检索结果-南通市图书馆

作者：王宏宇苏州大学

学位级别：硕士

全球经济一体化给企业带来的不仅是产品和服务的竞争,更是人力资源的竞争。在“企业竞争就是人才竞争”的今天,企业如何获得人岗匹配的优秀人才,实现企业战略目标,已越来越受企业和人力资源工作者的关注。招聘作为企业获得人才的主要渠... 详细信息

全球经济一体化给企业带来的不仅是产品和服务的竞争,更是人力资源的竞争。在“企业竞争就是人才竞争”的今天,企业如何获得人岗匹配的优秀人才,实现企业战略目标,已越来越受企业和人力资源工作者的关注。招聘作为企业获得人才的主要渠道,在人力资源管理中起着基础性作用,但随着人才素质要求的多元化发展,传统凭经验选人的方法已无法满足需求,对人才的考察需要更加的客观化、科学化,而完善的招聘测评体系作为新型的选拔人才的方法体系,能够通过规范的职位说明、合理的预测流程和灵活多变的招募方法,为企业高效科学地招募到人岗匹配的人才。A公司作为美资制药企业,对人才的素质要求严格,但在招聘过程中,其招聘测评体系仍存在很多不足之处,测评过程和结果过于主观和随意。为能更好地展开招聘工作,满足A公司发展要求,改善A公司招聘测评体系很有必要。本文首先归纳了国内外测评技术的发展、素质测评理论和国内外测评技术在招聘中应用的研究文献,在此基础上,着重引入素质测评理论,来完善A公司人员招聘测评体系。具体通过理论与实际相结合的方法进行调研分析,总结出A公司现有招聘流程和招聘测评体系中存在的问题和导致这些问题的原因,针对这些问题对A公司招聘测评体系提出相应的改善建议。并以分析研究主管职位为例,构建了包括测评指标、权重和测评工具的素质测评模型。通过此次研究期望能对A公司招聘测评体系有所改善,保证A公司招聘工作客观、科学、高效的开展,满足并促进A公司业务目标和战略目标的实现。

关键词：招聘素质测评招聘测评体系

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基于人才测评理论的A公司人员招聘测评体系研究

基于人才测评理论的A公司人员招聘测评体系研究

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作者：肖樱子西华大学

学位级别：硕士

二十一世纪市场风云变幻,企业发展日新月异,人才竞争力构成了企业核心竞争力最核心的部分,人力资源也成为了企业最宝贵的资源。然而企业大多数情况下只有通过招聘的方式获得需要的人才。因而甄选最合适的人才时,完善的招聘测评体系显得... 详细信息

二十一世纪市场风云变幻,企业发展日新月异,人才竞争力构成了企业核心竞争力最核心的部分,人力资源也成为了企业最宝贵的资源。然而企业大多数情况下只有通过招聘的方式获得需要的人才。因而甄选最合适的人才时,完善的招聘测评体系显得越来越重要。企业人才测评技术作为企业招聘的核心技术也日益受到重视。人才素质测评运用的是科学的方法以及先进的技术对被测试者进行客观真实的评价,其目标是想通过人才素质测评,提升人才招聘的质量和招聘的效果,达到人岗的最佳匹配,目的是为企业的整个招聘、选拔等人力资源的管理工作提供科学的依据和保证。最开始企业人才测评的流行仅仅只是满足企业岗位的空缺,随着企业竞争力的加大,目前重点转向选拔高素质人才目的是为了保证企业战略管理的实现。这对招聘中所使用的招聘方式、方法及所用到的工具是一种挑战。通过对A公司招聘状况的了解得知,基于人才测评理论的招聘大多处在测评方式单一或者简单的线形相加,测评工具简单不具有岗位针对性。为此,本文是基于人才素质理论,综合使用理论分析和实证分析方法、层次分析法、SPSS统计及专家打分法等等定性研究与定量分析相结合方法对A公司招聘测评系统进行了设计与实证分析。本文首先,探讨了选题“基于人才测评理论的A公司人员招聘测评体系研究”的研究目的和意义,通过探讨国内外先进的测评理论的研究成就,梳理出研究路线与框架;其次,阐述了人才素质测评理论及招聘测评方法的相关概述,分析了A公司在招聘中存在的问题,为本文在后续的招聘测评的设计做好基础;然后,对招聘计划进行改进,合理的对A公司全部工作岗位的职种职类进行划分以确定测评指标,对测评的标准进行阐述,分析了几种指标权重确定方法,同时对测评结果的处理的方法进行了分析,为实证分析做准备;最后,将设计的测评系统应用在A公司的具体的管理岗位选拔中,根据具体的岗位确定具体的测评指标、权重,采用多元化的测评方式进行岗位的选拔,运用了模糊综合评价法对结果进行了处理,提高了整个测评体系的信度与效度。通过对A公司招聘测评体系的实证分析为A公司招聘测评体系在具体的实践应用中提供一定的帮助。

关键词：人才测评人才测评理论招聘测评体系

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如何降低企业用人成本和风险

引用

中国人力资源开发 2003年第4期20卷 42-44页

作者：周青重庆沁园实业有限公司

企业聘人不当,不但增加用人成本,还会带来风险。本文以企业内部招聘体系建立的角度进行探讨,就招聘测评体系、工作态度测评、素质测评、人事测评、招聘测评实施流程几方面进行解析,提了建议,以飨读者。

关键词：企业素质测评人事测评方法测评模表招聘测评体系用人成本人员招聘工作态度测评

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