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主题

  • 2 篇 变革型领导
  • 2 篇 理想化影响力
  • 2 篇 个性化关怀
  • 1 篇 智力激发
  • 1 篇 交换型领导
  • 1 篇 领导艺术
  • 1 篇 鼓舞性激励
  • 1 篇 企业领导
  • 1 篇 角色定位
  • 1 篇 人格魅力
  • 1 篇 学生成绩

机构

  • 1 篇 湖北工业大学
  • 1 篇 昆明理工大学

作者

  • 1 篇 彭建华
  • 1 篇 段万春
  • 1 篇 赵佳文
  • 1 篇 陈朝良

语言

  • 2 篇 中文
检索条件"主题词=理想化影响力"
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变革型领导理论述评
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经济问题探索 2004年 第9期 106-107页
作者： 彭建华 段万春 陈朝良 昆明理工大学管理与经济学院 昆明650093
我们正处于一个变革时代 ,这给我们的领导工作带来了诸多挑战。本文介绍了一种新的领导理论 ,即变革型领导理论。与传统的领导理论相比较 ,变革型领导理论具有诸多明显的优势 ,是一门可以广泛学习和运用的学说。
来源： 维普期刊数据库 维普期刊数据库 同方期刊数据库 同方期刊数据库 评论
教师课堂变革型领导力对学生英语成绩的影响
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引用
作者： 赵佳文 湖北工业大学
学位级别：硕士
变革型领导理论诞生于20世纪70年代,该理论认为具有变革型特征的领导者能够激发下属的积极性,从而更好地帮助下属实现领导者和下属的共同目标。早期学者们对变革型领导力的研究主要集中于政治、经济以及商务活动等领域。进入20世纪80年... 详细信息
来源： 同方学位论文库 同方学位论文库 评论
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