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基于混合教学模式下旅游教育校企合作培养模式探究 A06

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基于混合教学模式下旅游教育校企合作培养模式探究

关于构建铁路机车乘务员新型校企合作培养模式

山西科技报

作者：唐亮

摘要：随着新课程改革背景持续推进，传统教育思维已经不能满足教育行业发展现状。因此要进行教学思维优化，创新教学培养模式。旅游教育作为教育体系中的一员，受到新课改影响，传统教学模式无法保证旅游教育发展的先进性。所以要加深... 详细信息

摘要：随着新课程改革背景持续推进，传统教育思维已经不能满足教育行业发展现状。因此要进行教学思维优化，创新教学培养模式。旅游教育作为教育体系中的一员，受到新课改影响，传统教学模式无法保证旅游教育发展的先进性。所以要加深校企合作培养模式推广，充分优化教学方法?

关键词：混合教学模式创新教学理念校企合作培养模式

来源： cnki报纸评论

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中国储运 2022年第6期 95-96页

作者：唐文宋海湖重庆公共运输职业学院

校企合作是培养高素质技能型人才的主要途径,铁路机车乘务员培养过程中引入校企合作模式,满足市场对高素质铁路机车人才的需求。文中首先分析铁路机车乘务员人才培养现状,分析如何构建铁路机车乘务员新型校企合作培养模式,提高铁路机车... 详细信息

校企合作是培养高素质技能型人才的主要途径,铁路机车乘务员培养过程中引入校企合作模式,满足市场对高素质铁路机车人才的需求。文中首先分析铁路机车乘务员人才培养现状,分析如何构建铁路机车乘务员新型校企合作培养模式,提高铁路机车乘务员人才培养质量。

关键词：校企合作培养模式高素质技能型人才校企合作模式铁路机车人才培养现状人才培养质量

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纺织工程专业学位校企合作培养模式探讨

中国研究生 2016年第4期 16-19页

作者：马会敏汪建华文锦瑞湖南工程学院绿之韵生态纺织科技有限公司

纺织业是我国传统产业,在国民经济的发展过程中占据着非常重要的地位。纺织业虽然一直都随着经济发展前进,但并没有展现出突飞猛进的势头,归根结底是人才的短缺和对科技信息技术的掌握、运用以及创新能力的匮乏。纺织工程专业硕士的培... 详细信息

纺织业是我国传统产业,在国民经济的发展过程中占据着非常重要的地位。纺织业虽然一直都随着经济发展前进,但并没有展现出突飞猛进的势头,归根结底是人才的短缺和对科技信息技术的掌握、运用以及创新能力的匮乏。纺织工程专业硕士的培养和校企合作模式的建立不但能提升纺织业的产业创新能力,优化纺织业人员结构,体现我国在纺织市场上的优势,更响应了"服务国家特殊需求人才培养项目"要

关键词：纺织工程专业硕士研究生专业硕士纺织业校企合作培养模式校企合作模式

应用型本科院校物流管理专业校企合作培养模式的探究

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今日财富 2019年第23期 160-160页

作者：于赫李晓明刘海燕长春理工大学光电信息学院

对于物流管理专业而言,供需错位是目前面临的最大难题。物流管理专业既要求学生有扎实的理论基础,同时还应具备较强的实践技能,"校企合作"的培养模式应运而生,这种联合培养模式的出现,为物流管理专业的教学提出了新的方案,更为应用型本... 详细信息

对于物流管理专业而言,供需错位是目前面临的最大难题。物流管理专业既要求学生有扎实的理论基础,同时还应具备较强的实践技能,"校企合作"的培养模式应运而生,这种联合培养模式的出现,为物流管理专业的教学提出了新的方案,更为应用型本科院校的培养模式提供了更多的可能。本文以长春理工光电信息学院物流管理专业与猫冬电子商务有限公司的校企合作培养模式为例,深入探究物流管理专业的校企合作模式,以期为其他应用型本科专业校企合作提供借鉴与参考。

关键词：物流管理专业光电信息校企合作培养模式联合培养模式物流专业应用型本科院校

应用型人才校企合作培养模式探究——以旅游管理专业顶岗实习为例

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西部素质教育 2017年第11期3卷 77-77页

作者：官永彬重庆师范大学地理与旅游学院重庆401331

文章从以应用型人才培养为导向的顶岗实习教学目标设计入手,对校企合作培养模式下顶岗实习教学的探索与实践进行了论述,提出了顶岗实习教学活动有效开展的保障措施。

关键词：校企合作培养模式旅游管理专业顶岗实习

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技能人才培养主体的有效组合

中国培训 2010年第10期 34-36页

作者：黄景容深圳第二高级技校

时至今日,对于校企合作的研究,如果还停留在强调其必要性、可行性的层面,那就落伍了。全国职业院校校企合作逐步深入的形势,要求我

关键词：校企合作培养模式有效组合企业企业管理培养主体技工教育学堂学校办学条件职业院校

基于校企合作的培养模式对中职生职业生涯规划认知的影响研究

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基于校企合作的培养模式对中职生职业生涯规划认知的影响研究

作者：徐圣君广州大学

学位级别：硕士

职业教育作为国家教育事业的重要组成部分,是促进当今社会经济发展和劳动就业的重要途径。我国把校企合作人才培养作为深化职业教育教学改革的关键,并出台了一系列政策推动职业学校职业生涯规划教育。虽然校企合作对高等职业教育学生职... 详细信息

职业教育作为国家教育事业的重要组成部分,是促进当今社会经济发展和劳动就业的重要途径。我国把校企合作人才培养作为深化职业教育教学改革的关键,并出台了一系列政策推动职业学校职业生涯规划教育。虽然校企合作对高等职业教育学生职业生涯规划影响的问题得到社会和学者的日益关注,但目前对校企合作不同培养模式下中职生职业生涯规划认知发展的研究依然不多。本研究以认知信息加工理论为理论基础,采用个案研究设计,以文献分析、访谈和问卷调查为主要的数据收集方法,对中等职业教育校企合作的不同模式对案例学校中职生职业生涯规划认知的影响及影响发生的具体机制开展了比较分析。调查分析显示:在D校,工学交替培养模式下的学生自我认知水平高,但职业认知和规划认知水平低;订单式培养模式下的学生自我认知水平高,而职业认知和规划认知水平为中等水平;协同育人培养模式下的学生自我认知、职业认知以及规划认知水平都高。影响这三种不同校企合作培养模式下中职生职业生涯规划认知差异的主要原因有:工学交替、订单式培养以及协同育人等三种不同的校企合作培养模式参与主客体地位、关系以及合作程度的差异;以及在这三种模式下,因主客体地位、关系以及合作程度的差异所导致的环境、人际、教育以及个人等四大因素对职业生涯规划认知影响的差异。基于上述发现,本文提出构建基于校企合作培养模式下的中等教育职业生涯规划教育体系:一是完善个人职业测评体系,形成清晰的自我认知;二是完善校企合作人才培养体系,建立明确的职业认知。其中学校应优化理念,加强职业生涯规划管理;其次企业应积极参与,突显企业培育人才的主体地位;三是加强职业生涯规划基础建设,实现科学的规划认知。

关键词：中职学校校企合作培养模式职业生涯规划认知

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AB公司知识型员工薪酬激励体系优化研究

AB公司知识型员工薪酬激励体系优化研究

作者：杨存宁湖北工业大学

学位级别：硕士

对于当前的经济发展来说,注重科技创新的能力成为世界经济的主旋律。在科技创新的时代背景下,发展创新型的人才对于企业来说具有特殊的意义。发展创新人才,培养知识型员工,这不仅符合当前经济发展的主旋律,同时也是确保企业未来的重要... 详细信息

对于当前的经济发展来说,注重科技创新的能力成为世界经济的主旋律。在科技创新的时代背景下,发展创新型的人才对于企业来说具有特殊的意义。发展创新人才,培养知识型员工,这不仅符合当前经济发展的主旋律,同时也是确保企业未来的重要砝码。为了激发企业的创新能力,确保企业在竞争的环境下保持良好的发展势头,将生产和员工素质相匹配是非常重要的一个基础性条件。知识型员工的激励应当注重机制和内环境方面,应当以提升员工工作热情为企业发展的重要目标,注重培养员工的责任感和员工的敬业精神,深层次的发掘出企业员工的创造能力,利用企业知识型员工的潜能改造企业生产工艺,应用员工智慧为企业创造价值。在经济高速发展和高度竞争的大环境下,AB公司同样需要注重市场竞争和企业的内生动力。在这种背景下,研究AB公司如何抵抗市场压力,如何做好知识型员工的管理工作,激发员工的创新能力,这对企业的发展至关重要,也是非常重要的员工激励措施。完善企业的激励,激发企业中知识型员工的个人主观性,努力提升知识型员工对企业的共享程度。由此可见,对于AB公司来说,研究知识型员工的激励制度,展现出AB公司的激励作用,这对AB公司的管理来说意义重大。本次研究从问卷调查手段和文献分析手段出发,利用案例分析深入性的分析了知识型员工的激励措施,并且整合了国内外有关薪酬激励相关的研究成果,运用调研的手段深入性的分析了AB公司当前的员工薪酬激励现状,准确的了解出该企业知识型员工的激励体系结构,同时针对AB公司中知识型员工的薪酬激励问题作出了总结。研究中在该企业薪酬激励缺陷方面得出的结论可见,其中薪酬激励的缺陷有企业中的薪酬结构不合理、员工薪酬和部门的工作任务不匹配,企业中薪酬体系不公平等问题。此外,在研究中深入性的分析了上述薪酬缺陷的原因,并且提出了AB公司知识型员工薪酬激励体系的优化原则,从激励体系的设计思路、设计目标等方面分析了可以优化当前AB公司员工薪酬激励的措施。通过本次研究的优化方案可以看得出,在AB公司员工薪酬激励的问题中,通过优化的措施可以有效地提升员工薪酬的结构优化程度,有助于控制员工薪酬的总体配额,还可以提升薪酬分配的公平性。此外,研究中从校企合作等途径制定了可以全面优化企业知识型员工分配问题的方案。希望经过本次研究之后不仅可以提升AB公司的知识型员工的薪酬规划方案,同时还可以确保该企业知识型员工薪酬激励体系的优化道路。此外,系统通过知识型人才管理的思路强化企业的整体竞争力,提高企业的发展水平,同时也可以为同类型的企业知识型员工激励提供可借鉴的资料。

关键词：人才激励校企合作培养模式薪酬体系

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基于校企合作模式的物流教改对策研究

中国储运 2023年第8期 200-201页

作者：胡亮贵州大学人民武装学院国防社会系

目前我国诸多行业都与物流行业紧密相关,物流业也正处于高速创新发展之中,但随之暴露出的是相关人才紧缺的问题。本文以校企合作培养模式为对象,首先分析了现行的校企合作类型,接着对校企合作模式下高校物流专业教学在教材、实训教学、... 详细信息

目前我国诸多行业都与物流行业紧密相关,物流业也正处于高速创新发展之中,但随之暴露出的是相关人才紧缺的问题。本文以校企合作培养模式为对象,首先分析了现行的校企合作类型,接着对校企合作模式下高校物流专业教学在教材、实训教学、教师团队以及学生考评等方面的现状展开了具体分析,而后针对存在的问题提出了共同制定教材、建设实训基地、培养教师团队、完善考核体系等教改对策,以帮助高校提升教学成效。高校开设物流专业的目的就在于通过培养和提供具备现代物流管理知识,能够综合应用信息技术,并熟练地设计和落实物流管理规划等的综合性人才,来满足市场经济的发展需求。可以看出,该专业更侧重于实操性。而校企合作模式.

关键词：校企合作模式校企合作培养模式教师团队物流专业综合性人才人才紧缺物流管理教改对策