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儒家家族观念与日本家族企业的企业文化

儒家家族观念与日本家族企业的企业文化

作者：刘畅吉林大学

学位级别：硕士

大到一个民族,小到一个企业,其振兴与发展都离不开固有的和稳定的文化底蕴。这样固有的、特定的文化传承,除了作用和推动文化本身的进步与发展以外,也潜移默化地渗透到整个社会生产、生活的方方面面,尤其是对人们的宗教、信仰和精神生... 详细信息

大到一个民族,小到一个企业,其振兴与发展都离不开固有的和稳定的文化底蕴。这样固有的、特定的文化传承,除了作用和推动文化本身的进步与发展以外,也潜移默化地渗透到整个社会生产、生活的方方面面,尤其是对人们的宗教、信仰和精神生活起着决定性的作用。这种最具传统惯性、最具认肯惯性、最具服从惯性的文化,一旦被溶进一项具体的精神活动和物质活动当中,其内在价值和作用的发挥是无法估量的。中国和日本是一衣带水的邻邦,不仅在生产、生活上非常相近,而且两个民族间的文化传播与交流也源远流长。中国儒家文化的伦理和温情色彩恰恰应和了日本孝道和礼貌的传统文化,而且更以其特有的忍让和承受力补充了日本的传统文化,这既是中国儒家私塾文化被日本家族企业文化所吸纳和传承的主要原因之一,也是日本家族企业经营者借助外来传统文化,结合本国现代文化管理和发展企业经济的开明之处。本文从文化作用经济,经济离不开文化,文化也是一种经济的理念入手,一方面通过中国儒家文化对日本家族企业文化的影响,阐述家族企业对传统文化传承与发展的重要性;一方面告戒我国家族企业在效仿和吸纳国外先进企业文化的过程中,切切不要忘了对我国千百年传承下来的传统文化的借鉴。

关键词：儒家家族观念日本家族企业企业文化

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儒家家族主义与日本家族企业

乡镇企业、民营经济 2001年第8期 42-46页

作者：张震

儒家家族主义，崇尚以家庭为本位，是儒家文化的核心。在家庭内就是要处理好亲子关系，夫妻关系。要求个人利益服从家庭或家族利益。日本的家庭企业，从文化、伦理道德层面看是儒家家族主义在企业经营模式上的体现。这主要表现在“终身... 详细信息

儒家家族主义，崇尚以家庭为本位，是儒家文化的核心。在家庭内就是要处理好亲子关系，夫妻关系。要求个人利益服从家庭或家族利益。日本的家庭企业，从文化、伦理道德层面看是儒家家族主义在企业经营模式上的体现。这主要表现在“终身雇佣制”等五个方面。在对它的探讨时，还应注意家庭企业是否存在超越？知识经济时代到来有何影响诸问题。

关键词：儒家家族主义家族企业日本家族企业

来源：人大复印报刊资料评论

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日本家族企业探究

中国外资 2011年第23期 114-114,116页

作者：仇吟秋上海三一科技有限公司

中国人有句古话叫"富不过三代",深刻反映了创业容易守业难的现实。家族企业在日本有着悠久的历史,许多优秀的企业比如松下、索尼、丰田等又有着几十年甚至上百年的历史。通过对日本成功家族企业的观察,本文总结了长远的眼光、爱员工如... 详细信息

中国人有句古话叫"富不过三代",深刻反映了创业容易守业难的现实。家族企业在日本有着悠久的历史,许多优秀的企业比如松下、索尼、丰田等又有着几十年甚至上百年的历史。通过对日本成功家族企业的观察,本文总结了长远的眼光、爱员工如子的态度、科学的继承制度,以及出色的学习能力等四大成功秘诀,寄予中国广大的民营企业共勉。

关键词：日本家族企业员工管理继承企业学习能力

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儒家家族主义与日本家族企业

伦理学 2001年第9期

作者：张震

关键词：儒家家族主义家族企业日本家族企业

来源：人大复印报刊资料评论

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“以柔克刚”的日本家族企业女性继承者

家族企业 2023年第3期 54-54页

作者：文婧不详

自古以来,日本一直是一个男主外女主内的社会:男人是一家之主,他们的主要责任是在外面工作赚钱,为整个家族的生计奔波,规划整个家族发展的大方向;女人的主要责任则是在家相夫教子,守卫家园,处理好家族内部的所有事务,有时间和精力的时... 详细信息

自古以来,日本一直是一个男主外女主内的社会:男人是一家之主,他们的主要责任是在外面工作赚钱,为整个家族的生计奔波,规划整个家族发展的大方向;女人的主要责任则是在家相夫教子,守卫家园,处理好家族内部的所有事务,有时间和精力的时候则去打打零工,赚点零花钱以贴补家用。

关键词：以柔克刚男主外女主内零花钱日本家族企业继承者责任生计家族

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日本家族企业管理制度创新及其启示

经营与管理 2016年第3期 26-27页

作者：王欣崔粲浙江万里学院

日本家族企业经过不断的制度创新,已逐步摆脱了旧有的模式,走出了一条适合自身发展的道路,对我国家族企业的发展有一定的启示。

关键词：日本家族企业管理制度创新启示

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众所不知的日企管理(Ⅱ)

商界（评论） 2007年第8期 82-87页

作者：王正林日本共同电机株式会社

本刊上期刊登的《众所不知的日企管理》,广受企业管理界人士欢迎,为此,本刊邀请作者继续就此话题撰写系列专题,以飨读者。

关键词：企业管理日本家族企业企业心态劳务合同

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352年历史的冈谷钢机的创新传承史

家族企业 2021年第7期 62-64页

作者：莫顿·班纳德森布莱恩·亨利艾鲁(译) 温德尔家族企业国际中心哥本哈根大学欧洲工商管理学院不详

"对于一家历史悠久的公司来说,最大的挑战之一就是开发新产品和寻找新的合作伙伴。"在其352年的历史进程中,日本家族企业冈谷钢机株式会社(Okaya&Co. Ltd.)已经发展成为一家全球性的贸易公司。这家市值899.04亿日元的公司目前从事广泛... 详细信息

"对于一家历史悠久的公司来说,最大的挑战之一就是开发新产品和寻找新的合作伙伴。"在其352年的历史进程中,日本家族企业冈谷钢机株式会社(Okaya&Co. Ltd.)已经发展成为一家全球性的贸易公司。这家市值899.04亿日元的公司目前从事广泛的业务活动,包括钢铁、金属、机械、工具、电子、管道组件和住房设施、建筑开发、化学品、食品和许多其他产品和服务的国内外贸易。冈谷钢机的座右铭是"珍视信任,与时俱进"。

关键词：国内外贸易开发新产品创新传承日本家族企业历史进程合作伙伴产品和服务化学品

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中日传统家文化对家族企业影响比较分析