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优秀病区护士长应具备的领导才能

中国护理管理 2014年第2期14卷 177-179页

作者：胡笑霞王思琛陆亮朱明霞尹一桥霍惠兰陈婉华澳门镜湖护理学院香港那打素全人健康持续进修学院澳门镜湖医院护理部

目的:通过临床护士分享亲身经历过的难忘病区护士长成功事件,归纳分析优秀病区护士长作为领导者应该具备的才能。方法:运用半结构访谈指引分别与广州两家"三甲"医院的两组临床护士进行约1小时的焦点小组访谈。访谈内容转录成文字后对书... 详细信息

目的:通过临床护士分享亲身经历过的难忘病区护士长成功事件,归纳分析优秀病区护士长作为领导者应该具备的才能。方法:运用半结构访谈指引分别与广州两家"三甲"医院的两组临床护士进行约1小时的焦点小组访谈。访谈内容转录成文字后对书面资料反复阅读,进行资料编码,甄别各类资料之间的相互关系,然后归类到范畴,最后提炼出主题。结果 :受访护士眼中的优秀病区护士长应具备爱护下属、公平对待、技术较强、包容接纳及沟通能力。结论:临床护士的主要着眼点是他们自己,认为最重要的是护士长对他们提供的实际关怀和帮助。病区护士长除了要在实务上进行分担和指导,还要懂得与下属的相处之道,并且还能站出来帮助下属争取权益。

关键词：病区护士长领导才能护理管理

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病区护士长业务管理体会

基层医学论坛 2010年第6期14卷 158-159页

作者：戚玉娟连云港市第二人民医院江苏连云港222006

护士长是医院护理管理的基层领导，是科室护士的群体带头人，是护理工作的管理者和具体工作的组织者、领导者，其职责就是要使一个病区的工作达到最好的水平。今年国际护士节主题是护理创新，因此，护士长是否有创新的观念、创新的思维... 详细信息

护士长是医院护理管理的基层领导，是科室护士的群体带头人，是护理工作的管理者和具体工作的组织者、领导者，其职责就是要使一个病区的工作达到最好的水平。今年国际护士节主题是护理创新，因此，护士长是否有创新的观念、创新的思维管理方式，直接影响着护理工作和护理服务的质量。护士长不仅要有良好的心理素质、崇高的道德水准、扎实的理论基础、熟练的操作技术，还要思维敏捷，具有良好的自制能力和人际关系的交往能力。

关键词：病区护士长业务管理医院护理管理护理工作道德水准国际护士节基层领导科室护士

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病区护士长管理经验探讨

护理实践与研究 2012年第2期9卷 87-88页

作者：吴君湖北省十堰市湖北医药学院附属人民医院护理部 442000

医院管理是由一系列的各种管理组成，其中重要组成部分之一就是护理质量管理[1]。病区护士长是医院护理管理系统中的最基层管理者，是承上启下的中间环节，起着沟通信息及协调科室间内外关系的桥梁作用[2]，是医院管理指挥系统中数量最... 详细信息

医院管理是由一系列的各种管理组成，其中重要组成部分之一就是护理质量管理[1]。病区护士长是医院护理管理系统中的最基层管理者，是承上启下的中间环节，起着沟通信息及协调科室间内外关系的桥梁作用[2]，是医院管理指挥系统中数量最多的管理人员，在完成医院工作总任务、提高护理管理过程中，发挥着重要作用[3]。笔者参考有关文献结合近十年的工作经验，就病区护士长管理经验报道如下。

关键词：病区护士长管理经验医院管理护理质量管理护理管理系统基层管理者中间环节管理人员

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实施病区护士长绩效考核管理及效果分析

实施病区护士长绩效考核管理及效果分析

2012年安徽省科协年会省护理学会分会场安徽省护理学会...

作者：王成香沈棫华彭东风芜湖市第一人民医院护理部

目的探讨病区护士长绩效考核管理及效果。方法以危重病人护理合格率、护理不良事件发生率、患者满意率、护士满意率、实习护士带教满意率、护理论文发表数等对护士长进行月岗位考核、季度综合目标考核,和年度述职及奖励性考核。结果实... 详细信息

目的探讨病区护士长绩效考核管理及效果。方法以危重病人护理合格率、护理不良事件发生率、患者满意率、护士满意率、实习护士带教满意率、护理论文发表数等对护士长进行月岗位考核、季度综合目标考核,和年度述职及奖励性考核。结果实施护士长绩效考核管理后,在出院病人数、危重病人数、床位周转率等大幅增加的情况下,危重病人护理合格率从2010年的90%上升到2011年的100%,护理不良事件发生率由62起下降到49起,患者满意率由94.6%上升到96.8%,护士满意率由88%上升到96%,实习护士带教满意率由86%上升到92%,护士论文每年发表由36篇上升到54篇。结论实施病区护士长绩效考核能有效调动护士长工作积极性,提高护士长工作效率和科室护理工作质量,有利于医院科学、持续、快速发展。

关键词：病区护士长绩效考核管理效果分析

来源： cnki会议评论

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护士长一日工作清单的应用与效果

重庆医学 2016年第1期45卷 139-141页

作者：胡小亚张敏敏重庆市开县人民医院护理部 405400 重庆市开县人民医院肛肠科 405400

为进一步深化优质护理活动,持续提高护理管理水平,促进护理管理工作规范化、标准化、流程化,实现工作的实效性、有效性和统筹性[1],在全院范围内探索护士长一日工作清单制度,取得良好成效,现介绍如下。

关键词：护理管理水平病区管理护理质量病区护士长流程化统筹性危重患者护理护理工作满意度护士站问题反馈

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病区护士长做好与患者家属沟通工作的重要性

当代护士（上旬刊） 2005年第7期12卷 20-21页

作者：夏丽芳南京医科大学附属南京第一医院

沟通是遵循一系列共同规则互通信息的过程.人与人在沟通过程中是相互影响的,人们在进行沟通时,可发生两个水平上的交流,一个是内容方面的,另一个是关系方面的[1].长期以来,护理管理者充分重视了护士与患者的沟通,而对于护士与患者家属... 详细信息

沟通是遵循一系列共同规则互通信息的过程.人与人在沟通过程中是相互影响的,人们在进行沟通时,可发生两个水平上的交流,一个是内容方面的,另一个是关系方面的[1].长期以来,护理管理者充分重视了护士与患者的沟通,而对于护士与患者家属沟通的重视程度远不及前者.随着医疗行业被定位为服务行业和新的的实施,这种沟通的重要性日益彰显.

关键词：患者家属病区护士长《医疗事故处理条例》护理管理者相互影响沟通过程重视程度服务行业医疗行业

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病区护士长的风险意识与风险管理

护理管理杂志 2005年第11期5卷 53-54页

作者：周花梁海华中山大学护理学院儿科护理教研室广东广州510089 中山大学附属第一医院儿科广东广州510080

通过分析病区工作中存在的主要护理风险及其可能的原因,如何建立相应的防范措施来探讨病区护士长的风险意识和病区风险管理的实施。以期提高护理人员在医院风险管理中的作用,保证护理安全,提高护理服务质量。

关键词：病区护士长风险意识风险管理

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二级护士长值班制对护理质量敏感指标的影响

基层医学论坛 2019年第18期23卷 2552-2554页

作者：赵春海蔡红霞苏晓光中国人民解放军第九八四医院北京100094

目的探讨二级护士长值班制对护理质量敏感指标的影响。方法实行总护士长、病区护士长二级值班制,建立总护士长值班报告讲评制度和督导机制,完善护士长值班程序和交班流程,增加对值班护士长的监测管理。观察并比较二级护士长值班制度实... 详细信息

目的探讨二级护士长值班制对护理质量敏感指标的影响。方法实行总护士长、病区护士长二级值班制,建立总护士长值班报告讲评制度和督导机制,完善护士长值班程序和交班流程,增加对值班护士长的监测管理。观察并比较二级护士长值班制度实施前后护理质量敏感指标,包括护理服务方面、患者安全方面、护理能力方面、患者评价方面。结果实行二级护士长值班制1年后,护理质量明显提升,12项护理质量敏感指标[李智英,成守珍,吕林华,等.护理质量敏感指标在优质护理评价及持续改进中的应用[J].中华护理杂志,2014,49(10):1168-1171.]均有提高,其中危重症护理达标率、责任制护理达标率、患者风险评估和措施合格率、两种以上患者身份识别措施合格率、护士专科技能合格率、急救药物和器材掌握合格率、服务态度满意率、技能操作满意率等8项内容具有显著性差异(P护士长值班制,增加了对值班护士长的检查督导环节,并24 h为临床提供专业指导和政策支持,有利于护理质量的持续改进。

关键词：总护士长病区护士长二级值班制护理质量敏感指标

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护理管理软件在病区护士长管理中的应用

护理实践与研究 2010年第3期7卷 71-72页

作者：龚荣霞王晓凤焦杨新疆维吾尔自治区人民医院骨二科 830001

我院是一所大型综合性三级甲等医院,开放床位2100张,护理管理模式是以护理部-科护士长-病区护士长的三级管理。以往的病区护士长大部分时间用于手工书写各项护理质量记录,工作中重复劳动,效率低下,易出现人为错误以及笔误。[第一段]

关键词：病区护士长护理部护士长管理管理软件综合性三级甲等医院护理管理模式三级管理科护士长