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激动保障,点燃社会工作职业荣耀

中国社会工作 2020年第34期 30-31页

作者：夏学娟不详

培养、评价、使用三个环节,紧扣我国社会工作专业化、职业化发展路径。激励保障,则把社会工作“人才”的核心价值激发出来,让社会工作专业人才的付出得到应有的褒奖,这不仅让社会工作专业人才更有职业荣誉感,还扩大了社会工作的认知、... 详细信息

培养、评价、使用三个环节,紧扣我国社会工作专业化、职业化发展路径。激励保障,则把社会工作“人才”的核心价值激发出来,让社会工作专业人才的付出得到应有的褒奖,这不仅让社会工作专业人才更有职业荣誉感,还扩大了社会工作的认知、认可和美誉度,成为社会工作健康快速发展的“催化剂”。

关键词：社会工作专业人才职业化发展社会工作专业化职业荣誉感激励保障社会工作职业美誉度三个环节

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国有企业科技创新激励保障不足原因探析

世界石油工业 2022年第3期29卷 49-53页

作者：王丹常燕徐云飞孟维烜国网能源研究院有限公司北京100229

国有企业是强化国家战略科技力量,打好关键核心技术攻坚战的主要骨干力量。提高国有企业科技创新能力是强化企业创新主体地位,推动产业链上中下游、大中小企业融通创新的重要内容,也是做强做优做大国有资本和国有企业,发挥国有经济战略... 详细信息

国有企业是强化国家战略科技力量,打好关键核心技术攻坚战的主要骨干力量。提高国有企业科技创新能力是强化企业创新主体地位,推动产业链上中下游、大中小企业融通创新的重要内容,也是做强做优做大国有资本和国有企业,发挥国有经济战略支撑作用的重要保障。多年来,国家科技创新激励保障政策措施经过持续的迭代完善,目前已基本形成覆盖全面、门类齐全、工具多元的激励保障政策体系。但针对国有企业科技创新活动特征的激励保障体系还有待完善,与国有企业创新链条活动特征、国有企业创新发展定位与成长规律匹配不精准,保障措施不到位等问题仍较突出。通过调研与访谈,就影响国有企业科技创新激励保障的“宏观-中观-微观”三个视角开展深入调研,深度剖析内在原因,并提出针对性的建议。

关键词：国有企业科技创新激励保障

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基层监督执纪应与激励保障协同共进

人民论坛 2018年第34期 111-113页

作者：周少来中国社会科学院政治学研究所

为了在基层治理中更好地贯彻监督执纪,促进基层治理现代化建设,提高广大基层党员干部的积极性、能动性,亟需在加强基层监督执纪的同时,坚决地推进基层激励创新机制、容错纠错机制、权益保障机制、干部培养机制以及县乡体制机制的深化改... 详细信息

为了在基层治理中更好地贯彻监督执纪,促进基层治理现代化建设,提高广大基层党员干部的积极性、能动性,亟需在加强基层监督执纪的同时,坚决地推进基层激励创新机制、容错纠错机制、权益保障机制、干部培养机制以及县乡体制机制的深化改革,以期构建制度体系协同、制度绩效互强的基层现代治理体系。

关键词：基层治理监督执纪激励保障

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三个妙招激励保障村干部

农村财务会计 2023年第2期 43-45页

作者：解锐何阳龚羽霖不详

近年来,湖北省房县大力实施“头雁工程”,把提高村干部待遇和保障水平作为强基固本的重要举措,建立完善“在岗时有合理待遇、干得好有经济奖励、政治上有发展前途、离任后有生活保障”的村干部激励保障体系,让村干部经济上有甜头、事业... 详细信息

近年来,湖北省房县大力实施“头雁工程”,把提高村干部待遇和保障水平作为强基固本的重要举措,建立完善“在岗时有合理待遇、干得好有经济奖励、政治上有发展前途、离任后有生活保障”的村干部激励保障体系,让村干部经济上有甜头、事业上有奔头、保障上有盼头,为全面推动乡村振兴提供坚强队伍保障。

关键词：激励保障村干部乡村振兴湖北省房县强基固本待遇全面推动干得好

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新时代创新做好冬奥志愿者激励保障工作探析

公关世界 2022年第23期 90-91页

作者：范慧涛曹婷婷张杨高美娟河北北方学院

研究制定出科学且行之有效的激励方式对于保障冬奥志愿者权益，提升志愿服务水平具有重要的现实意义。本人作为2022北京冬奥会志愿者，从志愿者角度出发，针对冬奥志愿者激励方式进行了调研，发现存在的不足，并具体分析原因，提出相应... 详细信息

研究制定出科学且行之有效的激励方式对于保障冬奥志愿者权益，提升志愿服务水平具有重要的现实意义。本人作为2022北京冬奥会志愿者，从志愿者角度出发，针对冬奥志愿者激励方式进行了调研，发现存在的不足，并具体分析原因，提出相应的建议，创新冬奥志愿者激励保障方案，促进其主动性全面提升，有利于整体上提高志愿服务的水平，对促进构建和谐社会发挥着重要的作用，同时也可以为其他城市及大型赛事的志愿服务事业提供一定的参考依据。

关键词：冬奥会志愿者激励保障