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《气象人才发展规划（2022—2035年）》印发 001

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《气象人才发展规划（2022—2035年）》印发

中国气象报

作者：黄彬

本报讯记者黄彬报道近日,中国气象局出台《气象人才发展规划（2022—2035年）》（以下简称《规划》）,深入学习贯彻习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想和气象工作重要指示精神,落实《国家“十四五”期间人才发展规划》和... 详细信息

本报讯记者黄彬报道近日,中国气象局出台《气象人才发展规划（2022—2035年）》（以下简称《规划》）,深入学习贯彻习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想和气象工作重要指示精神,落实《国家“十四五”期间人才发展规划》和《气象高质量发展纲要（2022—2035年）》部署要求

关键词：人才队伍建设平台建设创新团队人才高地《气象人才发展规划（2022—2035年）》气象人才气象监测气象业务

立足新疆维吾尔自治区位优势打造西部气象人才新高地 001

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立足新疆维吾尔自治区位优势打造西部气象人才新高地

中国气象报

作者：赵明

党的二十大报告高屋建瓴、气势磅礴，承前启后、继往开来，总结了过去五年的工作和新时代十年的伟大变革，擘画美好蓝图，引领壮阔历程，饱含着强大的真理力量、高超的战略思维、深厚的为民情怀、昂扬的斗争精神、强烈的历史主动。学习... 详细信息

党的二十大报告高屋建瓴、气势磅礴，承前启后、继往开来，总结了过去五年的工作和新时代十年的伟大变革，擘画美好蓝图，引领壮阔历程，饱含着强大的真理力量、高超的战略思维、深厚的为民情怀、昂扬的斗争精神、强烈的历史主动。学习宣传贯彻党的二十大精神，需深学细悟、入?

关键词：区位优势气象人才

聚人才兴事业推进高水平气象人才队伍建设 001

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聚人才兴事业推进高水平气象人才队伍建设

中国气象报

作者：颜昕

创新之道，唯在得人。人才是实现民族振兴、赢得国际竞争主动的战略资源，是衡量一个国家综合国力的重要指标。近日，国务院印发《气象高质量发展纲要（2022—2035年）》（以下简称《纲要》），提出要建设高水平气象人才队伍，推进气象... 详细信息

创新之道，唯在得人。人才是实现民族振兴、赢得国际竞争主动的战略资源，是衡量一个国家综合国力的重要指标。近日，国务院印发《气象高质量发展纲要（2022—2035年）》（以下简称《纲要》），提出要建设高水平气象人才队伍，推进气象高层次人才发展，强化气象人才培养，优化?

关键词：人才队伍建设高水平气象人才人才发展环境人才高地高层次科技创新人才粤港澳一流专业气象局国际影响力

加强和改进新时代气象人才工作推动气象人才队伍高质量发展 001

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加强和改进新时代气象人才工作推动气象人才队伍高质量发展

中国气象报

作者：黄彬蒋星

近日，《中共中国气象局党组关于加强和改进新时代气象人才工作的实施意见》（以下简称《实施意见》）印发，深入贯彻习近平总书记关于气象工作重要指示精神和中央人才工作会议精神，进一步加强和改进新时代气象人才工作，推动“十四五... 详细信息

近日，《中共中国气象局党组关于加强和改进新时代气象人才工作的实施意见》（以下简称《实施意见》）印发，深入贯彻习近平总书记关于气象工作重要指示精神和中央人才工作会议精神，进一步加强和改进新时代气象人才工作，推动“十四五”期间气象人才队伍高质量发展。中国气象?

关键词：人才队伍建设创新平台气象人才气象部门

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南京北极阁曾是中国气象人才的“摇篮”

大气科学学报 2014年第5期37卷 671-672页

作者：陈学溶南京信息工程大学大气科学学院江苏南京210044

南京北极阁是前国立中央研究院气象研究所的创业原址。从1928年初气象研究所筹备之日起，到1937年全面抗战爆发，气象研究所迁离北极阁为止的不到10年期间，据我所知，先后在北极阁气象研究所工作过的约为120人，其中业务技术人员有90... 详细信息

南京北极阁是前国立中央研究院气象研究所的创业原址。从1928年初气象研究所筹备之日起，到1937年全面抗战爆发，气象研究所迁离北极阁为止的不到10年期间，据我所知，先后在北极阁气象研究所工作过的约为120人，其中业务技术人员有90％以上，事务管理人员约10人，所内的事务性工作多由业务技术人员兼做，分工明确、任务具体、相互协调、效率也高。

关键词：北极阁气象人才摇篮 1928-1937年

充分认识西部大开发高素质气象人才培养的重要性

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高等理科教育 2003年第3期 89-91,113页

作者：杨德保王式功尚可政兰州大学资源环境学院大气科学系

本文通过分析西部气象人才现状和西部大开发对气象高级人才的需求,提出了加快西部高素质气象科技人才培养的措施与建议.

关键词：西部大开发气象人才重要性培养措施年龄结构终身教育高等院校远程教育

气象现代化下的气象人才培养研究——以J市气象局为例

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气象现代化下的气象人才培养研究——以J市气象局为例

作者：张秋律苏州大学

学位级别：硕士

人才是发展的基础。气象人才的培养与气象事业的现代化进程密不可分。公共气象服务是政府公共服务的重要组成部分,2011年中国气象局与北京市(以下简称J市)政府开展部市合作,明确提出J市要在2015年率先实现气象现代化。经济社会的发展和... 详细信息

人才是发展的基础。气象人才的培养与气象事业的现代化进程密不可分。公共气象服务是政府公共服务的重要组成部分,2011年中国气象局与北京市(以下简称J市)政府开展部市合作,明确提出J市要在2015年率先实现气象现代化。经济社会的发展和国家利益的保障对气象事业的发展提出了新的更高的要求。本文以J市人才培养为研究对象,从气象现代化下的人才需求入手,依托服务型政府理论、人才开发理论和目标设定等理论依据,运用文献调查法、个案分析法、访谈法等研究方法,通过研究J市气象人才队伍结构现状,分析了目前气象人才培养面临的困境和影响气象人才培养的因素,力求探寻J市气象人才培养在战略地位、实施分层、培养路径、配套机制等方面存在的一系列问题,目的在于优化J市气象人才的培养机制。借助比较和借鉴美国、德国、日本等发达国家在气象人才培养方面的经验总结,本文认为,随着J市气象事业现代化进程不断加快,气象人才培养措施不断完善,其对气象人才培养在定位、管理、考评等方面虽然有一定的可取之处,但并不能完全适应气象事业对人才的需求。这种不适应性主要体现在人才结构方面,表现为学历结构、专业结构的相对单一。由此,本文建议:J市首先应根据气象事业发展的现代化需求定位人才培养的目标,其次,应分层设定人才培养内容,优化专业结构,增强人才队伍的适应性,最后,不可忽略人才培养配套机制方面的进一步完善。

关键词：气象现代化气象人才人才培养