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学科分类号

  • 1 篇 经济学
    • 1 篇 理论经济学

主题

  • 1 篇 继任者来源
  • 1 篇 激进式离任
  • 1 篇 渐进式退出
  • 1 篇 期望差距
  • 1 篇 创始人

机构

  • 1 篇 上海财经大学

作者

  • 1 篇 吕斐斐
  • 1 篇 贺小刚
  • 1 篇 葛菲

语言

  • 1 篇 中文
检索条件"主题词=激进式离任"
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期望差距与创始人离任方式选择:基于中国家族上市公司的分析
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财经研究 2015年 第7期41卷 68-80页
作者： 吕斐斐 贺小刚 葛菲 上海财经大学国际工商管理学院 上海200433 上海财经大学浙江学院 浙江金华321019
创始人采取何种方式退出企业,激进式离任还是渐进式退出,这仍是一个没有解决的重要问题。根据前景理论与企业行为理论,文章认为企业所处的期望差距状态将直接影响创始人离任方式的选择。文章基于中国家族上市公司的数据,主要得到以下结... 详细信息
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