了矿工不安全情绪对其风险偏好影响的直接作用关系，及自我控制的中介作用以及情绪智力和年龄的调节作用，提出了矿工不安全情绪对其风险偏好影响的理论假设。采用PROCESS... 详细信息

为了探明矿工不安全情绪与其风险偏好的关系，基于文献研究探讨了矿工不安全情绪对其风险偏好影响的直接作用关系，及自我控制的中介作用以及情绪智力和年龄的调节作用，提出了矿工不安全情绪对其风险偏好影响的理论假设。采用PROCESS插件，运用Bootstrap方法检验回归系数的显著性，以验证理论假设的合理性。结果表明，矿工不安全情绪显著正向影响其风险偏好水平；自我控制在矿工不安全情绪影响其风险偏好过程中具有部分中介效应；情绪智力在矿工不安全情绪影响其自我控制过程中具有调节作用：高情绪智力水平的矿工，在弱化其不安全情绪对自我控制的负向影响中更加有效；矿工年龄可调节其不安全情绪对风险偏好影响的直接过程，但仅在30～39岁及40～49岁年龄组具有调节效应，随着年龄的增长，矿工不安全情绪对其风险偏好的正向影响逐渐减弱。研究结果为降低矿工风险偏好水平，提升矿工安全行为决策能力提供了实证依据。

关键词：安全人体学矿工不安全情绪风险偏好情绪智力自我控制

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矿工不安全行为的5M传播模型研究

中国安全生产科学技术 2023年第11期19卷 86-92页

作者：姜福川安泽文辽宁工程技术大学安全科学与工程学院辽宁葫芦岛125105 辽宁工程技术大学矿山热动力灾害与防治教育部重点实验室辽宁葫芦岛125105

为研究矿工间不安全行为的传播机制并有效控制矿工的不安全行为,基于传播动力学理论,构建矿工不安全行为5M(M_(1)-M_(2)-M_(3)-M_(4)-M_(5))传播模型。设定矿工不安全行为的传播途径、时间周期、初始参数等,模拟不同矿工状态之间的动态... 详细信息

为研究矿工间不安全行为的传播机制并有效控制矿工的不安全行为,基于传播动力学理论,构建矿工不安全行为5M(M_(1)-M_(2)-M_(3)-M_(4)-M_(5))传播模型。设定矿工不安全行为的传播途径、时间周期、初始参数等,模拟不同矿工状态之间的动态转化关系;研究不同转化率对矿工不安全行为传播过程的影响和系统稳态下的最优转化率。研究结果表明:5M传播模型能够客观反映矿工不安全行为的传播过程,恶化率、整改率和遗忘率的提高可导致不安全行为的传播,提高管控率、矫正率和醒悟率可抑制不安全行为的传播,最终得到系统稳态下的最优转化率。研究结果可为预测和控制矿工间不安全行为的传播提供1种新的思路。

关键词：安全工程矿工不安全行为传播过程 5M模型

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职业心理学视域下矿工不安全行为研究综述

中国安全科学学报 2023年第1期33卷 48-55页

作者：王露露尘兴邦袁嘉淙吴松佟瑞鹏中国矿业大学(北京)应急管理与安全工程学院北京100083 中国职业安全健康协会北京100029

为系统把握当前采矿业行为安全管理研究成果并探析未来发展方向,运用文献综述法,在职业心理学视域下回顾矿工不安全行为影响因素、理论模型、数据驱动模式与行为干预机制。结果表明:社会心理风险、人格特性与心理状态是矿工不安全行为... 详细信息

为系统把握当前采矿业行为安全管理研究成果并探析未来发展方向,运用文献综述法,在职业心理学视域下回顾矿工不安全行为影响因素、理论模型、数据驱动模式与行为干预机制。结果表明:社会心理风险、人格特性与心理状态是矿工不安全行为的主要影响因素,但亟需围绕其作用机制开展更加全面、深入的研究;外部环境、人格特性与不安全行为之间的关系研究不足是制约采矿业行为安全理论发展的瓶颈,基于建构主义及认知神经学的研究是促进理论发展的重要着力点;心理因素与不安全行为的关联具备长期性、复杂性,可推动开展纵向研究获取多时间点数据,促进定性研究与定量研究相融合;行为干预机制涉及安全监管保障和安全教育培训两类途径,需进一步发挥多主体协同干预作用。

关键词：职业心理学矿工不安全行为采矿业理论模型数据驱动行为干预

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矿工安全承诺的概念界定与量表开发

煤矿安全 2023年第8期54卷 258-264页

作者：陈铁华胡雯驿李红霞田方圆西安科技大学管理学院陕西西安710054

科学测量矿工安全承诺水平有助于控制矿工不安全行为,但现有研究基本直接采用其他相关的成熟量表来捕捉安全承诺,缺乏对安全承诺本质的探索。针对以上问题,研究基于原型理论,应用深度访谈和关键事件法界定了矿工安全承诺的内涵,并遵循... 详细信息

科学测量矿工安全承诺水平有助于控制矿工不安全行为,但现有研究基本直接采用其他相关的成熟量表来捕捉安全承诺,缺乏对安全承诺本质的探索。针对以上问题,研究基于原型理论,应用深度访谈和关键事件法界定了矿工安全承诺的内涵,并遵循量表开发流程,通过探索性因子分析、验证性因子分析和信效度检验,构建了包含20个题项的矿工安全承诺测量量表。结果表明:矿工安全承诺由5个维度构成,分别是情感承诺、规范承诺、关系承诺、投入承诺和促进承诺;其中,解释贡献最大的是情感承诺,最小的是促进承诺;矿工安全承诺量表的开发丰富了承诺研究体系,为进一步探索安全承诺提供了理论基础和测量工具。

关键词：矿工安全承诺概念界定量表开发原型分析安全管理

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矿工安全责任追究压力测量研究

煤炭工程 2023年第10期55卷 149-155页

作者：陈铁华刘蒿李思雨李红霞西安科技大学管理学院陕西西安710054

了解并测量矿工安全责任追究压力可为煤矿责任追究制度的建立提供方向。文章以矿工为研究对象,遵循量表开发的程序,基于相关文献以及矿工的访谈结果,界定了矿工安全责任追究压力的内涵和维度,开发并验证了测量量表。研究结果表明,矿工... 详细信息

了解并测量矿工安全责任追究压力可为煤矿责任追究制度的建立提供方向。文章以矿工为研究对象,遵循量表开发的程序,基于相关文献以及矿工的访谈结果,界定了矿工安全责任追究压力的内涵和维度,开发并验证了测量量表。研究结果表明,矿工安全责任追究压力包含5个维度,分别是消极情绪、经济压力、环境压力、职业发展压力和人际关系压力,其中经济压力是矿工安全责任追究压力的主要来源。文章根据研究结果开发的矿工安全责任追究压力的测量工具,为后续进一步探究该构念奠定了基础。

关键词：煤矿安全管理矿工责任追究制度责任追究压力量表开发

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基于随机森林的矿工不安全行为预测预警模型

中国安全科学学报 2022年第12期32卷 10-18页

作者：李红霞徐浩冉田水承西安科技大学管理学院陕西西安710054 西安科技大学安全科学与工程学院陕西西安710054 西安科技大学应急管理学院陕西西安710054

为减少煤矿工人不安全行为,科学研判其未来趋势和状态,通过事故统计和文献分析构建煤矿不安全事件与事故数据库和矿工不安全行为属性表,在此基础上,采用Apriori算法挖掘各不安全因素与不安全行为间的关联规则,将强相关规则作为随机森林... 详细信息

为减少煤矿工人不安全行为,科学研判其未来趋势和状态,通过事故统计和文献分析构建煤矿不安全事件与事故数据库和矿工不安全行为属性表,在此基础上,采用Apriori算法挖掘各不安全因素与不安全行为间的关联规则,将强相关规则作为随机森林预测模型的输入指标,不安全行为频次作为输出指标,对原始模型进行拟合训练,基于相关性分析与专家建议设置预警阈值,完善矿工不安全行为预警模型。结果表明:安全文化、现场监护、无效纠正、技术环境以及人员状态与矿工不安全行为构成强相关规则;对于矿工不安全行为的预测,预测值与实际值的偏差较小,预警模型准确度较高;且技术环境、工作环境、组织管理和隐患识别对预测结果影响最大。

关键词：随机森林矿工不安全行为预测预警模型关联规则挖掘

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矿工安全拒绝敏感性量表开发与应用

煤矿安全 2022年第4期53卷 243-247页

作者：王莉张世浩李磊李广利张倩西安科技大学安全科学与工程学院陕西西安710054 湖南工学院安全与管理工程学院湖南衡阳421002 陕西美能清洁能源集团股份有限公司陕西西安710000

为衡量我国矿工的安全拒绝敏感性水平,开发相应的量表,在个体拒绝敏感性测量范式的基础上,提出了矿工安全拒绝敏感性预试量表;经项目分析和信、效度分析后逐步修订,形成了正式量表;通过划分安全拒绝敏感性水平、独立样本t检验及单因素AN... 详细信息

为衡量我国矿工的安全拒绝敏感性水平,开发相应的量表,在个体拒绝敏感性测量范式的基础上,提出了矿工安全拒绝敏感性预试量表;经项目分析和信、效度分析后逐步修订,形成了正式量表;通过划分安全拒绝敏感性水平、独立样本t检验及单因素ANOVA检验,研究了矿工个体和群组差异性。结果表明:正式量表包含领导拒绝3种情景和非领导拒绝7种情景,每种情景下的3道题项分别反映拒绝预期性、安全拒绝焦虑性和安全拒绝愤怒性,具有较好的信效度;矿工安全拒绝敏感性存在较大的个体差异,大多表现出轻微、轻度或中度水平;不同性别、年龄、学历、工龄、职务的矿工群体间安全拒绝敏感性不存在显著性差异。

关键词：安全拒绝敏感性(SRS) 安全心理矿工量表信、效度分析

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矿工习惯性违章行为风险态势评估

中国安全科学学报 2020年第12期30卷 62-69页

作者：贺莹鸽连民杰江松苏梦哲西安建筑科技大学管理学院陕西西安710055 中钢矿业开发有限公司北京100080

为减少由矿工习惯性违章行为引发的安全事故,考虑到这种行为具有随机性与不确定性,通过模糊层次分析法(FAHP)与信息熵(IE)理论相结合的方法,确定评价指标的客观权重;将风险级别划分为由低到高5个等级,采用五元联系数构建矿工习惯性违章... 详细信息

为减少由矿工习惯性违章行为引发的安全事故,考虑到这种行为具有随机性与不确定性,通过模糊层次分析法(FAHP)与信息熵(IE)理论相结合的方法,确定评价指标的客观权重;将风险级别划分为由低到高5个等级,采用五元联系数构建矿工习惯性违章行为风险态势评估模型;以陕西省某煤矿为例,探讨矿工习惯性违章行为风险变化趋势。结果表明:组织管理和作业环境是矿工习惯性违章行为发生的重要原因,矿工习惯性违章行为风险是波动变化的,资源管理不当、组织文化宣传不足、浮游煤尘多、工作倦怠等指标的集对势较小,风险程度较高,应予以重视。

关键词：矿工习惯性违章行为风险态势模糊层次分析法(FAHP) 信息熵(IE) 五元联系数