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不确定环境下中小企业持续成长能力评价——基于联系数物元模型

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工业技术经济 2014年第8期33卷 67-73页

作者：霍江林刘素荣中国石油大学(华东) 青岛266580

金融危机以来,我国中小企业的生存环境复杂多变,中小企业的持续成长充满了不确定性。通过梳理中小企业持续成长能力的关键因素,在此基础上进行指标筛选,从资源获取能力、经营运作能力、创新变革能力和环境适应能力4个维度设置中小企业... 详细信息

金融危机以来,我国中小企业的生存环境复杂多变,中小企业的持续成长充满了不确定性。通过梳理中小企业持续成长能力的关键因素,在此基础上进行指标筛选,从资源获取能力、经营运作能力、创新变革能力和环境适应能力4个维度设置中小企业持续成长能力评价指标体系,形成中小企业持续成长能力的物元特征集合;针对中小企业持续成长能力评价的不确定性,运用集对分析和物元分析方法,构建联系数物元模型,对中小企业持续成长能力进行综合评价;并以部分山东省中小企业为例,对中小企业持续成长能力评价指标与联系数物元模型进行实例应用,验证了指标体系和模型方法的适用性。

关键词：持续成长能力中小企业不确定环境联系数物元模型综合评价

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集群企业持续成长能力的评价体系及实证分析

科技管理研究 2011年第4期31卷 49-52页

作者：李文博浙江师范大学经济与管理学院浙江金华321004

在文献挖掘的基础上,设计了集群企业持续成长能力的评价指标体系。考虑指标之间的相互影响与制约关系,以及专家的主观评价存在非线性的特点,研究了网络分析法进行评价的可行性;最后,给出了具体算例,实证表明采用该算法获得的结果是令人... 详细信息

在文献挖掘的基础上,设计了集群企业持续成长能力的评价指标体系。考虑指标之间的相互影响与制约关系,以及专家的主观评价存在非线性的特点,研究了网络分析法进行评价的可行性;最后,给出了具体算例,实证表明采用该算法获得的结果是令人满意的。

关键词：集群企业持续成长能力评价体系

组织柔性、内向型开放式创新与我国领先企业持续成长能力研究

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组织柔性、内向型开放式创新与我国领先企业持续成长能力研究

作者：王菲青岛理工大学

学位级别：硕士

领先企业在任何国家的产业经济中具有举足轻重的地位,领先企业能否保持竞争力并持续成长对企业自身及产业经济至关重要。通过分析国内外许多持续领先企业的成功实践,不难发现,这些领先企业之所以能够维持持续成长,离不开组织转型和创新... 详细信息

领先企业在任何国家的产业经济中具有举足轻重的地位,领先企业能否保持竞争力并持续成长对企业自身及产业经济至关重要。通过分析国内外许多持续领先企业的成功实践,不难发现,这些领先企业之所以能够维持持续成长,离不开组织转型和创新的重要作用。因此,本文尝试探索组织转型和创新中的重要变量与领先企业持续成长能力之间的作用。结合已有学者的研究基础,通过文献梳理,本研究将组织柔性划分为结构柔性、能力柔性和文化柔性三个维度,将领先企业持续成长能力划分为持续市场增长能力和持续创新能力两个维度,由此建立组织柔性对领先企业持续成长能力的概念模型,并引入内向型开放式创新作为调节变量,提出研究假设;其次,借鉴已有学者的问卷,并通过专家讨论和企业实地访谈的方式完善设计问卷,进行小样本测试,最后形成大样本问卷;再次,通过SPSS17.0和LISERAL8.70进行实证检验,包括信效度分析、验证性因子分析、结构方程模型分析和调节作用分析,从而完成对本研究的所有假设检验;最后,为了进一步佐证实证研究结论的可靠性,选取海尔作为案例研究对象进行案例分析,通过海尔在人单合一模式指导下的组织柔性和内向型开放式创新实践,进一步证实研究结论,归纳海尔持续成长能力机制并对企业提出相应建议。本研究的创新点主要有两个:第一是研究视角的创新,将内向型开放式创新与组织柔性相结合,探索领先企业持续成长能力的问题;第二是证实了内向型开放式创新对组织柔性促进领先企业持续成长能力的正向调节作用,并提炼了组织柔性与内向型开放式创新促进企业获得持续成长能力的机制。本研究得出的结论主要有以下四个:第一,组织柔性的三个维度结构柔性、能力柔性和文化柔性对领先企业的持续市场增长能力和持续创新能力均有正向作用。第二,内向型开放式创新在组织柔性促进领先企业持续创新能力过程中有正向调节作用。第三,海尔持续成长离不开组织柔性和内向型开放式创新的成功实践,组织柔性为内向型开放式创新提供可能,内向型开放式创新促进了组织柔性对海尔持续成长的作用。第四,“人创引领”、“自链接、自协同和自涌现”、“员工创客化”、“企业平台化”、“搭建生态圈”和“搭建用户维度”机制共同构成了海尔持续成长能力机制。

关键词：组织柔性内向型开放式创新领先企业持续成长能力

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基于技术创新的高技术企业持续成长能力研究

基于技术创新的高技术企业持续成长能力研究

作者：兰国威北方工业大学

学位级别：硕士

高技术企业已成为推动世界经济发展的主导力量,高技术企业的持续成长直接影响着经济的可持续发展。高技术企业是技术创新的有效载体,技术创新是高技术企业核心竞争力的重要来源。因此,从技术创新角度研究高技术企业的持续成长能力,不仅... 详细信息

高技术企业已成为推动世界经济发展的主导力量,高技术企业的持续成长直接影响着经济的可持续发展。高技术企业是技术创新的有效载体,技术创新是高技术企业核心竞争力的重要来源。因此,从技术创新角度研究高技术企业的持续成长能力,不仅在理论上具有必要性,在实践中也具有现实意义。本文从技术创新的角度,以高技术企业为研究对象,采用定性和定量相结合的实证分析方法,对技术创新与高技术企业持续成长能力的关系机理、高技术企业持续成长能力的演化与评价指标体系、高技术企业技术创新能力与持续成长能力提升之间的互动优化等问题进行了分析,并通过实证分析确定了技术创新能力在持续成长能力体系中所占的权重,进一步验证了技术创新对高技术企业持续成长能力的重要性。指出高技术企业依靠技术创新构建和发展技术创新能力,技术创新能力是高技术企业持续成长能力的重要组成部分,且与持续成长能力间是一种交互作用关系。认为技术创新贯穿于高技术企业持续成长生命周期的各个阶段,并在高技术企业持续成长能力的演化中起至关重要的作用;持续的技术创新帮助高技术企业完成新旧核心能力的更迭并为之带来持续的竞争优势,持续成长能力正是建立在这种持续竞争优势基础之上。高技术企业可以通过技术创新能力与持续成长能力间的互动优化实现两者的同时提升。

关键词：高技术企业技术创新持续成长能力熵权法

我国企业如何保持持续成长能力——基于组织柔性和自主创新能力视角的QCA分析

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我国企业如何保持持续成长能力——基于组织柔性和自主创新能力视...

作者：李珍青岛理工大学

学位级别：硕士

近年来,随着智能互联技术嵌入商业和美国对中国经济科技的极限施压变得更加突出,无论是商界还是学界都在积极探索我国企业如何能适应数字化商业竞争,摆脱技术模仿获得自主产权的核心技术成为具有持续成长力的企业。而自主创新能力反映... 详细信息

近年来,随着智能互联技术嵌入商业和美国对中国经济科技的极限施压变得更加突出,无论是商界还是学界都在积极探索我国企业如何能适应数字化商业竞争,摆脱技术模仿获得自主产权的核心技术成为具有持续成长力的企业。而自主创新能力反映了科技界和企业界渴望摆脱模仿式创新模式的期望。因此,本文从柔性组织和创新的角度探索对企业持续成长能力的影响。本文结合资源基础理论、动态能力理论和创新理论等,通过对组织柔性与自主创新能力、企业持续成长能力的概念、测量指标及影响因素的分析,构建了持续成长能力的评价指标体系。在此基础上运用定性比较分析方法(QCA),探究组织柔性三维度、自主创新能力的三维度之间的组态匹配关系对企业持续成长能力的影响机制。根据理论和研究方法,存在以下两个创新点:(1)文章是从组织和创新的联动视角探讨,并选用QCA方法来推进;(2)提出了组织柔性、自主创新能力影响企业持续成长的6种路径。由此,通过研究发现:(1)获得企业持续成长能力的6路径,即资源单维柔性态持续成长模式、技术研发单维柔性态持续成长模式、单因二维柔性态持续成长模式、单因二维创新态持续成长模式、两因资源-技术组合态持续成长模式及两因全维态持续成长模式;(2)影响企业持续成长能力的组态内部各要素之间的替代性,像路径A和A之间,结构柔性、文化柔性及市场拓展能力都较弱时,企业的资源柔性与技术研发能力可以独立激发企业的创新发展动力;(3)考察同一前因变量下的不同维度在6个模式的分布,发现技术研发能力这个前因条件变量维度可以通过A、A、A、A四条路径影响企业持续成长这一结果。(4)证实了理论分析中所提出的组织柔性、自主创新能力是企业持续成长的多重并发因素,构成这些因素的6个维度总体而言均可视为企业持续成长的重要维度。所以,为我国企业的持续成长提出以下建议:企业应根据自身情况合理地选择柔性结构和创新能力,更要加强技术能力的研发。

关键词：持续成长能力自主创新能力组织柔性 fsQCA 成长路径

基于技术创新绩效的高新技术企业持续成长研究

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基于技术创新绩效的高新技术企业持续成长研究

作者：缪芬菁浙江工业大学

学位级别：硕士

随着经济时代和信息时代的来临,以科技创新为主要动力的高新技术企业越来越受到关注,高新技术企业也成为浙江省经济发展的重要支撑点,是浙江省实现经济增长方式转型和产业结构变化的关键之一。在这样的背景下,本文以浙江省高新技术企业... 详细信息

随着经济时代和信息时代的来临,以科技创新为主要动力的高新技术企业越来越受到关注,高新技术企业也成为浙江省经济发展的重要支撑点,是浙江省实现经济增长方式转型和产业结构变化的关键之一。在这样的背景下,本文以浙江省高新技术企业为研究对象,在对以往相关研究文献进行回顾的基础上,系统地研究了基于技术创新绩效的高新技术企业持续成长,通过定量方法全面剖析了企业技术创新绩效对企业持续成长能力有正向影响的模型,全面研究了技术创新绩效中的产品创新和过程创新分别与企业持续成长能力的三个维度资金充裕程度、技术先进性、关系网络的关系。本文通过对浙江省高新技术企业的问卷调查,主要用SPSS等统计方法对所提出的概念模型进行了验证和分析。通过理论分析和定量实证研究,本文主要得到如下结论：(1)本研究针对通过问卷收集的数据,检验了高新技术企业创新绩效和企业持续成长能力的测量维度。(2)高新技术企业创新绩效与企业的持续成长能力呈显著正相关关系,企业创新绩效与资金充裕程度、技术先进性、关系网络也显著正相关。上述研究结论深化了对高新技术企业创新绩效和企业持续成长能力相互关系的理解,使得本研究具有了一定的探索意义。本研究不仅丰富了关于高新技术企业的理论研究,更是为高新技术企业的持续发展提供了方向。

关键词：高新技术企业技术创新绩效持续成长能力实证分析

地方国有建筑企业业务重构建议——以广州市属国有建筑企业G集团为例

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经济师 2019年第3期 254-255页

作者：黎俊彦严梓侃广州市建筑集团有限公司广东广州510030

文章通过分析G集团面临的外部形势以及内部环境,提出了其业务重构的必要性,在这基础上,结合公司发展实际,研究分析公司业务重构的内容,并提出重构建议。期望为G集团通过业务重构实现转型升级、提升市场竞争力,带来有益的启发,并对我国... 详细信息

文章通过分析G集团面临的外部形势以及内部环境,提出了其业务重构的必要性,在这基础上,结合公司发展实际,研究分析公司业务重构的内容,并提出重构建议。期望为G集团通过业务重构实现转型升级、提升市场竞争力,带来有益的启发,并对我国地方国有建筑企业探索通过业务重构促进可持续发展,具有一定的指导意义。

关键词： G集团业务重构核心竞争力持续成长能力