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作者

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“四个注重选拔、四个坚决不用”中的干部选任导向
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人民论坛 2023年 第21期 38-42页
作者: 刘帮成 上海交通大学国际与公共事务学院 上海市创新政策评估研究中心 上海市行政管理学会
树立正确的选人用人导向犹如干部队伍建设的“牛鼻子”,牵一发而动全身。2023年6月全国组织工作会议提出了“四个注重选拔、四个坚决不用”的重要要求,为进一步完善干部选用体制机制指明了方向。以“四个注重选拔、四个坚决不用”为指引... 详细信息
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基层“花头干部”的潜在危害与管控之策
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领导科学 2022年 第10期 50-53页
作者: 杜楠 中国劳动关系学院
基层“花头干部”的行为做派往往是只会来事,不会干事;对上逢迎,只重形式;善于伪装,花式做戏;表里不一,急功近利。权力迷失、能力不足、考选失衡、上级偏好是基层“花头干部”产生的根源。“花头干部”不仅影响了干群关系、伤害了实干... 详细信息
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泰兴市:以综合考核激发高质量发展新动能
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唯实 2023年 第8期 85-86页
作者: 毛戴军 中共泰兴市委 泰兴市委组织部
抓好高质量发展综合考核,是全面推进中国式现代化江苏新实践、更好“扛起新使命,谱写新篇章”的重要保障,是树立正确用人导向、推动干部担当作为的主要抓手。为增强绩效评价、政绩考核的科学性,江苏省泰兴市紧紧围绕高质量发展这个首要... 详细信息
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上海科技人才职称评价改革现状调研分析
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科技中国 2024年 第1期 71-76页
作者: 孙希昀 黄飞 上海科技管理干部学院
科技人才评价是科技人才发展体制机制的重要组成部分,构建以创新价值、能力、贡献为导向的科技人才评价体系,形成并实施有利于人才潜心研究和创新的评价机制,对于树立正确用人导向、激励引导人才职业发展、调动人才创新创造积极性具有... 详细信息
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内蒙古“组合拳”打出干部担当作为精气神
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瞭望 2023年 第28期 39-41页
作者: 于长洪 张丽娜 安路蒙 王靖 《瞭望》新闻周刊
影响干部担当作为的原因林林总总:一是用人导向不够鲜明,干部“能上不能下”;二是问责追责泛化,干部为了不出事宁可不干事;三是文山会海迎评送检,基层干部疲于应付、劳而无功。“担当作为好干部”命名活动是“真刀实枪”,让干部切实相... 详细信息
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党政干部“德”的考核困境与对策
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中国党政干部论坛 2018年 第2期 75-77页
作者: 葛蕾蕾 国际关系学院公共管理系
党的十九大报告指出,要坚持党管干部原则,坚持以德为先、德才兼备,坚持五湖四海、任人唯贤,坚持事业为上、公道正派,把好干部标准落到实处。坚持正确选人用人导向,匡正选人用人风气,突出政治标准,提拔、重用牢固树立“四个意识... 详细信息
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在中国农工民主党第十七届中央专门工作委员会成立大会上的讲话
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前进论坛 2023年 第9期 4-10页
作者: 何维 农工党中央
2023年7月24日至25日,农工党第十七届中央专门工作委员会成立大会在京召开。本次会议的主要任务是深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和中共二十大精神,贯彻落实农工党十七大精神,研究部署新一届中央专委会工作任务,引领农... 详细信息
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凝聚现代化新湘潭建设的磅礴力量  001
凝聚现代化新湘潭建设的磅礴力量
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湘潭日报
作者: 陈静
时间回溯,卷轴舒展——2022年,全市组织工作持续用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心聚魂,以“三牛四干”用人导向激励干部奋力作为,大力实施“聚才湘潭 价值莲城”人才强市战略,持续推动基层党组织建设全面进步,创新打造红... 详细信息
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坚持备战打仗考核标准 突出向战为战用人导向
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政工学刊 2023年 第9期 36-37页
作者: 姜光临 32679部队政治工作部
习近平主席在中央军委人才工作会议上指出:“必须把能打仗、打胜仗作为人才工作出发点和落脚点。”在国际形势复杂多变,部队备战打仗紧而又紧的大背景下,深刻理解领会和贯彻落实这一重要思想,坚持备战打仗考核标准,突出向战为战用人导向... 详细信息
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以高质量“组织力” 赋能高质量“发展力”  008
以高质量“组织力” 赋能高质量“发展力”
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珠海特区报
作者: 宋一诺
实体企业“火力全开”,开足马力忙研发、抓生产;5.0产业新空间新进展不断,优质企业纷至沓来;“千万级机场”“亿吨大港”加速扩容,交通优势愈发凸显……开年以来,一个个热火朝天的现场,见证着金湾人的拼搏,也昭示着推动高质量发... 详细信息
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