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手术室护士工作疲劳原因及对策

中国现代药物应用 2009年第8期3卷 202-203页

作者：易亚玲邓小凌罗月友李小艳广东省深圳市人民医院手术室 518020

随着医学技术的飞速发展及护理学科的不断进步,高、精、尖及复杂精密的仪器集中于手术室,手术数量逐年增多,护士的工作强度也愈来愈高,这对手术室的护士来说工作压力也相应增加。手术室护士的工作具有较强的特殊性,从而决定了手术室护... 详细信息

随着医学技术的飞速发展及护理学科的不断进步,高、精、尖及复杂精密的仪器集中于手术室,手术数量逐年增多,护士的工作强度也愈来愈高,这对手术室的护士来说工作压力也相应增加。手术室护士的工作具有较强的特殊性,从而决定了手术室护士必须集中精力持续工作。分析手术室护士工作疲劳产生的原因以及采取相应的对策,从而有效的减轻手术室护士的工作疲劳,提高护理质量。[第一段]

关键词：手术室护士护士工作疲劳原因护理学科医学技术工作强度工作压力护理质量

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浅议运动性疲劳原因和恢复

公共卫生与预防医学 2010年第6期21卷 128-129页

作者：殷乐王超武汉体育学院运动训练学院 430079 武汉体育学院监察处

运动性疲劳是由于进行体育运动训练而引起的人体运动能力暂时降低的一种身体状态,是生理过程的一种自然现象,是因外界运动负荷刺激机体而产生的一种正常反应。虽然众多体育科研人员研究人类的疲劳已有多年的历史,

关键词：运动性疲劳疲劳原因人体运动能力身体状态运动训练自然现象生理过程运动负荷

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精神科护士心理健康状况及疲劳原因调查分析

山东精神医学 2000年第1期13卷 48-49页

作者：刘士荣王抚媚枣庄市立第二医院 277103

精神科护士由于其特殊的工作对象和工作环境,经常承受着一些特殊的心理压力,出现头痛、头晕、失眠、易怒、情绪低落等心理疲劳症状。本文就精神科临床一线护士心理健康状况与综合性医院的临床一线护士心理健康状况作了调查比较,并就引... 详细信息

精神科护士由于其特殊的工作对象和工作环境,经常承受着一些特殊的心理压力,出现头痛、头晕、失眠、易怒、情绪低落等心理疲劳症状。本文就精神科临床一线护士心理健康状况与综合性医院的临床一线护士心理健康状况作了调查比较,并就引起精神科护士心理疲劳的原因及缓冲对策进行了探讨。资料与方法本文研究对象为我市一所精神病专科医院及一所综合性医院的临床一线护士各60名。

关键词：精神科护士心理健康疲劳原因

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中长跑运动员疲劳原因与恢复方法的研究

体育世界(学术版) 2019年第12期 99-99页

作者：石鹏上海市竞技体育训练管理中心

运动员训练后产生的疲劳的原因与恢复一直是教练员和运动员十分关注的问题。如何处理疲劳和恢复的关系,在大强度大负荷训练下,运动员身体如何得到快速有效的恢复,备受外界重视。目的:在了解中长跑运动员运动疲劳成因和提供快速高效的恢... 详细信息

运动员训练后产生的疲劳的原因与恢复一直是教练员和运动员十分关注的问题。如何处理疲劳和恢复的关系,在大强度大负荷训练下,运动员身体如何得到快速有效的恢复,备受外界重视。目的:在了解中长跑运动员运动疲劳成因和提供快速高效的恢复方法。方法:本研究分别运用文献资料法、专家访谈法、逻辑分析法、个案研究法研究方法。研究结果:通过调查研究和文献资料搜集结果,发现中长跑运动员常见的疲劳原因主要集中在肌肉疲劳、神经系统疲劳、训练负荷刺激所致疲劳、恢复不足疲劳、生活负荷疲劳几个方面。结论:根据对应的疲劳成因探究和实施一定的有效的恢复手段以保障训练的持续性和保持运动员机能水平最佳。

关键词：中长跑疲劳原因恢复方法

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常见的疲劳原因和对策

健康世界 2013年第3期21卷 8-8页

人体内铁元素、维生素D或维生素B12低会让人感觉疲倦、生育年龄的女性患缺铁性贫血的概率较高。原因二：抑郁症：研究显示，抑郁者感到疲劳感的概率是非抑郁者的4倍。30分钟以上的有氧锻炼能缓解中度抑郁症。焦虑和虚弱。处于每周进行3... 详细信息

人体内铁元素、维生素D或维生素B12低会让人感觉疲倦、生育年龄的女性患缺铁性贫血的概率较高。原因二：抑郁症：研究显示，抑郁者感到疲劳感的概率是非抑郁者的4倍。30分钟以上的有氧锻炼能缓解中度抑郁症。焦虑和虚弱。处于每周进行3～5次。

关键词：疲劳原因中度抑郁症维生素B12 缺铁性贫血维生素D 生育年龄有氧锻炼抑郁者

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夜班护士易疲劳的原因分析及心理干预对策

国际医药卫生导报 2012年第23期18卷 3489-3491页

作者：黄玉群叶锦荷张晓玲李苏女东莞市人民医院普济院区护理办 523039

目的通过分析夜班护士易疲劳的原因，给予初步的心理干预措施，促进护士身心健康。方法以我院2011年1月至2012年1月期间的214名轮值夜班的护士为研究对象，采用疲劳量表-14（FatigueScale-14，FS-14）对其的疲劳状况进行调查。在计算机... 详细信息

目的通过分析夜班护士易疲劳的原因，给予初步的心理干预措施，促进护士身心健康。方法以我院2011年1月至2012年1月期间的214名轮值夜班的护士为研究对象，采用疲劳量表-14（FatigueScale-14，FS-14）对其的疲劳状况进行调查。在计算机内输入调查数据，通过SPSS12．0统计软件及相关统计方法对数据进行分析。所有检测数据以（x^-±s）表示，检验方法用t和x^2检验，P〈0．05具有统计学意义。结果本组214名护士均出现不同程度的疲劳症状，比率为100％。几乎每天疲劳的护士51人（23．83％），总体疲劳分为（8．24±3．06），躯体疲劳分为（5．72±2．16），脑力疲劳分为（2．54±1．47）。工作量大、工作压力、工作职能拓宽、护士缺乏社会支持系统等原因与护士的疲劳程度密切相关。结论通过营造良好的工作氛围、加强业务技能培养及心理知识督导等措施，可减轻护士的疲劳程度。

关键词：夜班护士疲劳原因心理干预.