检索结果-南通市图书馆

新食品 2011年第22期 146-146页

成都至和酒业有限公司诚聘省级经理、大区经理。要求3年快速消费品销售管理经验，有高端镪自售经验者优先。熟悉经销商网络及运营特点：熟悉当地酒店、商场超市终端市场，有能力开发酒店和其他销售渠道，有商家客户资源，优秀的谈判沟... 详细信息

成都至和酒业有限公司诚聘省级经理、大区经理。要求3年快速消费品销售管理经验，有高端镪自售经验者优先。熟悉经销商网络及运营特点：熟悉当地酒店、商场超市终端市场，有能力开发酒店和其他销售渠道，有商家客户资源，优秀的谈判沟通能力；能制定有效的市场策划方案并监餐执行，确保达到良好效果。

关键词：招聘销售渠道能力开发管理经验运营特点终端市场市场策划消费品

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招聘

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新食品 2013年第24期 183-183页

广州市沙城酒业有限公司因业务发展，现而向广东、广西、湖南招聘区域经理。任职要求：1、专科及以上学历，3年以上销售管理工作经验；2、熟悉招商运营管理．能够独立带领团队开展大区销售工作。工作职责：1、分解销售任务，确保销量达... 详细信息

广州市沙城酒业有限公司因业务发展，现而向广东、广西、湖南招聘区域经理。任职要求：1、专科及以上学历，3年以上销售管理工作经验；2、熟悉招商运营管理．能够独立带领团队开展大区销售工作。工作职责：1、分解销售任务，确保销量达成；2、负责所属区域市场经销商开发工作：3、负责完成本区域的经销商开发及网络建设任务；4、负责制定提报本区域的渠道建设、营销推广计划．经审批后组织调动经销商协同实施：5、负责本区域产品的价格管理、窜货管理工作，维护市场价格体系的稳定和良好的氛围营造；6、负责对客户关系的维护、联络、沟通和管理工作；7、负责收集销售相关信息的工作；8、负责销售货款的回收。

关键词：招聘销售管理市场价格体系管理工作经销商业务发展工作经验销售工作

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招聘

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新食品 2012年第10期 182-182页

山东沙城葡萄酒酿造有限公司山东沙城葡萄酒酿造有限公司是一家大型的红酒酿造和加工基地，产区盛产优质葡萄品种达30多种，原料基地数万亩，采用传统发酵工艺，酿造出各种高中低档优质葡萄酒。现面向全国招商，贴牌及加工。招聘：海南... 详细信息

山东沙城葡萄酒酿造有限公司山东沙城葡萄酒酿造有限公司是一家大型的红酒酿造和加工基地，产区盛产优质葡萄品种达30多种，原料基地数万亩，采用传统发酵工艺，酿造出各种高中低档优质葡萄酒。现面向全国招商，贴牌及加工。招聘：海南、广东、广西、湖南、湖北、福建、江西、江苏、浙江、新疆等地大区经理。要求：有很好的领导和组织能力，有成熟的网络渠道，能独立操作市场。

关键词：招聘加工基地葡萄酒葡萄品种原料基地发酵工艺组织能力酿造

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招聘

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中国招标 2014年第7期 47-47页

20世纪70年代初，美国麦当劳总公司看好中国台湾市场。他们在正式进军台湾市场前，需要在当地培训一批高级干部，于是进行公开的招考选择。由于要求的标准很高，许多初出茅庐的年轻人都没有通过。经过一再筛选，一位名叫韩定国的年轻人... 详细信息

20世纪70年代初，美国麦当劳总公司看好中国台湾市场。他们在正式进军台湾市场前，需要在当地培训一批高级干部，于是进行公开的招考选择。由于要求的标准很高，许多初出茅庐的年轻人都没有通过。经过一再筛选，一位名叫韩定国的年轻人脱颖而出。最后一轮面试前，麦当劳的总裁和韩定国谈了三次，并且问了他一个让人意想不到的问题：“假如我们要你先去洗厕所，你愿意吗？”

关键词： 20世纪70年代招聘台湾市场高级干部麦当劳年轻人公司总裁

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基于情报学招聘实体挖掘的情报学教育及人才培养分析

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情报理论与实践 2021年第1期44卷 8-17页

作者：胡昊天王东波邓三鸿宋天睿叶文豪南京大学信息管理学院江苏南京210023 江苏省数据工程与知识服务重点实验室江苏南京210023 南京农业大学信息管理学院江苏南京210095

[目的/意义]为了帮助情报学学科背景的就业人员掌握市场对情报学人才的具体需要,为情报学的教育者拟定情报学的教育体系和人才培养的目标提供指导。[方法/过程]采集国内各大招聘网站情报学相关职位招聘公告,构建情报学招聘语料库,基于CR... 详细信息

[目的/意义]为了帮助情报学学科背景的就业人员掌握市场对情报学人才的具体需要,为情报学的教育者拟定情报学的教育体系和人才培养的目标提供指导。[方法/过程]采集国内各大招聘网站情报学相关职位招聘公告,构建情报学招聘语料库,基于CRF机器学习模型和Bi-LSTM-CRF、BERT、BERT-Bi-LSTM-CRF深度学习模型,从语料库中抽取5类情报学招聘实体进行挖掘分析。[结果/结论]通过在已有2000篇经过标注的职位招聘公告语料库上开展情报学招聘实体自动抽取对比实验,识别效果最佳的CRF模型的整体F值为85.07%,其中对"专业要求"实体的识别F值达到了91.67%。BERT模型在"专业要求"实体识别任务中更是取得了92.10%的F值。使用CRF模型对全部符合要求的5287篇招聘公告进行实体抽取,构建了情报学招聘实体社会网络,并通过信息计量分析与社会网络分析的方式挖掘隐含知识。

关键词：情报学命名实体识别深度学习 BERT 社会网络分析招聘人才培养

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招聘管理实务

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丛书名：复旦卓越

2013年

作者：田辉

本书是针对高职教育劳动与社会保障专业、人力资源管理专业和公共事务管理专业的学生编写的一本教材。本书在编写风格和形式上新颖、活泼，寓教于乐，每一章开头都有与本章内容相关的引导案例，穿插有小故事、小寓言、新闻调查、心理测试。

ISBN: (纸本)9787309099379

关键词：企业管理招聘高等职业教育教材

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招聘服务供应链中合作广告博弈

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中国管理科学 2016年第4期24卷 94-101页

作者：梁昌勇侯静怡傅为忠合肥工业大学管理学院安徽合肥230009 合肥业大学过程优化与智能决策教育部重点实验室安徽合肥230009

本文研究求职者投递简历量不确定性的条件下由网站招聘服务商和用人企业组成的招聘服务供应链中的合作广告对招聘效用的影响。网站服务商首先确定招聘套餐价格和广告赠送率,用人企业根据套餐及广告,确定本企业对求职者提供的职位搜索价... 详细信息

本文研究求职者投递简历量不确定性的条件下由网站招聘服务商和用人企业组成的招聘服务供应链中的合作广告对招聘效用的影响。网站服务商首先确定招聘套餐价格和广告赠送率,用人企业根据套餐及广告,确定本企业对求职者提供的职位搜索价格。运用斯坦伯格博弈模型进行合作广告效用预测显示:(1)对于用人企业,广告效用增加,求职者对本单位的招聘职位搜索价格增加,企业期望简历量和期望效用增加。(2)对于网站服务商,固定广告赠送率可确定职位价格;固定职位价格可确定广告赠送率;提高广告赠送率可激励用人企业选择更高价位广告。将上述理论运用于企业与智联招聘、前程无忧和新安人才网三家网站建立招聘服务供应链时的斯坦伯格决策,可从企业、服务商和供应链三个角度综合做出决定——若企业在安徽省内招聘则优选新安,在全国招聘则优选智联,可保证企业招聘效果和服务供应链效用最优。上述方法为中小企业选择招聘服务商提供参考,也为人才管理理论研究拓展新方向。

关键词：服务供应链招聘合作广告斯坦伯格博弈人才管理

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