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共享用工模式的探索与对策思考

产业与科技论坛 2021年第12期20卷 284-285页

作者：马俊贤杨振立河北省市场监督管理局河北省农林科学院

在重大疫情背景下,企业之间人力资源数量供需出现严重失衡。对比于其他行业,百货零售业和防疫物资企业所需员工缺口较大。如何平衡企业之间人力资源供需配置,从而减轻企业人工成本,拉动经济发展显得尤为重要。基于此,本文采用文献分析... 详细信息

在重大疫情背景下,企业之间人力资源数量供需出现严重失衡。对比于其他行业,百货零售业和防疫物资企业所需员工缺口较大。如何平衡企业之间人力资源供需配置,从而减轻企业人工成本,拉动经济发展显得尤为重要。基于此,本文采用文献分析法和问卷调查法,聚焦于共享员工这一新兴模式展开研究。研究结果表明,共享用工模式在应用过程中优势与风险共存,但只要完善相关法律,企业与员工自觉承担相应的责任,共享用工对于员工和企业甚至是社会都能发挥积极效用。

关键词：共享用工灵活用工劳动关系

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把好“两关” 同工同管

现代职业安全 2022年第8期 58-58页

作者：周伟兴中海油能源发展股份有限公司工程技术分公司

笔者建议,企业从把好“两个关口”、建立“灵活用工”人员岗位清单和制定“灵活用工”人员相应的管理办法等3个方面着手,提升企业对“灵活用工”人员的安全管理水平。图为某企业安全培训现场。(图片由中海油能源发展股份有限公司工程技... 详细信息

笔者建议,企业从把好“两个关口”、建立“灵活用工”人员岗位清单和制定“灵活用工”人员相应的管理办法等3个方面着手,提升企业对“灵活用工”人员的安全管理水平。图为某企业安全培训现场。(图片由中海油能源发展股份有限公司工程技术分公司提供)针对如何做好对“灵活用工”人员的安全管理,笔者建议,企业从把好“两个关口”、建立“灵活用工”人员岗位清单和制定“灵活用工”人员相应的管理办法等3个方面着手,提升企业对“灵活用工”人员的安全管理水平。

关键词：工程技术安全管理水平企业安全培训灵活用工中海油岗位清单关口股份有限公司

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加强安全培训强化现场管理

现代职业安全 2022年第8期 55-55页

作者：张奎昌山东新时代药业有限公司

笔者认为,企业对“灵活用工”人员的安全管理,应坚持“谁用工、谁管理、谁负责”的原则,从加强安全培训教育、签订安全协议、选择性限制作业、强化现场管理四方面入手展开工作。图为某企业对“灵活用工”人员消防培训现场。(图片由山东... 详细信息

笔者认为,企业对“灵活用工”人员的安全管理,应坚持“谁用工、谁管理、谁负责”的原则,从加强安全培训教育、签订安全协议、选择性限制作业、强化现场管理四方面入手展开工作。图为某企业对“灵活用工”人员消防培训现场。(图片由山东新时代药业有限公司提供)笔者认为,企业对“灵活用工”人员的安全管理,应坚持“谁用工、谁管理、谁负责”的原则,从加强安全培训教育、签订安全协议、选择性限制作业、强化现场管理四方面入手展开工作,切实履行好安全生产保障责任、落实好安全生产主体责任。

关键词：安全培训教育安全生产保障安全协议消防培训强化现场管理灵活用工安全生产主体责任药业

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实行一体化大安全管理

现代职业安全 2022年第8期 56-56页

作者：王光辉中国大唐集团公司

笔者认为,企业可通过实施一体化大安全管理,全方位落实好用人单位的主体责任。图为某企业设备检查现场。(图片由中国大唐集团公司提供)劳务派遣、业务外包、临时借调等“灵活用工”,给企业带来便利的同时,也产生了安全管理的难题。对于... 详细信息

笔者认为,企业可通过实施一体化大安全管理,全方位落实好用人单位的主体责任。图为某企业设备检查现场。(图片由中国大唐集团公司提供)劳务派遣、业务外包、临时借调等“灵活用工”,给企业带来便利的同时,也产生了安全管理的难题。对于如何做好对“灵活用工”人员的安全管理,笔者认为,企业可通过实施一体化大安全管理,全方位落实好用人单位的主体责任。第一,企业要有主动管的意愿。

关键词：劳务派遣设备检查主体责任用人单位业务外包灵活用工一体化大安全管理

探求社保入税下的企业降本增效之道——金柚网《新政策新思维新格局》论坛圆满落幕

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人力资源 2019年第21期 27-27页

目前,我国社保入税改革方案正在各地有条不紊地进行,面对巨大的成本压力,如何降本增效成为企业面临的重大议题,灵活用工已被公认为是企业发展的重要路径。2019年11月7日,由金柚网主办的《新政策新思维新格局》主题论坛在大连举办。会上... 详细信息

目前,我国社保入税改革方案正在各地有条不紊地进行,面对巨大的成本压力,如何降本增效成为企业面临的重大议题,灵活用工已被公认为是企业发展的重要路径。2019年11月7日,由金柚网主办的《新政策新思维新格局》主题论坛在大连举办。会上,来自社会各界的专家就灵活用工这一用工模式进行了深入探讨。"金税三期""社保入税""个税申报"等制度性的变革,

关键词：灵活用工《新政策新思维新格局》降本增效

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理事会会员名片

中国人力资源社会保障 2020年第9期 64-64页

北京东方慧博人力资源顾问股份有限公司北京东方慧博人力资源顾问股份有限公司成立于2001年,提供人力资源整体解决方案,专注人力资源服务行业20年,提供咨询、培训、猎头、招聘、派遣、外包、灵活用工等服务。东方慧博围绕着“让人才感... 详细信息

北京东方慧博人力资源顾问股份有限公司北京东方慧博人力资源顾问股份有限公司成立于2001年,提供人力资源整体解决方案,专注人力资源服务行业20年,提供咨询、培训、猎头、招聘、派遣、外包、灵活用工等服务。东方慧博围绕着“让人才感动世界”的企业愿景,坚持以客户需求为导向,推动“人力资源+科技”创新,帮助客户优化人力资源配置,提高人效。

关键词：人力资源服务企业愿景整体解决方案猎头以客户需求为导向灵活用工优化人力资源配置人效

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声音

中国烹饪 2021年第11期 15-15页

在2021首届中国餐饮业人力资源高峰论坛上,面对当前餐企人员难招、如何合理有效地降低人力成本等问题时,吴平表示,过去固有的用工和排班方式存在巨大缺陷,而疫情加速了灵活用工市场需求的暴发,精细化使用人力资源将是灵活用工市场的发... 详细信息

在2021首届中国餐饮业人力资源高峰论坛上,面对当前餐企人员难招、如何合理有效地降低人力成本等问题时,吴平表示,过去固有的用工和排班方式存在巨大缺陷,而疫情加速了灵活用工市场需求的暴发,精细化使用人力资源将是灵活用工市场的发展趋势。

关键词：人力资源中国餐饮业人力成本精细化市场需求灵活用工高峰论坛发展趋势

斗米科技赋能,充分挖掘服务业就业新潜力,提升招聘效率

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中国人力资源社会保障 2019年第7期 31-31页

作者：樊敏不详

当下,我国已经进入了服务业主导的经济发展阶段。数据显示,2015年服务业产值占GDP比重首次过半,2018年达到52.2%,牢牢站稳半壁江山。同时,服务业的崛起也拉动了就业增长,截至2018年,服务业吸纳就业人口达3.59亿,就业人数占比46.3%,已成... 详细信息

当下,我国已经进入了服务业主导的经济发展阶段。数据显示,2015年服务业产值占GDP比重首次过半,2018年达到52.2%,牢牢站稳半壁江山。同时,服务业的崛起也拉动了就业增长,截至2018年,服务业吸纳就业人口达3.59亿,就业人数占比46.3%,已成为我国最大就业市场,对于实现'充分就业'和'更高质量就业'意义重大。

关键词：服务业就业招聘效率求职者灵活用工

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中国人力资源社会保障 2019年第7期 64-64页

北京斗米优聘科技发展有限公司斗米公司专注于基层岗位招聘与用工服务,获得了众多知名企业总计过亿美元融资,在27个重点城市设立分公司。斗米提供安全、丰富的全职与兼职工作信息,并通过产品创新与服务保障,为用户打造了更加良好的求职... 详细信息

北京斗米优聘科技发展有限公司斗米公司专注于基层岗位招聘与用工服务,获得了众多知名企业总计过亿美元融资,在27个重点城市设立分公司。斗米提供安全、丰富的全职与兼职工作信息,并通过产品创新与服务保障,为用户打造了更加良好的求职体验,帮助求职者快速找到合适岗位。截至2018年末,斗米平台用户量超7600万。

关键词：灵活用工电子合同在线招聘一站式