检索结果-南通市图书馆

吉林大学红旗学院：跑出汽车人才自主培养“加速度”

同方期刊数据库博看期刊评论

在线全文

学校读者我要写书评

暂无评论

吉林大学红旗学院：跑出汽车人才自主培养“加速度”

吉林日报

作者：张鹤

如果说销量的多少是一城一池的得失，那么体系能力尤其是人才培养体系的建立、产学研的深度融合，才是企业和区域发展的百年大计。2019年7月，为了培养更多面向汽车“新四化”的复合型创新人才，吉林大学与中国一汽集团共同成立了红旗... 详细信息

如果说销量的多少是一城一池的得失，那么体系能力尤其是人才培养体系的建立、产学研的深度融合，才是企业和区域发展的百年大计。2019年7月，为了培养更多面向汽车“新四化”的复合型创新人才，吉林大学与中国一汽集团共同成立了红旗学院。作为双方开展产学研融合发展的创新......

关键词：一汽集团自主培养汽车人才加速度

来源： cnki报纸评论

在线全文

cnki报纸

学校读者我要写书评

暂无评论

未来汽车人才特征图谱及变化趋势研究

科技管理研究 2019年第9期39卷 28-35页

作者：刘宗巍丁超凡赵福全清华大学汽车产业与技术战略研究院清华大学汽车安全与节能国家重点实验室北京100084

在新科技革命的驱动下,全球汽车产业正在发生颠覆性变革,而产业变革将对未来汽车人才需求产生重大影响。从汽车学科、社会和产业出发,探讨未来汽车产业对人才的全新需求;在此基础上,对汽车人才进行分类,并分析主要类型的不同汽车人才未... 详细信息

在新科技革命的驱动下,全球汽车产业正在发生颠覆性变革,而产业变革将对未来汽车人才需求产生重大影响。从汽车学科、社会和产业出发,探讨未来汽车产业对人才的全新需求;在此基础上,对汽车人才进行分类,并分析主要类型的不同汽车人才未来工作内容的变化;最后,基于大量相关研究资料的关键词提取和频次分析,识别出适于描述未来不同类型汽车人才特点的若干指标,构建包含人才类型、知识技能和基础能力3个维度的汽车人才特征图谱,由此深入解析未来汽车人才与当前相比的主要变化趋势,进而提出面向未来的汽车人才发展建议。

关键词：新一轮科技革命产业变革汽车人才特征图谱

在线全文

学校读者我要写书评

暂无评论

汽车人才工作如何“再刷新”

汽车纵横 2022年第10期 87-89页

作者：赵子垚不详

智能出行时代的到来,不仅让传统汽车行业看到了新发展点,也让信息技术、互联网等新兴科技寻找到新应用场景和增长突破口,在这一前提下,汽车人才工作也需与时俱进。在从制造为本转向科技为本的过程中,人才密度和领军人物正成为影响企业... 详细信息

智能出行时代的到来,不仅让传统汽车行业看到了新发展点,也让信息技术、互联网等新兴科技寻找到新应用场景和增长突破口,在这一前提下,汽车人才工作也需与时俱进。在从制造为本转向科技为本的过程中,人才密度和领军人物正成为影响企业估值的关键因子,这使得车企一边争夺人才,一边又要防止人才流失。然而,汽车人才总量不足、流动频繁以及人才结构性矛盾仍然突出。

关键词：企业估值结构性矛盾新兴科技信息技术汽车行业汽车人才关键因子互联网

同方期刊数据库博看期刊评论

在线全文

学校读者我要写书评

暂无评论

汽车人才职业化管理体系设计

现代商贸工业 2011年第1期23卷 41-43页

作者：史雪琳郑玉睿张成江云南驰宏锌锗股份有限公司云南曲靖655011

汽车行业人力资源面临着人才匮乏、需求旺盛、流失严重、薪酬持续增长的困境。为了吸引、留住、激励、从内部培养人才,减少从外部招聘稀缺少人才的高额成本,构建汽车人才职业化管理体系就成为亟待解决的问题。介绍了汽车人才的特点,概... 详细信息

汽车行业人力资源面临着人才匮乏、需求旺盛、流失严重、薪酬持续增长的困境。为了吸引、留住、激励、从内部培养人才,减少从外部招聘稀缺少人才的高额成本,构建汽车人才职业化管理体系就成为亟待解决的问题。介绍了汽车人才的特点,概括了职业化管理体系的内涵,分享了职业化管理体系的设计过程及认证结果的运用,提供了一种建立汽车人才职业化管理体系的思路。

关键词：汽车人才职业化管理任职资格

汽车人才“双元制”本土化培养模式的实践与创新

在线全文

学校读者我要写书评

暂无评论

太原城市职业技术学院学报 2015年第8期 117-119页

作者：杜平七台河职业学院黑龙江七台河154600

为了实现高职汽车检测与维修技术专业培养目标,培养汽车经营与维修企业急需的高技能人才,2014年××学院依托中德诺浩(北京)教育投资有限公司与德国F+U萨克森职教集团合作,引进德国"双元制"办学模式并进行本土化改造,实践与创新汽车专... 详细信息

为了实现高职汽车检测与维修技术专业培养目标,培养汽车经营与维修企业急需的高技能人才,2014年××学院依托中德诺浩(北京)教育投资有限公司与德国F+U萨克森职教集团合作,引进德国"双元制"办学模式并进行本土化改造,实践与创新汽车专业办学模式改革、人才培养模式改革、实习实训基地建设、教学资源库建设等内容取得初步成效。

关键词：高职院校汽车人才双元制本土化人才培养实践教学

在线全文

学校读者我要写书评

暂无评论

汽车人才的摇篮

汽车时代 2006年第4期 106-109页

作者：宋志林

目前我国的汽车行业存在着人才匮乏、后备不足的现象,很多中国的企业都渴望能够摆脱人才匮乏这样的困境,但这样的渴望,在今天现实的情况之下对很多中国企业来说可能还是一个遥远的目标,但是我们今天却看到了像吉林大学珠海院校有着远见... 详细信息

目前我国的汽车行业存在着人才匮乏、后备不足的现象,很多中国的企业都渴望能够摆脱人才匮乏这样的困境,但这样的渴望,在今天现实的情况之下对很多中国企业来说可能还是一个遥远的目标,但是我们今天却看到了像吉林大学珠海院校有着远见卓识的洞察力,力争打造汽车人才基地的高等学府,以及在座的各位专家教授和他们的创业团队,来完成这样一个看似不可能完成的任务。

关键词：汽车人才人才流动创业团队中国企业汽车营销汽车业发展汽车时代汽车售后服务汽车维修品牌

在线全文

学校读者我要写书评

暂无评论

汽车人才战略

经营者(汽车商业评论) 2016年第12期 284-285页

作者：赵福全刘宗巍

当下,能否有效制定和推行适宜的全新人才战略,成为关乎国家、产业与企业兴衰的核心与关键.当前,以互联网、大数据、云计算、人工智能等技术为代表的新一轮科技革命方兴未艾.全球产业形态及协作模式都将因此发生颠覆性的变革。而无论科... 详细信息

当下,能否有效制定和推行适宜的全新人才战略,成为关乎国家、产业与企业兴衰的核心与关键.当前,以互联网、大数据、云计算、人工智能等技术为代表的新一轮科技革命方兴未艾.全球产业形态及协作模式都将因此发生颠覆性的变革。而无论科技革命,还是产业重构,究其根源都在于,人类的交流、沟通与协作模式发生了根本改变。实际上,人才既是社会进步、产业发展的重

关键词：汽车人才协作模式

在线全文

同方期刊数据库

学校读者我要写书评

暂无评论

汽车人才三大问题突出

汽车观察 2019年第8期 94-95页

作者：陈秀娟 AO

随着汽车向新四化(电动化、智能化、网联化、共享化)发展,企业转型变革带来了汽车人才结构性矛盾,一方面企业人员的总量庞大,特别是在今年行业呈现两位数负增长的大趋势下,一些企业的生产产能有所冗余;另一方面,新能源、智能网联、AI、... 详细信息

随着汽车向新四化(电动化、智能化、网联化、共享化)发展,企业转型变革带来了汽车人才结构性矛盾,一方面企业人员的总量庞大,特别是在今年行业呈现两位数负增长的大趋势下,一些企业的生产产能有所冗余;另一方面,新能源、智能网联、AI、软件等方面的人才依然奇缺,制约着企业的转型发展。

关键词：转型发展结构性矛盾电动化新能源共享化汽车人才转型变革三大问题

在线全文

学校读者我要写书评

暂无评论

中国汽车人才之殇

经营者(汽车商业评论) 2013年第11期 186-191+16-17页

作者：葛帮宁 ABR

中国汽车工业60年出一个饶斌,谁是第二个饶斌?谁是中国汽车领路人?67年前,抗日战争胜利。战后中国满目疮痍,百废待兴。无数有识之士投身热土,准备重振家国。远在美国重洋的一个年轻小伙子此时也热血沸腾,跃跃欲试。为此,他甘愿抛弃国外... 详细信息

中国汽车工业60年出一个饶斌,谁是第二个饶斌?谁是中国汽车领路人?67年前,抗日战争胜利。战后中国满目疮痍,百废待兴。无数有识之士投身热土,准备重振家国。远在美国重洋的一个年轻小伙子此时也热血沸腾,跃跃欲试。为此,他甘愿抛弃国外优越条件和物质待遇,从旧金山乘战后第一班船回国。他在美5年,仅在校学习一年半,其他三年半则分别到美国福特等三个汽车厂和两个机床厂学习产品设计、加工工艺和刀具设计。这位年轻人叫孟少农,时年31岁。

关键词：汽车人才人才培养张小虞中国汽车工业汽车业李书福孟少农自主品牌汽车中国汽车工程学会底特律