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新训卫生员质量难以提高的原因及对策

华南国防医学杂志 1996年第3期10卷 267-262页

作者：黎云郭峰禄 53200部队卫生处

近年来,随着新训卫生员培训体制的改革,训练环境发生了根本的变化,训练质量不断提高,卫生员队伍整体素质明显好转,为实现“保障有力”奠定了技术基础。但在卫生员培训过程中仍然存在一些制约训练质量提高的新情况、新问题,值得我们认真... 详细信息

近年来,随着新训卫生员培训体制的改革,训练环境发生了根本的变化,训练质量不断提高,卫生员队伍整体素质明显好转,为实现“保障有力”奠定了技术基础。但在卫生员培训过程中仍然存在一些制约训练质量提高的新情况、新问题,值得我们认真地研究、探讨和解决。本文试分析卫生员训练质量难以提高的原因,提出相应措施,以利于提高训练质量,加强卫生员队伍建设。

关键词：卫生员队伍建设卫生员训练训练质量师资队伍建设卫生员培训新训理论学习部队卫生配套训练高中毕业生

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新训中不良心理的调适

政工学刊 2016年第2期 57-58页

作者：张君国 77629部队政治处

"95后"士兵已经成为部队兵员的主体,他们在新训期间往往呈现出特殊的生理和心理状态,从而导致各种不良心理的产生。这些不良心理如果得不到及时的调整,将严重影响新训工作的顺利进行,从而直接影响到新兵整体军事素质的提高和部队战斗力... 详细信息

"95后"士兵已经成为部队兵员的主体,他们在新训期间往往呈现出特殊的生理和心理状态,从而导致各种不良心理的产生。这些不良心理如果得不到及时的调整,将严重影响新训工作的顺利进行,从而直接影响到新兵整体军事素质的提高和部队战斗力的生成。对新兵新训过程中出现的各种不良心理的成因进行分析,提出应对策略,以期对新兵新训工作的顺利进行提供理论和实践指导。

关键词：新训不良心理调适

新训期间野战部队新兵心理弹性、心理健康与心理应激的交叉滞后分析

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新训期间野战部队新兵心理弹性、心理健康与心理应激的交叉滞后分...

军队院校新训学员暑热伤害风险管理体系构建与完善——基于国防科技大学暑热伤害风险管理的实践研究

中国心理学会成立90周年纪念大会暨第十四届全国心理学学术会议

作者：缪毅李敏兰勇张宇培陈波第三军医大学护理系心理学教研室 77128部队

目的了解新训期间野战部队新兵心理弹性及心理健康状况,考察心理弹性与心理健康、军人心理应激的相互预测作用,为部队新兵的心理选拔和心理健康教育提供科学依据。方法 2011年新兵到达某部队开始进行新训前及新训两个月时,采用Connor-Da... 详细信息

目的了解新训期间野战部队新兵心理弹性及心理健康状况,考察心理弹性与心理健康、军人心理应激的相互预测作用,为部队新兵的心理选拔和心理健康教育提供科学依据。方法 2011年新兵到达某部队开始进行新训前及新训两个月时,采用Connor-Davidson回弹力问卷(CD-RISC)、症状自评量表(SCL-90)、军人心理应激自评问卷(PSET)、生活满意度量表(SWLS)、积极情感消极情感量(PANAS)对来自不同地区的650名新兵进行调查。结果①中国新兵心理弹性状况较好,两次测验的CD总分分别为61.60±14.36和61.41±14.55;②两次测试野战部队新兵心理健康(SCL-90)状况良好。③交叉滞后相关分析表明,在同步相关一致的前提下,心理弹性(前测)能显著正向预测心理健康(后测)(β=0.07,p0.05)。心理弹性(前测)能显著正向预测军人心理应激水平(后测)(β=0.075,p0.05)。④与高心理弹性组相比,低心理弹性组新兵有更高的SCL-90总分和心理应激总分,更少的正性情绪、更多的负性情绪和更低的生活满意度。结论新训野战部队新兵总体心理弹性状况较好,新兵心理弹性对其新训期间心理健康、心理应激具有较好的预测作用。提示,心理弹性可以作为新兵心理选拔的一个重要指标,通过心理训练提升心理弹性可降低心理应激、提高官兵心理健康水平。

关键词：新训野战部队新兵心理弹性心理健康交叉滞后回归分析

来源： cnki会议评论

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高等教育研究学报 2017年第4期40卷 96-102,112页

作者：王京南肖卫东国防科技大学系统工程学院湖南长沙410073

暑热伤害风险管理体系是保障军队院校新生军训顺利实施的重要组成部分。国防科技大学通过借鉴外军先进经验,进一步构建和完善了暑热伤害风险识别、评估体系和暑热伤害风险应对体系。经多年实践证实,该暑热伤害风险管理体系对高温环境下... 详细信息

暑热伤害风险管理体系是保障军队院校新生军训顺利实施的重要组成部分。国防科技大学通过借鉴外军先进经验,进一步构建和完善了暑热伤害风险识别、评估体系和暑热伤害风险应对体系。经多年实践证实,该暑热伤害风险管理体系对高温环境下新生军训的顺利组织,降低中暑风险和暑热伤害发生率,提高新训质量均起到了重要保障作用。

关键词：军队院校新训暑热伤害风险管理

重庆航天职业技术学院直招士官学员新训损伤情况调查与分析

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重庆航天职业技术学院学报 2017年第4期 38-43页

作者：贾天伟郑晓虹周南权重庆航天职业技术学院重庆江北区400021

为了解重庆航天职业技术学院直招士官学员新训期间训练伤的发生规律及影响因素，为科学实施训练和减少新训损伤的发生提供预防对策。对重庆航天职业技术学院直招士官200名学员采取发放问卷调查的方式，对回收的150份问卷进行调查并运用... 详细信息

为了解重庆航天职业技术学院直招士官学员新训期间训练伤的发生规律及影响因素，为科学实施训练和减少新训损伤的发生提供预防对策。对重庆航天职业技术学院直招士官200名学员采取发放问卷调查的方式，对回收的150份问卷进行调查并运用数理统计法对其进行整理分析。调查研究结果表明：在所调查的150名学员中超过一半的学员出现损伤情况，造成学员损伤的科目主要是长距离越野跑和战术训练；损伤部位主要集中在四肢，尤其是下肢膝关节以下部位受伤较频繁；导致学员在训练中出现损伤事故的原因主要是学员体能较弱，技术动作错误，组织方法不当，场地等外部环境因素，学员缺乏训练损伤意识，注意力不集中，出现意外损伤。

关键词：直招士官学员新训损伤

浅析海警部队新训期间新兵思想问题成因及对策

维普期刊数据库评论

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公安海警学院学报 2019年第4期 35-40页

作者：田震曾卓武警指挥学院天津300250 海警总队辽宁支队辽宁大连116000

自海警队伍整体划归中国人民武装警察部队领导指挥后,海警部队新兵新训工作首次由海警局统一部署至山东、江苏、广东、海南四个海警训练基地同时开展,在新训过程中,新兵同志出现了一些思想问题,而准确分析这些问题、解决问题,不仅关系... 详细信息

自海警队伍整体划归中国人民武装警察部队领导指挥后,海警部队新兵新训工作首次由海警局统一部署至山东、江苏、广东、海南四个海警训练基地同时开展,在新训过程中,新兵同志出现了一些思想问题,而准确分析这些问题、解决问题,不仅关系到能否有效完成新训任务,更关乎海警部队进入新时代建设发展的光明前程。

关键词：海警新训新兵思想问题

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驻疆某部新兵新训前后适应不良情况比较分析

中国健康心理学杂志 2011年第12期19卷 1454-1455页

作者：丁魁林成宏孟新珍解放军69245部队31分队解放军第23医院精神卫生中心

目的调查了解驻疆某部新兵新训前后适应水平的变化,为心理卫生后续工作提供科学依据。方法采用军人适应不良自评量表,对某部258名新兵新训前后适应水平进行测查。结果新兵新训后适应不良各因子分显著低于新训前(t=-2.721,P<0.01);无工... 详细信息

目的调查了解驻疆某部新兵新训前后适应水平的变化,为心理卫生后续工作提供科学依据。方法采用军人适应不良自评量表,对某部258名新兵新训前后适应水平进行测查。结果新兵新训后适应不良各因子分显著低于新训前(t=-2.721,P新兵在情绪障碍得分上显著高于有工作经历新兵(t=2.354,P新兵新训后适应水平有显著提高;无工作经历新兵适应能力较差,应及时对其进行心理干预,提高适应能力。

关键词：驻疆部队适应不良心理测评新训新兵

搭建驾驶员新训工作的全新舞台——某集团军司训大队谋求发展探索训练改革纪实

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汽车运用 2003年第4期 6-7页

作者：李德忠

济南军区某集团军司训大队自1994年组建以来,积极落实总部“科技兴交运”和“交运人才工程”计划,艰苦探索,走出了一条理论教学电教化、实训驾驶野战化的培训新路,基地化培训模式在全军推广。大队多次成功承办全军、军

关键词：新训司训集团军驾驶员谋求发展舞台

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揭秘新训“冠军班”的成长密码

消防界（电子版） 2020年第15期6卷 46-47页

作者：张凡兵茹龙俊(图) 不详

全班8名新消防员,6个月累计减重220斤,个人最多减重56斤。新训考核,23个考核科目,8人成绩全部优秀。从全大队300余名指战员中选拔9名新消防员开展新训分享,其中3名出自五班。"减重冠军班""对中队建设贡献多""班级氛围好""实现个人蜕变"... 详细信息

全班8名新消防员,6个月累计减重220斤,个人最多减重56斤。新训考核,23个考核科目,8人成绩全部优秀。从全大队300余名指战员中选拔9名新消防员开展新训分享,其中3名出自五班。"减重冠军班""对中队建设贡献多""班级氛围好""实现个人蜕变"……是什么样的方法培养出了这个与众不同的班?近日,笔者带着这个问题,走进云南省森林消防总队新训大队,对大队指战员的生活、训练有了一些初步认识。

关键词：班级氛围消防员冠军减重考核新训