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现代农业企业市场调研存在的问题与对策

商场现代化 2008年第28期 196-197页

作者：于振伟东北林业大学

通过认识现代农业企业须开展市场调研的重要性,找出其在市场调研过程中存在的主要问题,提出了现代农业企业做好市场调研工作应采取的相关对策。使现代农业企业把握市场经济发展的脉搏,及时、准确地做出科学决策。

关键词：市场调研市场营销现代农业企业

现代农业企业人力资源竞争力研究——基于Y市现代农业企业职业培训的调查

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现代农业企业人力资源竞争力研究——基于Y市现代农业企业职业培...

作者：张佳丽西北农林科技大学

学位级别：硕士

提升企业人力资源竞争力对于企业发展具有亘古不变的影响力。社会不断发展、经济快速增长、科技日新月异，企业要以市场为导向、以人才为基准、以职业培训为途径，使职工不断更新知识体系和掌握科技手段，满足市场需求，顺应时代要求。... 详细信息

提升企业人力资源竞争力对于企业发展具有亘古不变的影响力。社会不断发展、经济快速增长、科技日新月异，企业要以市场为导向、以人才为基准、以职业培训为途径，使职工不断更新知识体系和掌握科技手段，满足市场需求，顺应时代要求。人力资源对于企业发展的战略意义已经深入人心，人力资本理论为之提供了坚实的理论基础，并在实践中得到有效的证实。各行各业为了生存和发展，都在不遗余力的抢夺和培养优质人力资源。对于企业来说，怎样才能使企业的职工具有持续竞争力，对于个人来说，怎样使自身成为“被抢夺”的那部分资源，值得深思。在终身学习理念的指导下，要转变旧思想，将教育和培训的花费看成是对人力资本的投资，大力开展职业培训项目，重视企业人力资源开发和管理，制定人才发展规划，合理绩效考核，完善培训机制体系，进一步提升企业人力资源竞争力水平，以人的全面发展促企业可持续发展，保证现代农业企业拥有一支知识丰富、技能熟练、身心健康，具有市场竞争力的人才队伍。本文以人力资本理论为主要理论支撑，深度挖掘职业培训与人力资源竞争力的内在联系。理清人力资源竞争力的影响因素，明确相关概念界定和理论内涵。以Y市现代农业企业为主体对象，选取样本，从企业的职工基本状况、职业培训开展状况、培训效果和满意度评价三方面着手，调查企业的职业培训情况，了解职业培训在企业人力资源开发、配置和管理过程中的重要作用。通过职工培训体验、需求调查、满意度评价，找出制约Y市农业企业人力资源竞争力提升的问题，主要包括科技人力资源匮乏且分布失衡，对人力资源建设投入明显不足，在培训内容、时间、频率、方式等方面存在不足。通过Y市农业企业存在的问题，以小见大，引起全国农业企业的重视。针对问题，提出合理的解决建议，为农业企业的可持续发展储备够量优质的人力资源。本文主要采用问卷调查和个案访谈等方法对Y市现代农业企业的职业培训状况进行了解。文章可能创新点有，针对Y市的区域特色，对该区域现代农业企业进行界定，从人力资源竞争力的视角看职业培训对现代农业企业影响的大小。针对Y市职业培训问题，提出几条对提升现代农业企业人力资源竞争力有一定效果的解决对策。

关键词：现代农业企业人力资源竞争力 Y市职业培训

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现代农业企业职工胜任力模型构建及分析

现代农业企业职工胜任力模型构建及分析

作者：李净乐烟台大学

学位级别：硕士

伴随国家政策扶持和农业技术进步,现代农业企业得到快速发展,进而引发高知识和高技能职工需求量上升,同时现代农业企业职工岗位胜任问题也不断出现,主要集中在招聘、培训、绩效考核和晋升选拔四方面,但是我国当前对现代农业企业职工胜... 详细信息

伴随国家政策扶持和农业技术进步,现代农业企业得到快速发展,进而引发高知识和高技能职工需求量上升,同时现代农业企业职工岗位胜任问题也不断出现,主要集中在招聘、培训、绩效考核和晋升选拔四方面,但是我国当前对现代农业企业职工胜任力理论方面的研究仍然匮乏,不足以支撑职工岗位胜任问题的解决。文章结合现代农业企业职工在招聘、培训、绩效评价和晋升选拔等方面的实际问题,发现企业职工胜任力不足之处。通过行为事件访谈法和文献研究法初步确定相关职工的胜任力特征,进而设计相应调查问卷,并进行调查问卷数据收集和整理,借助SPSS19.0和AMOS17.0等数据处理软件对职工胜任力特征因子分析,主要为探索性因子分析和验证性因子分析,涉及相关矩阵、KMO值、Bartllet球体检验值、Cronbachs’a、拟合度等值的检验,确定职工胜任力因子的稳定性、有效性、科学性以及胜任力因子之间的数量关系,构建现代农业企业职工胜任力模型。现代农业企业职工胜任力模型包括管理型职工胜任力模型和技能型职工胜任力模型两部分,其中管理型职工胜任力模型分别由普通知识教育水平、农业行业基本知识、农业行业基础管理知识、自信心、压力承受能力、成就事业导向、持续学习能力、主动适应能力、市场信息前瞻能力、沟通表达能力、协同合作能力、领导能力、管理规划能力等13项胜任力特征构成;技能型职工胜任力模型分别由普通知识教育水平、农业科技设备使用技能、农业行业基本知识、自信心、压力承受能力、角色形象、持续学习能力、职业道德、吃苦耐劳能力、新事物接受能力、协同合作能力、执行贯彻力、工作敬业程度、沟通表达能力、注重细节等15项胜任力特征构成,并且按照分类标准划分为基本能力、心理能力、个性特征等三类。文章希望通过构建现代农业企业职工胜任力模型为我国正确评估现代农业企业职工岗位胜任水平提高参考依据,并为推动我国农业企业人员胜任力理论研究做出贡献。

关键词：现代农业企业胜任力特征胜任力模型企业职工

现代农业企业资金池模式实施效果评价 ——以MM集团为例

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现代农业企业资金池模式实施效果评价 ...

作者：陈诗薇四川师范大学

学位级别：硕士

随着我国经济快速发展,不少企业通过扩大业务范围和重构战略蓝图,逐渐走上拥有众多一级、二级下属分子公司的集团化发展道路。伴随着下属分子公司的增多,因各分子公司对资金的需求程度不同且资金分散不集中,集团公司如果不能及时掌握各... 详细信息

随着我国经济快速发展,不少企业通过扩大业务范围和重构战略蓝图,逐渐走上拥有众多一级、二级下属分子公司的集团化发展道路。伴随着下属分子公司的增多,因各分子公司对资金的需求程度不同且资金分散不集中,集团公司如果不能及时掌握各公司融资、投资等资金情况,将加大资金管理的风险,降低资金使用效率,从长远来看不利于集团整体的发展。国外资金池管理模式（即一种集团型企业与商业银行共同合作形成的创新型产品）的兴起,能够为企业集中管理资金,通过对资金进行及时调配,降低资金成本,同时利用银行对资金的管控优势加大对资金的监管力度,最终使集团型企业在资金管理方面通过资金池管理模式突显整体优势。我国部分集团型企业开始借鉴国外资金池模式,因地制宜地同银行制定管理方案,达到降本提效的目的,以此增强自身在行业中的竞争力。本文选取现代农业企业MM集团为研究对象,从业务情况和组织架构等方面分析其原有资金管理模式,指出MM集团在资金管理上存在流动性较差、账户数量过多、资本成本过高、内部控制不足等问题并分析了其原因;在此基础上引入结合MM集团所在行业、经营情况、特定方面等因素制定的资金池管理方案,对该集团实施资金池模式前后进行资金运营情况的效果评价,并提出加强风险管理、内部控制管理、运营建设和创新等相关建议,以期为该行业形成普适性结论和建议,为同类型企业的发展提供参考。

关键词：现代农业企业资金池管理效果评价功效系数法

现代农业企业产业链战略发展模式分析--以金光农业集团为例

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财政监督 2018年第2期 110-116页

作者：范艳吴辉中兴能源有限公司华中科技大学管理学院

十八大报告中提出"新四化",即新型工业化、城镇化、信息化和农业现代化。农为邦本,农业现代化是国家现代化的基础和支撑。在我国,农业长期以来被认为是传统的落后产业,产业管理体制有待加强,与先进国家农业发展水平存在差距。近年,产业... 详细信息

十八大报告中提出"新四化",即新型工业化、城镇化、信息化和农业现代化。农为邦本,农业现代化是国家现代化的基础和支撑。在我国,农业长期以来被认为是传统的落后产业,产业管理体制有待加强,与先进国家农业发展水平存在差距。近年,产业链管理方式为国内外农业企业广泛推崇。本文通过一个实际案例,研究了农业企业价值链的结构、管理体系、增值过程,目的是希望通过分析提炼出农业企业产业链战略发展模式成功要素,以及进一步提升的方向。以期为国内农业企业发展提供参考,从而这一种实现农业产业现代化。

关键词：产业链价值链现代农业企业

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云南现代农业企业信贷策略研究

云南现代农业企业信贷策略研究

作者：朱蕾云南财经大学

学位级别：硕士

我省具有得天独厚的气候条件和自然资源优势，凭借特色鲜明的自然乡村和人文资源，我省政府致力于将我省现代农业企业打造成具有高原特色的农业产业园，从而带动全省经济发展。然而我省现代农业企业还处于农业产业化的初级阶段，急需资... 详细信息

我省具有得天独厚的气候条件和自然资源优势，凭借特色鲜明的自然乡村和人文资源，我省政府致力于将我省现代农业企业打造成具有高原特色的农业产业园，从而带动全省经济发展。然而我省现代农业企业还处于农业产业化的初级阶段，急需资金注入支持企业的发展。但在我省现代农业企业融资过程中出现了一些融资制约因素，造成企业融资难的局面，本文首先论述了现代农业企业的相关理论，然后参照相关理论阐述了我省现代农业企业的现状和发展趋势。通过对我省嵩明、砚山、宣威三个国家级示范区的深入调研，揭示出云南现代农业企业信贷支持现状和企业面临的融资问题。最后针对性地提出有效的信贷策略，营造具有活力的我省现代农业企信贷融资环境。通过对我省现代农业企业信贷策略的研究，一方面可以有效解决制约我省农业企业发展的融资瓶颈。另一方面整合政府和金融机构的各种资源，推动我省农业企业快速走上产业化发展的正轨。

关键词：现代农业企业瓶颈信贷策略

现代农业企业品牌建设研究——以超大现代农业集团为例

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福建农业学报 2009年第6期24卷 596-601页

作者：陈俊华王子齐福建超大现代农业集团福建福州350003 福建省农业科学院福建福州350003

以超大现代农业集团为例,全面揭示其品牌建设发展历程、核心内容以及发展战略等,并在此基础上提出对策建议,探索品牌建设客观规律,以推进我国现代农业企业品牌建设。

关键词：现代农业企业品牌建设超大现代农业集团

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现代农业企业创办绿色科普的意义和作用

科协论坛 2003年第1期18卷 27-28页

近200年来,农业发展历程大致是:19世纪是传统有机农家肥时代,这一时代使用有机肥、简单的农机具,农作物产量低,抵抗自然灾害的能力弱,但生态保护得较好;进入20世纪,是化学无机农业时代,这一时代化肥、农药、激素大量被使用,农作物产量... 详细信息

近200年来,农业发展历程大致是:19世纪是传统有机农家肥时代,这一时代使用有机肥、简单的农机具,农作物产量低,抵抗自然灾害的能力弱,但生态保护得较好;进入20世纪,是化学无机农业时代,这一时代化肥、农药、激素大量被使用,农作物产量大幅度提升,但生态环境恶化,农产品污染严重,人们健康受到的危害越来越重。人类发腱到今天,面临着人口剧增、耕地锐减。

关键词：现代农业企业绿色科普科普工作绿色高科技生物工程园区科普社会化

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现代农业企业如何完善冷链物流建设

企业家信息 2012年第6期 98-100页

作者：张志乔浙江经贸职业技术学院

近年来，我国城乡居民的消费能力和消费水平不断提高，居民对农产品的多样化、新鲜度、营养价值、销售价格等多方面提出新要求。一系列食品安全事件使居民对食品安全的关注度越来越高。为保障居民的消费安全和消费质量，政府以“菜篮子... 详细信息

近年来，我国城乡居民的消费能力和消费水平不断提高，居民对农产品的多样化、新鲜度、营养价值、销售价格等多方面提出新要求。一系列食品安全事件使居民对食品安全的关注度越来越高。为保障居民的消费安全和消费质量，政府以“菜篮子工程”、“双百市场工程“、“放心肉工程”、

关键词：现代农业企业物流建设 “菜篮子工程” 食品安全事件城乡居民冷链放心肉工程消费水平