检索结果-南通市图书馆

作者：黄饶黎广西大学

学位级别：硕士

桂西公路管理局地处祖国南疆,所管理维护的很多公路路段是连接中国和东盟各国的重要桥梁。中国-东盟国家战略的实施,使桂西局迎来前所未有的机遇。为抓住这一机遇,桂西局提出要大力加强文化建设,着力增强文化软实力。通过完善文化的激... 详细信息

桂西公路管理局地处祖国南疆,所管理维护的很多公路路段是连接中国和东盟各国的重要桥梁。中国-东盟国家战略的实施,使桂西局迎来前所未有的机遇。为抓住这一机遇,桂西局提出要大力加强文化建设,着力增强文化软实力。通过完善文化的激励功能,进而提升全局的行业竞争力,是目前桂西局亟待解决的问题。基于选题研究目的,本研究在总结国内外相关理论研究成果的基础上,选取桂西公路管理局及其辖区各分局职工作为研究对象,以沙因组织文化模型为视角,深入分析桂西公路局在文化建设方面的实践和成效。在此基础上,通过问卷调查和集体访谈的方式收集信息,全面把握桂西局公路文化的激励现状,并针对文化激励的制约因素,提出桂西公路文化激励功能的完善策略,从更高的理论层次推进桂西公路文化建设。数据分析结果表明,桂西局公路文化与员工激励呈正相关关系;各层次文化对员工的激励功能明显不同;同一层次文化对不同类型员工的激励作用也呈明显差异。同时,文化激励功能也受一些因素的制约,如基层员工参与度低,员工学历偏低、文化建设投入不足等。为充分发挥文化的激励功能,提升桂西局文化软实力,本研究根据桂西局的客观实际,从制度、物质及精神等层面有针对性地提出公路文化激励功能的完善对策,包括设立文化建设专门机构,建立健全激励机制;积极拓宽多种渠道,鼓励员工积极参与文化建设;开展形式多样的学习培训活动,提升员工参与文化建设的能力;加大人才投入力度,着力优化人员结构;重视组织文化各层次对员工的激励等。希望这些对策的提出能为桂西局公路文化建设及实施文化激励管理提供理论支持。

关键词：沙因模型组织文化激励

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沙因模型视角下的公立医院组织文化建设路径研究

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现代医院 2023年第3期23卷 338-340页

作者：马亚束跃天申俊龙南京医科大学附属南京医院//南京市第一医院江苏南京210006 南京中医药大学附属南京中医院//南京市中医院江苏南京210022 南京中医药大学卫生经济管理学院江苏南京210023

加强新文化建设是公立医院高质量发展的重要内容,对建立健全现代医院管理制度和推动卫生健康事业高质量发展都有着积极的推动作用。基于此,笔者应用沙因组织文化模型对公立医院文化建设现状进行全面评估,并重点阐述了沙因模型在文化建... 详细信息

加强新文化建设是公立医院高质量发展的重要内容,对建立健全现代医院管理制度和推动卫生健康事业高质量发展都有着积极的推动作用。基于此,笔者应用沙因组织文化模型对公立医院文化建设现状进行全面评估,并重点阐述了沙因模型在文化建设中的主要作用,从物质层面、制度层面、假设层面三个方面分析加强公立医院组织文化建设的关键路径,从而为新时代公立医院组织文化建设发展提供新的理论基础和研究思路。

关键词：沙因模型公立医院组织文化

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ZJQJ企业文化诊断报告

ZJQJ企业文化诊断报告

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作者：马驰原郑州大学

学位级别：硕士

在变化莫测的环境和激烈的市场竞争中,企业要谋求生存与发展,需要提高企业竞争力,文化竞争是企业竞争的最高阶段。企业文化研究的基础是企业文化诊断,同时,企业文化诊断也为企业文化建设和改进指明方向。本文以有64年发展史的国有建筑... 详细信息

在变化莫测的环境和激烈的市场竞争中,企业要谋求生存与发展,需要提高企业竞争力,文化竞争是企业竞争的最高阶段。企业文化研究的基础是企业文化诊断,同时,企业文化诊断也为企业文化建设和改进指明方向。本文以有64年发展史的国有建筑业企业ZJQJ为研究对象,第一章介绍研究背景与意义、思路、方法和框架,并就企业文化相关理论进行阐述。第二章基于沙因模型作分析,分析该公司企业文化的物质层、行为和制度层、精神层,条分缕析,探寻其企业文化根源。第三章基于OCAI量表作分析,依托调查问卷作数据分析,分析公司总体企业文化;分别作主导特征、领导能力、员工管理、组织凝聚力、战略重点、成功标准6要素分析;根据公司实际进行分类,作不同性别、工作环境、年龄、学历、职级、工作年限分析。第四章提出企业文化改进建议。第五章总结和展望。该公司文化现状排序为层级规范>市场绩效>灵活创新>团队支持;期望文化排序为市场绩效>层级规范>团队支持>灵活创新。企业文化改进的方向是更加突出市场导向,适度弱化层级文化,提升团队和创新氛围。旨在通过企业文化诊断分析,明晰该公司企业文化现状,量化和指明“期望中”的企业文化,从而明确改进方向,为公司经营决策提供参考,为建筑业企业文化研究提供借鉴。

关键词：企业文化诊断报告沙因模型 OCAI量表

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奥的斯电梯的企业文化改进研究

奥的斯电梯的企业文化改进研究

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作者：梁萍广西大学

学位级别：硕士

随着经济全球化的步伐加快,企业管理的竞争逐步演变为企业文化的竞争。跨国公司要想在外部竞争中获取优势,不仅要有过硬的技术实力,还需要有强大的企业文化。优秀的企业文化是企业发展的有力助推器。奥的斯电梯作为一家百年老牌企业,其... 详细信息

随着经济全球化的步伐加快,企业管理的竞争逐步演变为企业文化的竞争。跨国公司要想在外部竞争中获取优势,不仅要有过硬的技术实力,还需要有强大的企业文化。优秀的企业文化是企业发展的有力助推器。奥的斯电梯作为一家百年老牌企业,其企业文化的作用更为显著。奥的斯电梯企业文化的改进研究不仅能够给其内部管理的改进提供理论依据和方法指导,也为同行业的其它国外或本土品牌企业提供参考和借鉴。本文在企业文化诊断和改进的相关理论和研究成果的基础上,首先运用沙因模型对奥的斯电梯的企业文化现状进行三个层次的分析,接着采用问卷调查的方法进行OCAI量表中的六个维度的测量,诊断结果为奥的斯电梯的主导企业文化类型是层级型文化,依次是市场型文化,发现企业文化改进的问题主要集中在体制结构需要优化、团队协作不够和内部认知不足等。最后本文提出了奥的斯电梯企业的改进：一是调整运行机制和组织结构,二是建设学习型组织文化,三是加强商业道德核心文化建设。另外还建议了外部和内部的保障措施,以逐渐完善企业文化,确保企业的竞争地位。

关键词：奥的斯电梯企业文化沙因模型 OCAI量表

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大型公立医院廉洁文化建设路径研究

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江苏卫生事业管理 2024年第8期35卷 1161-1164页

作者：刘晶王梦溪刘瑛南京大学医学院附属鼓楼医院研发平台管理处江苏南京210008 南京大学医学院附属鼓楼医院纪律监督室江苏南京210008

廉洁文化是医院文化建设的重要组成部分,加强廉洁文化建设是新时代公立医院纵深推进全面从严治党的重要方略。本文从沙因模型的视角探讨医院廉洁文化的内涵和意义,提供某公立医院加强廉洁文化建设的实践,并分析其成效,进而从挖掘思想内... 详细信息

廉洁文化是医院文化建设的重要组成部分,加强廉洁文化建设是新时代公立医院纵深推进全面从严治党的重要方略。本文从沙因模型的视角探讨医院廉洁文化的内涵和意义,提供某公立医院加强廉洁文化建设的实践,并分析其成效,进而从挖掘思想内涵、强化顶层设计、丰富文化载体、构建考核指标等方面,提出提升医院廉洁文化建设水平的建议。

关键词：医院文化廉洁文化文化建设沙因模型

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