检索结果-南通市图书馆

检验医学与临床 2024年第S1期21卷 106-109页

作者：赵晓明吴文娟贾勤王彦涛张霜燕杨莉婕同济大学附属上海市东方医院南院检验科上海200120 云南省怒江傈僳族自治州人民医院检验科云南怒江673200

目的调查国内两家不同地区三甲医院检验科在职员工职业发展的现状,了解员工职业发展的需求及兴趣点,分析探讨制约个人发展存在的问题及内在原因,为其个人职业发展提供参考和借鉴。方法2023年7月1日至7月14日,采用金山文档问卷调查的方式... 详细信息

目的调查国内两家不同地区三甲医院检验科在职员工职业发展的现状,了解员工职业发展的需求及兴趣点,分析探讨制约个人发展存在的问题及内在原因,为其个人职业发展提供参考和借鉴。方法2023年7月1日至7月14日,采用金山文档问卷调查的方式,分别收集上海市浦东新区(医院1)和云南省怒江州(医院2)一家三甲医院检验科员工的性别、年龄、学历、职称等基本情况及其在医疗、科研、教学、科普等方面的职业发展情况,采用描述性统计学方法分析数据。结果发放问卷80份,收集有效问卷80份。两家医院检验科员工在学历分布上有显著差异,医院1以本科和硕士学历员工为主,医院2以本科学历为主;在职业发展现状、需求、兴趣方面,两家医院检验科员工多数都有短期的职业规划,并对科研和教学有所了解;医院1有12人(20.3%)、医院2有1人(4.8%)专注学历提升;医院1员工最希望提高的是科研能力37人(62.7%),医院2员工为临床工作能力16人(76.2%);医院1员工最大的个人需求集中在专业技术和科研能力提高上,医院2集中在专业技术能力提高和职称晋升上;两家医院分别有2人(3.5%)和4人(19.0%)对自己的职业发展没有想法,准备维持现状;分别有12人(20.3%)和1人(4.76%)曾参加过专业相关的各类比赛,未曾参加比赛的主要原因均为畏惧心理,分别有5人(10.6%)和4人(20.0%)对参加专业比赛不感兴趣;两家医院的员工都希望在学术研究方面能够有所建树,近一半的员工都对科普写作感兴趣,分别有7人(8.9%)和7人(30.5%)对科普创作毫无兴趣。结论多数检验科员工有自我职业规划的意识,并对自己职业发展的需求和兴趣有清晰的认知,作为三甲医院的员工,医、教、研均为个人职业发展的重要方面,应针对检验科中青年员工,从临床业务能力提升、科研教学平台创造、科普创作投入等几个方面,调动其工作积极性,促进科室良好运转和个人平衡发展。

关键词：检验科员工职业发展问卷调查

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医院检验科员工职业安全防护的分析及对策研究

引用

中国卫生标准管理 2021年第9期12卷 9-12页

作者：钟文珍广东省深圳市龙华区人民医院预防保健科广东深圳518109

目的研究医院检验科员工职业安全防护的分析及对策。方法选择2018年1月—2020年1月到本院工作的检验科员工100例作为观察对象,随访半年,观察医院检验科员工职业安全防护意识以及防护对策,探究风险性因素以及针对性防护措施。结果洗手方... 详细信息

目的研究医院检验科员工职业安全防护的分析及对策。方法选择2018年1月—2020年1月到本院工作的检验科员工100例作为观察对象,随访半年,观察医院检验科员工职业安全防护意识以及防护对策,探究风险性因素以及针对性防护措施。结果洗手方式错误、消毒剂运用模式错误、医疗废物分类和处理方式错误、洗手后用工作服擦亦或是不擦手、损伤后没有上报、损伤之后开展血液检测,分别占:3.00%、3.00%、3.00%、10.00%/6.00%、70.00%、6.00%。结论风险性因素包含:化学试剂因素、生物试剂因素、检验不当以及检验环节中的危害等,要求从业人员重视自身的防护,不断学习了解更多防护知识,医院中的检验工作人员一直处于危险性因素之中,需要运用较优的防护措施进行风险预防。检验工作人员工作的时候,体力消耗相对较大,所以,医院管理人员需要对检验工作人员的学习、工作以及生活等各个方面的内容进行掌控。运用合理的手段预防从业人员出现生理疲劳与心理疲劳,从而显著提升工作效率的同时,还可以显著降低感染概率的出现。

关键词：医院检验科员工职业安全防护因素对策危害

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