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库存绩效对产品质量的影响——一个有调节的中介作用模型

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库存绩效对产品质量的影响——一个有调节的中介作用模型

作者：梁碧薇天津大学

学位级别：硕士

随着中国加入国际贸易,成为全球价值链上的成员之一,企业产品质量成为企业在其全球供应链上长久生存和获得话语权的关键因素之一。然而企业产品质量如何提升,一直以来都是运营管理领域所考虑的问题,同时该领域的实证研究对于企业所处外... 详细信息

随着中国加入国际贸易,成为全球价值链上的成员之一,企业产品质量成为企业在其全球供应链上长久生存和获得话语权的关键因素之一。然而企业产品质量如何提升,一直以来都是运营管理领域所考虑的问题,同时该领域的实证研究对于企业所处外部环境关注较少。因此本文选择研究财务绩效对于库存绩效与产品质量关系的中介作用和全球价值链嵌入对于其三者关系的调节作用,主要试图回答三个问题:第一,库存绩效的提升是否可以促进产品质量改善?第二,财务绩效作为库存绩效影响产品质量的可能影响机制之一,是否对于两者关系起到了中介作用?第三,全球价值链嵌入如何影响三者的关系?本文采用2004年至2011年期间1183家公司的企业数据和进出口数据作为基准估计数据集,结合工具变量法和两阶段最小二乘法(2SLS/IV)实证检验了上述问题。实证结果显示,库存绩效的提升对产品质量有正向促进作用,财务绩效对于两者关系有部分中介作用。全球价值链嵌入程度高的企业,库存绩效提升对于产品质量改善的作用更加强烈,财务绩效的中介作用也更加强烈。此外,本文通过大量稳健性检验进一步证明了上述实证结果。对于企业管理者而言,实证结果表明,当企业没有充足资金增加研发投入以提升产品质量时,可以考虑优先改善库存绩效,由此获得财务绩效及管理水平的改善,最终推动产品质量改善。同时,实证结果鼓励全球价值链嵌入程度高的企业更多的将管理重心放在提高库存绩效上。

关键词：库存绩效产品质量财务绩效全球价值链嵌入有调节的中介作用

HR从业者的职业资本与职业成功:一个有调节的中介作用模型

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中国人民大学教育学刊 2018年第3期 161-180页

作者：周文霞冯晋李硕钰徐颖中国人民大学劳动人事学院北京100872

本研究将职业资本操作定义为心理资本、人力资本和社会资本,将职业成功分为客观成功与主观成功两类,以HR从业者为研究对象,用实证数据检验了先前学者提出的职业成功的资本理论并拓展了其边界条件。研究发现:HR从业者的心理资本通过人力... 详细信息

本研究将职业资本操作定义为心理资本、人力资本和社会资本,将职业成功分为客观成功与主观成功两类,以HR从业者为研究对象,用实证数据检验了先前学者提出的职业成功的资本理论并拓展了其边界条件。研究发现:HR从业者的心理资本通过人力资本和社会资本影响客观职业成功;当个体处于较高管理层级时,心理资本通过社会资本影响客观职业成功、通过人力资本影响主观职业成功。管理层级在心理资本通过社会资本影响客观职业成功、通过人力资本影响主观职业成功过程中调节了其中介效用。

关键词：职业资本职业成功有调节的中介作用

大学生AI态度对心理健康的影响:有调节的中介作用

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快乐巧连智 2024年第9期25卷 250-252页

作者：王青青贵州航天职业技术学院贵州遵义563000

为考察大学生对人工智能的态度和心理健康之间的关系,采用了AI态度量表、心理健康量表、创造力量表、学业拖延量表,对984名大学生进行问卷调查。结果发现:(1)AI态度和心理健康呈负相关关系。(2)AI态度和创造力呈正相关。(3)创造力和心... 详细信息

为考察大学生对人工智能的态度和心理健康之间的关系,采用了AI态度量表、心理健康量表、创造力量表、学业拖延量表,对984名大学生进行问卷调查。结果发现:(1)AI态度和心理健康呈负相关关系。(2)AI态度和创造力呈正相关。(3)创造力和心理健康呈正相关。(4)AI态度可以通过创造力对心理健康产生间接的影响(中介作用)。(5)学业拖延在AI态度预测创造力的路径中起调节作用。(6)学业拖延在创造力预测心理健康路径中起调节作用。(7)当大学生AI态度较差的时候,学业拖延能显著的负向预测心理健康。

关键词：学业拖延人工智能心理健康 AI 态度和心理创造力问卷调查有调节的中介作用

自尊对手机社交成瘾的作用:有调节的中介模型分析

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中国临床心理学杂志 2019年第3期27卷 515-519页

作者：叶娜张陆游志麒孙晓军武汉体育学院健康科学学院心理学系运动训练监控湖北省重点实验室武汉430079 华中农业大学社会工作系武汉430070 华中师范大学心理学院武汉430079

目的:探讨自尊和手机社交成瘾的关系,及人际敏感性和集体主义倾向在其中的作用机制。方法:采用问卷法对615名大学生的手机社交成瘾、自尊、人际敏感性和集体主义倾向做了调查。结果:①自尊对手机社交成瘾有负向预测力;②人际敏感性在自... 详细信息

目的:探讨自尊和手机社交成瘾的关系,及人际敏感性和集体主义倾向在其中的作用机制。方法:采用问卷法对615名大学生的手机社交成瘾、自尊、人际敏感性和集体主义倾向做了调查。结果:①自尊对手机社交成瘾有负向预测力;②人际敏感性在自尊与手机社交成瘾中起部分中介作用;③集体主义倾向调节该中介路径的前半段,即高集体主义倾向下,自尊对人际敏感性的负向预测力更强。结论:人际敏感性和集体主义倾向在自尊对手机社交成瘾的影响中起到有调节的中介作用。

关键词：自尊手机成瘾人际敏感性集体主义倾向有调节的中介作用

差序式领导对员工工作满意度的影响及其作用机制 ——内部人身份感知的中介作用与个人现代性的调节作用

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差序式领导对员工工作满意度的影响及其作用机制 ——内部人身份...

作者：张梦怡河南大学

学位级别：硕士

差序式领导是存在于中国组织情境下的一种十分特殊的领导风格，它突出了中国组织情境中领导者与下属之间独特的人际互动模式，不同于西方组织行为理论中的现有的领导类型。差序式领导强调中国组织情境下领导者对与自己关系远近不同的员... 详细信息

差序式领导是存在于中国组织情境下的一种十分特殊的领导风格，它突出了中国组织情境中领导者与下属之间独特的人际互动模式，不同于西方组织行为理论中的现有的领导类型。差序式领导强调中国组织情境下领导者对与自己关系远近不同的员工予以不同的对待方式，对与自己关系较亲近的员工给予更多的照顾和偏袒。为验证相关理论在中国大陆地区是否有效，本研究以姜定宇、张菀真（2010）在台湾地区对差序式领导的定义和测量为参考依据，借助文献分析、问卷调查等研究方法，通过收集中国华东、华西、华北、华南、华中的5个主要城市651份企事业单位及政府部门员工的有效数据，采用描述性统计分析、探索性因素分析、验证性因素分析、相关分析、阶层回归分析等统计方法，验证了在中国大陆组织情境下差序式领导的内容结构，进而探讨了差序式领导对员工工作满意度的影响作用，以及员工的内部人身份感知在其中的中介作用和员工个人现代性在其中的调节作用。另外，本研究还分析了不同人口学组织学特征下差序式领导的差异。本研究的研究结论如下：1.中国大陆组织情境下的差序式领导由三个维度组成，即照顾沟通、提拔奖励、宽容犯错。2.在中国大陆组织情境下，差序式领导受不同人口统计学和组织学变量影响显著，不同人口学组织学特征的员工对差序式领导的感受性有一定程度的不同，这种差异主要出现在年龄、受教育程度、职位、在所属公司工作时间的长短、与主管合作时间的长短、工作单位的性质和工作单位所在城市这几个方面。3.在中国大陆组织情境下，主管的差序式领导对员工的工作满意度有正向的影响作用。4.在中国大陆组织情境下，员工的内部人身份感知对差序式领导与员工工作满意度之间的关系具有中介作用;员工的个人现代性对差序式领导与员工工作满意度之间的关系具有调节作用;在差序式领导影响员工工作满意度的过程中，个人现代性调节了内部人身份感知的中介作用。最后，对本研究中存在的一些不足以及对未来研究的展望做出了说明。

关键词：差序式领导内部人身份感知个人现代性工作满意度有调节的中介作用

疫情常态化封校背景下医学生学习倦怠和抑郁症状的关系 ——睡眠障碍的中介作用以及韧性的调节作用

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疫情常态化封校背景下医学生学习倦怠和抑郁症状的关系 ——睡眠...

作者：彭沁琪中国医科大学

学位级别：硕士

目的:在疫情常态化背景下,大学封闭式管理导致长期处于压力状态下的医学生出现抑郁症状。本研究旨在探讨医学生抑郁症状及其影响因素;进一步探讨医学生各影响因素间的相互作用,为预防医学生抑郁,促进其心理健康提供有效策略与科学依据... 详细信息

目的:在疫情常态化背景下,大学封闭式管理导致长期处于压力状态下的医学生出现抑郁症状。本研究旨在探讨医学生抑郁症状及其影响因素;进一步探讨医学生各影响因素间的相互作用,为预防医学生抑郁,促进其心理健康提供有效策略与科学依据。研究方法:本研究于2022年3月30日～2022年5月24日期间对辽宁省某医科大学427名医学生进行了横断面调查。采用方便抽样的方法,用抑郁症状量表、学习倦怠量表、睡眠障碍量表、心理韧性量表对医学生的抑郁症状、学习倦怠、睡眠障碍以及韧性水平进行评价。比较抑郁症状在不同情况下的组间差异(t检验和方差分析);探讨医学生抑郁症状与学习倦怠、睡眠障碍以及韧性的关系(Spearman相关分析);采用PROCESS macro for SPSS检验睡眠障碍在医学生学习倦怠与抑郁症状的中介效应以及韧性在整个模型中的调节效应。结果:医学生抑郁症状的平均得分为3.70±4.87;医学生抑郁症状与学习倦怠、睡眠障碍呈正相关(r=0.515、0.573,P中介作用(a*b(BCa 95%CI)=0.131(0.084,0.187));韧性在学习倦怠与抑郁症状、学习倦怠与睡眠障碍、睡眠障碍与抑郁症状三条路径上均其调节作用(β=-0.126;-0.078;-0.113)。结论:睡眠障碍在学习倦怠对医学生抑郁症状的影响中起着中介作用,即学习倦怠不仅能直接影响医学生抑郁症状,也可以通过睡眠障碍对医学生抑郁症状产生影响。而韧性作为一种积极心理资源,也是缓解医学生抑郁症状的保护性因素之一,可以减少学习倦怠、睡眠障碍对抑郁症状的影响,即学习倦怠、睡眠障碍对低韧性水平医学生的抑郁症状影响更显著。这表明,需要教育和咨询支持来提高学生的韧性水平,缓解其学习倦怠和睡眠障碍,提高心理健康水平。

关键词：医学生学习倦怠睡眠障碍抑郁症状韧性有调节的中介作用

就业社会支持对大学应届毕业生就业焦虑的影响:一个有调节的中介模型

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中国特殊教育 2020年第5期 84-89页

作者：陈维黄梅赵守盈贵州师范大学心理学院贵阳550025 盘州市第五中学六盘水553501

为考察大学应届毕业生的就业社会支持、个人力和就业焦虑之间的内在作用机制,深入探讨性别对于该机制的影响,采用大学生就业社会支持问卷、个人力量表和大学毕业生就业焦虑问卷,随机调查了350名大学应届毕业生。结果发现:大学应届毕业... 详细信息

为考察大学应届毕业生的就业社会支持、个人力和就业焦虑之间的内在作用机制,深入探讨性别对于该机制的影响,采用大学生就业社会支持问卷、个人力量表和大学毕业生就业焦虑问卷,随机调查了350名大学应届毕业生。结果发现:大学应届毕业生的就业社会支持、个人力与就业焦虑均呈显著负相关;个人力在就业社会支持与就业焦虑之间的部分中介作用显著,并且该中介作用受到性别的调节。可见,大学应届毕业生的就业社会支持通过个人力间接影响其就业焦虑,并且该机制在不同性别的大学生中有着显著的差异。

关键词：就业社会支持就业焦虑个人力有调节的中介作用

得到宽恕与否对冒犯者后续行为的影响:内疚与共情的作用

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心理与行为研究 2016年第1期14卷 100-105页

作者：张田傅宏南京理工大学社会学系南京210098 南京师范大学心理学院南京210024

为考察冒犯者得到宽恕与否对其后续行为的影响,以及在该关系中内疚和共情的作用。本研究采用伤害事件回忆、情境性内疚测查、内疚和羞愧倾向量表和基本共情量表对南京市509名大学生进行调查。结果显示:(1)随着得到宽恕程度的提高,个体... 详细信息

为考察冒犯者得到宽恕与否对其后续行为的影响,以及在该关系中内疚和共情的作用。本研究采用伤害事件回忆、情境性内疚测查、内疚和羞愧倾向量表和基本共情量表对南京市509名大学生进行调查。结果显示:(1)随着得到宽恕程度的提高,个体在之后善待被冒犯者的程度也随之提高;(2)情境性内疚在得到宽恕与否与后续行为之间起着中介作用;(3)中介效应的直接、前、后路径均受到共情能力的调节。

关键词：宽恕后续行为内疚共情有调节的中介作用

伦理型教练对运动员体育道德行为的影响:一个有调节的中介模型

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武汉体育学院学报 2016年第11期50卷 66-69,86页

作者：叶娜武汉体育学院健康科学学院湖北武汉430079

探讨了伦理型教练对运动员体育道德行为的影响,以及感恩和运动动机在二者关系中的有调节的中介作用。运用《伦理型领导量表》、《多维体育道德取向量表》、《运动领域感恩问卷》和《运动动机量表》对578名大学生运动员进行了调查。结果... 详细信息

探讨了伦理型教练对运动员体育道德行为的影响,以及感恩和运动动机在二者关系中的有调节的中介作用。运用《伦理型领导量表》、《多维体育道德取向量表》、《运动领域感恩问卷》和《运动动机量表》对578名大学生运动员进行了调查。结果表明:伦理型教练、运动员感恩、运动员体育道德行为和运动动机之间存在显著正相关;感恩在伦理型教练与运动员体育道德之间起部分中介作用;运动动机能够调节运动员感恩与体育道德行为间的关系。因此,感恩和运动动机在伦理型教练与运动员体育道德行为之间起有调节的中介作用。

关键词：伦理型教练体育道德行为感恩运动动机有调节的中介作用