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青少年道德发展测评的方法学思考

教学与管理 2018年第30期 77-79页

作者：张萌刘慧娟中国人民公安大学犯罪学学院北京100038

青少年德育工作依托于有效的道德发展测评。推进我国现阶段青少年道德发展测评工作,需要利用科学的方法,在道德认知、道德情感和道德行为三个层面下功夫。开展青少年道德发展测评,既要综合运用科学的心理测评方法,也要结合现阶段我国社... 详细信息

青少年德育工作依托于有效的道德发展测评。推进我国现阶段青少年道德发展测评工作,需要利用科学的方法,在道德认知、道德情感和道德行为三个层面下功夫。开展青少年道德发展测评,既要综合运用科学的心理测评方法,也要结合现阶段我国社会转型过程中青少年身心发展的实际状况,适应新形势,应对新挑战。

关键词：青少年道德发展测评方法

互动教学系统的用户满意度评价方法和影响机理研究

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高等农业教育 2024年第1期 91-100页

作者：黄珊杨波庄倩南京农业大学江苏南京210095

本研究对课堂互动教学系统Mlicker进行了用户满意度的评价,探讨系统质量和服务质量对用户使用意愿的影响机理,并对互动教学系统的设计提出建议。以信息系统成功模型为框架,提出互动教学系统的影响机理概念模型,采用问卷调查法收集数据,... 详细信息

本研究对课堂互动教学系统Mlicker进行了用户满意度的评价,探讨系统质量和服务质量对用户使用意愿的影响机理,并对互动教学系统的设计提出建议。以信息系统成功模型为框架,提出互动教学系统的影响机理概念模型,采用问卷调查法收集数据,使用描述性统计法对用户满意度进行测评,设计一套测评方法评测Mlicker系统对答题正确率的影响,并采用多元回归和路径分析法对影响机理进行研究。研究结果显示:用户对Mlicker系统的满意程度处于中等偏上;Mlicker系统对答题正确率的提高有促进作用;Mlicker系统的系统质量、可靠性、完整性、交互性和安全性对用户满意度有正向显著影响;Mlicker系统用户满意度、系统质量对用户使用意愿有正向显著影响,可靠性、完整性、交互性和安全性对用户使用意愿没有直接影响,但是它们之间存在中介效应。

关键词：互动教学系统用户满意度使用意愿测评方法

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福建省高校图书馆自动化建设测评方法初探

情报杂志 2001年第3期20卷 55-56页

作者：鲍智明陈斌福建师范大学福州350007

从高校图书馆计算机自动化建设各视角制定评估标准体系,并以福建省41所高校为例分三组进行测评试验。从网络化、现代化管理的角度探讨测评方法对全省高校图书馆系统资源共享所起的促进作用。

关键词：高校图书馆测评方法福建图书馆自动化

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基于竞优思想的企业增长测评方法研究

基于竞优思想的企业增长测评方法研究

作者：崔欣茹东北大学

学位级别：硕士

企业增长状况反映了企业的发展趋势,是企业竞争能力的表现,也反映了社会对企业的认可程度,直接关系到各方利益的兑现预期。政府关心企业增长,经营者、所有者、员工、投资者等各利益相关者均希望企业能够持续健康增长。然而随着世界经济... 详细信息

企业增长状况反映了企业的发展趋势,是企业竞争能力的表现,也反映了社会对企业的认可程度,直接关系到各方利益的兑现预期。政府关心企业增长,经营者、所有者、员工、投资者等各利益相关者均希望企业能够持续健康增长。然而随着世界经济全球化的到来,经济节奏的逐渐加快,企业竞争环境发生了剧烈变化,企业想在复杂、多变的市场中寻找增长空间,越来越具有挑战。因此,企业如何能够实现健康持续的增长逐渐成为理论界和实践界关注的焦点,有必要建立企业增长状况的识别体系,对企业增长状况进行全面诊断,分析企业增长中表现优良与较差的方面,为其今后改进发展提供方向,促进自身以及整个国民经济的健康持续增长。本文在现有文献的基础上对本文中企业增长的含义做出了界定。整理了相关文献中有关企业增长测评方法的研究,分析了现有方法的优点与不足;同时对竞优思想以及竞优评析方法的研究进行了总结,分析了竞优评析方法相对于以往分析方法的优点。在此基础上,本文以竞优思想为指导,分别建立了企业最乐观与最悲观增长的计量模型,并提出了带有乐观参数的企业增长测评方法。本方法主要弥补了以往企业增长测评方法中对各项指标采用统一标准对各分析对象进行衡量,忽略了不同个体的个性存在,不能充分识别个体增长各方面表现的相对优劣,难以“因地制宜”地为各决策者提供更客观、全面的决策依据。文中以电力行业为例,应用本文提出的竞优增长测评方法分析了个体增长各方面表现的相对优劣及其相对于群体平均水平的竞优表现,并结合企业自身情况分析了其竞优特征产生的原因,说明了分析结果的可靠性;从而验证了企业竞优增长测评方法在实践中的可操作性及可行性。并应用分析结果为其今后改进及发展指明方向、提出具体建议;对整个行业的发展也提出了一些想法和意见。最后以典型的风险中立者、风险追求者与风险规避者为例,说明了如何应用竞优增长测评方法进行增长状况分析,为不同风险偏好型决策者提供了借鉴。

关键词：企业增长测评方法竞优风险偏好应用

江西职校师范生普通话教学策略及测评方法研究

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江西职校师范生普通话教学策略及测评方法研究

作者：温姝宇华中师范大学

学位级别：硕士

江西省历来重视师资队伍的建设,致力培养具有丰富教学技能的优秀职校师范生,为使职校师范生掌握标准规范的教学用语,江西职校开设了普通话等相关教程。江西职校师范生大都长期生活在江西方言语音环境中,其语音自然烙下了浓重的方言印记... 详细信息

江西省历来重视师资队伍的建设,致力培养具有丰富教学技能的优秀职校师范生,为使职校师范生掌握标准规范的教学用语,江西职校开设了普通话等相关教程。江西职校师范生大都长期生活在江西方言语音环境中,其语音自然烙下了浓重的方言印记,对普通话教学工作带来了不可避免的影响。江西职校师范生普通话测评体系目前包含两种,一是课堂教学的人工测评,二是普通话水平测试。这两种测评方法运用广泛,但其缺点也很明显,课堂教学的人工测评难以面面俱到,普通话水平测试难以使学生得到具体问题的反馈。本文拟运用语音学分析江西方言与普通话声韵调的异同,并对江西职校师范生的普通话语音情况和教学现状进行调查分析,同时依据调查报告,一方面应用普通话正音理论分别探索声母、韵母和声调有效的正音方法,另一方面采用分层教学、思维导图和翻转课堂等方法探讨新型的教学策略,并与传统教学课堂教学模式进行比较。最后调查分析江西职校普通话课堂主要测评方法的应用现状,分析不足之处和探索发展空间,从而探究江西职校师范生普通话有效测评方法。本探究通过调查分析、课堂实验等,建立了更加规范的江西职校普通话课堂的正音方法、教学策略和测评方法,能有效提高普通话课堂教学效果,从而促进江西职校普通话课堂教学和测评的科学有序发展。本论文共分为六部分:第一部分为绪论,主要介绍了本论文的研究缘由和意义、研究现状分析及研究思路和方法。第二部分探讨江西方言的形成、发展现状和特点,并对江西方言与普通话语音系统比较分析,探讨两者在语音结构上声母、韵母、声调的异同点。第三部分通过课堂实验和调查分析江西职校师范生普通话语音情况和课程教学现状。第四部分依据调查情况应用普通话正音理论,探讨江西职校普通话课堂声母、韵母和声调有效的正音方法。第五部分把分层教学、思维导图和翻转课堂等方法应用到江西职校师范生普通话教学中,并与传统的普通话教学模式相比较,探索科学有效的江西职校师范生普通话教学策略。第六部分调查分析江西职校普通话课堂主要测评方法的应用现状,分析不足之处和探索发展空间,从而探究江西职校师范生普通话有效测评方法。

关键词：江西方言职校师范生普通话教学策略测评方法

人员招录中测评方法的演进及启示——以公共部门招录为视角

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人员招录中测评方法的演进及启示——以公共部门招录为视角

作者：李易洋河北大学

学位级别：硕士

在知识经济时代，人力资源是国家、组织、个人发展的第一要素。对于以社会公共利益为目标的，管理各项社会事务的公共部门来说，获取优质的人力资源是其有效提高公共管理能力的催化剂。如何科学的招录公共部门工作人员，有效发现相关人... 详细信息

在知识经济时代，人力资源是国家、组织、个人发展的第一要素。对于以社会公共利益为目标的，管理各项社会事务的公共部门来说，获取优质的人力资源是其有效提高公共管理能力的催化剂。如何科学的招录公共部门工作人员，有效发现相关人员的人力资源潜力，获取最优化的人力资源，使公共部门能够最大限度的服务于社会，是每个国家公共部门都十分关注的紧迫问题。公共部门人员招录测评方法作为进行高效人力资源管理的基础性因素，是有效开展公共部门人力资源管理的开端，它以多种方法，如心理测评、面试测评、评价中心等，对被测评者的人力资源构成要素进行综合评价，为相应的公共部门人力资源开发和管理提供科学的信息支持，极大的提高了公共部门人力资源决策的有效性。对深受古代封建人事模式影响的中国而言，面对激烈的国际竞争和多变的社会情况，急需有效的获取优质人力资源，提高行政管理的效率，对于公共部门人员招录测评方法的研究应用更加迫切。本文从阐述公共部门人员招录测评的理论依据入手，详细说明了公共部门人员招录测评方法的含义和公共部门人员招录发展测评方法的必要性，且全景展现了西方公共部门人员招录测评方法的演进和我国公共部门人员招录测评方法的演进，在介绍西方、我国公共部门人员招录测评方法的演进中，通过展现中西方公共部门人员招录测评方法在不同时代的不同模式，以期梳理中西公共部门人员招录测评方法的发展脉络，并对现阶段我国公共部门人员招录测评方法发展中存在的问题进行了浅显的分析研究，在如何促进我国公共部门人员招录测评方法发展这一问题上，提出了自己的一些观点。

关键词：公共部门人力资源测评方法

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面向云平台的尾延迟测评方法研究

面向云平台的尾延迟测评方法研究

作者：张桌箫大连理工大学

学位级别：硕士

近年来,随着云平台技术的发展,越来越多的互联网企业选择将自身的在线服务与离线服务部署在公有云平台上。然而随着越来越多类型的负载被部署在数据中心云平台上,云平台本身的缺陷也在逐步地暴漏出来,长尾延迟现象就是一直以来严重困扰... 详细信息

近年来,随着云平台技术的发展,越来越多的互联网企业选择将自身的在线服务与离线服务部署在公有云平台上。然而随着越来越多类型的负载被部署在数据中心云平台上,云平台本身的缺陷也在逐步地暴漏出来,长尾延迟现象就是一直以来严重困扰着云服务提供商的主要问题之一,为此国际主流云服务提供商不得不对自身云平台的硬件资源利用率作出限制。以CPU为例,由于长尾延迟现象的原因,国际主流云服务提供商的云平台CPU资源利用率一般维持在不到20%的状态。这样低的利用率造成了极大的资源浪费,人们对此提出了许多新的云平台架构,从虚拟云到分区云再到软件定义共享云,为了评价不同架构的云平台在尾延迟方面的性能差别,人们需要不断地对新的云平台架构下尾延迟方面的性能表现进行测评,然而传统的测评方法由于效率等方面存在问题,测评成本过高,企业界急需一种新的尾延迟测评方法。本文以云平台的尾延迟测评工具为研究对象,围绕着短时间内对云平台的尾延迟性能表现进行准确多方面的刻画这一核心问题展开。论文的主要内容和贡献如下:本文提出了对传统尾延迟测评方法进行改进的思路。由以往经验可知在传统的云平台尾延迟测评过程中存在的包括测评成本和测评难度等问题,本文将其归纳为同一问题,即为由于测试环节时间过长带来的不方便,并对此基于新的理论研究成果极大地压缩了测试环节时间,降低了云平台尾延迟测评的整体成本和测评难度,并指出了传统方法在压缩测试环节时间后可能遇到的问题,针对这些可能的问题本文提出了对现有测评方法的改进思路。本文提出了新的测试环节设计思路。通过压缩测试环节时间降低了测评成本,但是新的尾延迟测评方法相比与传统的尾延迟测评方法可能会由于测试环节时间过短导致实验条件过于单一,相比于实际生产环境中的复杂情况,新的尾延迟测评方法难以综合评价在各种情况下云平台的尾延迟性能表现。对此本文提出了新的测试实验设计思路,综合考虑了不同测试条件所针对刻画的云平台不同方面的尾延迟性能表现,并且从理论角度预测了这些实验结果在准确性与稳定性方面的表现。本文提出了一种基于概率的云平台尾延迟测评方法,基于最新的云平台尾延迟理论对导致长尾延迟现象的原因进行了分析,并且以此为基础提出了一种基于概率的云平台尾延迟测评方法,然后从算法逻辑的角度说明了本方法的正确性。同时,为了实际验证本方法的正确性,本文又提出了针对这一测评方法的验证性实验。最后是实验部分,本文依据改进后的实验思路进行了模拟实验,以实验结果为例对测试平台的尾延迟性能进行了刻画,最后依据之前提出的验证实验对本测评方法在结果的准确性与稳定性两方面的性能表现进行了评价分析。

关键词：尾延迟云平台测评方法

COMET职业能力测评结果底层影响因素研究

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汽车维护与修理 2024年第4期 36-38页

作者：王东徐兴振苏州建设交通高等职业技术学校

COMET是英语“职业能力测评项目”(Competence Measurement)的简称,是一个由德国、中国、南非等多国合作职业教育国际比较研究项目开发的大规模职业能力诊断(Large-Scale Diagnostics)工具。COMET职业能力测评作为全球领先的职业能力评... 详细信息

COMET是英语“职业能力测评项目”(Competence Measurement)的简称,是一个由德国、中国、南非等多国合作职业教育国际比较研究项目开发的大规模职业能力诊断(Large-Scale Diagnostics)工具。COMET职业能力测评作为全球领先的职业能力评估系统之一,受到了广泛的关注。国内有关COMET职业能力测评的研究主要集中在测评方法及不同专业领域的应用,对COMET职业能力测评结果底层影响因素鲜有涉及。本文研究目的在于探究影响COMET职业能力测评结果的关键底层因素,提高测评结果的准确度。

关键词：职业能力测评 COMET 职业能力评估测评方法国际比较研究测评结果底层

基于输变电在线监测系统的智能工控系统安全测评方法研究

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电子技术应用 2016年第S1期42卷 223-226,236页

作者：郭乃网赵磊国家电网上海市电力公司电力科学研究院上海200437

智能电网工控系统是电网业务系统的核心,与传统信息系统相比,其特点是可用性和实时性要求高,系统生命周期长,在进行安全测试和安全检查时,不能影响控制系统运行的稳定性、可靠性和安全性.本文基于输变电在线监测系统构建系统安全测评方... 详细信息

智能电网工控系统是电网业务系统的核心,与传统信息系统相比,其特点是可用性和实时性要求高,系统生命周期长,在进行安全测试和安全检查时,不能影响控制系统运行的稳定性、可靠性和安全性.本文基于输变电在线监测系统构建系统安全测评方法,并通过仿真进行验证,为电网智能工控系统信息安全防护提供参考.

关键词：智能工控系统信息安全测评方法