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文献类型

  • 2 篇 期刊文献

馆藏范围

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日期分布

学科分类号

  • 1 篇 管理学
    • 1 篇 公共管理
  • 1 篇 艺术学
    • 1 篇 美术学

主题

  • 2 篇 直接薪
  • 1 篇 太行山
  • 1 篇 师造化
  • 1 篇 《易》
  • 1 篇 提要钩玄
  • 1 篇 设计
  • 1 篇 公共行政部门
  • 1 篇 象形
  • 1 篇 黄宾虹
  • 1 篇 诸如此类
  • 1 篇 间接薪
  • 1 篇 中国画
  • 1 篇 五采
  • 1 篇 薪酬体系

机构

  • 1 篇 西南财经大学
  • 1 篇 四川大学

作者

  • 1 篇 李堂兵
  • 1 篇 查少刚
  • 1 篇 黄宾虹

语言

  • 2 篇 中文
检索条件"主题词=直接薪"
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公共行政部门的薪酬体系设计
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西南民族学院学报（哲学社会科学版） 2002年 第3期23卷 212-214页
作者： 李堂兵 查少刚 四川大学公共管理学院 四川成都610064 西南财经大学公共管理学院 四川成都610073
薪酬体系是人力资源管理中的重要环节之一，恰当的薪酬体系在人力资源管理中发挥着重要的作用。本文探讨了公共行政部门的薪酬体系设计，认为公共行政部门应采取职能绩薪为中心的直接薪和补贴、社保为中心的间接薪相结合的薪酬体系。
来源： 维普期刊数据库 维普期刊数据库 同方期刊数据库 同方期刊数据库 评论
中国画刍议
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引用
东方艺术 2003年 第5期 157-157页
作者： 黄宾虹
大虞廷作绘,五采施彰,周代象形,六书俶始,记述图画,繇来旧已。《易》日:道形而上,艺成而下。上焉者视道为高深,口能言而语不详,下焉者习艺之庸俗,言无文而行不远。国画精微,迭经蜕变,若断若续,延数千年而弗坠。
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