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预防医学 2024年第5期36卷 432-436页

作者：喜小梅吕雅莉刘永斌祁生顺吴建军魏兴民甘肃中医药大学公共卫生学院甘肃兰州730000 甘肃中医药大学第四附属医院甘肃兰州730000

目的了解石化企业职工代谢综合征(MS)患病情况及其影响因素,为石化企业职工MS防制提供依据。方法选择2021年5月—2022年12月在甘肃中医药大学第四附属医院健康体检的石化企业职工为调查对象,通过问卷调查收集人口学信息、生活行为和职... 详细信息

目的了解石化企业职工代谢综合征(MS)患病情况及其影响因素,为石化企业职工MS防制提供依据。方法选择2021年5月—2022年12月在甘肃中医药大学第四附属医院健康体检的石化企业职工为调查对象,通过问卷调查收集人口学信息、生活行为和职业因素等资料,通过实验室检测收集血液生化指标。采用多因素logistic回归模型分析MS的影响因素。结果调查2479人,其中男性1684人,占67.93%;女性795人,占32.07%。年龄为(44.84±7.87)岁。检出MS 905例,检出率为36.51%。多因素logistic回归分析结果显示,性别(男,OR=2.246,95%CI:1.353~3.728)、年龄(≥40岁,OR=3.523,95%CI:2.003~6.194)、噪声暴露(OR=1.894,95%CI:1.272~2.821)、吸烟指数(>0~200支年,OR=1.907,95%CI:1.155~3.149;>200支年,OR=2.257,95%CI:1.320~3.859)、高尿酸血症(OR=3.013,95%CI:1.852~4.900)和γ-谷氨酰转移酶(异常,OR=2.691,95%CI:1.589~4.559)是石化企业职工MS的影响因素。结论石化企业职工MS发生风险与性别、年龄、噪声暴露、吸烟指数、高尿酸血症和γ-谷氨酰转移酶水平有关。

关键词：石化企业职工代谢综合征影响因素

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石化企业职工血脂异常、高血压现状及影响因素研究

石化企业职工血脂异常、高血压现状及影响因素研究

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作者：曲云婷中国医科大学

学位级别：硕士

目的:石化企业职工作为特殊的职业群体,其伴随血脂异常、高血压的症状较为普遍。因此,目前迫切需要了解石化企业职工血脂异常和高血压患病的流行病学特征和主要危险因素,并提出疾病防治对策,为进一步科学地管理石化企业职工血脂和高血... 详细信息

目的:石化企业职工作为特殊的职业群体,其伴随血脂异常、高血压的症状较为普遍。因此,目前迫切需要了解石化企业职工血脂异常和高血压患病的流行病学特征和主要危险因素,并提出疾病防治对策,为进一步科学地管理石化企业职工血脂和高血压指标和预防控制疾病提供理论依据。方法:本研究采用整群抽样方法,于2018年3月-2018年6月抽取辽宁省某石化企业各部门的企业职工,共计1704名。在签署知情同意书后,对研究人群进行问卷调查。采用的问卷包含石化企业职工人口学和工作一般情况调查和付出-回报失衡量表(ERI量表)。1516份问卷被有效回收,回收率为88.97%。本研究采用单因素卡方检验分析比较石化企业职工的人口学、工作特征和职业紧张的血脂异常和高血压之间的差异;采用多元Logistic回归分析探讨血脂异常和高血压的相关因素,采用交互作用分析诱发血脂异常和高血压的危险因素之间是否存在交互作用。结果:在本研究中,石化企业职工的血脂异常患病率为51.52%,高血压的患病率为34.17%。控制混杂因素后,Logistic回归分析显示,超重/肥胖、性别为男性、吸烟、职务为普通工人、不同工种、职业紧张会提高血脂异常的患病风险;年龄的增长、职务为普通工人、性别为男性、超重/肥胖、吸烟、饮酒和职业紧张会提高高血压的患病风险。交互作用分析显示,在血脂异常的研究中,职业紧张与超重/肥胖和职务同时存在时风险增加,交互效应超额相对危险度(RERI)、归因交互效应百分比(AP)和效应指数(S)分别为0.17、8.23%、1.20和0.19、10.42%、1.30。在高血压的研究中,职业紧张与超重/肥胖、饮酒和职务同时存在时风险增加,RERI、AP、S指数分别为0.52、21.98%、1.62;0.19、8.81%、1.20和0.46、20.44%、1.58。结论:石化企业职工的血脂异常、高血压患病率较高。此外,本研究发现了一些重要的危险因素,且这些因素之间存在的交互作用可能对石化企业职工的血脂异常和高血压预防和干预规划策略具有重要意义。因此建议石化企业的管理者应该根据不同特征去采取相应的干预措施,进而降低和预防疾病的发生。

关键词：血脂异常高血压石化企业职工影响因素职业紧张交互作用

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辽宁省某石化企业职工抑郁现状及其影响因素的研究

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中华劳动卫生职业病杂志 2020年第10期38卷 726-730页

作者：任广超杜金张晓璇吴辉金亚平中国医科大学公共卫生学院劳动卫生与环境卫生教研室沈阳110122

目的分析石化企业职工抑郁的影响因素,探讨职业应激和职业环境与抑郁的关系,为提高石化企业职工的身心健康、防治抑郁提供科学依据。方法采用横断面研究,以整群抽样的方法于2018年3月抽取辽宁省某石化企业1888名职工进行问卷调查。回收... 详细信息

目的分析石化企业职工抑郁的影响因素,探讨职业应激和职业环境与抑郁的关系,为提高石化企业职工的身心健康、防治抑郁提供科学依据。方法采用横断面研究,以整群抽样的方法于2018年3月抽取辽宁省某石化企业1888名职工进行问卷调查。回收问卷1888份,有效问卷1521份,有效回收率为80.56%。调查石化企业职工的一般情况,并分别用《抑郁自评量表》(CES-D)、《付出-回报失衡问卷》(ERI)和《感知的工作环境量表》(PWE)评价职工的抑郁、职业应激和职业环境。采用构成比描述不同人口学特征、工作情况以及生活方式石化企业职工的分布情况;采用单因素方差分析和t检验比较不同特征职工抑郁倾向得分的差异;采用Pearson相关分析探讨石化企业职工职业应激和职业环境与抑郁之间的关系;采用多元分层回归分析抑郁的影响因素。结果石化企业职工抑郁倾向得分为(18.94±9.21)分。抑郁症状发生率为59.8%(909/1521)。其中职工表现出高抑郁倾向得分,普通工人、炼油工、夜班和非固定班以及缺乏体育锻炼、睡眠质量低的职工抑郁倾向得分高,差异均有统计学意义(P石化企业职工抑郁倾向水平较高,人口学特征、工作状况、生活方式和职业应激因素及职业环境因素均是抑郁的影响因素。

关键词：抑郁职业性应激石化企业职工职业环境

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辽宁省某石化企业职工职业紧张的影响因素及其健康效应的研究

辽宁省某石化企业职工职业紧张的影响因素及其健康效应的研究

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作者：任广超中国医科大学

学位级别：硕士

目的:本研究将对石化企业职工进行问卷调查,描述石化企业职工的职业紧张水平和流行现状,并分析其影响因素以及职业紧张的健康效应,探讨石化企业职工的职业紧张来源,为减轻职业紧张、制定防控策略提供依据。方法:采用整群抽样的方法,对... 详细信息

目的:本研究将对石化企业职工进行问卷调查,描述石化企业职工的职业紧张水平和流行现状,并分析其影响因素以及职业紧张的健康效应,探讨石化企业职工的职业紧张来源,为减轻职业紧张、制定防控策略提供依据。方法:采用整群抽样的方法,对辽宁省某石化企业不同工作车间的1888名职工进行自填式问卷调查。采用付出-回报失衡问卷(ERI)、感知的工作环境问卷(PWE)、抑郁自评量表(CES-D)以及健康检查等对职工的职业紧张、职业环境、抑郁现状、高血压、糖尿病及血脂异常患病情况等相关因素进行调查。将职业紧张分为高水平和低水平组,分析职业紧张的影响因素及其健康效应。结果采用t检验、单因素方差分析、卡方检验、多因素Logistic回归分析以及交互作用分析等方法进行相关分析。结果:1、问卷调查结果:本研究共计发放并回收1888份调查问卷,其中有效问卷1521份,有效回收率为80.56%。全部调查对象中男性1284人(84.4%),女性237人(15.6%);平均年龄为(42.9±9.1)岁;石化企业职工职业紧张检出率为22.7%(346/1521);抑郁症状发生率为63.7%(969/1521);高血压患病率为33.5%(510/1521);糖尿病患病率为10.6%(161/1521);高胆固醇血症患病率为10.6%(161/1521);高甘油三酯血症患病率为22%(334/1521);低高密度脂蛋白血症患病率为25.1%(382/1521);低密度脂蛋白异常患病率为16.0%(244/1521)。2、信度效度检验结果:付出回报失衡问卷、感知的工作环境问卷以及抑郁自评量表的Cronbach’sα分别为0.854、0.803和0.935。付出回报失衡问卷三个维度的Cronbach’sα分别为0.756、0.875和0.787。且都具有良好的结构效度。3、单因素分析结果:1)付出回报比的影响因素包括:年龄、教育水平、BMI分类、每周工作时间、工种、夜班、固定班、睡眠质量及职业环境因素(P石化企业职工高职业紧张的独立影响因素。5、交互作用分析结果:年龄职工的抑郁症状发生率、高血压患病率、血脂异常患病率均高于低水平职业紧张组。结论:1、体质指数(BMI)、职务、每周工作时间、工种、夜班、睡眠质量、噪声暴露、高温作业以及危险性作业是石化企业职工职业紧张的影响因素。2、石化企业职工职业紧张的影响因素中,

关键词：石化企业职工职业紧张职业环境影响因素健康效应

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