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树立与时俱进的科学的用人观念——四论创新用人机制

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领导科学 2005年第6期 26-27页

作者：韩琦冯振广

历史经验告诉我们,任何一次大的社会变革,往往都伴随着人们观念的改变。在我国,建设社会主义市场经济是一项全新的事业,需要树立与之相适应的新观念。具体到用人上,就是要树立能促进人才辈出的新的用人观念,以便“形成广纳群贤、人尽其... 详细信息

历史经验告诉我们,任何一次大的社会变革,往往都伴随着人们观念的改变。在我国,建设社会主义市场经济是一项全新的事业,需要树立与之相适应的新观念。具体到用人上,就是要树立能促进人才辈出的新的用人观念,以便“形成广纳群贤、人尽其才、能上能下、充满活力的用人机制,把优秀（共2页)

关键词：用人机制用人观念市场经济人才事业创新国家能上能下相适应历史经验

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破除旧的用人观念大胆启用新型人才

江苏商论 1992年第6期 45-46页

作者：吴祥荣吴江市商业局

邓小平同志早就指出,现在我们国家面临的一个严重问题,不是四个现代化的路线、方针对不对,而是缺少一大批实现这个路线、方针的人才。邓小平同志还说,我们的人才是有的,关键是要解放思想,打破框框。但是,我们在用人问题上。

关键词：用人观念解放思想工作实绩年龄老化提拔重用改革创新《邓小平文选》选人本质与现象实践证明

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克服求全责备的用人观念

党建研究 1993年第2期 46-47页

作者：中共河南省委组织部政研室中共河南省委组织部政研室

加快经济发展和改革开放的步伐,需要选用一大批坚持党的基本路线并有政绩、群众信任的人。不少地方正在这样做,并取得了可喜的成效。但在一些地方虽然也这样讲了,却不能见诸行动,其中一个重要原因是企求选用完人,对干部求全责备。

关键词：用人观念党的基本路线中共河南省委经济发展开拓前进知人用人所长办不到政研室知所

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论社会主义市场经济条件下的用人观念

甘肃理论学刊 1997年第4期 16-17页

作者：谢俊春西北师范大学

论社会主义市场经济条件下的用人观念谢俊春古往今来，任何事业的成败，都与人才联系在一起。怎样选择人，选择什么样的人，对现实政治都会产生重大影响。由于我国经历了长期的封建社会，在我们的社会生活中还有大量的封建主义残余存在... 详细信息

论社会主义市场经济条件下的用人观念谢俊春古往今来，任何事业的成败，都与人才联系在一起。怎样选择人，选择什么样的人，对现实政治都会产生重大影响。由于我国经历了长期的封建社会，在我们的社会生活中还有大量的封建主义残余存在，任人唯亲等用人上的弊端仍在党内有...

关键词：社会主义市场经济条件下用人观念党的事业《邓小平文选》领导干部选拔干部干部队伍党内民主政治才能

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大胆树立科学用人观念选拔任用优秀年轻干部

唯实 1998年第3期 50-51页

作者：梁有清

江泽民同志在党的十五大报告中指出:“按照革命化、年轻化、知识化、专业化方针,建设一支适应社会主义现代化建设需要的高素质干部队伍,是我们的事业不断取得成功的关键。”“培养和选拔大批能够跨世纪担当重任的优秀年轻干部,是一项战... 详细信息

江泽民同志在党的十五大报告中指出:“按照革命化、年轻化、知识化、专业化方针,建设一支适应社会主义现代化建设需要的高素质干部队伍,是我们的事业不断取得成功的关键。”“培养和选拔大批能够跨世纪担当重任的优秀年轻干部,是一项战略任务,必须抓紧做好。”学习贯彻十五大精神,坚持“解放思想、实事求是”的思想路线,按照新时期党的干部队伍建设的“四化”方针和德才兼备的原则,选拔任用好优秀年轻干部,是建设高素质干部队伍的需要,是把建设有中国特色社会主义伟大事业全面推向21世纪的组织保证。因此,在年轻干部的选拔任用上,树立科学的用人观念,破除陈旧落后的思想束缚;坚持群众公认、注重实绩的原则,认真听取群众意见;积极推进干部制度改革,为优秀年轻干部脱颖而出创造有利条件,显得尤为重要。

关键词：选拔任用优秀年轻干部用人观念最佳使用期干部制度改革群众公认群众意见干部队伍建设有中国特色社会主义基本素质

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二纺机的用人观念

党政论坛 1992年第7期 29-30页

作者：林建

公开招考:佼佼者中选佼佼从1989年以来,二纺机几乎每年都向社会公开招聘专业技术管理人员,引进了大量专业人才,其中包括政工人才. 在最近一批招聘的对象中就有两名是政工人员,一名是思想政治工作研究人员,另一名是宣传摄像人员. 偌大一... 详细信息

公开招考:佼佼者中选佼佼从1989年以来,二纺机几乎每年都向社会公开招聘专业技术管理人员,引进了大量专业人才,其中包括政工人才. 在最近一批招聘的对象中就有两名是政工人员,一名是思想政治工作研究人员,另一名是宣传摄像人员. 偌大一个四千多人的大企业,难道就选不出两个政工干部,这是不是有点故弄玄虚?一点都不! 用他们的话说,我们用人的立足点,不是将就着用,而是要用就用最好的! 某男,约40岁,过去是一家棉纺厂的宣传干事.三年前。

关键词：政工人员宣传干事用人观念专业技术管理社会招聘干部提拔中层干部专业人才书记助理青年干部

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更新用人观念加强党政班子建设

湖北社会科学 1992年第10期 43-45页

作者：金石肖柳中共湖北省委组织部

邓小平同志南巡重要谈话发表后,全国掀起了深化改革、扩大开放,加速经济发展的新高潮。新的形势和任务对党政领导班子的建设提出了新的要求。因此,党的组织部门必须进一步清除“左”的思想影响,摆脱各种旧观念、旧框框的束缚,更新用人观... 详细信息

邓小平同志南巡重要谈话发表后,全国掀起了深化改革、扩大开放,加速经济发展的新高潮。新的形势和任务对党政领导班子的建设提出了新的要求。因此,党的组织部门必须进一步清除“左”的思想影响,摆脱各种旧观念、旧框框的束缚,更新用人观念,大胆大批量地选拔德才兼备的经济人,充实列各级党政领导班子中,把各级党政领导班子建设成为真正带领群众走改革创新之路的坚强的战斗集体。破除拘谨求稳的“顺当”观念强化开拓创新的改革意识大胆选拔敢闯敢冒的干部长期以来,组织部门由于受到传统观念的影响和“左”的思想禁锢,在选拔任用干部的问题上,习惯于宁“左”勿右、求稳求顺的思维定势,宁可“保守”一些,而不愿背“用错人”之嫌疑,对那种谨小慎微、墨守陈规。

关键词：领导班子建设党政领导干部用人观念深化改革选拔任用干部开拓创新传统观念思想影响思维定势改革开放

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树立新的用人观念造就跨世纪人才

党建研究 1995年第2期 35-36页

作者：虞德海中共深圳市南山区委

树立新的用人观念造就跨世纪人才虞德海为加快深圳特区西部的发展，１９９０年，深圳市委、市政府决定，并经国务院批准，将蛇口、南头两个管理区合并，建立南山区。建区伊始，区委一班人就确立南山的工作要上新台阶，关键在于干部素质... 详细信息

树立新的用人观念造就跨世纪人才虞德海为加快深圳特区西部的发展，１９９０年，深圳市委、市政府决定，并经国务院批准，将蛇口、南头两个管理区合并，建立南山区。建区伊始，区委一班人就确立南山的工作要上新台阶，关键在于干部素质必须上台阶的指导思想，把造就现代化...

关键词：用人观念跨世纪人才深圳市南山区现代人才优秀专业人才彩色钢板用人单位人才结构干部人事制度暂行办法

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在用人观念上要倡导“四破四立”

党建研究 1992年第11期 44-45页

作者：刘高志湖南省零陵地委

组织工作要更好地为经济建设服务,首要的是大胆解放思想,转变用人观念,大力倡导“四破四立”: 一要坚持德才兼备的原则,破除重德轻才、重才轻德的思想,树立起凭实绩用干部的观念。德才兼备是我们党选拔干部的基本原则,必须从“兼备”二... 详细信息

组织工作要更好地为经济建设服务,首要的是大胆解放思想,转变用人观念,大力倡导“四破四立”: 一要坚持德才兼备的原则,破除重德轻才、重才轻德的思想,树立起凭实绩用干部的观念。德才兼备是我们党选拔干部的基本原则,必须从“兼备”二字上全面理解,辩证运用。然而,在实际工作中,一些同志对德才的把握却往往失之偏颇,或重德轻才,认为只要思想品德好,能力差一点不要紧;或重才轻德,认为只要有本事,不管什么人都可重用。以这两种观念用干部,都会阻碍改革和经济建设,贻误党和人民的事业。当前。

关键词：用人观念干部提拔解放思想思想品德组织工作二字敢闯用人所长开拓意识无功