检索结果-南通市图书馆

商业经济研究 2015年第21期 17-18页

作者：沙米拉.色依提新疆大学经济与管理学院

本文总结提出了当前我国主流的五类农产品流通模式,选取各类流通模式的典型流通企业或经营组织,采用数据包络分析方法实证分析其效率,并进行横向比较,得出相关结论。

关键词：农产品流通模式效率评价横向比较

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河北人文精神之国内横向比较

河北学刊 2006年第2期26卷 186-188页

作者：王文录王立源河北省社会科学院社会发展研究所河北石家庄050051

河北人文精神是中华民族人文精神的重要组成部分，同样，各个地方的人文精神也为中华民族人文精神提供了丰富的内涵，特别是浙江、江苏、山东、广东等发达的沿海省份，它们的人文精神有着是浓厚的时代气息。将河北人文精神与各地人文精... 详细信息

河北人文精神是中华民族人文精神的重要组成部分，同样，各个地方的人文精神也为中华民族人文精神提供了丰富的内涵，特别是浙江、江苏、山东、广东等发达的沿海省份，它们的人文精神有着是浓厚的时代气息。将河北人文精神与各地人文精神的比较，可以了解河北人文精神的优势与不足，为进一步丰富和完善河北人文精神提供有益的启示。

关键词：人文精神河北横向比较国内中华民族组成部分沿海省份时代气息发达

基于横向比较的辽宁嵌入跨国公司价值链区位优势的判定

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科技管理研究 2007年第8期27卷 130-131页

作者：张展东北大学工商管理学院

在新的历史机遇下,利用实证分析方法,客观地检验、测算及评价辽宁在嵌入跨国公司价值链时的区位优势与区位劣势颇具现实紧迫性。聚类分析结果表明:辽宁的市场容量吸引力在全国处于中上游水平,劳动力成本吸引力在全国处于中游水平,基础... 详细信息

在新的历史机遇下,利用实证分析方法,客观地检验、测算及评价辽宁在嵌入跨国公司价值链时的区位优势与区位劣势颇具现实紧迫性。聚类分析结果表明:辽宁的市场容量吸引力在全国处于中上游水平,劳动力成本吸引力在全国处于中游水平,基础设施吸引力在全国处于较高水平,而在对外开放方面具有较好的历史和现实基础。综合各项指标,我们有理由相信,在国内,辽宁嵌入跨国公司价值链的区位优势是较明显的。

关键词：横向比较区位优势聚类分析科研水平

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歌剧《尘埃落定》的横向比较

人民音乐 2019年第2期 34-35页

作者：蒋力中央歌剧院

2018年中国歌剧新作的产量几乎不亚于2017年,几乎没有一个专业人士能把这些新作看全,我到各地追戏,大约看了20部(含2017部分剧目的修改提升版),仍只是接近于'全'。在这些新作中,重庆市歌剧院12月初连演4场的《尘埃落定》,颇有一些独树... 详细信息

2018年中国歌剧新作的产量几乎不亚于2017年,几乎没有一个专业人士能把这些新作看全,我到各地追戏,大约看了20部(含2017部分剧目的修改提升版),仍只是接近于'全'。在这些新作中,重庆市歌剧院12月初连演4场的《尘埃落定》,颇有一些独树一帜的特色。如果做一点横向的比较研究,当更能看出这种特色的可喜可赞。歌剧《尘埃落定》改编自四川作家阿来的同名长篇小说('茅盾文学奖'获奖作品)。

关键词：重庆市刘光宇《尘埃落定》歌剧院横向比较

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湖北省科技资源实力及其利用状况的横向比较

科技进步与对策 2000年第4期17卷 130-131页

作者：李晓群李季泽罗险峰武汉汽车工业大学湖北武汉430070

分析湖北省科技资源实力的现状及利用情况并进行横向比较。

关键词：湖北省科技资源横向比较

特大型会展建筑分析研究——针对我国五个会展建筑的横向比较分析

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特大型会展建筑分析研究——针对我国五个会展建筑的横向比较分析

作者：杨毅华南理工大学

学位级别：硕士

在当今时代，经济贸易全球化发展的趋势，令世界范围内会展业整体规模持续扩大、设计领域不断拓展。而对应会展活动展出规模的急剧增长，会展场馆的总体建筑面积逐步增加，同时会展建筑中单座展厅的面积也呈现出快速增长的趋势。本文从... 详细信息

在当今时代，经济贸易全球化发展的趋势，令世界范围内会展业整体规模持续扩大、设计领域不断拓展。而对应会展活动展出规模的急剧增长，会展场馆的总体建筑面积逐步增加，同时会展建筑中单座展厅的面积也呈现出快速增长的趋势。本文从我国会展经济带上选取已建成的5个特大型会展建筑，对其现状进行横向比较分析，这不仅是对我国特大型会展建设的一个总结归纳，对其现状特征的总结更是对我国特大型会展建设的一个理论提升。笔者希望借此能有助于我们更清楚地认识我国特大型会展建筑的发展现状，弥补我国会展建筑理论研究的完整性，希望对我国特大型会展建筑的发展建设更好地发挥她的价值与作用。本文研究的对象是广州的中国进出口商品交易会琶洲展馆、北京的中国国际展览中心新馆、香港的亚洲国际博览馆、上海的上海新国际博览中心、武汉的武汉国际博览中心。从五个特大型会展中心的现状、场馆参数、现状特征等方面，系统地研究这几个代表性会展建筑的共有特点和地域特色。在建筑设计理论框架下，系统阐述其项目规划选址、总平面布局、展览区部分和公共服务区部分设计、配套建筑技术设计、建筑造型、发展现状的影响和特征等特点，发掘其共有的特征与问题。对自身场馆建设、对所在城市的规划发展，对展会开展的影响等多方面进行分析，尝试从具体数据收集和统计上，总结较为普遍应用的设计参数与设计理论，为今后我国特大型会展建筑的设计提供科学的设计模式和参照实例。

关键词：特大型会展建筑横向比较项目选址总平面布局展示区域配套技术

基于标杆职位法的公务员工资水平横向比较研究

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基于标杆职位法的公务员工资水平横向比较研究

作者：杨淑君东北师范大学

学位级别：硕士

公务员工资制度是我国现行公务员制度的关键部分,对整个公务员系统的运作起到有效的保障功能。从2006年起,与公务员相关的工资制度日益规范,趋向成熟,大致自成体系。然而,与时代日益推进的同时,我国的公务员工资制度也呈现出了不同的新... 详细信息

公务员工资制度是我国现行公务员制度的关键部分,对整个公务员系统的运作起到有效的保障功能。从2006年起,与公务员相关的工资制度日益规范,趋向成熟,大致自成体系。然而,与时代日益推进的同时,我国的公务员工资制度也呈现出了不同的新问题。其中关于公务员工资定价是否公正的问题,便聚集了社会公众和国家大多数公务员群体的普遍关注。为此,设计出科学合理的我国公务员工资横向比较方案,以市场的工资水平为重要的参照对象,为公务员工资的定价与适时调整提供参考,成为消除对公务员工资公正性质疑的最佳选择。本文首先对公务员工资决定机制、公私部门间工资高低差别以及公务员工资公正性等方面的研究进行综述,并对从横向上开展公务员工资的调查对比进行了内涵的界定,阐述了开展公务员工资水平横向比较的重要性与可行性。然后在分析公务员工资水平横向比较现状及缺失影响的基础之上,进一步对国外公务员工资水平横向比较方法进行对比,将标杆职位法选为我国横向上实施公务员工资调查对比的方法,进而设计出我国公务员工资水平横向调查对比的方案。接着,根据设计方案进行了检验。考虑到基层梯队的科级公务员,他们不仅起到塔基作用,同时作为收入较低、生活压力比较大公务员群体,他们的工资水平是否公平合理是社会最为关注的部分,也是整个社会收入水平公平合理的关键环节。因此,论文在举例说明、实践验证的过程中,主要以科级公务员作为基准对象,并在长春市范围内对科级公务员工资水平进行了横向比较检验,得到了长春市财务管理、行政办公以及人力资源管理三大岗位的科级公务员与企业同类岗位普通员工工资水平的匹配结果。最后,按照实践检验情况,提出了完善公务员工资水平横向对比的相关对策。

关键词：公务员工资标杆职位法横向比较

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横向比较与纵向推进——谈议论文的结构

中学生阅读(高中版)(下半月) 2012年第12期 43-46页

作者：徐思源

写文章是要有思路的,文章结构就是这种思路的具体展现。高考考纲对作文有"结构完整"的要求,具体来说就是"文章布局合理,条理清楚,层次分明,段落安排得当"。这也是对文章思路的要求。

关键词：议论文中心论点分论点横向比较

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横向比较视角下云南省人才发展核心指标分析

文山学院学报 2019年第5期32卷 92-95页

作者：刘会柏阮东彪西南林业大学马克思主义学院云南昆明650224 湖南第一师范学院马克思主义学院湖南长沙410205

将云南省置入全国特别是西部地区人才发展整体系统,进而横向比较同期人才发展六大核心指标,可以反映并更好地把握当前云南人才发展现状及存在的主要问题。针对这些问题,当前迫切需要紧紧围绕“一个跨越”确定人才发展战略重点,促进党建... 详细信息

将云南省置入全国特别是西部地区人才发展整体系统,进而横向比较同期人才发展六大核心指标,可以反映并更好地把握当前云南人才发展现状及存在的主要问题。针对这些问题,当前迫切需要紧紧围绕“一个跨越”确定人才发展战略重点,促进党建与人才工作相融合,整合实施重大人才工程,解放人才生产力增强人才活力。

关键词：横向比较人才发展核心指标云南省人才发展

横向比较视角下的临床重点专科评估指标体系构建

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现代医院管理 2024年第6期22卷 17-21页

作者：吴雪莹马宁尚慧恩路阳新疆维吾尔自治区人民医院乌鲁木齐市830001 新疆维吾尔自治区人民医院克拉玛依医院神经中心新疆克拉玛依市834000 新疆医科大学公共卫生学院乌鲁木齐市830011

目的构建一套临床重点专科评估指标体系,便于医院管理者对重点专科的评估与监管。方法采用文献研究法遴选指标池,确定一级指标维度;运用德尔菲法确定二、三级指标;运用均值法和乘积法确定指标权重,构建三级评估指标体系。结果构建了“5-... 详细信息

目的构建一套临床重点专科评估指标体系,便于医院管理者对重点专科的评估与监管。方法采用文献研究法遴选指标池,确定一级指标维度;运用德尔菲法确定二、三级指标;运用均值法和乘积法确定指标权重,构建三级评估指标体系。结果构建了“5-14-40”的三级指标体系,从人才队伍建设、专科服务能力、创新能力、科研与教学、专科影响力5个维度评估;创新形成临床、麻醉、病理、检验、医学影像和药学6个专业方向的指标体系。结论该指标体系适用于同一医院内不同专科间的横向评估,具备较好的实操性、专业性和可行性;科学运用评估结果,实现院内40个专科全覆盖,促进各专科可持续高质量发展。

关键词：临床重点专科横向比较指标体系公立医院德尔菲法