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网络权力、资源占用与合作行为——组织间信任与标杆效应的调节作用

深圳特区报

作者：杨丽萍章任奇

为深入学习贯彻习近平总书记在民营企业座谈会上的重要讲话精神，近日，市非公党委组织60家直属党组织开展“学讲话、强信心、促发展”主题党日活动，掀起学习贯彻热潮。市非公党委各级党组织书记和党员纷纷表示，将深刻学习领会会议精... 详细信息

为深入学习贯彻习近平总书记在民营企业座谈会上的重要讲话精神，近日，市非公党委组织60家直属党组织开展“学讲话、强信心、促发展”主题党日活动，掀起学习贯彻热潮。市非公党委各级党组织书记和党员纷纷表示，将深刻学习领会会议精神，以创新为笔、实干为墨，用饱满的热情......

关键词：非公企业习近平总书记民营经济发展标杆效应深圳市

来源： cnki报纸评论

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科学决策 2020年第5期 25-43页

作者：石文萍王欢窦倩倩孙国强吉迎东山西财经大学工商管理学院中国石油大学经济管理学院山西财经大学组织创新与网络治理研究中心山西财经大学管理科学与工程学院

企业间网络化合作已成为经济实践的新常态,网络权力配置是合作行为的重要决定因素。通过理论分析构建网络权力、资源占用与合作行为的研究模型并提出研究假设,运用具有典型网络合作特征的315家高科技企业数据进行实证检验,探索网络权力... 详细信息

企业间网络化合作已成为经济实践的新常态,网络权力配置是合作行为的重要决定因素。通过理论分析构建网络权力、资源占用与合作行为的研究模型并提出研究假设,运用具有典型网络合作特征的315家高科技企业数据进行实证检验,探索网络权力配置对合作行为的作用机理。结果表明:集权式权力配置正向影响合作行为,而分权式配置并不对合作行为产生显著影响;资源占用在集权式权力配置与合作行为之间起部分中介作用;组织间信任不仅正向调节资源占用对合作行为的影响,而且对资源占用的中介效应同样起正向调节作用;标杆效应在资源占用与合作行为之间起正向调节作用,但并不对资源占用的中介效应产生调节。研究成果对企业网络权力配置实践具有重要的指导作用。

关键词：网络权力资源占用合作行为组织间信任标杆效应

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我国上市公司内部控制存在标杆效应吗

财会月刊 2015年第2期 36-39页

作者：吴丹广东技术师范学院会计学院广州510665

本文运用标杆理论、信号理论和相关统计数据,对我国上市公司内部控制的有效性是否存在标杆效应进行了分析。我国上市公司内部控制的标杆效应主要来自三个方面:一是真实的标杆效应;二是企业自身可能对内部控制缺陷进行粉饰后的虚假标杆效... 详细信息

本文运用标杆理论、信号理论和相关统计数据,对我国上市公司内部控制的有效性是否存在标杆效应进行了分析。我国上市公司内部控制的标杆效应主要来自三个方面:一是真实的标杆效应;二是企业自身可能对内部控制缺陷进行粉饰后的虚假标杆效应;三是审计师和会计师事务所鉴证局限性导致的虚假标杆效应。这三个方面的标杆效应促成了当前我国上市公司内部控制有效性趋同现象,并且从政府监管、实施企业和审计机构等三个方面提出了建立我国上市公司内部控制标杆效应的政策措施。

关键词：上市公司内部控制有效性标杆效应自我评价

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中国A股上市公司高管薪酬的同水平公司标杆效应

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中国A股上市公司高管薪酬的同水平公司标杆效应

作者：孟彤中国科学技术大学

学位级别：硕士

本文探讨了同水平公司标杆效应(Peer Effects)对中国A股上市公司高管薪酬水平的影响,并探究了这种标杆效应的真正驱动力。我们使用2009-2013年深交所和上交所的所有A股上市公司前三名高管薪酬总额作为研究对象,发现那些t-1年前三名高管... 详细信息

本文探讨了同水平公司标杆效应(Peer Effects)对中国A股上市公司高管薪酬水平的影响,并探究了这种标杆效应的真正驱动力。我们使用2009-2013年深交所和上交所的所有A股上市公司前三名高管薪酬总额作为研究对象,发现那些t-1年前三名高管薪酬总额低于按规模调整后的行业中位值的高管,相比于那些高于中位值的高管,在t年更容易得到薪酬增长,证明了这种标杆效应的存在。接着,为了探究这种高管薪酬的标杆效应是由管理层攫取权力引起还是出于保持竞争性薪酬的需要,我们将可能驱动这种效应的因素分为两类,一类为管理层权力因素,另一类为竞争性因素。实证结果证实,这种标杆效应与治理变量之间的相关性较小而与竞争性因素之间的相关性较大,说明高管操纵同水平公司的选择过程进而拔高自己薪酬水平的假设不能成立,支持了保持薪酬竞争性以挽留人才的假设。在上述实证分析中,我们还发现了一个有意思的现象,那就是尽管薪酬标杆效应与大多数治理变量不相关,但是与一个治理变量之间的相关性却始终显著。这个变量就是公司的产权性质,进一步对比了国有企业和非国有企业的回归系数后发现,非国有企业相对于国有企业更容易受到同水平公司薪酬标杆效应的影响。本文的贡献在于：一方面,证明了上市公司锚定同行业公司薪酬中位值的做法驱动了高管薪酬的不断上升,从而为最近几年中国高管薪酬的增长提供了部分解释;另一方面,证明了中国高管薪酬标杆效应更契合竞争动因而不是管理层权力动因,并发现这种标杆效应还与中国特殊的产权性质有关,这对薪酬标杆效应的研究是一个有益的补充。

关键词：高管薪酬同水平公司标杆效应

中国高管薪酬的同水平公司标杆效应——来自A股上市公司的经验证据

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上海管理科学 2014年第6期36卷 72-77页

作者：曹崇延孟彤中国科学技术大学管理学院合肥230026

高管薪酬受到同水平公司的显著影响。本文基于中国A股上市公司2009-2012年的高管薪酬数据探究了同水平公司标杆效应对高管薪酬变化的影响。实证结果证实,那些t-1年前三名高管薪酬总额低于行业中位值的高管,相比于那些高于中位值的高管,... 详细信息

高管薪酬受到同水平公司的显著影响。本文基于中国A股上市公司2009-2012年的高管薪酬数据探究了同水平公司标杆效应对高管薪酬变化的影响。实证结果证实,那些t-1年前三名高管薪酬总额低于行业中位值的高管,相比于那些高于中位值的高管,在t年更容易增加高管薪酬,且增加的幅度更大。"同水平公司标杆效应"对高管薪酬的影响比公司绩效对高管薪酬的影响更大。另外,规模更大、绩效更好、行业竞争越激烈的公司以及非国有企业的高管薪酬更有可能受到同水平公司的影响,而公司治理变量与这种效应的相关性较小。

关键词：高管薪酬同水平公司标杆效应

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片仔癀的“标杆效应”

经理人 2023年第9期 74-77页

作者：季生不详

手握国家一级中药品种保护配方,并且可以大概率延长保护期的片仔癀,如同在市场上获得了“免死金牌”,可不再奋斗,但公司的新战略却宣示,在其他方面,依旧也有一战之力。片仔癀再度宣布涨价,单次涨价幅度史上之最!2023年5月5日,片仔癀(***... 详细信息

手握国家一级中药品种保护配方,并且可以大概率延长保护期的片仔癀,如同在市场上获得了“免死金牌”,可不再奋斗,但公司的新战略却宣示,在其他方面,依旧也有一战之力。片仔癀再度宣布涨价,单次涨价幅度史上之最!2023年5月5日,片仔癀(***)公告称,由于原材料及人工成本上涨影响,公司旗下片仔癀锭剂涨价170元/粒,原价590元/粒提升至760元/粒,海外定价也相应提升约35美元/粒,2003年公司上市后片仔癀产品单价相继提价约19次,相比公司上市初125元/粒的单价,涨幅高达508%。

关键词：片仔癀人工成本标杆效应中药品种保护产品单价涨价原价保护期

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