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急诊科医生工作-家庭冲突对工作满意度的影响:积极情感和消极情感的中介作用

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中华急诊医学杂志 2022年第4期31卷 568-572页

作者：张佳丽龚言红姜楠田梦鸽伍娅菲吴健雄吕传柱殷晓旭华中科技大学同济医学院公共卫生学院社会医学与卫生事业管理系武汉430030 海南医学院急救与创伤研究教育部重点实验室海口571199

近年来,我国民众对急救急诊服务的需求不断提升,各级医疗卫生机构的急诊患者人数显著增多。然而,由于工作环境较差、待遇较低,急救急诊人才队伍一直面临人员招聘困难、人才流失严重等问题,其稳定性有待加强。工作满意度(job satisfacti... 详细信息

近年来,我国民众对急救急诊服务的需求不断提升,各级医疗卫生机构的急诊患者人数显著增多。然而,由于工作环境较差、待遇较低,急救急诊人才队伍一直面临人员招聘困难、人才流失严重等问题,其稳定性有待加强。工作满意度(job satisfaction)是反映员工工作态度的主要变量之一,它的降低会导致员工离职意向升高,不利于组织的长期稳定发展。因此,医院管理部门有必要关注急诊科医生的工作满意度。工作-家庭冲突是工作满意度的重要影响因素,两者之间呈显著的负相关。此外,情感(affect)与工作满意度也有密切联系,员工的积极情感(positive affect)水平越高,其工作满意度越高,而消极情感(negative affect)水平越高,工作满意度越低。目前,国内外大多数研究仅探讨了工作-家庭冲突、积极情感、消极情感与工作满意度之间的相关性,但是基于理论模型探讨它们之间作用机制的研究较为少见,且关注急诊科医生这一群体的研究较少。

关键词：医疗卫生机构急诊科医生积极情感消极情感医院管理部门急诊患者急救工作满意度

消极情感和心理韧性在三级甲等医院护士工作压力与护理组织氛围之间的中介调节作用

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职业与健康 2023年第17期39卷 2354-2358页

作者：李娜邹小芳邓银辉邹婷陈钰仪广州医科大学附属第三医院护理部广东广州510150 广州医科大学附属第三医院产科二区广东广州510150 广州医科大学护理学院广东广州510182

目的了解护士工作压力对护理组织氛围的影响,并分析消极情感和心理韧性的中介及调节作用。方法2021年6—9月,采用护士工作压力量表、心理韧性量表、消极情感量表、护理组织氛围量表对我国7个省市808名三级甲等医院护士进行横断面调查,... 详细信息

目的了解护士工作压力对护理组织氛围的影响,并分析消极情感和心理韧性的中介及调节作用。方法2021年6—9月,采用护士工作压力量表、心理韧性量表、消极情感量表、护理组织氛围量表对我国7个省市808名三级甲等医院护士进行横断面调查,并对数据进行分析。结果三级甲等医院护士的护理组织氛围感得分为(3.359±0.698)分,护士工作压力对组织氛围的直接预测作用显著(β=-0.271,P消极情感后,护士工作压力对护理组织氛围的直接预测作用仍然显著(β=-0.192,P消极情感对护理组织氛围的中介作用有统计学意义(β=-0.134,P消极情感在护士工作压力与组织氛围之间起部分中介作用,心理韧性可减弱工作压力对消极情感的影响。建议护理管理者重视护士工作中的压力源与消极情感,采取有效措施,提高护理工作者的心理韧性水平,促进心理健康,从而营造良好的护理组织氛围。

关键词：护士工作压力心理韧性组织氛围消极情感中介调节作用

长期护理保险提升中年人幸福感了吗--基于积极、消极情感的双向分析

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社会保障研究 2023年第2期 15-32页

作者：陈璐王璐文琬南开大学金融学院天津300350 伊利诺伊大学厄巴纳香槟分校厄巴纳-香槟市61820

文章基于2011—2018年中国健康与养老追踪调查数据,采用PSM-DID模型,从积极情感和消极情感两个维度实证检验了长期护理保险对中年非失能参保人(45~59岁)幸福感的影响。研究发现,长期护理保险显著增加了中年非失能参保人的积极情感,减少... 详细信息

文章基于2011—2018年中国健康与养老追踪调查数据,采用PSM-DID模型,从积极情感和消极情感两个维度实证检验了长期护理保险对中年非失能参保人(45~59岁)幸福感的影响。研究发现,长期护理保险显著增加了中年非失能参保人的积极情感,减少了其消极情感。虽然这一作用存在滞后效应,但影响效果随着试点的推进而不断增强。机制检验结果表明:长期护理保险通过提供抵御失能风险的照护保障,增加了中年人的积极情感;通过减轻现阶段的照料负担和缓解由子女照料资源禀赋较少产生的照料担忧,减少了中年人的消极情感;在两类情感的双向作用下,中年人的幸福感提升。据此,建议加强对长期护理保险政策的宣传和解读,出台家庭照料支持政策,扩大长期护理保险的参保范围和覆盖范围,使之更全面、有效地发挥增进人民福祉的作用。

关键词：长期护理保险幸福感积极情感消极情感中年人

乐观与大学生抑郁的关系: 负性认知偏向与消极情感的链式中介

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心理学探新 2024年第1期44卷 66-73页

作者：郑雪吴舒蔓刘丽妃华南师范大学心理学院广州510631 华南师范大学教育科学学院广州510631

目的:考察乐观对大学生抑郁的影响及其作用机制,以及探究负性认知偏向和消极情感在乐观与大学生抑郁之间的中介作用。方法:采用贝克抑郁自评问卷、负性认知加工偏向问卷、消极情感量表、乐观量表对801位大学本科生进行调查。结果表明:(1... 详细信息

目的:考察乐观对大学生抑郁的影响及其作用机制,以及探究负性认知偏向和消极情感在乐观与大学生抑郁之间的中介作用。方法:采用贝克抑郁自评问卷、负性认知加工偏向问卷、消极情感量表、乐观量表对801位大学本科生进行调查。结果表明:(1)乐观与负性认知偏向显著负相关;负性认知偏向与消极情感呈负相关,与抑郁呈正相关;消极情感与抑郁呈正相关;(2)乐观对抑郁直接产生影响,负性认知偏向和消极情感在乐观与抑郁之间起显著的中介作用。具体为三条中介路径:一是负性认知偏向的单独中介作用;二是消极情感的单独中介作用;三是负性认知偏向和消极情感的链式中介作用。结论:乐观既可以直接影响大学生抑郁水平,又可以分别通过负性认知偏向、消极情感的中介作用,以及负性认知偏向——消极情感的链式中介作用间接影响大学生抑郁水平。研究揭示了乐观与大学生抑郁的关系及其作用机制,拓展了大学生抑郁的影响因素,对大学生的心理健康工作具有一定的现实意义。

关键词：大学生乐观抑郁负性认知偏向消极情感

余暇体育锻炼氛围对大学生智能手机成瘾的影响:消极情感和自我控制的链式中介作用

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中国健康心理学杂志 2023年第2期31卷 288-294页

作者：左奎勇李冉冉何彬彬陈玉军王相英山东师范大学(济南) 250358

目的:探讨余暇体育锻炼氛围、消极情感、自我控制与智能手机成瘾之间的关系。方法:采用余暇体育锻炼氛围问卷、智能手机成瘾问卷、自我控制问卷和消极情感问卷对663个大学生施测。结果:①余暇体育锻炼氛围与自我控制显著正相关(r=0.270,... 详细信息

目的:探讨余暇体育锻炼氛围、消极情感、自我控制与智能手机成瘾之间的关系。方法:采用余暇体育锻炼氛围问卷、智能手机成瘾问卷、自我控制问卷和消极情感问卷对663个大学生施测。结果:①余暇体育锻炼氛围与自我控制显著正相关(r=0.270,P消极情绪与智能手机成瘾显著正相关(r=0.526,P消极情绪、智能手机成瘾显著负相关(r=-0.223,-0.352;P消极情绪、智能手机成瘾显著负相关(r=-0.413,-0.536;P消极情绪、自我控制在余暇体育锻炼氛围和智能手机成瘾之间存在中介效应,效应量为0.069,0.087;③大学生的消极情绪、自我控制在余暇体育锻炼氛围和智能手机成瘾之间具有链式中介作用,效应量为0.037。结论:余暇体育锻炼氛围不仅直接影响智能手机成瘾,还通过消极情绪和自我控制的链式中介作用间接大学生的智能手机成瘾。

关键词：余暇体育锻炼氛围消极情感自我控制智能手机成瘾

情感理论视角下对《无声告白》消极情感的解读

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情感理论视角下对《无声告白》消极情感的解读

作者：赖玉丽暨南大学

学位级别：硕士

伍绮诗的《无声告白》讲述了二十世纪七十年代美国一个跨种族家庭的悲剧。小说以其对亲子矛盾和文化冲突等社会议题的糅合赢得学者们的关注。本文聚焦于李氏一家的消极情感,旨在探讨以下问题:李家的悲剧是如何发生的?他们消极情感的集... 详细信息

伍绮诗的《无声告白》讲述了二十世纪七十年代美国一个跨种族家庭的悲剧。小说以其对亲子矛盾和文化冲突等社会议题的糅合赢得学者们的关注。本文聚焦于李氏一家的消极情感,旨在探讨以下问题:李家的悲剧是如何发生的?他们消极情感的集中表现、刺激来源和反应策略分别是什么?从情感理论角度对李氏一家的“情感场景”、动因以及抵抗策略进行剖析,本文发现在美国主流社会的种族歧视和性别偏见的压迫之下,跨种族家庭备受羞耻、愤怒和恐惧等情感煎熬;而李家人采取的逃避性和激进抵抗策略,使其陷入自我否定等精神漩涡,导致大女儿自杀的悲剧。除了反映跨种族家庭在美国社会的生存困境,本论文还通过分析角色的发展,揭示出消极情感在个人主体构建和社会互动中的积极意义。本文从情感理论角度解读《无声告白》,使读者更深切感受到跨种族家庭在美国的艰难处境。《无声告白》不仅是对跨种族家庭在美国社会中生存的反思与出路的探索,也折射出多元文化环境下不同种族融合交流的新趋势。此外,通过对情感反应和构建力量的深入剖析,本文启示人们直面消极情感并激发出正能量,从而有利于自我主体性的构建,并促进社会的和谐发展。

关键词：伍绮诗《无声告白》消极情感

职业妥协对工作脱离行为的作用机制:消极情感与组织认同的链式中介模型

同方学位论文库评论

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同方学位论文库

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中国健康心理学杂志 2022年第6期30卷 807-811页

作者：王梦凡周蕾蕾贵州大学贵阳550025

目的:探讨职业妥协对工作脱离行为的作用机制,以及消极情感和组织认同在其中的作用。方法:建立链式中介模型,采用职业妥协量表、消极情感量表、组织认同量表和工作脱离行为量表,通过对317位员工的调查研究。结果:职业妥协与消极情感、... 详细信息

目的:探讨职业妥协对工作脱离行为的作用机制,以及消极情感和组织认同在其中的作用。方法:建立链式中介模型,采用职业妥协量表、消极情感量表、组织认同量表和工作脱离行为量表,通过对317位员工的调查研究。结果:职业妥协与消极情感、工作脱离行为呈现显著正相关(r=0.594,0.620;P消极情感呈负相关(r=-0.414;P消极情感与工作脱离行为呈正相关(r=0.629;P消极情绪、组织认同以及消极情绪与组织认同的链式中介作用间接影响工作脱离行为。

关键词：职业妥协消极情感组织认同工作脱离行为

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人际不信任、消极情感与知识隐藏行为研究

科研管理 2019年第8期40卷 284-292页

作者：赵红丹夏青上海大学管理学院上海200444 同济大学经济与管理学院上海200092

人际不信任作为判断人际关系质量的重要标准会导致知识隐藏,但至今鲜有研究探讨二者之间的内在机制,削弱了实践指导性。依据情感事件理论和心理所有权理论,重点关注消极情感在人际不信任影响员工知识隐藏行为过程中的中介作用,以及员工... 详细信息

人际不信任作为判断人际关系质量的重要标准会导致知识隐藏,但至今鲜有研究探讨二者之间的内在机制,削弱了实践指导性。依据情感事件理论和心理所有权理论,重点关注消极情感在人际不信任影响员工知识隐藏行为过程中的中介作用,以及员工知识心理所有权在上述关系中的调节作用。通过对324个样本的层级回归分析发现:(1)消极情感在人际不信任与员工知识隐藏行为之间起部分中介作用;(2)知识心理所有权显著调节消极情感与知识隐藏行为之间关系的同时,也显著调节消极情感在人际不信任与知识隐藏行为间的中介作用,表现为员工的知识心理所有权水平越高,人际不信任通过消极情感影响知识隐藏行为的作用就越弱。

关键词：知识隐藏知识共享人际不信任消极情感知识心理所有权

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消极情感对agent劝说的影响研究

计算机应用研究 2011年第2期28卷 560-562页

作者：伍京华张新刚董学杰中国矿业大学(北京)管理学院北京100083 南阳师范学院计算机与信息技术学院河南南阳473061 北京工业大学经济与管理学院北京100124

由于agent的非人工智能特性,使其在模拟人类劝说的过程中经常会陷入僵局,影响合作。为解决该问题,结合其作为人工智能工具的情感特性,对agent劝说中的情感进行了分类;运用形势逻辑理论,构建了agent劝说中的消极情感影响模型,并举例阐述... 详细信息

由于agent的非人工智能特性,使其在模拟人类劝说的过程中经常会陷入僵局,影响合作。为解决该问题,结合其作为人工智能工具的情感特性,对agent劝说中的情感进行了分类;运用形势逻辑理论,构建了agent劝说中的消极情感影响模型,并举例阐述;基于该模型,在提出agent劝说的消极情感变化度的概念后,给出了相应的比较方法,并通过算例进行了验证。与已有研究相比,该研究能更进一步发挥agent的理性优势,减轻系统负担,同时促进agent之间更好地合作。

关键词：消极情感代理劝说影响