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武警医院信息化建设与管理模式创新的探索

武警医学 2013年第6期24卷 535-537页

作者：王松梅陆敏于春永武警吉林总队医院信息科长春130052 武警卫生信息中心北京100089 吉林省机构编制委员会办公室长春130021

我院的信息化建设起步比较早,为全国首批启用＂军字一号＂信息管理系统的医院。＂军字一号＂工程启用后,虽然后续进行了升级改造,增加了一些应用系统或功能,但由于从本质上缺少对医院信息化建设标准与方向的客观分析和科学研究,导致医... 详细信息

我院的信息化建设起步比较早,为全国首批启用＂军字一号＂信息管理系统的医院。＂军字一号＂工程启用后,虽然后续进行了升级改造,增加了一些应用系统或功能,但由于从本质上缺少对医院信息化建设标准与方向的客观分析和科学研究,导致医院的信息化建设出现了停滞不前的局面。

关键词：管理模式武警医院信息化建设

层次分析法在武警医院科室绩效评价指标体系构建中的应用

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中国卫生统计 2011年第1期28卷 74-76页

作者：汤先钊高侨刘禄明黄宝真于文卿武警山东省总队医院医务处 250014

医院科室经营管理工作是医院经济管理工作中的关键环节，也是医院经济管理工作的重点，绩效评价是医院自我评价的参照体系。全心全意为广大官兵服务是武警医院的服务宗旨，构建科学、合理，符合武警实际的评价指标体系是实现这一宗旨的... 详细信息

医院科室经营管理工作是医院经济管理工作中的关键环节，也是医院经济管理工作的重点，绩效评价是医院自我评价的参照体系。全心全意为广大官兵服务是武警医院的服务宗旨，构建科学、合理，符合武警实际的评价指标体系是实现这一宗旨的重要手段，本文通过实际工作积累构建武警医院绩效评价体系（为兵服务部分），并利用该指标体系对我院临床科室进行实际评价，为医院的经营和管理提出意见和建议。

关键词：评价指标体系绩效评价体系医院科室武警医院层次分析法经济管理工作应用服务宗旨

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武警医院绩效考核体系构建与实践探索

中国医院管理 2013年第12期33卷 98-99页

作者：宋洪利蔡航刘晨阳黄青远刘伟光武警黑龙江省总队医院黑龙江哈尔滨150076

我院自2010年开始尝试改革传统的分配方式,绩效考核工作采取对院、科、个人三级绩效进行适时测量、分析.,量体裁衣、量身定制,有针对性地设计绩效管理的方式方法及各类指标,使各级明确医院发展战略目标及自身关键业绩指标,切实优化服务... 详细信息

我院自2010年开始尝试改革传统的分配方式,绩效考核工作采取对院、科、个人三级绩效进行适时测量、分析.,量体裁衣、量身定制,有针对性地设计绩效管理的方式方法及各类指标,使各级明确医院发展战略目标及自身关键业绩指标,切实优化服务流程,提高医疗质量,提升管理效能,保证医院健康、持续、加快发展[1].

关键词：武警医院绩效管理效果分析

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武警医院卫勤保障力量构建的思路

中外医学研究 2012年第5期10卷 147-148页

作者：曹新历王触灵张丽环武警甘肃总队医院甘肃兰州730050

通过对保障能力构成要素进行分解,明确保障能力的构建思路,包括组织指挥能力、快速应急机动能力、防疫防护能力、医疗综合能力、现(战)场环境适应能力、政治工作能力、安全风险规避能力和医疗救护所(队)信息化能力、医疗救护能力、宣传... 详细信息

通过对保障能力构成要素进行分解,明确保障能力的构建思路,包括组织指挥能力、快速应急机动能力、防疫防护能力、医疗综合能力、现(战)场环境适应能力、政治工作能力、安全风险规避能力和医疗救护所(队)信息化能力、医疗救护能力、宣传总结能力等10个方面,探索出一套适合于新时期条件下武警医院机动卫勤保障能力建设体系。

关键词：武警医院医疗救护所(队) 卫勤保障保障能力构建

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武警医院应急卫勤保障分队规范化建设探讨

武警医学 2009年第9期20卷 805-807页

作者：刘庆郑静晨侯世科武警总医院北京100039

目的研究武警部队医院应急卫勤保障分队的规范化建设。方法综合采用文献综述法、德尔菲专家咨询法、卫勤演练、桌面推演和实践检验等研究方法,对应急卫勤分队的人员抽组、物资配备、组织指挥、集成运行、训练实战和评价验收等要素进行研... 详细信息

目的研究武警部队医院应急卫勤保障分队的规范化建设。方法综合采用文献综述法、德尔菲专家咨询法、卫勤演练、桌面推演和实践检验等研究方法,对应急卫勤分队的人员抽组、物资配备、组织指挥、集成运行、训练实战和评价验收等要素进行研究,建立规范化标准。结果以任务需求为牵引,建立了以组织指挥体系、物资保障体系、训练实践体系、评价验收体系为标准的应急卫勤分队标准化指标。结论应急卫勤保障分队的规范化建设要立足于快速机动能力、战伤救治能力、组织指挥效能、医疗后送能力的提高。

关键词：武警医院应急卫勤保障规范化建设

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A武警医院实行公私合作改革的研究

A武警医院实行公私合作改革的研究

作者：刘斌湖南大学

学位级别：硕士

公私合作伙伴关系在国际上已经得到了广泛的应用并取得了一定的成效;我国政府最新出台的医改方案鼓励和引导社会资本发展医疗卫生事业，形成投资主体多元化、投资方式多样化的医疗卫生服务体制;同时，军队卫勤也在深化体制编制调整改革... 详细信息

公私合作伙伴关系在国际上已经得到了广泛的应用并取得了一定的成效;我国政府最新出台的医改方案鼓励和引导社会资本发展医疗卫生事业，形成投资主体多元化、投资方式多样化的医疗卫生服务体制;同时，军队卫勤也在深化体制编制调整改革，各级各部门都在认真贯彻胡锦涛主席能依托社会资源办的事都实行社会化保障的精神，大力推进医疗保障制度改革。这些都启示武警医院可以进一步解放思想，更有效规范地合理利用社会资源进行改革。本文在这一背景下进行了武警医院进行公私合作改革的研究，认为公私合作的社会化改革既能体现经济效益，又能满足特定的军事效益要求。武警医院实行公私合作改革是在复杂的背景下展开的，旨在提高武警医院后勤保障的效率，提高保障水平，合理减轻武警医院的负担。本文从介绍公私合作伙伴关系的理论内涵着手，进而分析了武警医院实行公私合作改革的可行性，认为在部队后勤社会化改革和新型医疗改革的背景下，其改革条件趋于成熟。接下来分析了A武警医院公私合作改革的现状，对其运营情况、初步成效和存在的问题等内容进行了说明分析。最后是借鉴英国公立医院运用公私合作伙伴关系进行改革以及美国和新加坡军队后勤保障社会化改革的经验，阐述了武警医院实行公私合作改革的总体思路和路径选择，认为武警医院在改革中应当坚守“一切为打赢”、双赢、平稳过渡、确保武警医院的控制力等原则，选择合适的业务与部门进行改革，在改革的路径方面，提高武警部队后勤部门管理能力，完善公私合作的法规制度，谨慎选择合作伙伴和市场战略，构建有效的资本与服务质量监管体系。最后是简要的结论。

关键词：武警医院公私合作改革

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某武警医院中药注射剂不良反应报告分析

中国药物与临床 2019年第19期19卷 3415-3416页

作者：李清孙昌友卞丹阳柳青武警山西省总队医院药剂科太原030006 武警山西省总队医院内一科太原030006

近年来,随着中医理论的科学化、现代化以及中药制剂工艺不断提高,中药注射剂在临床疾病治疗中发挥着日趋重要的作用。但是,由于中药自身的局限性[1],加之中药注射剂组分多、成分复杂[2],各组分质量不稳定、提取工艺不一致、质量标准不完... 详细信息

近年来,随着中医理论的科学化、现代化以及中药制剂工艺不断提高,中药注射剂在临床疾病治疗中发挥着日趋重要的作用。但是,由于中药自身的局限性[1],加之中药注射剂组分多、成分复杂[2],各组分质量不稳定、提取工艺不一致、质量标准不完善,故易导致发生药物不良反应[3](adverse drug reaction,ADR),其潜在的危险性、不合理配伍及不良反应/事件(ADR/ADE),已引起社会和医药行业的广泛关注[4]。为此,本研究收集整理了某武警医院2014—2018年中药注射剂使用情况及ADR报告进行回顾性分析,旨在了解该院中药注射剂ADR发生的特点和规律,为加强药品安全监测,指导临床合理用药提供参考依据。

关键词：武警医院不良反应/事件不合理配伍中医理论中药注射剂医药行业药物不良反应 drug