检索结果-南通市图书馆

中国人才 2016年第11期 31-33页

作者：李向光《中国人才》

邦之兴，由得人。回首千年前盛唐时节，难以数计的外国使节、留学生、艺术家、宗教徒、商人和旅行者云集长安，他们带来丰富多彩的物质文明和精神文明，唐朝闪开放包容而广纳天下英才，也因广纳天下英才而走向兴盛。

关键词：国际竞争力用才机制英才精神文明物质文明留学生艺术家宗教徒

在线全文

学校读者我要写书评

暂无评论

国有企业与民营企业引才用才机制比较

中国人才 2017年第7期 36-37页

作者：中国兵器人才学院课题组

引才用才机制是提升人才制度竞争力的重要环节，研究国余民企引才用才机制的异同，对于完善国企引才用才机制、提升国企人才制度竞争力、推动做强做优做大国有企业具有十分重要的意义。本课题立足于企业引才用才长期实践，结合近年米对2... 详细信息

引才用才机制是提升人才制度竞争力的重要环节，研究国余民企引才用才机制的异同，对于完善国企引才用才机制、提升国企人才制度竞争力、推动做强做优做大国有企业具有十分重要的意义。本课题立足于企业引才用才长期实践，结合近年米对20家中央企业和江浙地区10余家优秀民企如吉利汽年、浙江中控、老板电器、数联中国、科沃斯机器人、

关键词：用才机制民营企业国有企业制度竞争力江浙地区中央企业机器人人才

一个县级企业的引才用才智慧——浙江余姚民营企业舜宇集团创新引才用才机制

在线全文

学校读者我要写书评

暂无评论

中国人才 2014年第9期 42-43页

作者：吴达云

2月22日，位于浙江东部沿海小城余姚还弥漫着马年正月的洋洋喜气，舜宇集团会议室正在举行一个由本公司14位博士参加的高层次人才会议。这是一个横跨太平洋的“越洋会议”，在大洋彼岸的美国硅谷，有3位博士以视频的方式参加，而其他11... 详细信息

2月22日，位于浙江东部沿海小城余姚还弥漫着马年正月的洋洋喜气，舜宇集团会议室正在举行一个由本公司14位博士参加的高层次人才会议。这是一个横跨太平洋的“越洋会议”，在大洋彼岸的美国硅谷，有3位博士以视频的方式参加，而其他11位博士，分别来自新加坡、上海、杭州等地。他们聚在一起探讨公司发展方略，研究人才激励政策，大家畅所欲言，气氛热烈而融洽。

关键词：舜宇集团用才机制民营企业县级企业余姚浙江创新智慧

以人才强检为着力点不断完善育才用才机制为促进西宁检察工作科学发展提供坚实组织保障

在线全文

学校读者我要写书评

暂无评论

青海检察 2012年第5期 31-32,33页

作者：李玉强西宁市人民检察院

人才问题是关系党和国家事业发展的关键问题，也是促进和发展检察事业的关键问题。随着我国政治、经济体制改革的不断深入，社会发展形势日新月异，各种新问题、新情况层出不穷，既给检察事业提供了千载难逢的发展机遇，也带来了极大的... 详细信息

人才问题是关系党和国家事业发展的关键问题，也是促进和发展检察事业的关键问题。随着我国政治、经济体制改革的不断深入，社会发展形势日新月异，各种新问题、新情况层出不穷，既给检察事业提供了千载难逢的发展机遇，也带来了极大的挑战。要成功地应对这种挑战，不断地推进和发展检察事业，就必须有一支素质过硬、业务过硬的检察人才队伍。

关键词：检察工作人才问题用才机制科学发展检察事业育才保障组织

在线全文

维普期刊数据库

学校读者我要写书评

暂无评论

云南省柔性引才用才机制研究

决策探索 2017年第22期 18-19页

作者：李敏云南机电职业技术学院

人才资源决定着其他资源的开发和利用,是经济科学发展的首要资源,在所有的社会资源中起基础性、战略性和决定性的作用,没有人才优势,就不可能有创新优势、科技优势和产业优势。最大限度激发人才创新创造创业活力,对于赢得人才竞争主动权... 详细信息

人才资源决定着其他资源的开发和利用,是经济科学发展的首要资源,在所有的社会资源中起基础性、战略性和决定性的作用,没有人才优势,就不可能有创新优势、科技优势和产业优势。最大限度激发人才创新创造创业活力,对于赢得人才竞争主动权,实现更高质量、更高水平发展,具有十分重要的战略意义和现实意义。2016年2月,中央印发《关于深化人才发展体制机制改革的意见》（下称《意见》）,着眼于打破束缚人才发展的思想观念和体制机制障碍,解放和增强人才活力,形成具有国际竞争力的人才制度优势,

关键词：用才机制云南省体制机制改革人才资源人才发展开发和利用竞争主动权国际竞争力

在线全文

学校读者我要写书评

暂无评论

完善引才育才用才机制加快汇聚全球人才资源

党建研究 2016年第9期 52-53页

作者：中国商用飞机有限责任公司党委中国商用飞机有限责任公司党委

中国商飞公司认真贯彻习近平总书记关于“一定要把装备制造业搞上去，把大飞机搞上去”的重要指示，把人才强企作为公司核心战略，牢固树立“广纳天下英才，共创民机伟业”的人才理念，积极完善引才育才用才机制，大力汇聚全球人才资源... 详细信息

中国商飞公司认真贯彻习近平总书记关于“一定要把装备制造业搞上去，把大飞机搞上去”的重要指示，把人才强企作为公司核心战略，牢固树立“广纳天下英才，共创民机伟业”的人才理念，积极完善引才育才用才机制，大力汇聚全球人才资源。经过8年刻苦攻关，

关键词：用才机制人才资源育才装备制造业人才强企人才理念总书记习近平

区域发展特征与人才机制的构建策略——基于硅谷、深圳和天津经济技术开发区的面板数据

在线全文

维普期刊数据库

学校读者我要写书评

暂无评论

中国人事科学 2018年第11期 82-94页

作者：曹鹏刘京晶寇祁河北师范大学河北省人力资源社会保障科学研究所石家庄工程职业学院

根据既往研究,人才机制可分为引才机制、育才机制和用才机制三个要素。基于硅谷、深圳和天津经济技术开发区三个层面的面板数据的实证分析可以发现,区域性经济技术开发区或自贸区的人才机制侧重于培育人才和间接引入人才;具备国际竞争... 详细信息

根据既往研究,人才机制可分为引才机制、育才机制和用才机制三个要素。基于硅谷、深圳和天津经济技术开发区三个层面的面板数据的实证分析可以发现,区域性经济技术开发区或自贸区的人才机制侧重于培育人才和间接引入人才;具备国际竞争力的经济特区或新区侧重于引入人才和培育人才;而具有明显产业特色并具备世界顶尖经济发展水平和人才集聚能力的地区侧重于直接引入人才。

关键词：人才机制区域发展引才机制育才机制用才机制

在线全文

学校读者我要写书评

暂无评论

地方高校海外人才引进的问题及对策

教育理论与实践 2020年第30期40卷 10-12页

作者：李元栋刘红梅徐州医科大学人事处江苏徐州221004 南京农业大学人才办江苏南京210095

地方高校海外人才引进存在引进效率低下,缺乏科学规划;重引才轻用才,用才机制落后;人才服务缺位,留才保障薄弱的问题。地方高校应借鉴部属高校的成功经验,构建主动的引才机制、科学的用才机制、和谐的留才机制,形成系统化、规范化、常... 详细信息

地方高校海外人才引进存在引进效率低下,缺乏科学规划;重引才轻用才,用才机制落后;人才服务缺位,留才保障薄弱的问题。地方高校应借鉴部属高校的成功经验,构建主动的引才机制、科学的用才机制、和谐的留才机制,形成系统化、规范化、常态化的海外人才引进机制,充分发挥后发优势,吸引优秀海外人才加盟,提高师资队伍整体素质和创新能力,为学校事业发展提供坚实的人才保障和不竭的创新动力。

关键词：地方高校海外人才引进科学规划用才机制人才服务留才保障系统化规范化常态化

在线全文

学校读者我要写书评

暂无评论

创新育引留用人才的机制

组织人事学研究 2012年第6期 34-35页

近年来，清水县牢固树立人才资源是第一资源的理念，大力实施“人才强县”战略，人才成为经济社会快速发展的有力支撑。但是，人才总量、结构和素质还不能很好适应发展需要，人才引进、竞争、激励、流动等机制不够完善等问题在一定程度... 详细信息

近年来，清水县牢固树立人才资源是第一资源的理念，大力实施“人才强县”战略，人才成为经济社会快速发展的有力支撑。但是，人才总量、结构和素质还不能很好适应发展需要，人才引进、竞争、激励、流动等机制不够完善等问题在一定程度上制约了发展步伐。为此，我县提出，要建立“精管细理”、“外引内聘”、“激励关怀”、“有为有位”的育才、引才、留才、用才机制，以更好地为经济社会又好又快发展提供强有力的人才保障和智力支撑。

关键词：人才资源创新又好又快发展经济社会人才总量人才引进用才机制智力支撑

在线全文

维普期刊数据库

学校读者我要写书评

暂无评论

人才新政:中关村的“组合拳”

今日中国 2018年第6期67卷 22-24页

作者：张洪《今日中国:中文版》编辑部

前不久,北京推出《关于深化中关村人才管理改革构建具有国际竞争力的引才用才机制的若干措施》,20条改革举措中多项为全国率先提出。新政通过开放国际人才引进使用、支持国际人才兴业发展,让国际人才在北京＂留得下＂＂干得好＂。

关键词：人才管理中关村新政组合拳国际竞争力改革举措国际人才用才机制