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基于灰色模糊评价和TOPSIS法的大型公共工程项目投资决策研究

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兰州大学学报（自然科学版） 2020年第4期56卷 471-476页

作者：李素蕾吴广源山东理工大学建筑工程学院山东淄博255049

针对因决策指标具有模糊性和不确定性致使决策过程存在偏差,最终导致决策结果不合理等问题,建立了基于灰色模糊评价和TOPSIS法的大型公共工程投资决策模型.通过灰色模糊评价法确定指标评价值并消除因素制约和指标模糊性,采用TOPSIS法计... 详细信息

针对因决策指标具有模糊性和不确定性致使决策过程存在偏差,最终导致决策结果不合理等问题,建立了基于灰色模糊评价和TOPSIS法的大型公共工程投资决策模型.通过灰色模糊评价法确定指标评价值并消除因素制约和指标模糊性,采用TOPSIS法计算评价对象与理想化目标的贴近程度并据此排序,以确定项目投资优先级,最终选择最佳的工程项目投资建设.实例应用表明,该决策模型具有一定的科学性和可靠性,为政府对大型公共工程项目的投资决策提供科学的决策依据.

关键词：大型公共工程灰色模糊评价投资决策决策模型

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灰色模糊评价在妇产科临床管理中的应用研究

中国医学创新 2015年第8期12卷 106-109页

作者：赵艳清陈祖勇湖北省广水市第一人民医院湖北广水432700

目的:利用灰色模糊评价法进行妇产科临床管理的定量评价。方法:针对妇产科临床管理中各种指标因素进行专家打分,其后利用模糊数学评价法与灰色系统理论计算评价体系的权重值与量化的评价系数,最终得出综合评价系数。结果:量化的评价结... 详细信息

目的:利用灰色模糊评价法进行妇产科临床管理的定量评价。方法:针对妇产科临床管理中各种指标因素进行专家打分,其后利用模糊数学评价法与灰色系统理论计算评价体系的权重值与量化的评价系数,最终得出综合评价系数。结果:量化的评价结果可以客观合理的反映医院护理中各方面指标因素的实际情况。结论:评价体系的建立可以及时有效的对妇产科临床管理做出评价,从而进行改进,督促内部建设的同时提高了患者的满意度。

关键词：灰色模糊评价妇产临床管理指标因素评价系数

基于灰色模糊评价与变权理论的采空区管道风险评估

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油气田地面工程 2020年第6期39卷 66-71,77页

作者：邓克飞梁伟张潇婷梁晓斌中石油北京天然气管道有限公司陕西输气管理处中国石油大学(北京)安全与海洋工程学院

在采空区管道风险评估过程中,为有效降低评估指标模糊性、不确定性对评价结果准确度的影响,提出了一种基于灰色模糊理论与变权理论相结合的采空区管道风险评估方法。首先,基于煤矿采空区与管道的设计、运行以及维护的实际情况,从灾害发... 详细信息

在采空区管道风险评估过程中,为有效降低评估指标模糊性、不确定性对评价结果准确度的影响,提出了一种基于灰色模糊理论与变权理论相结合的采空区管道风险评估方法。首先,基于煤矿采空区与管道的设计、运行以及维护的实际情况,从灾害发生、灾害防治、管道失效、管道防护、灾害后果5个方面建立采空区管道的风险评估指标体系;再依据变权重理论,结合各个因素取值状况,动态调整其权重值,以保证各评估指标的均衡性;最后,针对各个指标信息的模糊性和灰色性,以隶属度表征指标信息外延不明确的特征,同时利用点灰度描述信息内涵不明确的现象。以此建立灰色模糊综合评价模型,对采空区管道的风险水平进行综合评估。实例分析表明,采空区管道风险评估方法得出的结果客观、准确,验证了该方法的可行性。

关键词：采空区管道风险评估灰色模糊评价变权理论点灰度隶属度

长三角区域高校科技创新能力评价——基于熵权灰色模糊评价的实证研究

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评价与管理 2021年第4期19卷 47-53页

作者：卢全梅周贞云邱均平杭州电子科技大学管理学院浙江杭州310018 杭州电子科技大学中国科教评价研究院浙江杭州310018

一个地区乃至国家的发展离不开高校的科技创新,它对经济增长、科技进步和社会发展都发挥着巨大的推动作用。采用熵权灰色模糊评价法,对2015-2019年长三角区域高校科技创新能力进行了总体与分项的评价。研究表明:长三角区域高校科技创新... 详细信息

一个地区乃至国家的发展离不开高校的科技创新,它对经济增长、科技进步和社会发展都发挥着巨大的推动作用。采用熵权灰色模糊评价法,对2015-2019年长三角区域高校科技创新能力进行了总体与分项的评价。研究表明:长三角区域高校科技创新能力存在明显的省际差异;江苏的高校科技创新总体实力最强,同时在科技创新投入、产出及成果转化能力方面也是最强的,上海的国际科技合作能力最强;经济较发达地区的高校科技创新能力也较强。研究建议,应加强高校科技创新跨省合作,促进科技成果的转化效率,这对促进长三角科技创新能力协同发展有重要的启示意义。

关键词：长三角高校科技创新能力熵权法灰色模糊评价

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风险企业价值灰色模糊评价研究

价值工程 2005年第11期24卷 22-24页

作者：周毓萍武汉理工大学经济学院武汉430070

随着风险投资的不断发展,风险企业价值的评估是风险投资公司决策过程中的重要步骤。在构建了评价风险企业价值指标体系的基础上,运用灰色模糊关系建立评估数学模型,以对风险企业的投资价值进行科学评判。

关键词：风险企业价值指标体系灰色模糊评价

基于灰色模糊评价的高职艺术院校教学质量评价

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山东农业工程学院学报 2018年第7期35卷 149-152页

作者：胡伟杨双胜安徽艺术职业学院安徽合肥230601 中国科学技术大学管理学院安徽合肥230026

高职艺术教育既具有高等教育共性,又含有职业属性,同时还富有艺术特性。由于高等艺术职业院校开展高等教育教学时间短,其教学质量评估体系的建立还处于理论研究与实践探索阶段。在高职艺术专业教学中主观评价占据相当大的比重,因此影响... 详细信息

高职艺术教育既具有高等教育共性,又含有职业属性,同时还富有艺术特性。由于高等艺术职业院校开展高等教育教学时间短,其教学质量评估体系的建立还处于理论研究与实践探索阶段。在高职艺术专业教学中主观评价占据相当大的比重,因此影响高职艺术院校教学质量的因素较多。将灰色模糊评价方法运用于高职艺术院校教学质量评估中,能够有效地减少主观因素的影响,有的放矢地对教学质量进行管理和监控。

关键词：高职教育灰色模糊评价艺术专业教学质量

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系统评价指标体系与灰色模糊评价模型构建

计算机技术与发展 2013年第10期23卷 193-196,200页

作者：刘维学渤海大学信息科学与技术学院辽宁锦州121013

针对社会、经济等系统大多是灰色系统,具有明显的层次复杂性、结构关系的模糊性、动态变化的随机性、指标数据的不完全性和不确定性等特点,利用灰色系统理论进行系统评价可以扩大信息源,提高评价结果的可信度。文中对灰色评价的两个关... 详细信息

针对社会、经济等系统大多是灰色系统,具有明显的层次复杂性、结构关系的模糊性、动态变化的随机性、指标数据的不完全性和不确定性等特点,利用灰色系统理论进行系统评价可以扩大信息源,提高评价结果的可信度。文中对灰色评价的两个关键问题展开研究。一是系统评价指标体系构建,包括指标体系的构成、指标体系结构模型、指标权重的确定、指标值的无量纲化处理、定性指标定量化等内容;二是灰色模糊评价模型构建,按评价指标的层次顺序研究了单指标模糊评价、一级灰色综合评价、多级灰色综合评价。

关键词：系统评价指标体系灰色理论灰色模糊评价

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基于灰色模糊评价的水利工程管理绩效评价

物流工程与管理 2015年第11期37卷 257-258页

作者：陈茜三峡大学水利与环境学院湖北宜昌443002

文中简单介绍了基于灰色模糊评价的水利工程管理绩效评价研究意义,针对基于灰色模糊评价的水利工程管理绩效评价研究现状,以及提高灰色模糊评价的水利工程管理绩效评价研究效果策略进行了深入的探讨和分析。

关键词：灰色模糊评价水利工程绩效评价效果分析策略研究

基于ANP-灰色模糊综合评价法的群体性劳资事件网络舆情风险预警研究

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基于ANP-灰色模糊综合评价法的群体性劳资事件网络舆情风险预警研...

作者：赵璐璐中原工学院

学位级别：硕士

现如今网络舆情已经成为影响社会和谐发展的危险因素,尤其是近几年计算机网络技术的快速发展、移动终端设备普及率大大提升导致即时通讯平台的井喷式爆发,再加上网民对于网络舆情事件参与积极性的提高,导致网络舆情引发风险事件数量的... 详细信息

现如今网络舆情已经成为影响社会和谐发展的危险因素,尤其是近几年计算机网络技术的快速发展、移动终端设备普及率大大提升导致即时通讯平台的井喷式爆发,再加上网民对于网络舆情事件参与积极性的提高,导致网络舆情引发风险事件数量的上升。与此同时,由于全球经济体制发生变革对国内经济造成的影响,我国劳动力市场地位下降,经济结构造成就业环境严峻,在这样的社会经济转型背景下,群体性劳资事件是劳资双方矛盾日益激化而又得不到合理解决的必然产物,再加上互联网技术的催化,群体性劳资事件网络舆情危机事件时有发生,造成了不良影响,对社会和谐稳定构成极大威胁。长此以往,如果未能合理有效的扼制群体性劳资事件网络舆情的扩散,极易产生谣言与负面情绪,最终使事件发展变得更加复杂不可控制。政府能否快速并且高效的处理危机事件已经成为衡量国家执政水平的重要标准。本文在群体性劳资事件和网络舆情预警的概念理论基础上进行探讨,运用文献阅读法、问卷调查法、实证分析法等多种研究方法对群体性劳资时间网络舆情预警进行研究,在梳理了群体性劳资事件网络舆情以及网络舆情预警的相关内容后,分析主要风险影响因素,在此基础上借助网络层次分析法以及灰色模糊等理论,将ANP-模糊综合评价法综合应用在群体性劳资事件网络舆情上进行风险等级的判断预警,首先通过演绎推理和实践经验总结的方法建立起以群体性劳资事件、媒体、网民、政府四个主要参与主体为一级指标,事件参与人数、媒体态度倾向、网民行为反应、政府处理方式等16个二级指标的群体性劳资事件网络舆情风险预警指标体系,明确了影响群体性劳资事件网络舆情预警等级的重要指标因素,并借助软件进行处理确认指标权重,使得网络舆情信息判断更加科学、客观,同时构建了一个全面合理的群体性劳资事件网络舆情风险预警模型。再以“六安教师集体维权讨薪事件”进行实证研究,评判出网络舆情风险等级以验证模型的有效性。通过科学的方法对群体性劳资事件的网络舆情进行分析研究,给定性表述以数据性的补充,最后对群体性劳资事件网络舆情的风险预警管理提出建议,希望能为网络舆情的治理提供帮助,提高政府相关部门预防、预警群体性劳资事件网络舆情发展的能力。

关键词：网络层次分析法灰色模糊评价群体性劳资事件网络舆情预警