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长三角企业经营管理人才空间分布及其地理流动网络——基于上市公司董监高团队数据分析

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人文地理 2020年第4期35卷 121-129页

作者：朱鹏程张宇曹卫东任亚文江宇凡安徽师范大学地理与旅游学院芜湖241002 中国科学院地理科学与资源研究所北京100101 伊利诺伊大学厄巴纳-香槟分校伊利诺伊州香槟61820

在全球化与知识经济时代的双重背景下,人才尤其是高端人才已然成为衡量区域创新能力与经济发展水平的重要指标,其空间分布与流动趋势开始引起学术界的关注。基于人才履历大数据,应用履历分析、社会网络分析与修正型复合指标划分方法,对... 详细信息

在全球化与知识经济时代的双重背景下,人才尤其是高端人才已然成为衡量区域创新能力与经济发展水平的重要指标,其空间分布与流动趋势开始引起学术界的关注。基于人才履历大数据,应用履历分析、社会网络分析与修正型复合指标划分方法,对长三角地区企业经营管理人才空间分布及其流动网络进行了探究。结果表明:(1)企业经营管理人才空间分布具有明显地域差异,主要集中于沿海沿江地区,且空间集聚态势日益强化;(2)企业经营管理人才流动网络结构层级显著,网络链接空间上呈"Z"型分布;人才流动整体呈现出低流动性、"一主四副"结构、集中性、均衡性、极核交互与邻域渗透、跨区域性6大特征;(3)结合流动方向与活跃程度划分出四种人才流动地域类型,总体呈"破碎化"特征。为合理制定城市人才政策、促进区域高质量一体化发展提供科学借鉴与参考。

关键词：企业经营管理人才空间分布流动网络地域类型

基于社会网络分析的中国行业碳流动网络性质和结构特征研究

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科技管理研究 2017年第9期37卷 233-239页

作者：赵巧芝闫庆友华北电力大学经济管理系河北保定071003 华北电力大学经济与管理学院北京102202

通过构建中国碳排放行业流动网络,应用社会网络分析方法研究网络的度分布、聚集系数、平均最短路径长度等统计性质,以及网络结构中的个体位置、整体形态结构特征。研究结果显示:(1)当前中国行业间碳流动网络是具有小世界效应和无标度特... 详细信息

通过构建中国碳排放行业流动网络,应用社会网络分析方法研究网络的度分布、聚集系数、平均最短路径长度等统计性质,以及网络结构中的个体位置、整体形态结构特征。研究结果显示:(1)当前中国行业间碳流动网络是具有小世界效应和无标度特性的网络。(2)能源生产供应业、交通运输邮政仓储业、石油加工业、化学制品业以及金属冶炼和压延加工业是碳流动网络中的发散中心,采选业、建筑业、金属制品业及设备制造业是网络中的集聚中心。(3)碳流动网络的密度低、通达性良好,存在着较为严格的网络等级度和行业叠加效应,且围绕中心行业呈现一定的集散性。(4)碳流动网络呈现出典型的核心-边缘网络结构,其核心节点突出、边缘节点明显。基于以上结论,中国制定行业减排计划时应重视核心行业及关键行业的减排实现问题,以点带面推动其他行业全面减排,同时发挥技术进步在改善网络性质、结构及加速行业减排中的作用。

关键词：碳排放流动网络社会网络分析网络性质

人才流动网络对智能网联汽车产业创新绩效影响研究

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人才流动网络对智能网联汽车产业创新绩效影响研究

作者：陈元沧南京理工大学

学位级别：硕士

智能网联汽车产业是我国重点培育的战略性新兴产业,是各国在高科技竞争中重点关注的对象。人才资源是企业创新的重要因素,为智能网联汽车企业提供智力支持。人才是产业高质量发展的第一资源,人才流动可以促进智能网联汽车产业知识扩散... 详细信息

智能网联汽车产业是我国重点培育的战略性新兴产业,是各国在高科技竞争中重点关注的对象。人才资源是企业创新的重要因素,为智能网联汽车企业提供智力支持。人才是产业高质量发展的第一资源,人才流动可以促进智能网联汽车产业知识扩散和企业技术吸收,从而提升企业创新能力,提高创新绩效,但是目前针对人才流动和智能网联汽车产业创新绩效的研究较少,本文探讨智能网联汽车产业人才资源、人才流动社会网络与创新绩效的作用关系,具有重要的学术价值和现实应用意义。本文梳理国内外相关研究工作,总结现有关于人力资源、人才流动、社会网络、创新绩效和智能网联汽车产业等方面的研究成果,据此提出本文深化研究的主要方向;其次,开展相关理论研究,梳理产业发展理论、社会网络理论、技术创新理论、资源基础理论;在此基础上,从技术、政策、发展现状和创新主体发挥作用等方面分析我国智能网联汽车产业的创新现状;然后,构建人才流动网络,分析其结构特征;继而,基于理论和现状基础提出本文研究假设,界定相关变量,明确以归并模型进行实证研究;接着,利用智能网联汽车上市企业数据进行相关实证分析,并根据实证结果进行解释分析;最后,提出促进智能网联产业创新发展、人才培养建设的对策建议。本文的主要研究结论:(1)人才流动网络有利于推动我国智能网联产业创新发展和企业创新绩效的提高。(2)智能网联汽车产业整体创新水平和创新能力有待提高;(3)智能网联产业人才流动网络中心度与创新绩效之间存在U型关系(4)智能网联产业人才流动网络结构洞与创新绩效之间存在U型关系。基于以上结论,本文提出促进智能网联企业创新效率和产业创新水平提升的建议:(1)优化智能网联产业发展环境推动企业开展开放式创新;(2)应合理采取不同形式的创新模式,利用人才流动网络提高自身创新绩效;(3)加快智能网联汽车产业高端人才的培养和引进,鼓励创新人才在区域间、企业间流动,重视人才发展质量;(4)积极倡导和探索科学合理的人才流动机制和管理模式。

关键词：人才流动网络创新绩效智能网联汽车产业

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农民工流动网络结构特征及影响因素分析

农民工流动网络结构特征及影响因素分析

作者：侯亚静山西师范大学

学位级别：硕士

新时期,我国农村发展战略不断调整,取得阶段性进展,但城乡发展不均衡的状况仍没有得到实质性的改变。农村社会就业机会少、经济收入低以及教育资源落后等方面仍然促进农民工向城镇流动。新型城镇化战略大力发展中小城市,引导农民工向中... 详细信息

新时期,我国农村发展战略不断调整,取得阶段性进展,但城乡发展不均衡的状况仍没有得到实质性的改变。农村社会就业机会少、经济收入低以及教育资源落后等方面仍然促进农民工向城镇流动。新型城镇化战略大力发展中小城市,引导农民工向中小城市流动,为农民工向外流动提供政策支持;而乡村发展吸引农民工回流,为近距离流动提供保障。在新型城镇化和乡村发展的双重拉力下,农民工如何选择务工地,以及哪些因素会影响其流动,成为学者研究的重点问题。因而,研究农民工流动网络结构特征及影响因素有助于认识农民工流动规律,引导农民工有序流动,协调城乡发展。本文采用2017年全国流动人口卫生计生动态监测数据和各省统计年鉴数据构建农民工全国流动网络、省际流动网络、省内流动网络以及城市差值网络,基于新型城镇化和乡村发展的双重拉力,运用网络指标和QAP方法,从经典网络指标和复杂网络指标两个角度分析农民工流动网络的结构特征,并从经济、社会、教育、收入、产业结构以及空间距离六个方面研究农民工流动的影响因素。本文主要的研究发现是:第一,农民工流动网络的结构特征表明在经典网络指标中,农民工全国流动网络的密度最高,省际流动网络的密度次之,省内流动网络的密度最小。度中心性中出度值越高的城市大多为经济发展相对落后的城市,入度值较高的城市大多处于经济发达区域,农民工全国流动网络中心性的出度值和入度值排名前十的城市,与省际流动网络较为相似。在接近中心性中,全国流动网络和省际流动网络的出度、入度排名也具有相似性,省内流动网络入度前十的城市则是各省会城市。就三个流动网络的中介中心性而言,经济发达城市的“桥梁”作用都比较突出。核心—边缘结构中,全国流动网络和省际流动网络的核心位置都由经济发达城市所占据,省内流动网络则是各省会城市。在复杂网络指标中,三个网络都具有小世界和无标度的特征;此外,全国流动网络和省际流动网络分别形成两个、五个多核心的社群。第二,研究农民工流动网络的影响因素发现在省级方面,两城市间外商直接投资、最低工资标准、农村居民人均可支配收入、三种产业占GDP比重差值越大,促进农民工省际流动,却不利于省内流动。从个体属性方面,促进农民工流动的相同因素是,经济发达水平、固定资产投资、教育状况和同一区域;不同之处表现在:男性农民工流动的影响因素是出口总额、城镇失业率、私营单位工资水平以及二三产业占GDP比重,而这些因素对女性农民工流动无影响;老一代农民工流动的影响因素是外商直接投资和城镇失业率,而影响新生代农民工流动的却是私营单位工资水平以及二三产业占GDP比重;曾婚农民工流动受到农村居民收入水平和小学教育水平的影响,而未婚农民工流动则受到失业率、私营单位工资水平和产业结构的影响;对于初中及以上农民工,城镇居民收入水平和二三产业占GDP比重的影响是正向最低工资标准、农村居民收入水平以及流动距离的影响是负向的,而这些因素对的,小学及以下农民工流动的影响正好相反。综合上述研究发现,提出相应的政策建议。本文通过研究农民工流动网络的结构特征和影响因素,可以发现农民工选择务工地的特点和规律,对于政府进一步如何引导农民工流动具有现实意义。在农民工流动网络中处于核心位置的城市、发挥重要“桥梁”作用的城市以及所形成的多核心城市群,为城市的规划发展提供理论支持;针对不同属性农民工的影响因素,利于政府有针对性地出台政策,促进农民工在省际和省内自由地选择流入地。整体而言,进一步说明了实施新型城镇化和乡村振兴战略的现实意义,引导农民工有序流动,促进农村剩余劳动力资源的优化配置,实现城乡间协调发展。

关键词：农民工流动网络结构特征影响因素 QAP方法

地方官员空间流动网络的动态研究——基于2000-2015年地级市官员数据的实证分析

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地方官员空间流动网络的动态研究——基于2000-2015年地级市官员...

作者：刘款上海大学

学位级别：硕士

近年来,地方官员在不同城市间的流动越来越频繁,官员的空间流动对于促进城市间的沟通发挥着不可忽视的重要作用。官员的空间流动也是中央政府平衡各地区发展、实现社会公平的重要手段。以往研究多是集中在对官员流动作用的分析上,探讨... 详细信息

近年来,地方官员在不同城市间的流动越来越频繁,官员的空间流动对于促进城市间的沟通发挥着不可忽视的重要作用。官员的空间流动也是中央政府平衡各地区发展、实现社会公平的重要手段。以往研究多是集中在对官员流动作用的分析上,探讨的是官员流动对地区经济、教育、环境等的影响,忽略了对官员流动本身的关注。因此,以城市为研究单元,将官员的空间流动看作是城市与城市之间的“桥梁”,对官员流动的具体模式进行深入探讨具有重要意义,同时也丰富了官员流动的相关研究。本文以新公共行政学、同质性理论、组织间网络理论为支撑,使用香港中文大学政治与行政学系蒋俊彦教授主持的Chinese Political Elite Database(CPED)1.0数据库,从数据库中筛选和整理了2000-2015年中国287个地级市间的市委书记(市长)交流信息1440条,运用动态网络行动者模型(Dynamic Network Actor Models,Dy NAM),以城市为网络节点,构建了市委书记(市长)空间流动的动态网络,对官员在不同城市间的流动进行动态分析。模型中选取了行政级别、经济带位置、是否省会城市、行政区划等城市静态属性变量,GDP增长率、产业结构、外商投资等城市动态属性变量以及网络入度、网络出度、惯性、互惠和传递等网络结构变量。研究发现,第三产业占比高的城市官员更易流向第三产业占比较低的城市,政府采用人事制度使官员会将丰富的经验“复制”到流入地,促进流入地区的发展,符合新公共行政学中倡导的“社会公平”原则。经济带位置、行政级别、行政区划、外商投资、GDP增长率相似的城市间进行交流的可能性更大,符合同质性理论中的具有相似特征的个体有可能建立关系的内容。官员在相似背景的城市间进行流动,可以更好的交流经验,促进区域一体化发展。研究还发现,网络中的惯性、互惠和传递现象在官员空间流动网络中都存在,说明城市间先前的联系对现有关系的构建有着重要作用,且城市间交流存在聚集现象。本文还分别构建了不用流动类型和不同时期的网络模型,对官员空间流动进行差异化分析。通过分析发现,晋升的官员与平调的官员相比,被调任的时间间隔更短,且在晋升流动网络中,政府更看重城市的经济发展;不同时期,政府调动官员所看重的城市发展指标有所不同,产业结构、GDP增长率等指标被逐渐看重。

关键词：地方官员空间流动流动网络动态网络分析

基于网络游记的城市景区间游客流动网络结构研究——以苏州市为例

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基于网络游记的城市景区间游客流动网络结构研究——以苏州市为例

作者：李欣存南京师范大学

学位级别：硕士

随着城市旅游化进程的加快,城市尺度旅游流研究的重要性日益显现。深度挖掘互联网大数据研究城市内部游客流动行为成为当前旅游研究的新兴热点。本研究以苏州市为研究案例地,运用数据挖掘技术抓取携程旅行网、蚂蜂窝旅游网特定时间段的... 详细信息

随着城市旅游化进程的加快,城市尺度旅游流研究的重要性日益显现。深度挖掘互联网大数据研究城市内部游客流动行为成为当前旅游研究的新兴热点。本研究以苏州市为研究案例地,运用数据挖掘技术抓取携程旅行网、蚂蜂窝旅游网特定时间段的网络游记信息,构建苏州城市景区间游客流动网络,并运用社会网络分析法和GIS空间分析法分析其结构特征,进而归纳出影响该游客流动网络结构形成的五大因素,最后从整体网络、网络节点、区域整合三个层面提出优化网络结构的建议。本研究主要结论:(1)苏州城市景区间游客流动网络的密度和中心势指标值较低,呈现较为松散的结构,网络发展不均衡,存在较大的优化整合空间;(2)研究选取的52个景区节点在中心度、结构洞等指标值上存在较大差异,节点呈现明显的层级性,应充分发挥核心节点对边缘节点的辐射带动作用;(3)景区间游客流动网络结构随着时间、空间的变化呈现出一定的时空差异,网络结构发展越发趋于成熟与完整,节点之间的联系更为紧密,景点之间的竞争与合作机制不断增强,城市整体旅游发展形成一个良性循环;(4)影响苏州城市景区间游客流动网络结构形成的几大因素分别是:旅游资源禀赋条件、基础设施水平、城市交通通达度、景区知名度与营销能力、景区空间临近度因素等,这些因素相互作用从而形成具有一定结构特征的游客流动网络。本研究通过挖掘网络大数据,综合运用社会网络分析法和GIS空间分析法研究城市景区间游客流动网络结构特征和影响因素,弥补了既往研究中数据来源不足与信度较低的局限,并丰富了城市尺度旅游流的研究。在现实方面,从不同层面提出优化建议,为案例地城市旅游规划、旅游资源开发、优化旅游空间结构提供科学依据,推动城市内部景区之间的合作,强化旅游集聚效应,促进城市旅游健康发展。

关键词：网络游记流动网络社会网络分析结构特征苏州市

长三角企业经营管理人才空间分布及其地理流动网络

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长三角企业经营管理人才空间分布及其地理流动网络

作者：朱鹏程安徽师范大学

学位级别：硕士

在全球化与知识经济时代的双重背景下,人才尤其是高端人才已然成为衡量区域创新能力与经济发展水平的重要指标,企业经营管理人才作为我国人才队伍建设重要组成部分,对于提高我国企业现代化经营管理水平与国际竞争力具有关键性作用,是城... 详细信息

在全球化与知识经济时代的双重背景下,人才尤其是高端人才已然成为衡量区域创新能力与经济发展水平的重要指标,企业经营管理人才作为我国人才队伍建设重要组成部分,对于提高我国企业现代化经营管理水平与国际竞争力具有关键性作用,是城市创新发展与升级转型的重要驱动力,其空间分布与流动趋势开始引起学术界的关注。剖析区域人才流动现状,追踪人才流动轨迹是建立合理人才流动机制,完善人才组织管理制度,推进区域高质量一体化发展的现实需要。本研究以上市公司董监高团队为典型群体,借鉴履历分析法构建出人才流动有向加权网络。首先,借助GIS中核密度估计、空间自相关分析等方法探究人才空间集聚格局;其次,采用社会网络分析方法试图揭示人才地理流动一般规律与特征;最后,利用修正型复合指标划分方法对长三角地区进行地域类型划分,并提出科学合理的优化对策与方案。研究结果显示:（1）长三角企业经营管理人才空间分布具有明显地域差异,主要集中于沿海沿江地区城市,且第一工作地与目前工作地格局高度耦合,整体空间集聚态势日益强化;（2）长三角企业经营管理人才流动网络以少数城市为核心、各城市联系紧密的无标度网络,网络节点层级明显,网络链接整体呈“Z”形空间分布,流动整体呈现出低流动性、“一主四副”结构、集中性、均衡性、极核交互与邻域渗透、跨区域性6大特征;（3）结合人才流动方向与活跃程度,将各地级市划分为净流出型活跃区、净流入型活跃区、平衡型活跃区以及非活跃区四种地域类型,空间上呈“破碎化”特征;（4）针对目前长三角地区存在的人才分布差异较大、人才固化现象严重、人才信息平台缺失以及人才跨区域流动机制不健全等问题,提出了相应对策建议。以期为推进人口地理学研究,合理制定城市人才政策、促进区域高质量一体化发展提供科学借鉴与参考。

关键词：企业经营管理人才空间分布流动网络地域类型长三角

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甘肃省高层次科技人才流动复杂网络特征研究

甘肃科技纵横 2024年第3期53卷 1-9页

作者：靳军宝王政媛郑玉荣王宝曹琨吴新年中国科学院西北生态环境资源研究院甘肃兰州730000 甘肃省知识计算与决策智能重点实验室甘肃兰州730000 中国科学院大学经济与管理学院信息资源管理系北京100190

文章通过履历分析法对2000年以来甘肃省高层次科技人才流动信息进行挖掘,然后根据人才流动信息构建流动网络,最后采用社会网络分析法对甘肃省高层次科技人才流动复杂网络结构特征进行研究。结果表明,甘肃省高层次科技人才跨国流动主要... 详细信息

文章通过履历分析法对2000年以来甘肃省高层次科技人才流动信息进行挖掘,然后根据人才流动信息构建流动网络,最后采用社会网络分析法对甘肃省高层次科技人才流动复杂网络结构特征进行研究。结果表明,甘肃省高层次科技人才跨国流动主要集中在美国、德国、日本等发达国家;跨省流动则主要集中在北京、四川、陕西等省份。通过分析流动网络核心-边缘结构发现,美国、德国和英国处于跨国流动网络核心位置,北京、上海、陕西和四川处于跨省流动网络核心位置。

关键词：科技人才流动网络社会网络分析特征研究

网络还是市场:农民工流动的有效性--基于信息级联的研究

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西北人口 2021年第1期42卷 54-69页

作者：任义科王彬杜海峰山西师范大学经济与管理学院山西临汾041004 西安交通大学公共政策与管理学院西安710049

大量文献从网络或社会资本角度研究求职方式对农民工务工效果的影响,但这些研究主要集中于微观层面范围相对较小的人际关系网络,忽视了由于农民工流动所涌现的宏观层面的信息级联现象,因而无法全面回答究竟是网络机制还是市场机制更有... 详细信息

大量文献从网络或社会资本角度研究求职方式对农民工务工效果的影响,但这些研究主要集中于微观层面范围相对较小的人际关系网络,忽视了由于农民工流动所涌现的宏观层面的信息级联现象,因而无法全面回答究竟是网络机制还是市场机制更有利于提升农民工流动的有效性。基于2014年农民工调查数据和30个省官方网站数据,利用流出流入地城市构建农民工流动整体网络,依据就近原则和GDP实力原则分别构建Top1网络,并检验了信息级联假设,比较分析了信息级联、人际关系网络和市场信息对农民工流动有效性(月工资收入、流动距离、职业阶层)的影响。研究发现,农民工流动网络中存在信息级联现象。作为网络机制的信息级联与人际关系网络均不利于提高农民工工资收入和职业阶层,表明市场机制更有利于促进农民工的务工效果。研究结论一定程度上论证了市场在劳动力资源配置中的决定性作用。政府应在完善就业信息平台,指导监督企业及时发布就业信息,加强农民工职业技能培训等方面协助市场发挥作用。

关键词：农民工流动网络三方组信息级联求职渠道