检索结果-南通市图书馆

红外技术 2003年第6期25卷 45-48页

作者：姜德龙吴奎王国政李野富丽晨端木庆铎田景全长春理工大学长春130022

介绍了Ⅲ代微光像管中的防离子反馈膜技术 ,阐述了美国Litton公司基于BCG MCP的Ⅳ代像管的近期发展及应用概况 ,给出了实际应用中的对比情况 ,指出了BCG MCP。

关键词： BCG-MCP 自动门控电源无晕技术体导电玻璃微通道板 BCGMCP 四代微光像管离子反馈晕光效应

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体育技评中某些主观因素的研究

湖南师范大学自然科学学报 1987年第4期 109-114页

作者：李可可湖南师范大学体育系

本文以体育专业篮球教师为对象,以体育专业学生为实验样本,对教师的主观性因素在体育技评中的影响进行了探讨。研究方法采用自然实验法,借用录像手段进行两次评分(第二次评分采取人为实验控制)。结果发现:1)体育技评中确实存在着差异性... 详细信息

本文以体育专业篮球教师为对象,以体育专业学生为实验样本,对教师的主观性因素在体育技评中的影响进行了探讨。研究方法采用自然实验法,借用录像手段进行两次评分(第二次评分采取人为实验控制)。结果发现:1)体育技评中确实存在着差异性。2)任课教师与非任课教师的技评特点也有差异。3)体育技评中教师在一定程度上受动机暗示的影响。4)第一印象和晕光效应在体育技评中起某些作用。

关键词：体育技评主观因素动机暗示第一印象晕光效应

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体育“技评”中某些主观因素的研究

怀化师专学报(自然科学版) 1986年第Z1期 135-141页

作者：李可可

一、研究目的体育评价是体育教学中的一项重要内容。这种评价有“达标”和“技评”两个方面。目前,达标可以运用秒表和皮尺这样一些比较客观的手段,而“技评”却还不能依据仪器进行。体育教师都是根据本人经验和“技评”的动作形象标... 详细信息

一、研究目的体育评价是体育教学中的一项重要内容。这种评价有“达标”和“技评”两个方面。目前,达标可以运用秒表和皮尺这样一些比较客观的手段,而“技评”却还不能依据仪器进行。体育教师都是根据本人经验和“技评”的动作形象标准而对学生的动作技术进行主观评定。主观往往带有片面性,经常受到教师各种潜在心理因素的影响,这就容易造成主观印象与客观事实不相符合。不客观的评分不能正确评价学生的技术,还会影响学生的积极性和兴趣,甚至影响师生关系,降低教师的威信。因此,教师怎样才能在这种主观评定的现实条件下对学生的技术水平作出比较客观的评价,是体育教学中一个急待解决的问题。当今,有不

关键词：技评主观因素体育晕光效应

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作文评分中主观性问题的研究

心理学报 1985年第1期 46-54页

作者：黄煜烽吴承红启扬扬州师院

本文是关于作文评分中主观性问题的研究,包括三部分内容: 1.作文评分中差异性的特点。 2.不同类型主观性暗示效应差异特点原因分析。 3.不同暗示程度与年龄、性别、教龄、文化程度,任教年级的关系分析。

关键词：程度作文主观性问题期望效应晕光效应受暗示性

由“巩俐阿姨”事件透析广告宣传中的明星策略

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武汉商业服务学院学报 2001年第4期16卷 44-46页

作者：高金城武汉商业服务学院经管系

通过分析目前现代企业广告宣传中明星做广告的一些误区，来揭示现代企业广告宣传中的明星策略及运用时应注意的一些问题。

关键词：广告宣传明星策略晕光效应注意问题企业广告策划

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厂长经理领导行为的人格力量

党政干部学刊 1995年第8期 38-39页

作者：张庭荣蒋晓姗江苏省建湖县制药厂江苏建湖县医药公司

厂长经理的威信是一种复杂的社会心理现象,是涉及施受双方的概念。它除了由社会赋予厂长经理的职位、权力所带来的强制性支配力量外,在现代企业管理中最重要的就是厂长经理领导行为的人格力量。人格是生成厂长经理领导效能的不尽源泉,... 详细信息

厂长经理的威信是一种复杂的社会心理现象,是涉及施受双方的概念。它除了由社会赋予厂长经理的职位、权力所带来的强制性支配力量外,在现代企业管理中最重要的就是厂长经理领导行为的人格力量。人格是生成厂长经理领导效能的不尽源泉,它是厂长经理个人身心特性的综合,是厂长经理个人独特的行为模式。它包括厂长经理的品质、气质、素质、道德观念和价值取向等因素,也是厂长经理的基本精神面貌。

关键词：厂长经理领导行为职工群众人格力量晕光效应领导效能企业形象企业群体现代企业管理价值取向

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优秀“一把手”应具备的特质

理论学习与研究 1994年第3期 21-23,14页

作者：侯磊中共保定市委

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试论厂长经理领导行为的人格力量

肉类工业 1995年第7期 9-11页

作者：张庭荣蒋晓姗江苏省建湖县医药公司 224700 江苏省建湖县医药公司

厂长经理的组织领导能力,关键在于他超群的影响力,能有效地影响或改变他人的心理行为,使之服从某种既定的目标要求。这种影响力通常的表现为厂长经理的威信。威信是一种复杂的社会心理现象,涉及施受双方的概念,除了由社会赋予厂长经理... 详细信息

厂长经理的组织领导能力,关键在于他超群的影响力,能有效地影响或改变他人的心理行为,使之服从某种既定的目标要求。这种影响力通常的表现为厂长经理的威信。威信是一种复杂的社会心理现象,涉及施受双方的概念,除了由社会赋予厂长经理的职位、权力所带来的强制性支配力量外,最重要的

关键词：厂长领导人员经理企业领导领导效能晕光效应孔繁森

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音乐：广告的精灵

广告大观(综合版) 2005年第1期 137-138页

作者：熊小明李砾

音乐,对广告来说可谓如影随形,无所不在。但是,充斥在所有电子媒体里的广告,其音乐给人留下深刻印象的却少之又少。何以如此?症结所在,是人们对音乐在广告中的意义、功能认识有偏差。有人认为,广告的主要目的是销售产品,音乐不过是广告... 详细信息

音乐,对广告来说可谓如影随形,无所不在。但是,充斥在所有电子媒体里的广告,其音乐给人留下深刻印象的却少之又少。何以如此?症结所在,是人们对音乐在广告中的意义、功能认识有偏差。有人认为,广告的主要目的是销售产品,音乐不过是广告的陪衬,不能喧宾夺主。其实,广告音乐“陪衬”论大谬不然。笔者认为,音乐之于广告,不

关键词：功能中华人民共和国音乐晕光效应

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论领导行为的人格力量

工业技术经济 1997年第6期 72-73页

作者：华瑶东北电力学院

领导者要实现领导功能,关键在于他应该有超过一般的影响力,从而有效地影响或改变他人的心理和行为,使之服从某种既定的目标要求。这种影响力通常的表达就是威信。威信是一种复杂的社会心理现象,是涉及施受双方的概念,它除了由社会赋予... 详细信息

领导者要实现领导功能,关键在于他应该有超过一般的影响力,从而有效地影响或改变他人的心理和行为,使之服从某种既定的目标要求。这种影响力通常的表达就是威信。威信是一种复杂的社会心理现象,是涉及施受双方的概念,它除了由社会赋予领导者的职位、权力所带来的强制性支配力量外,在现代管理中最重要的就是领导行为的人格力量。人格是生成领导效能的不尽热源,它是个人身心特性的综合,是个人独特的行为模式,它包括一个人的品质、气质、素质、道德观念和价值取向等因素,也是一个人的基本精神面貌。人格是生成领导效能的不尽的热源。

关键词：领导者领导效能晕光效应人格力量