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某银行工资管理系统的设计与实现

某银行工资管理系统的设计与实现

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作者：唐朝晖北京邮电大学

学位级别：硕士

随着计算机的普及和会计电算化水平的提高,财务软件的应用领域和范围在不断的扩大,工资管理系统作为财务软件的子模块,在辅助企事业单位进行决策、加强监督和调节分配等职能方面发挥着越来越重要的作用。某银行原有的工资管理系统,基本... 详细信息

随着计算机的普及和会计电算化水平的提高,财务软件的应用领域和范围在不断的扩大,工资管理系统作为财务软件的子模块,在辅助企事业单位进行决策、加强监督和调节分配等职能方面发挥着越来越重要的作用。某银行原有的工资管理系统,基本能够完成由用户设置工资项目、录入和查询工资数据、打印工资条等统计功能。但由于人事考核和工资管理之间未实现关联管理,所以很难保证两者统一。本文介绍了作者为某银行人事局所设计的工资管理系统。本系统实现了人员信息的集中管理、人员信息的自定义查询、工资查询、工资变更、工资导入、工资对账等功能,形成规模化、规范化的工资管理系统,行使包括工资、人事信息在内的综合管理职能,保证了总分结构企业数据的一致性、完整性和时效性。本系统对总分结构企业的工资管理系统,实现了资源的充分利用,以及总行分行各部门的共同操作,能够在共同操作的情况下保持数据的一致性、完整性和时效性,使规范的管理通过网络深入到了工资管理整体流程中。本文通过作者对工资管理业务的研究,分析了工资管理的详细工作流程,阐述了使用用例捕获技术对用户需求进行收集的过程,对工资管理系统的系统构架进行了设计,对工资管理系统的主要模块进行了实现,并且完成了功能测试及性能测试,本文最后通过分析具体的测试结果,对本系统情况进行了客观评测。目前此系统已投入生产并稳定运行。通过用户的使用和评价,证明此系统可以满足用户在工资管理方面的需要。在运行维护期间,作者收集了用户反馈的问题和新增需求,目前正在进行工资管理系统升级版本的研发工作。随着用户需求的不断细化,开发人员技术能力的不断提高,工资管理系统的设计和实现也将越来越符合用户的需要。

关键词：工资管理人事信息用例捕获性能测试

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