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  • 22 篇 病事假
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机构

  • 1 篇 内蒙古乌拉特前旗...
  • 1 篇 京棉三厂织丙北轮...
  • 1 篇 上海师范大学
  • 1 篇 中国石化兰化化建...
  • 1 篇 天津石化公司三厂
  • 1 篇 江苏省包场高级中...
  • 1 篇 新疆和田农场管理...
  • 1 篇 江苏省海门市包场...
  • 1 篇 169医院
  • 1 篇 南开大学
  • 1 篇 赤峰第一建筑工程...
  • 1 篇 南京汽车制造厂

作者

  • 2 篇 于志忠
  • 1 篇 王治宝
  • 1 篇 宋云平
  • 1 篇 吕慧明
  • 1 篇 刘传钦
  • 1 篇 杨华
  • 1 篇 宁同
  • 1 篇 麻树昌
  • 1 篇 田宝仁
  • 1 篇 孙平
  • 1 篇 成天生
  • 1 篇 王兰
  • 1 篇 李彬
  • 1 篇 金宝汀
  • 1 篇 李军光
  • 1 篇 李忆军
  • 1 篇 周正宁
  • 1 篇 胡一辉
  • 1 篇 曹晓帆

语言

  • 22 篇 中文
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22 条 记 录,以下是1-10 订阅
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放权班组 活力倍增
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企业管理 1993年 第1期 36-37页
南京汽车制造厂是国家大型骨干企业,也是我国最大的轻型车生产基地。现有28个专业厂(公司)、1136个班组、2万余名职工,年产6.5万辆轻型汽车。在深化企业内部改革,转换企业经营机制中,我们首先在车身厂进行了“转换班组管理机制,加强向... 详细信息
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D-S-B组合软件及应用
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微计算机应用 1987年 第6期 50-55页
作者: 田宝仁 王治宝 天津石化公司三厂 南开大学
在国外Lotus 1-2-3,dBASE和SuperCalc 3是三大畅销软件,其中以Lotus 1-2-3为首,可见组合软件包在国外非常受欢迎。在国内使用最多的软件包是dBASE。实践证明,dBASE的制表功能和输入功能不如SuperCalc 3,当遇到稍复杂的运算时,其编程方法... 详细信息
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运用T.Q.C.方法 提高劳动出勤率
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北京纺织 1987年 第3期 50-52+49页
作者: 李忆军 京棉三厂织丙北轮班Q.C.小组
近一年来,北京市随着城市体制改革的不断深入发展,市场进一步搞活,特别是个体经营的发展及其它各方面的原因,使劳动强度大,奖金低的纺织工厂受到很大影响,据统计85年至86年5月我厂共招工1431人,但离厂的却有1511人,平均每天走3人,由于... 详细信息
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试论高校图书馆岗位责任制与考核
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图书馆杂志 1987年 第5期 20-23页
作者: 金宝汀 曹晓帆 上海师范大学图书馆
岗位责任制作为图书馆实行科学管理的主要手段之一,已在许多高校图书馆的管理改革中得到推广和应用,并取得了一定的成效。从这几年实践的情况来看,要使岗位责任制真正落到实处,关键在于考核。怎样建立一套科学、准确而又简单易行的考核... 详细信息
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新气象
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劳动 1964年 第7期 7-8页
上海市第一机电工业局金屬制品工业公司过去仅根据所屬各厂填报劳动力余缺的报表調配职工。被調动的职工先到公司办理轉移手續,再到調入厂报到。由于公司不了解調出、調入厂的实际情况,不了解調出职工的思想动态,很少对調出职工进行思... 详细信息
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济南电信局怎样结合通信特点实行经济责任制?
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通信企业管理 1983年 第1期 22-23页
济南电信局推行经济责任制已取得明显效果。论通信质量,有4项达到全国先进水平。论收入,1982年比1981年人均增收400元,总数是80多万元。论干部作风,过去是高兴了多干,不高兴少干,现在每天、每月该干什么,干到什么程度,心中有了数。论职... 详细信息
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我馆制定文明公约,改革工作制度后的“十变”
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赣图通讯 1983年 第3期 8-11页
作者: 胡一辉
抚州市图书馆在地、市文教局的领导和支持下,就如何开创图书馆工作新局面问题,进行了反复的讨论和研究。大家认为要开创图书馆工作新局面,需要从多方面做好工作,但就我们图书馆来看,主要问题是人员分工不合理,各项制度不健全,主要表现在... 详细信息
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贯彻《条例》做好转换企业经营机制的文章
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施工企业管理 1993年 第11期 10-10页
作者: 麻树昌 赤峰第一建筑工程公司 经理
赤峰市第一建筑公司随着改革开放的深入发展,公司制定实施了“立足赤峰,积极服务外地;立足建安施工,积极开拓经营;立足自我发展,积极进行横向联合”经营战略。1992年以来,在十四大精神的鼓舞下,两年迈了两大步,1992年完成总产值1.3亿元,... 详细信息
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按上司的游戏规则办事
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领导文萃 2001年 第11期 123-125页
作者: 王兰
毋庸置疑,在今天要谋一份差事,除了努力工作之外,与上司建立融洽的关系也是至关重要的,
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做一个“坏”得可敬的校长
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河北教育(综合版) 2016年 第2期 32-33页
作者: 李彬
学校的各项规章制度和考核评价在执行过程中总会遇到特例的问题,不是一般人所能想到的,这就是钻制度空子的教师最得意的"杰作"。作为校长领导的团队如何让制度更完善、更公平、更天衣无缝呢?笔者以为,校长只要"坏"得有度、"坏"得细心、"... 详细信息
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