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权力制约机制的本质要求之我见

理论与改革 1995年第5期 39-40页

作者：王寿林张美萍空军大连士官学校

权力制约机制的本质要求之我见王寿林，张美萍权力制约机制之所以具有限制与约束权力的功能，是由其内在本质要求决定的，换句话说，权力制约机制只有按照其内在的本质要求来建构，其运行才能达到预期的目的，否则就是有名无实的，难以... 详细信息

权力制约机制的本质要求之我见王寿林，张美萍权力制约机制之所以具有限制与约束权力的功能，是由其内在本质要求决定的，换句话说，权力制约机制只有按照其内在的本质要求来建构，其运行才能达到预期的目的，否则就是有名无实的，难以取得良好的成效。那么权力制约机制具...

关键词：权力制约机制本质要求监督制约掌权者国家机关工作人员强制力量独立性保证制约监察机关检查机关

从学术文化自觉到社会权利规约——英国大学内部权力制约机制类型与建构趋势

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现代大学教育 2013年第6期29卷 24-31,84页

作者：张晓冬重庆三峡学院

从大学治理结构和权力制约机制类型划分,英国大学主要分为古典大学、城市大学和新大学三种类型。古典大学以学校集体大会为最高决策权力机构,以理事会为行政执行机构,其内部权力制约机制以文化制约权力机制为主要特征。城市大学以理事... 详细信息

从大学治理结构和权力制约机制类型划分,英国大学主要分为古典大学、城市大学和新大学三种类型。古典大学以学校集体大会为最高决策权力机构,以理事会为行政执行机构,其内部权力制约机制以文化制约权力机制为主要特征。城市大学以理事会、学术评议会为最主要的决策权力机构,以董事会、理事会和评议会三会分权制约机制为主要特征。法人化治理的新大学则以董事会为最高决策权力机构,董事会、校长和学术委员会为主要权力主体与机构,以社会权利制约权力机制为主要特征。而文化制约权力机制和分权制约机制是英国大学权力制约机制的主要特征,社会权利制约权力机制是其发展的趋势,制度制约权力则是基本形式,以此构成英国大学多样化的权力制约机制类型。

关键词：英国大学继续与高等教育法案大学治理结构权力制约机制

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建立健全基层权力制约机制

社会主义研究 1993年第3期 27-29页

作者：荣长海天津师范大学马列所

本文所说的基层权力,是指基层企事业单位的行政权力。基层权力制约机制,则是指为保证基层权力得到正常运行的各种制度和组织形式。在我国的社会主义民主政治建设实践中,基层权力制约机制一直没有落到实处,有的单位甚至没有把它列入议... 详细信息

本文所说的基层权力,是指基层企事业单位的行政权力。基层权力制约机制,则是指为保证基层权力得到正常运行的各种制度和组织形式。在我国的社会主义民主政治建设实践中,基层权力制约机制一直没有落到实处,有的单位甚至没有把它列入议事日程,加上我们过去长期在这方面的宣传、教育和研究不够充分,使它成为我国社会主义民主政治建设的一个薄弱环节。

关键词：基层权力外部制约机制基层行政领导行政首长负责制基层单位建立健全权力制约机制企事业单位个人素质发展商品经济

共同治理视野下的美国州立大学内部权力制约机制——以弗吉尼亚大学为例

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高教探索 2016年第3期 63-68页

作者：赵丽娜华中科技大学教育科学研究院

弗吉尼亚大学是美国第一所真正的州立大学,通过近两个世纪的发展,形成了以分权制衡的治理结构为基础、制度为支撑、文化为动力的系统的大学内部权力制约机制,有效保障了大学内部权力的规范运行,值得我们借鉴。我国高校应从结构、制度和... 详细信息

弗吉尼亚大学是美国第一所真正的州立大学,通过近两个世纪的发展,形成了以分权制衡的治理结构为基础、制度为支撑、文化为动力的系统的大学内部权力制约机制,有效保障了大学内部权力的规范运行,值得我们借鉴。我国高校应从结构、制度和组织文化三方面完善权力运行制约的机制的设计,从制度层面明确高校权力运行的范围、程序、方式和方法,尤其要高度关注权力运行的程序性的规范,并积极培育建设性的大学组织文化。

关键词：州立大学权力制约机制美国州立大学

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论完善大中型企业的权力制约机制

学习与探索 1992年第3期 97-98,68页

作者：曹玉德中共甘肃省委党校科研室

大中型企业不活,既有外部原因,也有内部原因,其中权力制约机制是个重要环节。经过10多年的经济体制改革,我国大中型企业的权力制约机制发生了许多变化,但仍不完善,分析其原因,主要有三:1.大中型企业是在行政权力高度膨胀的基础上运行的... 详细信息

大中型企业不活,既有外部原因,也有内部原因,其中权力制约机制是个重要环节。经过10多年的经济体制改革,我国大中型企业的权力制约机制发生了许多变化,但仍不完善,分析其原因,主要有三:1.大中型企业是在行政权力高度膨胀的基础上运行的。现在,政府机构层次重叠,职能交叉,都把手伸向了企业。而且有些政府部门还习惯于过去那种高度集中的工作方法,企业身遭五花大绑,肩挑多副重担,难以自己解脱自己,自己发展自己,自己壮大自己,自己搞活自己,制约因素太多,难以施展手脚。2.大中型企业是在行政干预和市场竞争的双重压力下运行的。在新旧体制的转换过程中,政府管了许多不该管,管不了的事。

关键词：权力制约机制搞活大中型企业搞活企业政府机构工作方法重要环节政府与企业双重压力高度集中发展自己

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试论民主政治的权力制约机制