检索结果-南通市图书馆

苏州大学学报（哲学社会科学版） 2022年第6期43卷 27-37页

作者：陈浦秋杭赵锦春陈清华南京大学新闻传播学院江苏南京210023 江苏省社会科学院农村发展研究所江苏南京210004 江苏省社会科学院哲学与文化研究所江苏南京210004

文化人才是长三角城市群推动文化大发展、大繁荣的核心要素和主导力量。基于灰色GM(1,1)模型的预测结果表明,长三角城市群文化人才需求规模在2030年将达到104.75万人,与2020年相比需求净增长47.6万人,年均增长7.57%。壮大文化人才队伍... 详细信息

文化人才是长三角城市群推动文化大发展、大繁荣的核心要素和主导力量。基于灰色GM(1,1)模型的预测结果表明,长三角城市群文化人才需求规模在2030年将达到104.75万人,与2020年相比需求净增长47.6万人,年均增长7.57%。壮大文化人才队伍是长三角构建创新驱动机制、引领文化产业快速发展的重点任务。自2008年以来,长三角文化人才数量逐年增长、质量逐渐提高、梯队日趋合理、贡献率不断提升,形成了文化事业和产业高质量的区域竞争优势。然而,文化人才国际化与全球竞争需求不适应以及创新型文化人才数量较少等因素,严重制约着长三角文化人才数量的提升和质量的提高。在“十四五”时期,长三角城市群应围绕文化人才队伍建设机制创新,探索“柔性”区域统筹培养、引进、选用和激励方式、方法,努力提升文化人才数量和质量,为打造区域文化创新高地和提升区域文化软实力提供“智力”支撑。

关键词：长三角城市群文化人才需求预测机制创新

文化人才政策的“三重三轻”问题与文创家群体的“有实无名”现象

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艺术管理（中英文） 2022年第4期 103-107,146页

作者：马健西南民族大学旅游与历史文化学院四川成都610041

从文化产业链的角度来看,文化人才可分为文艺创作人才和文化管理人才。目前制定的文化人才政策还存在着“重文艺创作人才,轻文化管理人才”“重理论奖项荣誉,轻实际工作业绩”“重文化名家大师,轻偏才奇才怪才”的“三重三轻”问题,亟... 详细信息

从文化产业链的角度来看,文化人才可分为文艺创作人才和文化管理人才。目前制定的文化人才政策还存在着“重文艺创作人才,轻文化管理人才”“重理论奖项荣誉,轻实际工作业绩”“重文化名家大师,轻偏才奇才怪才”的“三重三轻”问题,亟待有关部门予以解决。破题的第一步就是为文化领域“有实无名”的从业人员正名,为推进社会主义文化强国建设的重要力量——文创家群体命名。为充分激发文创家的创想力、实现力、推广力,以高品质的文化产品和服务供给,增强人民群众的文化获得感和生活幸福感,以文化的高质量发展推进社会主义文化强国建设,必须从法治环境、政策环境、社会环境入手,营造有利于激发文创家精神、释放文创家才能的良好环境。

关键词：文创家文化强国文化人才人才政策

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文化人才队伍建设的分析与思考

江汉论坛 2010年第9期 136-139页

作者：李敏江西理工大学文法学院

文化人才在提升国家文化软实力的过程中具有不可替代的时代价值。面对中国文化人才队伍建设存在的一些问题,我们应实施科学的文化人才战略,改革文化人才的任用制度、加大文化人才队伍建设的资金投入、改善文化人才成长的社会环境、完善... 详细信息

文化人才在提升国家文化软实力的过程中具有不可替代的时代价值。面对中国文化人才队伍建设存在的一些问题,我们应实施科学的文化人才战略,改革文化人才的任用制度、加大文化人才队伍建设的资金投入、改善文化人才成长的社会环境、完善文化人才的管理机制等,为国家文化软实力的提升提供人才支持。

关键词：文化人才文化软实力文化战略

一桥连两链三方驱四轮——基于“汉语桥”赛事的高职文化人才培养模式探索与实践

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湖南大众传媒职业技术学院学报 2022年第2期22卷 33-38页

作者：王涛谢景伟湖南大众传媒职业技术学院国际交流处湖南长沙410100 湖南大众传媒职业技术学院湖南长沙410100

文化领域的产教融合、校企合作存在合作时间短、合作规模小、合作分布散等问题。以湖南大众传媒职业技术学院与湖南广播电视台承办“汉语桥”世界大学生中文比赛为例,在责任明确而共担、权利清晰且共享、利益协调可共生的基础上,双向性... 详细信息

文化领域的产教融合、校企合作存在合作时间短、合作规模小、合作分布散等问题。以湖南大众传媒职业技术学院与湖南广播电视台承办“汉语桥”世界大学生中文比赛为例,在责任明确而共担、权利清晰且共享、利益协调可共生的基础上,双向性共育,分置式共引,统筹化共建,交叉式共创,形成全覆盖、可持续、可复制、有特色的“一桥连两链、三方驱四轮”高职文化人才培养模式,有效解决了文化人才需求侧与院校培养供给侧结构性矛盾。

关键词：产教融合 “汉语桥” 文化人才培养模式

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基于红色资源培育三明市文化人才的思考

就业与保障 2022年第12期 49-51页

作者：李海颖福建省三明市人口文化与健康促进中心

三明市本地有诸多红色文化资源,充分挖掘三明市的红色资源优势,赓续红色传承,讲好红色故事,是培育地方文化人才的重要途径。针对现阶段三明市文化人才总量不足、文化人才结构不合理、文化人才引进力度不大、红色资源与文化人才队伍建设... 详细信息

三明市本地有诸多红色文化资源,充分挖掘三明市的红色资源优势,赓续红色传承,讲好红色故事,是培育地方文化人才的重要途径。针对现阶段三明市文化人才总量不足、文化人才结构不合理、文化人才引进力度不大、红色资源与文化人才队伍建设结合度还不高,以及作为宣传红色资源的文化人才的主力军作用不够突出等问题,建议要用活用好三明市红色资源,把三明市红色资源导入高站位谋划人才工作、靶向化引进文化人才、精准化培养文化人才和高效化促进人才产出中去,进一步协同推进高质量文化人才队伍建设。

关键词：红色资源文化人才培育工作

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乡村文化振兴的历史演进与创新路径

东北师大学报(哲学社会科学版) 2024年第4期 38-48页

作者：赵秀玲中国社会科学院政治学研究所

近现代以来，我国一直重视乡村文化建设，这主要包括以下阶段：一是西方文化视野下对乡村落后文化的改进，二是中西文化交融下对乡村文化的辩证理解，三是以主体自觉对乡村文化进行改造，四是在新时代全面推进乡村文化振兴。这是一个不... 详细信息

近现代以来，我国一直重视乡村文化建设，这主要包括以下阶段：一是西方文化视野下对乡村落后文化的改进，二是中西文化交融下对乡村文化的辩证理解，三是以主体自觉对乡村文化进行改造，四是在新时代全面推进乡村文化振兴。这是一个不断中国化、马克思主义化、实践化的过程。目前，乡村文化振兴在文化知识、文化习俗、文化产业、文化道德、文化精神等方面都有探索创新，但仍存在难以突破的瓶颈问题，需在观念与路径上有所改变和创新。这包括克服乡村文化振兴的悲观论、空洞论、唯科技论，强化其价值选择与心意相通，并深化内容和创新形式，特别是要从中国式现代化的角度进行思考，将文化人才振兴作为根本抓手。

关键词：乡村文化振兴历史演进中国化探索创新心意相通文化人才

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乡村文化人才的资源困境与破解路径

吉林农业科技学院学报 2023年第2期32卷 69-73页

作者：任静谢沛涵夏小华阜阳师范大学马克思主义学院阜阳236037

乡村振兴离不开乡村文化的传承与创新,而人才是乡村文化振兴的核心要素,乡村文化人才是繁荣发展乡村文化的重要基础力量。文化人才是乡村精神文明的主要建设者、乡村传统文化的创新转化者以及主流意识形态的宣传践行者。当前,乡村文化... 详细信息

乡村振兴离不开乡村文化的传承与创新,而人才是乡村文化振兴的核心要素,乡村文化人才是繁荣发展乡村文化的重要基础力量。文化人才是乡村精神文明的主要建设者、乡村传统文化的创新转化者以及主流意识形态的宣传践行者。当前,乡村文化人才资源主要面临本地文化人才存量不佳、外来文化人才引流不足、现有文化人才培育不力以及隐性文化人才发掘不深等现实难题,必须夯基础留人才、建体制引人才、善培训育人才以及深开发找人才,唤醒乡村文化人才的活力才能激活乡村发展文化底蕴,促进乡村文化振兴与乡村全面振兴。

关键词：乡村文化人才乡村振兴

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湖南统战领域文化人才工作情况探讨

湖南省社会主义学院学报 2023年第3期24卷 53-57页

作者：雷鸣强李佑球湖南省政协文教卫体和文史委员会湖南长沙410005 湖南省社会主义学院湖南长沙410016

推进文化自信自强,必须发挥统战领域文化人才作用。本文以湖南省为例,在深入调查分析湖南省统战领域文化人才主要特点以及存在突出问题的基础上,提出“加强统筹协调,完善工作机制;加强教育培训,强化思想引导;加强关爱培育,搭建成长平台... 详细信息

推进文化自信自强,必须发挥统战领域文化人才作用。本文以湖南省为例,在深入调查分析湖南省统战领域文化人才主要特点以及存在突出问题的基础上,提出“加强统筹协调,完善工作机制;加强教育培训,强化思想引导;加强关爱培育,搭建成长平台;强化激励保障,破解制度瓶颈;突出统战特色,探索融合机制”等对策以推动湖南统战领域文化人才队伍建设。

关键词：统战领域文化人才湖南省

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文化人才是文化强国建设的关键

东北师大学报（哲学社会科学版） 2012年第3期 209-210页

作者：郝荣峰东北师范大学政法学院

通过开展调查研究、查阅文献资料、网络浏览等方式,利用比较分析等方法,从文化人才的历史作用、现阶段文化人才的突出问题入手,阐释加强文化人才队伍建设的重要性,对文化人才工作需要树立科学的理念,以及正确处理好文化人才工作的几个... 详细信息

通过开展调查研究、查阅文献资料、网络浏览等方式,利用比较分析等方法,从文化人才的历史作用、现阶段文化人才的突出问题入手,阐释加强文化人才队伍建设的重要性,对文化人才工作需要树立科学的理念,以及正确处理好文化人才工作的几个关系问题进行研究和探索,进一步树立建设文化强国关键在人才的观念,以文化人才的发展促进文化强国建设。

关键词：文化人才高度重视科学理念处理关系