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主动遗忘、知识治理与企业突破式创新——环境动荡性的调节作用

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科技进步与对策 2017年第21期34卷 103-110页

作者：吕佳陈万明彭灿南京航空航天大学经济与管理学院江苏南京210016 南通大学商学院江苏南通226019

知识是一切创新活动的来源,有效的组织知识管理对于组织实现突破式创新具有重要意义。现有文献多从知识获取和知识使用视角研究知识对于组织创新活动的重要性,对于固有旧知识处理、新旧知识之间内在联系与扬弃的研究较少。基于此,选取23... 详细信息

知识是一切创新活动的来源,有效的组织知识管理对于组织实现突破式创新具有重要意义。现有文献多从知识获取和知识使用视角研究知识对于组织创新活动的重要性,对于固有旧知识处理、新旧知识之间内在联系与扬弃的研究较少。基于此,选取233家高端制造业企业为研究对象,实证研究组织主动遗忘的两个维度:观念遗忘和惯例遗忘对于企业突破式创新的影响,并重点分析知识治理的两种方式:正式治理和非正式治理的中介作用及环境动荡性的调节效应。结果表明,在组织遗忘两个维度中,惯例遗忘对于突破式创新的影响显著高于观念遗忘的影响;相对于非正式治理,正式治理对于企业突破式创新的影响更为明显;知识治理在组织主动遗忘与企业突破式创新关系中起部分中介作用,环境动荡性对于组织主动遗忘和企业突破式创新的关系具有调节效应。

关键词：组织主动遗忘知识治理突破式创新环境动荡

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家族涉入、环境动荡与企业技术创新投入

家族涉入、环境动荡与企业技术创新投入

作者：苏文津南京大学

学位级别：硕士

我国家族企业诞生于改革开放初期,随着市场经济体制改革的深入而不断蓬勃发展,成为我国民营企业的主要治理形式。现今随着国际贸易的开展,经济全球化竞争的格局愈演愈烈。为了谋求生存和发展,我国民营企业不得不进行转型和升级,加大企... 详细信息

我国家族企业诞生于改革开放初期,随着市场经济体制改革的深入而不断蓬勃发展,成为我国民营企业的主要治理形式。现今随着国际贸易的开展,经济全球化竞争的格局愈演愈烈。为了谋求生存和发展,我国民营企业不得不进行转型和升级,加大企业技术创新投入,提高创新能力以获得可持续的竞争优势。相较于非家族企业,家族企业在管理方式和战略目标上都具有独特性,因此近年来家族涉入与企业技术创新投入这一主题受到了国内外学者的关注。但是一方面,不同的研究结论之间存在矛盾,却很少有学者试图去研究悖论产生的根源;另一方面,学者在研究家族企业的技术创新行为时通常只关注内部的调节因素（例如经营情况、治理结构和战略决策）,忽略了外部经营环境的变动很可能会对企业行为产生影响。本文选取我国沪深交易所A股上市家族企业的数据,分析和检验家族在所有权、管理权和治理权三个层面的涉入行为对企业技术创新投入的直接影响,并从技术动荡、市场动荡和制度动荡三个维度,检验环境动荡对家族企业技术创新投入的调节作用。本文的研究一定程度上弥补了家族企业技术创新投入,尤其是在中国情境下这一研究领域现有的不足。为了对家族企业技术创新投入这一主题进行更加深入严谨的研究,本文界定了技术创新和家族涉入的概念,并对国内外家族企业技术创新投入的现有文献进行了梳理和总结。进一步的,本文罗列了经常被用于研究家族涉入与技术创新投入之间关系的理论观点以及其中的矛盾之处,并尝试通过我国的文化特征进行观点整合。随后本文运用权变理论对环境动荡的调节作用进行了论述,并在此基础上提出了本文的研究假设。本文筛选并收集了我国1111家沪深A股上市家族企业3333个观测值作为研究样本,通过描述性统计、相关性分析和多元回归分析等研究方法得出了以下结论:首先,尽管存在逻辑悖论,但是在我国儒家文化的背景下,“家族性”这一特征会在所有权、管理权和治理权三个层面抑制企业的技术创新投入水平;第二,技术动荡对企业的技术创新投入存在调节作用,在技术动荡更为剧烈的行业,家族所有权、管理权和治理权涉入对技术创新投入的抑制作用更强;第三,市场动荡对企业的技术创新投入存在调节作用,在市场动荡更为剧烈的行业,家族所有权和治理权涉入对技术创新投入的抑制作用更弱;第四,制度动荡对企业的技术创新投入存在调节作用,在制度动荡更为剧烈的省份,家族所有权和治理权涉入对技术创新投入的抑制作用更弱。稳健性检验的结果显示本文的研究结论具有较强的可靠性。最后,根据研究结果,本文对家族企业管理者与政府提出相应的管理建议,对投资者提出相应的投资建议,指出本研究存在的局限性,并对未来的研究方向进行了展望。

关键词：家族涉入技术创新投入文化特征环境动荡

企业家资本对动态能力的影响研究——基于环境动荡的调节效应

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经济论坛 2012年第12期 132-135页

作者：张诗臻陈红涛浙江理工大学经济管理学院

自从动态能力的概念提出以来,动态能力迅速成为学界研究的热点。本文在国内外现有研究的基础上,构建了企业家资本对动态能力影响模型,同时引入"环境动荡"调节变量,拓展了企业家资本的维度,丰富了动态能力的内涵,为动态能力形成路径和影... 详细信息

自从动态能力的概念提出以来,动态能力迅速成为学界研究的热点。本文在国内外现有研究的基础上,构建了企业家资本对动态能力影响模型,同时引入"环境动荡"调节变量,拓展了企业家资本的维度,丰富了动态能力的内涵,为动态能力形成路径和影响机制的研究提供了一种新的研究思路。

关键词：企业家资本动态能力环境动荡

组织文化对俄罗斯中小企业探索式创新的影响研究

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组织文化对俄罗斯中小企业探索式创新的影响研究

作者： DANILENKO SOFIA 哈尔滨工业大学

学位级别：硕士

今天，中小企业在俄罗斯经济中发挥着重要作用，俄罗斯中小企业的成长和发展趋势正在增加。随着组织创新被广泛认为是中小企业和企业的竞争优势，公司越来越受到创新的压力。探索式创新是一个无可辩驳的资源，允许开发新产品，创造新的... 详细信息

今天，中小企业在俄罗斯经济中发挥着重要作用，俄罗斯中小企业的成长和发展趋势正在增加。随着组织创新被广泛认为是中小企业和企业的竞争优势，公司越来越受到创新的压力。探索式创新是一个无可辩驳的资源，允许开发新产品，创造新的想法和加强组织人员的技能。事实上，组织创新被认为是提高俄罗斯企业组织竞争优势的核心战略。增加中小企业探索式创新的主要方法是在公司内部创造强大的企业文化和温暖的关系，以便更好地理解公司要实现的愿景和目标。因此，为了更好地了解公司如何管理探索式创新以增加中小企业的主动行为，应该进行这项研究。本研究以组织文化理论和战略管理理论为基础，构建“组织文化–创新”的研究模型。研究组织文化对俄罗斯中小企业组织创新的直接影响，并以企业的技术能力、人力资源管理能力为中介变量，以环境动荡为调节变量，深入研究组织文化对俄罗斯中小企业探索式创新的影响。　　这项研究利用了俄罗斯120家中小企业的数据，并采用问卷调查工具以管理者作为目标受访者收集数据，对问卷调查工具进行了初步的测试，显示出一致性。通过分析并基于以往文献研究，提出了9个研究假设。通过使用百分比和频率统计方法获得了研究和特征的描述。通过应用探索性因子分析、验证性因子分析以及相关分析和回归分析,对构建一致性进行了检验。用相关性分析和回归分析验证假设，即检验组织文化对俄罗斯中小企业探索式创新的影响、技术能力和人力资源管理能力对探索式创新的中介作用、环境动荡调节作用九个假设得到确认。　　该研究以组织文化为研究出发点，深入探讨企业能力对探索式创新的影响。考虑到俄罗斯中小企业的组织文化和探索式创新尚未深入探索,本研究考察了技术能力与人力资源管理能力对探索式创新的关系,以及环境动荡对组织文化和探索式创新关系的影响。研究发现，在公司内部建立更紧密的关系是管理者实现的一项重要活动。此外，组织文化和技术能力可以促进卓越的创新，组织文化与技术能力有着最强的联系。研究还发现，公司的成功和发展在很大程度上取决于公司对人的管理程度。最重要的是，成功实施强大的组织文化需要成功实施人力资源管理能力，在俄罗斯中小企业人力资源管理还没有达到如此高的发展水平。此外，组织文化对探索式创新具有积极影响，但前提是公司必须采取适当行动来提高管理和技术能力。因此，企业能力-探索式创新环节对俄罗斯中小企业的探索式创新具有重要的战略意义。研究结果证明，人力资源管理能力对探索式创新的影响最大，技术能力对中小企业的探索式创新有很好的影响，因为它使公司能够开发和使用各种技术，对技术环境的变化作出迅速反应。人力资源管理能力为研究人员和人力资源从业者更好地理解公司内部可能存在的问题提供了基础，从而在公司及其工作的战略管理中发挥更好的作用。在研究中，技术和管理能力与探索式创新之间的关系很强，并具有积极的影响。在研究中发现，企业能力对中小企业的探索式创新有积极的影响。结果表明，技术和人力资源管理能力是促进成功实施组织文化的重要机制。研究结果还强调，环境动荡在中小企业的组织文化和探索式创新之间具有调节作用。　　最后，在相关研究成果和企业管理实践的基础上，为如何实施强大的组织文化和增加探索式创新提供了相应的管理建议。首先，要在中小企业中实施探索式创新和创造强大的企业文化，重要的是在组织内发展领导力和人力资源管理风格，增加技术设备。在形成新文化的战略中，自然的社会效益和保障发挥了很大的作用，这些效益和保障与物质激励相结合。新价值观的形成是通过旧方法进行的，其中主要的是通过压制公司的纪律，还应考虑到俄罗斯企业的显着特征仍然是文化对关系的取向，而不是结果。新的企业文化包含了一个根本性的矛盾--管理层的团队作风和对团队的个人主义和个人责任的价值观的引入，这也阻碍了企业整体文化的形成。因此，有必要考虑到环境动荡，因为国家经济的不同条件，对中小企业的发展具有巨大的政治，社会和经济重要性。根据中小企业统一登记册，中小企业的数量正在增长，以及这些企业雇用的人数。因此，我们可以得出结论，在世界政治和经济事件引起的经济危机的条件下，俄罗斯开始专注于形成竞争激烈的国内市场。这就是为什么要创造企业文化和增加探索式创新，就必须重视人力资源管理能力、技术能力和环境动荡。因此，这项研究的结果将有助于管理者对探索式创新做出更好的决策。该研究的结果将帮助管理者和公司将资源分配给那些将产生最大结果的探索式创新要素，而不仅仅是将资源增加到所有能力。论文研究的结果可以应用于俄罗斯中小企业的管理人员和首席执行官的实践活动中，并将使公司和管理人员了解组织文化与探索式创新之间关系的性质，管理者在公司内部沟通的能力，这将使管理者能够在俄罗斯中小企业中实施探索式创新。

关键词：中小企业探索式创新环境动荡技术能力人力资源管理能力组织文化

用户参与对企业新产品开发绩效的影响机理研究

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用户参与对企业新产品开发绩效的影响机理研究

作者：姜中霜安徽工业大学

学位级别：硕士

经济全球化时代,需求、技术的快速变化与激烈市场竞争,使创新成为企业生存与发展的不二选择。如何提高企业新产品开发绩效,已成为企业无法回避的问题。传统上封闭的创新模式已经无法满足企业的“时基竞争”需求,开放式吸纳用户参与创新... 详细信息

经济全球化时代,需求、技术的快速变化与激烈市场竞争,使创新成为企业生存与发展的不二选择。如何提高企业新产品开发绩效,已成为企业无法回避的问题。传统上封闭的创新模式已经无法满足企业的“时基竞争”需求,开放式吸纳用户参与创新成为企业提高新产品开发绩效的重要手段。然而,不同模式的用户参与影响新产品开发效应的内在规律和外在条件仍未得到充分揭示。本研究基于理论研究和实证分析相结合的方式,深入探讨(1)不同的用户参与模式对新产品开发绩效的差异化影响,(2)用户作为企业边界外能动的创新源,参与到企业创新过程后,对企业的组织协调机制以及企业新产品开发绩效的影响,(3)环境动荡,对用户参与和企业新产品开发间关系的影响。研究发现:(1)不同模式的用户参与均有利于提高企业新产品开发绩效,但不同参与模式提高新产品开发绩效的内在机理存在差异;(2)较之于作为合作开发者、独立创新者两类参与模式,作为信息提供者的用户参与模式,对企业新产品开发绩效的积极效应更强;(3)组织跨界协调在用户参与提高新产品开发绩效的过程中起到中介作用,但在信息提供者/合作开发者与新产品开发绩效之间起着局部中介的作用。独立创新者与新产品开发绩效间关系,必须通过组织正式的跨职能协调机制才能发挥出积极效应。(4)环境动荡对用户参与和新产品开发绩效间关系呈现出复杂的调节效应。其中,市场动荡对信息提供者参与和新产品开发绩效间关系具有正向调节效应,而在合作开发者和独立创新者参与和新产品开发绩效间关系均无显著调节效应。技术动荡负向调节信息提供者参与和新产品开发绩效间关系,而正向调节合作开发者参与和新产品开发绩效间关系,在独立创新者参与和新产品开发绩效间关系无显著调节效应。竞争强度对用户参与和新产品开发绩效间关系均无显著性调节效应。论文最后讨论了本研究的理论贡献、管理建议、研究局限与未来展望。

关键词：用户参与跨界协调环境动荡新产品开发绩效用户创新

巴基斯坦中小企业创新能力与经营绩效关系研究

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巴基斯坦中小企业创新能力与经营绩效关系研究

作者： Sabir Hussain 华北电力大学(北京)

学位级别：硕士

中小企业（SME）在一国县域经济增长中起着至关重要的作用,并且是GDP的主要贡献者。在巴基斯坦,中小型企业的业务量约占全国的80%。中小企业的绩效取决于许多因素,本文的主要目的是研究巴基斯坦中小企业的创新能力与经营绩效之间的关系... 详细信息

中小企业（SME）在一国县域经济增长中起着至关重要的作用,并且是GDP的主要贡献者。在巴基斯坦,中小型企业的业务量约占全国的80%。中小企业的绩效取决于许多因素,本文的主要目的是研究巴基斯坦中小企业的创新能力与经营绩效之间的关系,以及环境动荡的调节作用。论文还延伸到了企业战略的模糊启示,企业战略在创新能力和中小企业绩效之间起着协调作用。本研究提出了新的研究方向和假设开发,以检验巴基斯坦中小企业环境中各变量之间的关系。在文献综述的基础上,本文设计了将创新能力与整体绩效联系起来的研究框架,概述了创新能力各方面如何促进创新和提高绩效的假设开发。本研究采用定量方法确定创新能力各方面与整体绩效是否显著正相关。根据研究重点设计问卷,共52个项目,分为15个维度。这些项目根据其在本研究中的适用性、创新能力、环境扰动等方面的研究进行了调整。通过在线问卷收集巴基斯坦中小企业的数据。对数据进行信度和效度检验,并使用SPSS软件进行线性回归分析。调查问卷表涵盖了 588位巴基斯坦中小型企业的管理人员和雇员。这些中小企业的雇员人数从14到300个不等,他们的收入从每天600巴基斯坦卢比到1000巴基斯坦卢比不等。调查问卷分析总共采用了 120个回应。调查结果表明:创新能力的两个重要方面,即创新过程和领导力管理,与公司的整体财务和运营绩效直接正相关。以前的大多数研究都集中在研究能力的创新上,或者只研究了创新能力的一个方面或因素及其与绩效的关系。本文考察了创新能力的多个方面,并研究了创新能力的各个方面与企业整体绩效之间的关系。这项研究的结果将为诸如中小企业发展管理局之类的机构提供了新的观点和见解,并且为改善巴基斯坦中小企业绩效提供了相关建议。

关键词：中小企业经营绩效创新能力环境动荡问卷调查回归分析

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知识积累与双元创新能力动态关系的研究

智能计算机与应用 2020年第3期10卷 263-269页

作者：王焕新上海工程技术大学管理学院上海201620

基于对双元创新理论、知识积累理论的研究,构建了知识积累与双元创新能力之间的系统动力学模型。采用Vensim PLE软件对模型进行检验与仿真分析。得出以下结论:(1)随着知识积累量的增加渐进式创新能力呈现出斜率先增后减的增函数;突破式... 详细信息

基于对双元创新理论、知识积累理论的研究,构建了知识积累与双元创新能力之间的系统动力学模型。采用Vensim PLE软件对模型进行检验与仿真分析。得出以下结论:(1)随着知识积累量的增加渐进式创新能力呈现出斜率先增后减的增函数;突破式创新能力呈现出先增后减的倒"U"字型变化。(2)知识积累受双元创新能力的影响呈现出增长率先增后减的增函数。(3)突破式和渐进式创新能力在创业初期可以共存,稳定期由于能力刚性的阻碍很难共存。(4)环境的动荡减弱了知识积累与双元创新能力之间的关系。(5)技术水平正向地调节了知识积累与渐进式创新能力之间的关系,缓和了知识积累与突破式创新能力之间的关系。(6)环境动荡越激烈、技术水平越高越有利于2种创新能力的共存。

关键词：知识积累双元创新技术水平环境动荡系统动力学