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融合模糊德尔菲法与结构方程模型的水冷机箱用户体验满意度研究

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机械设计 2023年第9期40卷 163-169页

作者：王军范青云张腾腾李珺湖北工业大学工业设计学院湖北武汉430068

为提高产品设计的满意度,衡量产品评价因素对设计的重要性,准确获取用户需求,提升用户体验,提出模糊德尔菲法(Fuzzy Delphi Method, FDM)与结构方程模型(Structural Equation Model, SEM)相结合的评价方法;基于FDM筛选计算机水冷机箱评... 详细信息

为提高产品设计的满意度,衡量产品评价因素对设计的重要性,准确获取用户需求,提升用户体验,提出模糊德尔菲法(Fuzzy Delphi Method, FDM)与结构方程模型(Structural Equation Model, SEM)相结合的评价方法;基于FDM筛选计算机水冷机箱评价指标因素,建立层级评价指标模型,并基于SEM提出假设,创建水冷机箱的用户满意度评价模型,得出标准化回归系数,分析各潜变量对用户满意度的影响,提出设计方案的改进意见。研究表明:该方法可减少设计评价中指标量化的主观性,帮助设计人员确定指标因素的优先级,明确设计重点,提升用户满意度,为产品设计方案的评选提供参考。

关键词：计算机水冷机箱模糊德尔菲法结构方程模型探索性因子分析可用性评估

基于结构方程模型的新工科学生培养多维空间构建实证研究

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中国农机化学报 2023年第8期44卷 274-280页

作者：李雪莲袁盼盼白花蒲郭俊先张绢朱兴林新疆农业大学机电工程学院乌鲁木齐市830052 新疆农业大学交通与物流工程学院乌鲁木齐市830052

为探究新工科教育体系下学生对人才培养质量的满意度,采用实证研究法构建新工科教学体系下学生培养的多维空间。以新疆农业大学机电工程学院为例,选取校企合作、教师实践能力、课改情况、实践条件、能力培养机制5个潜在变量构建学生培... 详细信息

为探究新工科教育体系下学生对人才培养质量的满意度,采用实证研究法构建新工科教学体系下学生培养的多维空间。以新疆农业大学机电工程学院为例,选取校企合作、教师实践能力、课改情况、实践条件、能力培养机制5个潜在变量构建学生培养多维空间,采用探索性因子分析法检验所选测量变量对相关问题的解释能力,基于结构方程模型(SEM)构建学生培养多维空间结构方程模型。研究结果表明:校企合作对实践条件、课改情况、教师实践能力及能力培养机制有正相关作用,其标准化路径系数分别为0.903、0.421、0.591、0.764;实践条件对课改情况、教师实践能力和能力培养机制具有正相关作用,其标准化路径系数分别为0.571、0.652、0.710;教师实践能力对课改情况和能力培养机制有直接正相关作用,其标准化路径系数分别为0.433、0.732;课改情况对能力培养机制有直接正相关作用,标准化路径系数为0.619。

关键词：学生培养多维空间新工科教育体系结构方程模型(SEM) 探索性因子分析

西南丘陵山区脱贫县农户居住满意度及影响因素分析--以贵州省独山县为例

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西南大学学报（自然科学版） 2022年第11期44卷 25-38页

作者：蔡智聪廖和平洪惠坤王刚杨胜强周苗苗西南大学地理科学学院重庆400715 西南大学精准扶贫与区域发展评估研究中心重庆400715 西南大学经济管理学院重庆400715

提高乡村居住满意度让农户获得幸福感对于实现全面乡村振兴具有重要意义.本文以西南丘陵山区脱贫县独山县作为研究区域,通过问卷调查的方法获取评价数据,运用探索性因子分析法和结构方程模型,探讨农户的居住满意度及其影响因素,引入重... 详细信息

提高乡村居住满意度让农户获得幸福感对于实现全面乡村振兴具有重要意义.本文以西南丘陵山区脱贫县独山县作为研究区域,通过问卷调查的方法获取评价数据,运用探索性因子分析法和结构方程模型,探讨农户的居住满意度及其影响因素,引入重要性—绩效理论进一步分析研究区当前需要优化改进的地方并提出针对性的建议.结果显示:①独山县农户居住满意度主要受住房条件、生活环境、社会服务3个维度的影响,且生活环境的影响程度最大,其次依次为住房条件和社会服务;②农户个体社会经济属性对农户居住满意度造成直接或间接影响,不同要素与居住满意度的相关性不同,影响程度存在差异性;③基于问卷调查法并通过相关算法计算得出,农户居住满意度整体水平不高,处于中等水平,有必要提出差异化且有针对性的对策来进一步提升.本研究从微观角度研究了农户的居住满意度及其影响因素,为以独山县为例的西南丘陵山区及类似地区脱贫县的乡村发展提供了建设性意见.

关键词：居住满意度探索性因子分析结构方程模型西南丘陵山区乡村振兴

基于改进麻雀搜索算法优化SVR和FLAC3D的开采地表沉降预测

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矿业研究与开发 2023年第10期43卷 110-118页

作者：黄鑫康刘萍芦庆和高方玲陈镇罗畅贵州大学矿业学院贵州贵阳550025 贵州理工学院矿业工程学院贵州贵阳550003

准确地预测矿山地下开采造成的地表沉降一直是矿山安全发展的难题。为了能够提高采空区地表最大下沉量预测的精度,分别利用机器学习和数值模拟的方法预测某磷矿的采空区地表沉陷,并进行对比研究。综合考虑地表最大下沉量的影响因素,参... 详细信息

准确地预测矿山地下开采造成的地表沉降一直是矿山安全发展的难题。为了能够提高采空区地表最大下沉量预测的精度,分别利用机器学习和数值模拟的方法预测某磷矿的采空区地表沉陷,并进行对比研究。综合考虑地表最大下沉量的影响因素,参照有关文献对国内矿山相关数据的统计成果,利用探索性因子分析(EFA)实现影响因素降维,用t分布和切线飞行机制改进的麻雀搜索算法(tSSA)优化支持向量回归机(SVR),从而构建采空区地表沉降EFA-tSSA-SVR预测模型,并用该模型和FLAC3D数值模拟模型对某磷矿地下开采所造成的地表沉降进行预测。结果表明,两种模型对一步骤盘区开采后的最大下沉量预测结果相近,与一步骤开采后的实际下沉量做对比,FLAC3D数值模型预测的地表最大下沉量的相对误差是EFA-tSSA-SVR模型的3倍,表明EFA-tSSA-SVR模型预测结果较好。用EFA-tSSA-SVR模型预测该磷矿未来的二、三、四步骤盘区开采后的地表最大下沉量,预测结果分别是为22.3 cm、24.1 cm、25.9 cm。

关键词：最大下沉量探索性因子分析切线飞行机制支持向量回归机 FLAC3D

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民航监察员安全监管能力评价研究

科学技术与工程 2022年第26期22卷 11745-11750页

作者：李敬强樊天辰中国民航大学安全科学与工程学院天津300300

为探究和评价民航监察员安全监管能力所具备的要素,通过对民航监察员相关文献的归纳、法规政策的梳理、监察工作岗位的分析及访谈等方式获得调查研究能力、法律法规知识、制作检查计划和自信心等20个评价指标。运用探索性因子分析提取... 详细信息

为探究和评价民航监察员安全监管能力所具备的要素,通过对民航监察员相关文献的归纳、法规政策的梳理、监察工作岗位的分析及访谈等方式获得调查研究能力、法律法规知识、制作检查计划和自信心等20个评价指标。运用探索性因子分析提取评价指标的维度,并采用层次分析法确定各评价指标的权重,最后结合模糊综合评价法,对模型进行实证分析和评价。研究结果显示:其构建的能力评价模型的考核结果与民航监察员的实际安全监管能力基本契合,更能客观、准确地量化其监察员的安全监管能力水平。

关键词：民航监察员安全监管能力探索性因子分析层次分析法模糊综合评价

基于EFA–熵权法的虚拟现实运动设计机制的眼动模型研究

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包装工程 2022年第22期43卷 79-86,94页

作者：孙雨萱王殊轶粱巨宏魏强生上海理工大学医疗器械与食品学院上海200093

目的针对虚拟运动机制所带来的晕动症状,提出基于眼动的评估方法。方法选用视线追踪回溯式有声思维的方式,在受试者体验常见虚拟运动时,实时采集眼动数据并在实验前、后完成两次量表评价,采集的11项参数指标用于数据分析。采用熵权法改... 详细信息

目的针对虚拟运动机制所带来的晕动症状,提出基于眼动的评估方法。方法选用视线追踪回溯式有声思维的方式,在受试者体验常见虚拟运动时,实时采集眼动数据并在实验前、后完成两次量表评价,采集的11项参数指标用于数据分析。采用熵权法改进EFA进行综合评价,首先提取因子以简化变量数目,再在熵值赋权法下校正成分因子权重。结果提取后再赋权的成分变量具有现实意义,得到的虚拟现实晕动症因子评估模型,其预测值与实际值配对t检验结果大于0.05,具有有效性。结论模型优势在于基于眼动追踪技术,以客观可采集的眼动数据描述主观晕动,提出眼动技术结合VR,采集数据作为反馈信息,实时改进虚拟现实运动机制的思路,以缓解受试者的晕动症状。

关键词：虚拟现实视觉诱导晕动症眼动追踪技术探索性因子分析熵权赋权法

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新生代公务员工作价值观结构研究

新生代公务员工作价值观结构研究

作者：朱磊兰州大学

学位级别：硕士

近年来,越来越多的新生代群体涌入就业市场。随之越来越多的新生代群体进入公务员队伍,并逐渐成为公务员队伍中的主力军和中流砥柱。越来越多的80、90后选择考取公务员,不仅为了“稳定收入保障”,也是为了通过公务员考试这块敲门砖敲开... 详细信息

近年来,越来越多的新生代群体涌入就业市场。随之越来越多的新生代群体进入公务员队伍,并逐渐成为公务员队伍中的主力军和中流砥柱。越来越多的80、90后选择考取公务员,不仅为了“稳定收入保障”,也是为了通过公务员考试这块敲门砖敲开党和国家机关单位的大门,投身党的事业和国家建设,实现更多自我价值。《中华人民共和国公务员法》指出了中国公务员职业的定义,各级政府机关执行国家行政工作中开闸公共服务执行、国家行政机关、团体、国家财政福利的工作。国家公务员可以通过履行职责、制定和执行政策为党和国家作出贡献。因此,新生代公务员的所作所为、所思所想都应该被重视和规范,也对新生代公务员履职能力提出了更高要求。时代不同,公务员工作价值观有着不同的特点。老生代公务员主要以60后和70后为主,他们主要表现出谨慎、认真、务实的工作作风。随着时代的发展,物质生活的提升必将对人的精神世界产生影响。在构建人类命运共同体、经济全球化、媒体融合的时代背景下,新生代公务员的价值观发生了翻天覆地的变化。新生代公务员办事灵活、敢于创新、敢想敢做,同时更加注重自我内心的价值和感受。从我国当前发展趋势来看,在未来几十年里,我国公务员主力军主要集中在80后和90后这一群体,而这一群体所处的时代背景较为特殊,他们生于中国经济快速发展的阶段,大多数都是独生子女,性格特征突出,直属领导主要是60后和70后,他们在工作理念、工作方式、工作价值观等方面存在不同程度的差异。所以,新生代公务员拥有怎样的价值观以及树立积极正确的价值观,对于提高未来公务员总体公共服务质量和职务履行水平都具有十分重要的意义。本研究首先通过对国内外关于工作价值观的理论和文献进行分析,在此基础上,将研究具体划分为三部分:第一部分,是新生代公务员工作价值观的质性研究。采用了我国新生代公务员进行调查问卷的方法,在“问卷星”收取了211份问卷后,提取符合新生代公务员的问卷159份。通过整理分类,得出6个维度、35个条目的新生代公务员工作价值观的初始结构,并以此编制新生代公务员工作价值观初始量表;第二部分,是对公务员价值观量表进行结构探索及信效度检验。在第一部分初始量表的基础上进行问卷的二次发放,得到有效问卷347分,通过所得数据来对价值观的结构进行效度分析,剔除不符合要求的条目,最终得到由6个因子、24个条目组成的新生代公务员工作价值观修订量表;第三部分,是对新生代公务员工作价值观如何影响了绩效进行深一步的分析研究。在第二部分研究的基础上,发放问卷三,进一步验证了新生代公务员工作价值观的效度。用SPSS软件建立以工作价值观为自变量、绩效为因变量的线性回归模型,从而了解新生代公务员工作价值观对组织认同和工作绩效所产生的影响机制。最终,在完成了三部分的研究后,本论文提出了自己对未来公务员工作价值观建设的建议。

关键词：新生代公务员工作价值观工作绩效探索性因子分析

老年2型糖尿病共病患者症状困扰的现况及相关因素分析

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老年2型糖尿病共病患者症状困扰的现况及相关因素分析

作者：李婷大理大学

学位级别：硕士

【目的】调查老年2型糖尿病共病患者的症状困扰情况,分析出其存在的症状群以及每个症状群的影响因素,探索各症状群与糖尿病痛苦、自我效能和焦虑抑郁之间的关系。【方法】本研究为横断面现况调查研究。选取2022年3月至12月在大理州某医... 详细信息

【目的】调查老年2型糖尿病共病患者的症状困扰情况,分析出其存在的症状群以及每个症状群的影响因素,探索各症状群与糖尿病痛苦、自我效能和焦虑抑郁之间的关系。【方法】本研究为横断面现况调查研究。选取2022年3月至12月在大理州某医院收治的老年2型糖尿患者,并严格按照纳入与排除标准抽取老年2型糖尿病共病患者396例,采用一般人口学资料调查问卷、症状困扰量表、糖尿病痛苦量表、慢性病自我效能量表和焦虑抑郁量表进行问卷调查。运用描述性统计分析进行百分比、均数、标准差的描述,通过方差分析比较患者各症状群的差异,Spearman相关和多元逐步线性回归探索患者症状群的相关因素。【结果】1.本研究的有效回收率为96.35%。在发放的411份问卷中有效问卷为396份,老年2型糖尿病共病患者症状困扰发生率≥30%的症状有9个,包括很难集中注意力、疼痛、乏力、口干、手脚麻木、睡眠不足、眩晕、急躁易怒、体重下降。2.经过探索性因子分析后,本研究中共存在四个症状群,包括躯体相关症状群,乏力相关症状群,植物神经相关症状群,情感相关症状群;四组症状群的发生率分别为22.38%、32%、39.01%、45.12%。3.单因素方差分析显示,年龄、文化程度、民族、婚姻状况、经济来源、糖尿病时长、糖尿病家族史、糖尿病并发症以及合并慢性病种类数与症状群严重程度的得分存在统计学意义(P分析显示,躯体相关症状群的影响因素为民族、婚姻状况和经济来源;疲乏相关症状群的影响因素为婚姻状况、经济来源和对糖尿病认识程度;情感相关症状群的影响因素为婚姻状况;植物神经相关症状群,在本研究中暂时没有统计学意义的影响因素。5.相关性分析显示,躯体相关症状群与糖尿病痛苦呈正相关;疲乏相关症状群与糖尿病痛苦呈正相关;植物神经相关症状群与自我效能呈负相关,与焦虑抑郁均呈正相关;情感相关症状群与糖尿病痛苦、慢性病自我效能及焦虑抑郁均无统计学意义。【结论】老年2型糖尿病共病患者经历着复杂的症状,症状聚集为四个维度,分别受到民族、婚姻状况、经济来源、是否存在并发症、对糖尿病的认识程度的影响,同时四个维度又分别与糖尿病痛苦、慢性病自我效能和焦虑抑郁有一定的相关性,医务人员可以针对老年2型糖尿病共病患者的特质加强评估和护理,缓解2型糖尿病共病患者的症状困扰,以提高其生活质量。

关键词： 2型糖尿病糖尿病共病症状症状群探索性因子分析

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房地产开发企业员工过劳现状及影响因素研究

房地产开发企业员工过劳现状及影响因素研究

作者：黄杨进重庆大学

学位级别：硕士

员工作为房地产开发企业最宝贵的资源,是其在当下日益竞争激烈的市场环境中获得核心竞争力的关键,但一直以来,房企员工都是过劳高发群体之一,尤其是近几年网络上频频爆出房企员工因高强度工作而猝死的事件,引发了社会各界的广泛关注。... 详细信息

员工作为房地产开发企业最宝贵的资源,是其在当下日益竞争激烈的市场环境中获得核心竞争力的关键,但一直以来,房企员工都是过劳高发群体之一,尤其是近几年网络上频频爆出房企员工因高强度工作而猝死的事件,引发了社会各界的广泛关注。如果不及时改善房地产开发企业员工过劳的现象,任由其发展,对员工个人、房地产开发企业、房地产行业及以社会发展都会产生诸多不良影响,也不利于我国构建和谐劳动关系。因此,需要对引发房地产开发企业员工过劳的因素进行深入研究,并提出具体有效的改善措施。首先,本文对过劳的相关概念及理论进行梳理和分析,并开发出过劳测量量表;通过对房地产开发企业员工进行调研,发现房地产行业存在比较严重的过劳问题。其次,识别房地产开发企业员工过劳的影响因素。一是基于文献研究,识别出29个影响房地产开发企业员工过劳的因素;二是分析房地产开发企业员工过劳现状,识别出9个影响因素;三是基于访谈行业内资深专家,补充部分影响因素;从房地产行业、房地产开发企业以及员工自身三个层面,共梳理出49个影响因素。再次,综合分析房地产开发企业员工过劳的影响因素。采用李克特量表进行问卷调查,让受访者对每一个影响因素的作用程度打分;在此基础上,运用探索性因子分析法提取出11个关键影响因素,并根据重要性指数进行排序,依次是:行业业务经营特征;员工事业心强、有较高的职业追求;企业管理水平与管理制度的科学性;行业竞争激烈且利润率下降;过高的工作量与超时的工作投入;文化价值观;员工自我价值追求;相关法律法规不完善及劳动监察部门管理力度不足;员工个体差异;员工职业稳定性;员工健康意识及休息保障。然后,通过建立解释结构模型并结合交叉影响矩阵相乘分类法,分析各个关键影响因素的地位、特性及其相互作用机理。最后,基于以上影响因素的全面识别及综合分析,从行业宏观层面、企业中观层面、员工微观层面提出了针对性建议,以期通过改善房地产开发企业员工过劳程度和预防过劳的发生,推动房地产行业高质量发展。

关键词：房地产开发企业员工过劳影响因素探索性因子分析