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广州创新政策机制激励领军人才创新创业

中国人才 2016年第7期 52-53页

作者：丁艳丽《中国人才》编辑部

近日，广州市发布《关于加快集聚产业领军人才的意见》（以下简称《意见》）提出，从今年起5年内，广州将每年投入约7亿元、五年共拿出35亿元，重奖一批“高精尖缺”产业领军人尤，对每个创新创业领军团队来说，可获得300万元人才经费... 详细信息

近日，广州市发布《关于加快集聚产业领军人才的意见》（以下简称《意见》）提出，从今年起5年内，广州将每年投入约7亿元、五年共拿出35亿元，重奖一批“高精尖缺”产业领军人尤，对每个创新创业领军团队来说，可获得300万元人才经费和最高3000万元的项目经费资助。

关键词：领军人才创新创业广州市机制激励创新政策经费资助产业

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商业银行内部知识转移的机制与激励因素研究

华北金融 2015年第4期 35-38页

作者：王锦程天津外国语大学天津市300204

基于组织内部知识转移的理论,本文提出了商业银行建立内部知识转移机制的策略,以提高内部知识转移的效果。此外,通过对影响内部知识转移影响因素的分析,本文也探讨了利用相关激励因素的途径,对商业银行有效进行知识转移具有借鉴意义。

关键词：知识转移机制激励因素商业银行

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新机制激励新担当新作为

新华月报 2018年第12期 9-10页

作者：辛鸣中央党校

新时代呼唤新担当，新时代需要新作为。广大干部的担当与作为首先来自思想上的觉悟，对信仰的坚守、对事业的忠诚、对宗旨的践履让广大干部“不待扬鞭自奋蹄”，科学的制度安排、有效的机制保障对激励广大干部新时代新担当新作为意义同... 详细信息

新时代呼唤新担当，新时代需要新作为。广大干部的担当与作为首先来自思想上的觉悟，对信仰的坚守、对事业的忠诚、对宗旨的践履让广大干部“不待扬鞭自奋蹄”，科学的制度安排、有效的机制保障对激励广大干部新时代新担当新作为意义同样重大。中央办公厅近日印发的《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》旨在通过思想引领与制度激励双管齐下，为广大干部勇于担当、奋发有为营造良好氛围、消除后顾之忧。

关键词：机制激励时代需要制度安排机制保障制度激励干部办公厅觉悟

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推进容错纠错机制激励干部担当有为

支部建设 2018年第36期 18-19页

作者：孙斌永济市委

党的十九大报告指出,要建立激励机制和容错纠错机制,旗帜鲜明为那些敢于担当、踏实做事、不谋私利的干部撑腰鼓劲。今年,中共中央办公厅又印发《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》,再次强调要建立健全容错纠错机制,宽... 详细信息

党的十九大报告指出,要建立激励机制和容错纠错机制,旗帜鲜明为那些敢于担当、踏实做事、不谋私利的干部撑腰鼓劲。今年,中共中央办公厅又印发《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》,再次强调要建立健全容错纠错机制,宽容干部在改革创新中的失误错误,充分调动和保护干部队伍干事创业的积极性主动性创造性,用机制为作风正派、敢于担当、勇于负责的干部撑腰鼓劲。

关键词：干部队伍纠错机制机制激励容错中共中央办公厅有为激励机制改革创新

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构建新机制激励新担当新作为

党建研究 2019年第1期 32-33页

作者：中共河北省唐山市委组织部中共河北省唐山市委组织部

面对新时代新任务,如何激发干部干事创业的内生动力,推动改革发展、促进转型升级,是各级党委面临的重要课题。近年来,唐山市进行了积极探索,以鲜明的导向引领人、以清晰的标准评价人、以完备的体系呵护人、以科学的机制激励人,打出了干... 详细信息

面对新时代新任务,如何激发干部干事创业的内生动力,推动改革发展、促进转型升级,是各级党委面临的重要课题。近年来,唐山市进行了积极探索,以鲜明的导向引领人、以清晰的标准评价人、以完备的体系呵护人、以科学的机制激励人,打出了干部政策组合拳,释放出改革创新的强烈信号,营造了奋发竞进的浓厚氛围,汇聚起攻坚克难的强大力量。

关键词：机制激励干部政策改革创新转型升级标准评价唐山市组合拳党委

建立健全三大机制激励乡镇干部干事创业——以杭州市淳安县浪川乡为例

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杭州 2018年第46期 30-31页

作者：江洁杭州市淳安县浪川乡党委

乡镇干部是实现脱贫攻坚、乡村振兴的主力军,调动乡镇干部的积极性、主动性、创造性,增强干事创业信心和决心,对决胜全面建成小康社会、夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利具有重要意义。今年以来,杭州市淳安县浪川乡创新青年干部管理... 详细信息

乡镇干部是实现脱贫攻坚、乡村振兴的主力军,调动乡镇干部的积极性、主动性、创造性,增强干事创业信心和决心,对决胜全面建成小康社会、夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利具有重要意义。今年以来,杭州市淳安县浪川乡创新青年干部管理,通过建立健全干部竞争、培养、保障三大机制,进一步关心关爱乡镇干部,营造干事创业良好氛围,打造一支吃苦耐劳、担当作为的浪川铁军,为建设“康美浪川、蚕意小镇”、助力淳安“两高”发展,提供有力保障。

关键词：乡镇干部淳安县杭州市创业机制激励全面建成小康社会中国特色社会主义乡村振兴

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南充市:以科学机制激励干部担当作为

四川党的建设 2018年第18期 42-43页

作者：张微微不详

2017年,南充市嘉陵区金凤镇在该区进行的脱贫攻坚随机抽查考核中连续两次排名全区最后一名,被认定为“脱贫攻坚工作推动不力”。2017年9月,通过启动问责程序,金凤镇党委书记张某被免职。同时,通过对嘉陵区现有正科级干部的综合考核比选... 详细信息

2017年,南充市嘉陵区金凤镇在该区进行的脱贫攻坚随机抽查考核中连续两次排名全区最后一名,被认定为“脱贫攻坚工作推动不力”。2017年9月,通过启动问责程序,金凤镇党委书记张某被免职。同时,通过对嘉陵区现有正科级干部的综合考核比选,提拔嘉陵区凤垭街道办主任覃海波到金凤镇任新的党委书记。覃海波任金凤镇党委书记的一年时间里,下大力气抓脱贫,2018年6月,该镇脱贫攻坚工作顺利通过国检。这是南充市健全完善干部考核制度体系,以科学机制激励干部担当作为的真实写照。近年来,南充市围绕习近平总书记提出的好干部标准,全力建设忠诚、干净、担当的干部队伍,以坚决打赢“三场持久战”为统揽,逐步建立起一套科学实用、简便易行、衔接紧密、系统完备的干部考核体系,有效解决了干与不干一个样、干多干少一个样、干好干坏一个样的问题。

关键词：科级干部机制激励南充市科学干部考核体系镇党委书记综合考核嘉陵区