检索结果-南通市图书馆

在线全文

同方学位论文库

学校读者我要写书评

暂无评论

白领理财自有道

财务与会计 2006年第24期 64-65页

作者：貔貅

如今的白领理财水平可谓日新月异,懂得把定期存款按月一年存成12张的,只能算是初级水平,善于把富有情调的小资生活与沉重的房贷、车贷等复杂的投资、计算相结合的才是真正的高手,在我的身边就有这么几位。

关键词：货币市场基金望京地区白领画廊股票投资证券投资小李收益率还款计划商品房

在线全文

同方期刊数据库

学校读者我要写书评

暂无评论

上海市白领身体成分及增龄变化规律

中国老年学杂志 2017年第23期37卷 5949-5951页

作者：王艳秋柯丹丹张玲莉陆大江西华师范大学体育学院四川南充637002

目的通过生物电阻法对上海市健康管理行业的白领人群进行身体成分的测量,探讨上海市白领身体成分随年龄增长的变化规律。方法筛选中国上海市的白领234人,获得身高、体重、身体成分(脂肪质量、蛋白质质量、矿物质量、全身含水量)等指标,... 详细信息

目的通过生物电阻法对上海市健康管理行业的白领人群进行身体成分的测量,探讨上海市白领身体成分随年龄增长的变化规律。方法筛选中国上海市的白领234人,获得身高、体重、身体成分(脂肪质量、蛋白质质量、矿物质量、全身含水量)等指标,检测这些指标与年龄的相关性,对受试者进行年龄分层并进行观察。结果男性白领的体重和脂肪质量随年龄增长而增加,在40~49岁年龄段达到峰值,之后开始下降;蛋白质、矿物质量和全身水含量在30~39岁年龄段达到最大值,之后逐步下降。女性白领的体重、蛋白质质量和全身水含量在30~39岁年龄段最低,40~49岁年龄段最高;脂肪质量随年龄增长而增加;矿物质含量随年龄增加而逐渐下降。白领受试者的体重和脂肪质量与年龄呈正相关,矿物质质量和年龄呈负相关,男女趋势一致。结论不同性别的白领,其身体成分随着年龄变化有不同的规律,提示可在适当的年龄段通过改变生活方式以减缓年龄带来的退行性变化,同时应当对30~49岁阶段的女性身体健康多加关注。

关键词：白领生物电阻法身体成分变化规律

维普期刊数据库

在线全文

学校读者我要写书评

暂无评论

城市白领大龄青年未婚的社会原因

当代青年研究 2007年第1期 55-58页

作者：肖富群南京大学

个人的婚恋心理和行为具有很强的社会规定性。当前数量众多的城市白领青年大龄未婚的现象具有深刻的社会结构性原因:为了追求事业的成功,他们较长时间地求学、频繁的社会流动以及繁忙的工作,推迟和挤占了他们的婚恋时间;个人内化的社会... 详细信息

个人的婚恋心理和行为具有很强的社会规定性。当前数量众多的城市白领青年大龄未婚的现象具有深刻的社会结构性原因:为了追求事业的成功,他们较长时间地求学、频繁的社会流动以及繁忙的工作,推迟和挤占了他们的婚恋时间;个人内化的社会择偶标准缩小了他们的择偶范围;社会婚恋道德环境的日渐滑坡让他们在婚恋选择中过于谨慎甚至心存畏惧。

关键词：白领大龄未婚择偶标准

维普期刊数据库

在线全文

学校读者我要写书评

暂无评论

“80后”企业白领员工工作满意度研究

“80后”企业白领员工工作满意度研究

作者：张瑞博南昌大学

学位级别：硕士

随着信息时代的快速发展,现代企业在人才方面的竞争越来越激烈。在竞争日益激烈的情况下,企业要想保持竞争地位,就必须清楚员工的需求,努力提高员工的工作满意度。“80后”作为一个特殊的群体,已经成为企业的中坚力量,尤其是“80后”的... 详细信息

随着信息时代的快速发展,现代企业在人才方面的竞争越来越激烈。在竞争日益激烈的情况下,企业要想保持竞争地位,就必须清楚员工的需求,努力提高员工的工作满意度。“80后”作为一个特殊的群体,已经成为企业的中坚力量,尤其是“80后”的企业白领员工,更发挥着不可替代的作用,所以企业必须重视如何提高“80后”企业白领员工工作满意度这一问题。纵观已有的研究,国内外关于员工工作满意度的研究不少,但是有关“80后”企业白领员工的工作满意度的研究几乎没有。本文结合“80后”企业白领员工的特点,对“80后”企业白领员工的工作满意度进行研究,具有重要的理论意义和现实意义。本研究可以分为以下四个阶段:首先,根据已有的文献并结合研究对象的实际情况,界定了“80后”企业白领员工工作满意度的构成纬度以及影响因素,并提出了本文的研究模型和研究假设。其次,是工作满意度问卷的制订和调查实施阶段,对问卷进行制订、发放和回收。再次,运用SPSS 17.0和HLM统计软件对数据进行分析,得出以下结论:第一,“80后”企业白领员工的总体工作满意度偏低;第二,“80后”企业白领员工工作满意度的影响因素存在个体层次和组织层次之别,其中个体层次因素的影响要大于组织层次。第三,在个体层次的影响因素中,年龄、婚姻状况、学历和月收入对“80后”企业白领员工的工作满意度产生显著影响,在组织层次的影响因素中,工作职位和领导风格对“80后”企业白领员工的工作满意度产生显著影响。而性别、服务年限、单位性质和行业对“80后”企业白领员工的工作满意度不产生显著影响。最后,根据数据分析的结果,并结合理论基础以及研究对象的实际情况,本文提出了提升“80后”企业白领员工工作满意度的对策和建议。

关键词： “80后” 白领工作满意度影响因素

在线全文

同方学位论文库

学校读者我要写书评

暂无评论

款款而来的白领小姐

人才开发 1999年第9期 40-41页

作者：汪玉华

在线全文

同方期刊数据库

学校读者我要写书评

暂无评论

抗阻训练对白领身心健康影响的实验研究

抗阻训练对白领身心健康影响的实验研究

作者：黄沙海上海师范大学

学位级别：硕士

研究目的:相关研究表明我国大众的体质健康水平呈现出下降趋势,尤其是企业单位中的白领,由于长期保持静止的伏案工作状态,缺少有效的体育锻炼,致致使肩、颈、腰、背、四肢等部位僵直酸痛等症状较为明显。抗阻训练能够有效的改善人体的... 详细信息

研究目的:相关研究表明我国大众的体质健康水平呈现出下降趋势,尤其是企业单位中的白领,由于长期保持静止的伏案工作状态,缺少有效的体育锻炼,致致使肩、颈、腰、背、四肢等部位僵直酸痛等症状较为明显。抗阻训练能够有效的改善人体的的身体形态,提高其体能,减缓肩、颈、腰、背、四肢等部位肌肉僵直等不适感。本研究通过抗阻训练对白领群体进行干预研究,探究促进其身心健康发展的有效手段。研究方法:本研究采用文献资料法、调查法、实验法和数理统计法,选取上海市杨浦区XX局体医结合项目中80名(男40名,女40名)被试,干预周期为12周(2次/周,60min/次)。测试形态类指标(身高、体重、身体质量指数、腰臀比);机能类指标(骨骼肌、体脂率、基础代谢);血常规类指标(血糖、胆固醇、高密度脂蛋白HDL-C、低密度脂蛋白LDL-C、甘油三酯)和POMS心境状态量表调查。运用SPSS18软件,采用配对样本T检验和独立样本T检验对研究结果进行统计分析。研究结果:(1)身体成分方面:在12周的抗阻力训练中,实验组身体质量指数由25.26±4.51降低到24.96±4.52,P白领的形体指标改善具有促进作用。(2)抗阻力训练对20-39年龄阶段白领血液指标的改善具有促进作用。(3)抗阻力训练对20-39年龄阶段白领“愤怒”、“忧郁”和“慌乱”消极情绪的改善具有促进作用。

关键词：抗阻训练白领身心健康

在线全文

同方学位论文库

学校读者我要写书评

暂无评论

“筑思白领服务平台”商业计划书

“筑思白领服务平台”商业计划书

作者：梁泰伦大连理工大学

学位级别：硕士

随着国内经济的稳步增长,国民收入水平得到了极大的提高。尤其是具有高学历和工作经验的白领群体,拥有越来越可观的可支配收入。他们普遍有着乐于接受新事物、乐于享受生活的观念。领先于小康线的生活状态,使他们的消费观念与大众普遍... 详细信息

随着国内经济的稳步增长,国民收入水平得到了极大的提高。尤其是具有高学历和工作经验的白领群体,拥有越来越可观的可支配收入。他们普遍有着乐于接受新事物、乐于享受生活的观念。领先于小康线的生活状态,使他们的消费观念与大众普遍消费观念有了明显的差异与不同的变化趋势。本论文的主要目的是在以上提到的白领消费趋势下,为创建一个针对白领的服务平台制定商业计划。通过白领服务平台实现供需双方的精准匹配,满足白领实现生活消费的全面升级和诉求。论文的目标市场选择在海南海口地区,因为这个地区是创始团队的故乡。论文通过实地调研、潜在客户访谈及数据分析、数据对比等方法对市场和客户进行研究。采用按目的、分阶段的产品策略,为整个商业计划的演进设计五类产品按四期项目逐步落地的形式,以最终实现综合的白领服务平台全面落地。最终研究产出了包含产品及服务介绍、调研结果、商业模式、营销计划、发展计划、财务计划及风险计划囊括主要商业内容的商业计划书。本论文内容除了涉及白领客群商业模式的探索之外,还探索了当前“消费升级”趋势及对项目分阶段推进的规划设计,本次论文写作不仅是作者本人对创业计划的系统梳理同时也通过科学的框架为创业计划提供了诸多新思路,同时希望这篇论文可以对相关论文提供一定的参考价值。

关键词：白领服务平台消费升级商业计划

在线全文

同方学位论文库

学校读者我要写书评

暂无评论

当代中国年轻都市白领孤独感研究

当代中国年轻都市白领孤独感研究

作者：葛石如南京大学

学位级别：硕士

孤独感是一种常见的情感状态,在当代社会中,人们越来越明显地感受到孤独感的侵袭。一种社会大众普遍具有的情感不能简单归因于个人问题,普遍情感是由社会过程催生的。因此,在社会学语境下探讨孤独感问题非常有意义。然而,目前学术界对... 详细信息

孤独感是一种常见的情感状态,在当代社会中,人们越来越明显地感受到孤独感的侵袭。一种社会大众普遍具有的情感不能简单归因于个人问题,普遍情感是由社会过程催生的。因此,在社会学语境下探讨孤独感问题非常有意义。然而,目前学术界对孤独感的研究主要集中在哲学和心理学领域。每个领域各有侧重,唯独社会学领域的研究很少,国内几乎没有,国外的研究成果也仅散见零星。白领作为和社会联系最紧密的一个群体,会首当其冲受到孤独感的侵扰,研究都市白领的孤独感对于揭示整个社会的运行机制很有帮助。本论文采用深入访谈和文献研究二者相结合的方法。对都市白领生存状态和内心世界的剖析采用深入访谈的方法,以获得鲜活的第一手资料。剖析导致孤独感普遍化的社会结构因素,挖掘内在深层原因时采用文献研究的方法。笔者从白领的现实生存状态和内在心理状态两方面来分析白领产生孤独感的原因。白领的工作、闲暇、交往等生存状态和孤独感息息相关：而缺乏归属感和认同是白领产生孤独感的内在原因。之后,再从历史和社会的角度,站在更宏观的立场上,深入探讨孤独感的形成原因。终极现实的坍塌、城市兴起以及“城市性人际关系”的出现、技术的繁盛和“技术人格”的萌生、感受文化的改变这四个因素是当代社会孤独感普遍化的社会结构因素。认同的危机则是孤独感产生的深层原因。

关键词：孤独感白领认同归属感

北京市部分国有企业白领体育健身活动现状调查与分析

在线全文

同方学位论文库

学校读者我要写书评

暂无评论

北京市部分国有企业白领体育健身活动现状调查与分析

作者：杨宗海首都体育学院

学位级别：硕士

本研究以北京市部分国有企业白领为研究对象,应用文献资料法、专家访谈法、问卷调查法、逻辑分析法、数理统计法等研究方法,对北京市部分国有企业共300名白领的健身状况进行现状调查与分析。研究表明:北京市国有企业白领年龄结构分布... 详细信息

本研究以北京市部分国有企业白领为研究对象,应用文献资料法、专家访谈法、问卷调查法、逻辑分析法、数理统计法等研究方法,对北京市部分国有企业共300名白领的健身状况进行现状调查与分析。研究表明:北京市国有企业白领年龄结构分布特征呈现出年轻化特征,表现在25-35年龄段人群所占比例最高,达57.7%,其次是31-35年龄段人群,约占26.6%,25岁以下和40岁以上年龄段人群所占比例较少,不足10%;研究进一步表明,北京市国有企业白领体育健身活动现状并不理想,表现在每周参加锻炼3次或3次以上、每次锻炼30或30分钟以上、运动强度达到中等或中等强度以上的人数仅为23.5%,远远低于2008年北京市体育人口百分比52.4%以及全国37%的体育人口百分比;白领体育健身活动地点主要集中在自家庭院、居住的社区、单位体育设施和社区体育健身点,反映出白领选择活动地点与是否需要支出费用,以及离日常主要活动地的距离有密切关系;北京市国有企业白领参加体育健身的运动项目研究揭示,乒乓球和羽毛球的参与者较多,而参加传统体育项目如篮球、足球、排球、游泳等项目人员较少,其原因在于这些项目需要健身者给予一定的经济投入,需要社会辅导员的指导,而且本身的运动技术水平等因素也制约了健身者参加这些项目运动;调查还进一步揭示,北京市国有企业白领体育消费特点是整体消费水平偏低,消费方向偏于基础性消费,多数白领的健身消费方向只是满足最起码的健身条件,没有改善健身环境或者提高健身效率的意识,也没有形成“出钱买健康”健身消费理念;制约白领参加体育健身活动的主观原因主要是:“余暇时间少”、“体育设施收费高”、“缺少活动的朋友”,客观原因主要是:“体育设施不足”、“认为领导重视程度不够”、“同事、朋友之间缺乏运动氛围”以及“工作和体育健身之间的矛盾”。

关键词：国有企业白领体育健身活动