检索结果-南通市图书馆

教育科学文摘 2013年第1期32卷 61-62页

作者：周余祥华东师范大学历史学系上海200241

柯立芝繁荣时期既是美国城市化和工业化的迅猛发展时期，也是美国社会急剧变革的时期。在这一时期，工业的迅速发展需要大量技术劳工，农业的萧条促使更多的农业劳工涌入到城市，国外的移民也不断涌入美国成为新的劳工，而童工因年龄和... 详细信息

柯立芝繁荣时期既是美国城市化和工业化的迅猛发展时期，也是美国社会急剧变革的时期。在这一时期，工业的迅速发展需要大量技术劳工，农业的萧条促使更多的农业劳工涌入到城市，国外的移民也不断涌入美国成为新的劳工，而童工因年龄和教育权问题一直是备受争议的劳工，妇女也处于从家庭主妇走向企业劳工的转变时期。因此劳工的职业教育问题成为解决这一系列问题的突破口之一，职业教育不仅可以培育大量技术劳工，而且可以使劳工享有教育权。

关键词：职业教育研究柯立芝劳工繁荣美国城市化美国社会家庭主妇教育问题

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唁睡寡言的柯立芝总统

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理论与当代 2013年第4期 56-57页

邵纯在2月4日的《学习时报》上介绍说，《大人物的丑陋》一书有很强的可读性。比如，用夸张的文字，描写了美国第29位总统柯立芝的嗜睡成癖、寡言少语到了反常的地步。他每晚9时上床，次晨9时起床。中午1时半开始午睡，下午5时半左右醒... 详细信息

邵纯在2月4日的《学习时报》上介绍说，《大人物的丑陋》一书有很强的可读性。比如，用夸张的文字，描写了美国第29位总统柯立芝的嗜睡成癖、寡言少语到了反常的地步。他每晚9时上床，次晨9时起床。中午1时半开始午睡，下午5时半左右醒来，每天约睡15个小时。柯立芝说：“当总统的人应该多多睡觉，他睡好了，美国才能少生事端，才能国泰民安。”柯立芝的寡言少语也是罕见的。有一次加利福尼亚广播电台请柯立芝总统向全国听众演讲，他对着话筒只说了一声“再见”。

关键词：柯立芝总统《学习时报》加利福尼亚广播电台 “再见” 可读性大人物

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柯立芝的总统潜质

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少年文摘 2016年第3期 149-149页

作者：尹玉生

德怀特·莫罗是美国总统柯立芝的密友。有一次,莫罗在家中举办晚餐聚会,柯立芝总统也应邀参加了。待柯立芝离席后,莫罗对在座的客人说,他相信柯立芝会成为一个好总统的。客人们并不认同他的看法,他们觉得柯立芝沉默寡言,过于安静和严肃... 详细信息

德怀特·莫罗是美国总统柯立芝的密友。有一次,莫罗在家中举办晚餐聚会,柯立芝总统也应邀参加了。待柯立芝离席后,莫罗对在座的客人说,他相信柯立芝会成为一个好总统的。客人们并不认同他的看法,他们觉得柯立芝沉默寡言,过于安静和严肃,缺乏鲜明的性格色彩和独特的个人魅力。莫罗辩驳道,这些外在的因素并非好总统的必备素质,他依然看好柯立芝。

关键词：柯立芝

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柯立芝繁荣是虚假繁荣吗?

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中学教学参考 2014年第25期 93-93页

作者：蒋薇薇江苏泗阳中学

高中历史教材人教版必修2第六单元《世界资本主义经济政策的调整》第17课《空前严重的资本主义世界经济危机》在叙述1929-1933年资本主义世界经济危机前美国经济状况时用“虚假‘繁荣’的幻灭”来表述。这里所说的“繁荣”显然是指1923-... 详细信息

高中历史教材人教版必修2第六单元《世界资本主义经济政策的调整》第17课《空前严重的资本主义世界经济危机》在叙述1929-1933年资本主义世界经济危机前美国经济状况时用“虚假‘繁荣’的幻灭”来表述。这里所说的“繁荣”显然是指1923-1929年美国柯立芝任总统期间出现的经济繁荣景象，即历史上的“柯立芝繁荣”。那么，柯立芝繁荣果真是“虚假繁荣”吗？恐怕这种说法值得商榷。

关键词：柯立芝繁荣世界资本主义世界经济危机高中历史教材经济状况经济政策人教版

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喜剧之光查理·卓别林画传(下)

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电影世界 2016年第1期 132-149页

作者：大QIN

生活中的查理卓别林穿着西装,表演着他曾展现在银幕上的、经典的面包舞。他身边的朋友总是会让他在聚会时表演面包舞,卓别林从不拒绝。＂大家都很爱这个场景,它就像我电影机器中的一颗螺丝钉,是重要的细节。＂查理·卓别林、宝莲·高黛... 详细信息

生活中的查理卓别林穿着西装,表演着他曾展现在银幕上的、经典的面包舞。他身边的朋友总是会让他在聚会时表演面包舞,卓别林从不拒绝。＂大家都很爱这个场景,它就像我电影机器中的一颗螺丝钉,是重要的细节。＂查理·卓别林、宝莲·高黛和她的母亲。查理·卓别林在柯立芝船上。1936年2月到6月。查理卓别林、宝莲高黛和她母亲在上海。1936年2月到6月。查理·卓别林在日本。下图是卓别林和宝莲·高黛还有小提琴家雅克蒂奥。

关键词：查理雅克柯立芝凡尔杜先生船上雷伊鸿基玛莎巴厘西德尼

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企业管理“攻心计”

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领导文萃 2012年第24期 103-108页

作者：阮列敏

管理要以人为本,这已是管理学界的共识,而要真正做到管理以人为本,对人心理的深入研究是一个基本前提。近年来国内外许多权威学者提出了这样一个科学预言:21世纪的管理将更加心理学化。一个卓有成效的现代企业管理者,必须重视心理科学... 详细信息

管理要以人为本,这已是管理学界的共识,而要真正做到管理以人为本,对人心理的深入研究是一个基本前提。近年来国内外许多权威学者提出了这样一个科学预言:21世纪的管理将更加心理学化。一个卓有成效的现代企业管理者,必须重视心理科学的运用。企业管理者对组织中"人"的理解与把握程度将直接影响到管理效能。优势效应:不怕有短,只怕无长每个人都既有优势,又有劣势。在优势方面,人付出一定的努力就可以很成功;而在劣势方面,无论付出多少努力,成绩都会非常有限,甚至做得不好。这叫"优势效应"。