检索结果-南通市图书馆

大数据时代政府组织的技术采纳——技术官员与结构过程

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领导科学 2022年第9期 120-124页

作者：黄佳圳电子科技大学中山学院公共管理系

本研究聚焦大数据时代“政府”与“技术”这一特定关系,试图探索政府组织技术采纳过程中呈现的结构、过程与行动者特征。本研究构建了政府组织技术采纳的“技术探索注意力结构—技术采纳决策结构—技术运用实践结构”的分析框架;总结了... 详细信息

本研究聚焦大数据时代“政府”与“技术”这一特定关系,试图探索政府组织技术采纳过程中呈现的结构、过程与行动者特征。本研究构建了政府组织技术采纳的“技术探索注意力结构—技术采纳决策结构—技术运用实践结构”的分析框架;总结了我国政府组织技术采纳的科层结构特征,厘清了政府组织技术采纳的内部结构与行动者,凸显了技术官员这一群体在大数据时代的特殊组织角色与重要性。政府组织的技术采纳为组织与技术的关系研究提供了适用于公共部门的横向比较分析框架,将研究视角从整体政府组织的技术采纳推进到组织内部的微观机制过程,并揭示了大数据时代政府组织技术治理过程中的人力资源短板与技术供应商单边垄断等潜在困境。

关键词：大数据时代政府组织技术采纳技术官员

政府组织信息技术采纳:选择机制、结构过程及其技术官僚——基于Y省甲市税务局的案例分析

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中国公共政策评论 2022年第2期22卷 84-104页

作者：黄佳圳电子科技大学中山学院公共管理系

本研究聚焦大数据时代政府与信息技术的特定关系,试图探索政府组织技术采纳的选择机制、结构过程与行动者特征。本研究构建了政府组织“技术探索注意力结构-技术采纳决策结构-技术运用实践结构”的分析框架,对Y省甲市税务局在国税地税... 详细信息

本研究聚焦大数据时代政府与信息技术的特定关系,试图探索政府组织技术采纳的选择机制、结构过程与行动者特征。本研究构建了政府组织“技术探索注意力结构-技术采纳决策结构-技术运用实践结构”的分析框架,对Y省甲市税务局在国税地税合并时期的区块链技术采纳等过程进行了多个案分析。通过研究发现,我国政府组织存在自上而下的差序技术采纳与嵌套机制,技术官僚是技术采纳结构的关键行动者,在技术采纳过程中发挥了技术构建与规划、技术研发与创新、技术对接与运维的多元作用。本研究为组织技术采纳研究提供了适用于公共部门的横向比较分析框架,揭示了政府组织技术治理过程中的人力资源短板与技术供应商单边垄断等潜在困境。

关键词：信息技术政府组织技术采纳技术官僚

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政府组织与非政府组织良性关系构建路径分析

办公室业务 2022年第2期 45-46页

作者：陈赵捷安徽大学龙河校区管理学院

改革开放以来,我国政府组织结构经历了多次改革,在简政放权的基础上,政府组织的管理边界逐渐外移,非政府组织承担的公共事务越来越多,政府与非政府组织必须要构建良性的合作关系,公共事务才能够有效解决,整个社会才能够有序运转。

关键词： NGO 良性关系政府组织

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政府组织项目知识管理模型构建

档案学通讯 2010年第3期 24-27页

作者：贺军湖南商学院长沙410205

从分析项目及项目知识在政府活动中的重要性入手,提出政府项目知识管理的必要性。依据政府项目知识管理任务要求,基于系统管理思想分析项目知识管理要素,以此为基础构建了政府组织项目知识管理模型,并对其实现方式进行了分析和阐述。

关键词：政府组织项目知识管理知识管理模型

政府组织内的制度变迁——对宁波市行政审批制度改革案例的解释

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华中师范大学学报（人文社会科学版） 2005年第1期44卷 111-117页

作者：龚虹波中国人民大学行政学系北京100872

在我国计划经济体制向市场经济过渡的改革背景下 ,行政审批制度改革体现的其实是一个政府组织内的制度变迁过程。在政府组织内的决策团体主导的渐进改革中 ,政府组织内的制度变迁表现为决策团体与执行团体基于自身目标函数最大化之上的... 详细信息

在我国计划经济体制向市场经济过渡的改革背景下 ,行政审批制度改革体现的其实是一个政府组织内的制度变迁过程。在政府组织内的决策团体主导的渐进改革中 ,政府组织内的制度变迁表现为决策团体与执行团体基于自身目标函数最大化之上的权力博弈。在这个理论视角下 ,本文解释了宁波市行政审批制度改革的案例 ,并在此基础上得出了若干结论和政策性建言。

关键词：政府组织制度变迁行政审批制度改革(审改) 权力博弈

政府组织可持续发展报告研究与实践进展及政策建议

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国家行政学院学报 2017年第5期 48-53页

作者：徐东华北京电子科技学院北京100070

随着可持续发展理念在全球广泛传播,政府组织可持续发展报告研究与实践成果日益丰富,对推动可持续发展战略实施以及责任型、透明型、绩效型政府建设,发挥越来越重要的作用。本文系统梳理主要发达国家和我国政府组织可持续发展报告研究... 详细信息

随着可持续发展理念在全球广泛传播,政府组织可持续发展报告研究与实践成果日益丰富,对推动可持续发展战略实施以及责任型、透明型、绩效型政府建设,发挥越来越重要的作用。本文系统梳理主要发达国家和我国政府组织可持续发展报告研究现状与实践进展状况,探讨我国政府可持续发展报告研究与实践存在的不足,并提出相应的政策建议。强调改革和完善政绩报告制度,出台专项政策法规,推行可持续发展报告或科学发展实绩报告。

关键词：政府组织可持续发展报告可持续发展战略政府绩效

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政府组织间的权责配置--兼论“项目制”

社会学研究 2016年第2期31卷 123-148页

作者：史普原南开大学周恩来政府管理学院

立足于基础组织理论,结合我国政府组织间关系的现实,本文建构了政府间权责关系配置的基本框架。政府组织与企业不同,具有自身的权责类型,权威体现为汲取与产出两个维度,责任则通过监督与问责的方式和来源得以呈现。作为单一权威制国家,... 详细信息

立足于基础组织理论,结合我国政府组织间关系的现实,本文建构了政府间权责关系配置的基本框架。政府组织与企业不同,具有自身的权责类型,权威体现为汲取与产出两个维度,责任则通过监督与问责的方式和来源得以呈现。作为单一权威制国家,我国既不同于联邦制,更不同于极权机制,地方或下级政府具有有限自主性,政府组织间权责配置具有不清晰、连带,以及向上负责和责任易转嫁等特征。在此基础上,本文统合了"中国式联邦制"、"锦标赛"等假说,厘定其解释边界,以提出既契合我国特殊性,又对一般理论有挑战和贡献的假说。为了解释自上世纪90年代中期以来的政府组织间关系变迁,"项目制"研究勃兴,但尚未从组织角度展开深入思考。本文阐明"项目制"的权责配置类型,以及其变迁背后的制度背景。它让我们将视野投向讨论很少的"条条"间关系,主要体现为不同于M型和U型的"条条"竞争和纵向互倚。

关键词：政府组织权责条条块块项目制

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政府组织和非政府组织的文化冲突及调控

理论与改革 2008年第6期 105-107页

作者：陈晓春李胜邢婷婷湖南大学政治与公共管理学院湖南长沙410082

政府组织和非政府组织的文化冲突主要是由于它们属于不同类型的文化,以及这两种文化代表着不同的利益、价值观和社会生产、生活方式。绝大多数政府组织和非政府组织的文化冲突属于人民内部矛盾的范畴,政府组织和非政府组织的文化冲突的... 详细信息

政府组织和非政府组织的文化冲突主要是由于它们属于不同类型的文化,以及这两种文化代表着不同的利益、价值观和社会生产、生活方式。绝大多数政府组织和非政府组织的文化冲突属于人民内部矛盾的范畴,政府组织和非政府组织的文化冲突的协调和解决,不仅是政府文化和非政府组织文化本身发展与更新的重要问题,也是建设和谐社会、发展民生和维护社会稳定的重大问题。

关键词：政府组织非政府组织文化冲突调控文化软实力

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政府组织战略管理过程研究

中州学刊 2011年第3期 27-29页

作者：方振邦罗海元中国人民大学公共管理学院

战略管理是政府治理与变革领域的热点话题,对于政府组织准确把握经济社会的趋势和规律,提高行政效率和效能具有重要意义。国外对政府战略管理研究较早,且建构了战略管理过程模式,但存在一定不足。政府组织战略管理的过程应包括政府组织... 详细信息

战略管理是政府治理与变革领域的热点话题,对于政府组织准确把握经济社会的趋势和规律,提高行政效率和效能具有重要意义。国外对政府战略管理研究较早,且建构了战略管理过程模式,但存在一定不足。政府组织战略管理的过程应包括政府组织的战略规划、战略协同、战略行动和战略控制等四个方面的主要内容,其中,各方面又包括更加具体的内容。

关键词：政府组织战略管理平衡计分卡