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上海复合型数字出版人才培养策略刍论

科技与出版 2011年第12期 117-120页

作者：徐维东许琼英上海理工大学出版印刷与艺术学院

通过对前程无忧网关于编辑的招聘启事内容进行数据分析,提出复合型数字出版人才知识能力结构构成这一概念;同时结合现状,借鉴美国的数字出版人才培养模式,提出适合于上海的复合型数字出版人才培养策略。

关键词：数字出版人才知识能力结构复合型人才

浅议出版深度融合背景下数字出版人才的激励保障措施

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科技与出版 2022年第9期 38-42页

作者：李文娟中国新闻出版研究院北京100037

文章总结了中国特色社会主义进入新时代以来,数字出版人才激励保障措施的发展现状,提出了现阶段出版深度融合背景下完善数字出版人才激励保障措施的四点建议:提高政治站位,坚持党对人才工作的全面领导;坚持统筹规划,做好数字出版人才评... 详细信息

文章总结了中国特色社会主义进入新时代以来,数字出版人才激励保障措施的发展现状,提出了现阶段出版深度融合背景下完善数字出版人才激励保障措施的四点建议:提高政治站位,坚持党对人才工作的全面领导;坚持统筹规划,做好数字出版人才评价体系顶层设计;畅通晋升渠道,优化数字出版人才成长的制度环境;扩大受益群体,调动全体数字出版人才的积极性。

关键词：出版深度融合数字出版人才人才激励保障措施

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近年高校数字出版人才培养研究综述

内蒙古师范大学学报（教育科学版） 2014年第4期27卷 86-89页

作者：王东霞江苏经贸职业技术学院期刊社江苏南京211168

随着数字出版产业的快速发展,复合型数字出版人才短缺的问题引起了理论研究界的关注。近年来,国内学者对数字出版人才培养的研究大多围绕高校人才培养工作展开,主要研究内容有数字出版人才特征、数字出版人才培养现存的问题、人才培养... 详细信息

随着数字出版产业的快速发展,复合型数字出版人才短缺的问题引起了理论研究界的关注。近年来,国内学者对数字出版人才培养的研究大多围绕高校人才培养工作展开,主要研究内容有数字出版人才特征、数字出版人才培养现存的问题、人才培养策略等,其中对现存问题的分析和培养策略的探讨,主要从培养理念、培养模式、课程设置、师资建设、教材建设等方面进行。为加快复合型数字出版人才培养,在教学模式、师资建设、教材建设以及国内外高校的经验借鉴等方面有待进一步研究,相关策略的针对性、实效性、可操作性等有待提高。

关键词：高校数字出版人才人才培养综述

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新时代数字出版人才创新机制研究

出版广角 2020年第4期 29-33页

作者：张新新陈奎莲倪薇钧武汉大学信息管理学院地质出版社中地数媒(北京)科技文化有限责任公司

新时代的数字出版人才创新机制,要以牢固树立阵地意识、做好人才薪酬激励、注重专业化素质提升三个方面为核心要素,以“三个约束+三个激励+两个培养”为具体抓手,推动新闻出版业高质量发展和全方位转型,推进传统出版与新兴出版的深度融合。

关键词：数字出版人才数字出版人才机制双效统一人才激励意识形态阵地产学研一体化

江西出版集团数字出版人才供需评价及其供需保障措施研究

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江西出版集团数字出版人才供需评价及其供需保障措施研究

作者：舒凌云南昌大学

学位级别：硕士

当前数字出版已成为出版业发展的趋势,根据《2013～2017年出版业竞争格局与投资战略研究咨询报告》的数据显示,数字出版的销售收入逐步上升,2011年,个人用户支付部分以70%以上的市场份额超越了传统数字出版市场。然而,数字出版业人才的... 详细信息

当前数字出版已成为出版业发展的趋势,根据《2013～2017年出版业竞争格局与投资战略研究咨询报告》的数据显示,数字出版的销售收入逐步上升,2011年,个人用户支付部分以70%以上的市场份额超越了传统数字出版市场。然而,数字出版业人才的短缺对传统出版向数字出版的转型发展产生了重大的阻碍作用,从整个市场看,由于数字出版还发展的不完善,数字出版人才也存在大量的缺口。江西出版集团在转型过程中也面临着数字出版人才不足、人才配置不合理和人才建设不完善的问题,因此本文拟根据江西出版集团人才的分析情况构建集团数字出版人才的保障体系。论文分五章加以研究,具体内容如下：第一章,引言,本章主要对选题背景和研究意义进行阐述;确定文章的研究内容和研究方法;根据各章节的内容确定研究框架;对人才供需评价和人才培训方面的相关文献加以综述。第二章,相关理论及概念介绍,本章主要介绍数字出版和数字出版人才的定义,人才保障建设相关的理论包括培训理论中的人力资本理论、学习理论、职业培训理论和胜任力素质模型,为文章的后面研究做铺垫。第三章,江西出版集团数字出版人才配置现状及存在的问题,本章首先对我国数字出版人才的供需加以分析,在了解了供给与需求状况后,对存在的问题加以总结,再对集团情况加以介绍,重点分析集团人力资源配置的现状,以及当前还存在的一些问题影响了企业人力资源效率的发挥。第四章,江西出版集团数字出版人才供需保障措施,本章是本文的重点章节,主要在第三章现状研究的基础上,提出江西数字出版人才供需保障措施。提出了构建的原则、站在人力资源战略角度保障人才保障体系的建设,并重点从人才培训设计与开发加以设计,最后对人才发展的制度和环境方面提出保障支持。第五章,结论与展望,本章是论文的总结性章节,总结全文所作的研究工作,并对未来的研究做出展望,以及有待研究的问题和当前研究还存在的不足。

关键词：数字出版人才人才配置人才保障

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数字出版人才培训课程模块与培训模式构建

中国传媒科技 2013年第4X期 254-256页

作者：杨明王欢吉林工程技术师范学院文化传媒学院长春130052

我国传统出版产业受到数字出版技术变革的巨大冲击,短期内急需大量数字出版技术人才与管理人才,而当前高校相关专业的人才培养数量与规格远远满足不了数字出版产业发展的需要,因此,短期培训成为必然选择。根据数字出版行业人才需求,设... 详细信息

我国传统出版产业受到数字出版技术变革的巨大冲击,短期内急需大量数字出版技术人才与管理人才,而当前高校相关专业的人才培养数量与规格远远满足不了数字出版产业发展的需要,因此,短期培训成为必然选择。根据数字出版行业人才需求,设计了不同类型的数字出版人才培训课程模块,建立了"地方政府主导、出版企业选派、高校(研究院所)支持、个人参与"的"四位一体"培训模式,为推动数字出版产业发展提供急需的人才支撑。

关键词：数字出版人才培训课程模块培训模式

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数字出版人才知识能力构成特征研究

内蒙古财经大学学报 2024年第1期22卷 139-141页

作者：高平亮内蒙古财经大学学报编辑部内蒙古呼和浩特010070

在数字化浪潮中,数字出版成为出版业全新的产业形态,全新的技术手段改变内容生产、信息传播、工作流程,催生出全新的产业链,也对出版人才提出了更高的要求。对此,本文针对数字出版人才知识能力的构成,探索数字出版人才培养新方法,围绕... 详细信息

在数字化浪潮中,数字出版成为出版业全新的产业形态,全新的技术手段改变内容生产、信息传播、工作流程,催生出全新的产业链,也对出版人才提出了更高的要求。对此,本文针对数字出版人才知识能力的构成,探索数字出版人才培养新方法,围绕着关键知识能力和素养,落实针对性的人才发展工作,以期为出版行业的转型升级,提供人才和智力上的支持。

关键词：数字出版人才知识能力知识素养

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